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Formación Estratégica de Recursos Humanos Diecinueveava Edición Salta – agosto a diciembre de 2014

Higiene y Seguridad en Recursos R Humanos H

Lic. Mg. José Luís Gabriel Salom - Ing. Miguel Ángel Salom

Formación Estratégica de Recursos Humanos

MISION DEL ÁREA DE RRHH 9 Gerenciar

los recursos humanos como el activo más importante y un factor clave de éxito.

9 Formular

e implementar las políticas de recursos humanos que contribuyan al logro de la misión de la empresa.

9 Gerenciar la cultura, cultura reforzando y adecuando los valores para que sean aceptados por todos y observados en la práctica.

9 Integrar a todos los miembros de la organización.

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SALUD OCUPACIONAL

...actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes …y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro l salud la l d y la l seguridad id d en ell trabajo. t b j …Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. Lic. Mg. José Luís Gabriel Salom - Ing. Miguel Ángel Salom

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QUE ES HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL? Se encarga de detectar las fuentes de riesgo existentes o posibles en cualquier actividad que pongan en peligro la salud y la seguridad g en el trabajo, j , y de proponer las medidas preventivas y correctivas con el objeto de eliminar o minimizar el riesgo.

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HIGIENE EN EL TRABAJO...

Son las adecuadas condiciones que ambientes de trabajo a fin de proteger del trabajador, evitando la aparición profesionales, o la disminución de trabajadores.

deben reunir los la salud psicofísica de enfermedades la salud de los

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ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio que el trabajador se vea obligado a prestar servicio. Lic. Mg. José Luís Gabriel Salom - Ing. Miguel Ángel Salom

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ORIGEN DE FACTORES DE RIESGO • Físicos • Químicos • Biológicos • Psicológicos • De seguridad • Ergonómicos

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ERGONOMÍA

Trata el diseño de los lugares de trabajo, las herramientas y las tareas para que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas y las capacidades de la persona. Lic. Mg. José Luís Gabriel Salom - Ing. Miguel Ángel Salom

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ACCIDENTE DE TRABAJO

Suceso repentino y no deseado, provocado por un factor externo, que causa daños a los trabajadores y que resulta de la interacción entre éstos y los objetos.

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CAUSAS DE UN ACCIDENTE CONDICION INSEGURA

ACCION INSEGURA

DEL MEDIO LABORAL

DEL TRABAJADOR

Es la circunstancia o condición física que hace posible que ocurra un accidente: condiciones de áqu as, herramientas, e a e tas, etc etc. máquinas,

• Negligencia (descuido) • Imprudencia (actos peligrosos con conocimiento)

• Impericia (falta de instrucción para realizar una tarea)

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SEGURIDAD EN EL TRABAJO…..

Son todas aquellas técnicas y métodos de prevención orientados a evitar accidentes de trabajo. Lic. Mg. José Luís Gabriel Salom - Ing. Miguel Ángel Salom

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VIGILANCIA del ambiente laboral 9 Identificar Riesgos 9 Evaluar Riesgos: • • • •

Dispersión Exposición Probabilidad de Ocurrencia Gravedad del Efecto

9 Controlar Riesgos Lic. Mg. José Luís Gabriel Salom - Ing. Miguel Ángel Salom

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COMISION DE HIGIENE Y SEGURIDAD Órgano consultivo que desarrolla lineamientos organizacionales en materia de seguridad, salud ocupacional e higiene en el trabajo que tengan t en cuenta t los l intereses de todos los actores.

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SISTEMA DE GESTIÓN de la higiene y la seguridad

A través de un Plan de Prevención mejorar las condiciones de trabajo continuamente, para prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

S.G.S.H. Es responsabilidad del Área de Recursos Humanos y es implementado por su personal.

¿Cómo?

Función

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Despertando, atrayendo y conservando el interés, el compromiso i y la l acción ió de d todos los integrantes de la organización.