Quieres ideas para ayudar a tus líderes a alcanzar los hitos de Road to Elite. • Estás luchando con confianza y mantenerte relevante. • Quieres escuchar cómo ...
ENTRENAMIENTO DE LIDERAZGO 2 Si su rango de Coach de por vida es Diamante 2 Estrellas o superior, usted será calificado para la PISTA DE ENTRENAMIENTO DE LIDERAZGO 2. Si está buscando un nuevo compromiso, una nueva visión, o reconstruir una organización más productiva y sostenible, esta pista es para usted. Los oradores y los temas de esta pista lo ayudarán a desarrollar una visión a largo plazo para su equipo, fortalecerán tu base de liderazgo Diamante y Diamante Estrella y lo ayudarán a desarrollar y administrar una gran organización. CONFIAMOS EN QUE ESTA PISTA ES LO QUE NECESITA SI SE ALINEA CON LO SIGUIENTE • Eres un Coach con el rango de por vida de Diamante 2 Estrellas que se ha estancado en este negocio • Necesitas ayuda para crear una visión a largo plazo para tu equipo • Usted está luchando para reemplazar los diamantes caídos • Quieres ideas para ayudar a tus líderes a alcanzar los hitos de Road to Elite • Estás luchando con confianza y mantenerte relevante • Quieres escuchar cómo tus compañeros superaron los contratiempos del negocio y como convirtieron sus depresiones en un éxito. • Quieres aprender a seguir compartiendo tu historia en un entorno de redes sociales en constante cambio • Estás pensando en hacer más retiros para mejorar la comunicación del equipo y generar un mayor impulso empresarial • Quieres saber dónde los Coaches de desarrollo empresarial deben invertir su tiempo y dinero. • Estás buscando entender cómo comunicar estrategias de crecimiento y potencial.
Tu Pista de Taller se te asignará automáticamente en el Registro en Indy y se basará en tu Rango de por vida a partir del 6 de junio de 2019* No seleccionará un taller durante este registro de selección de cumbre en línea *Tenga en cuenta que el 6 de junio de 2019 también es la fecha límite para el Reconocimiento de la Cumbre en el escenario
Reconoce los logros de los Entrenadores más destacados o Dale reconocimiento al Entrenador con más nombres de participantes potenciales del Grupo Reto.
Quieres que tu historia te refleje como un mentor en lugar de un héroe. • Necesitas ayuda para equilibrar la gestión de una pequeña empresa y el desarrollo de ...
Rodríguez explicó el concepto: Los miembros de la congregación identifican a cuatro personas que Dios ha puesto en sus corazones, que no conocen a Cristo.
13 mar. 2011 - La respuesta es unánime: el rugby sembró valores como el esfuerzo, la persistencia y el espíritu de equipo. Rolando Meninato es CEO de la.
proceso? cual es el siguente paso? 3. de qué maneras las personas que son diferentes a ustedes. (por ejemplo en edad, etnicidad, género, etc) estan siendo.
22 oct. 2015 - NOTA: Si no te inscribiste con un EZP o PEZP, tendrás que comprar uno de estos paquetes a fin de calificar para la Academia de Liderazgo.
organizacional y de grupo hay que aprender no solamente a capacitar más eficazmente a los líderes sino a crear un medio organizacional en el que el líder ...
22 oct. 2015 - NOTA: Si no te inscribiste con un EZP o PEZP, tendrás que comprar uno de estos paquetes a fin de calificar para la Academia de Liderazgo.
Liderazgo. PANORAMA GENERAL. Tipo de institución: Colegio biblico de cuatro años. Calendario ... Teoría y Praxis de Liderazgo y Administración. SEGUNDO ...
a 160 ppm´+ 30" a 165 ppm) con 1´ descanso + 10´ soltar. Carrera larga: 1:15´ a 155 ppm. Carrera fartlek: 10´ cal +. 30´ haciendo 1´ al 75% + 2´ al. 85%) +.
Utilice herramientas i ti comunicativas. Defina unos “talking points”. Use analogías o anécdotas. Use “puentes” y “bloqueos”. Enuncie primero la conclusión y.
3º: cont entre alegre y fuerte. 200 soltar. V I E R N E S. 2000 m. 300 cal. 300 remadas. 100 nado suave. 300 remadas (1 normal, 1 fuerte). 100 nado suave.
200 remadas. 400 punto muerto cada 4 (25s, ... 200 cont suave con elev. Codo. 200 remadas. 250 (50s, 50f). Test 750 ... Ruta en grupo. 100 kms. Alta cadencia.
Todo lo que quieres está al otro lado del miedo." ~ Jack Canfield .... Henry David Thoreau. ¡Asegúrate de celebrar! Celebrar tus logros es una gran parte de ...
MARTES. MIERCOLES. 2800 m: 200 cal. 5 x 500 con 1´ desc: 1º ida resp cada 3, vuelta cada5. 2º cambios de ritmo: 35m muy suaves, 15 m fuerte. 3º 50 con ...
1º 75 suaves resp 3,4,, 25 alegres. 2º 75 suaves, 25 fuertes. 3º 50 normal suave, 50 haciendo el menor numero de brazadas, alargando. 100 alegre nado muy tecnico. C. IC. L. IS. M. O. 2 horas ALTISIMA CADENCIA. Subir rampas sentado. Ritmo alegre. 2 ho