(AUCA DEL. p
N0 009 -2015-VIVIENDA
Lima, 15 ENE. 2015 VISTOS, el Informe N° 001-2015NIVIENDA-OGMEI de la Oficina General de Monitoreo y Evaluación del Impacto; y el Memorándum N° 121-2015NIVIENDA-OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y, CONSIDERANDO: Que, el artículo 4 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, establece como una de las competencias exclusivas del Poder Ejecutivo, diseñar y supervisar políticas nacionales y sectoriales, las cuales son de cumplimiento obligatorio por todas las entidades del Estado en todos los niveles de gobierno; Que, el numeral 22.2 del artículo 22 de la Ley N° 29158, dispone que los Ministerios diseñan, establecen, ejecutan y supervisan políticas nacionales y sectoriales, asumiendo la rectoría respecto de ellas; Que, la Ley N° 30156, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, señala que el Ministerio es el órgano rector de las políticas nacionales y sectoriales dentro de su ámbito de competencia, que son de obligatorio cumplimiento por los tres niveles de gobierno en el marco del proceso de descentralización, y en todo el territorio nacional; y tiene entre sus competencias exclusivas, supervisar y evaluar la política nacional y sectorial, bajo su responsabilidad; Que, mediante Decreto Supremo N° 027-2007-PCM y modificatorias, se definen y establecen las Políticas Nacionales de obligatorio cumplimiento para las entidades del Gobierno Nacional, a fin que el conjunto de las instituciones y los • funcionarios públicos impulsen transversalmente su promoción y ejecución en adición al cumplimiento de las políticas sectoriales; Que, el artículo 3 del Decreto Supremo citado en el considerando precedente establece que mediante Resolución Ministerial del sector respectivo, • que deberá ser aprobada dentro de los primeros quince días del mes de enero de cada año, os Ministerios •publicarán las metas concretas y los indicadores de desempeño para valuar semestralmente el cumplimiento de las Políticas Nacionales y Sectoriales de su competencia, y que dichas metas deben corresponder a los programas multianuales y a sus estrategias de inversión y gasto social asociadas, conforme a lo establecido por el Ministerio de Económica y Finanzas en coordinación con los deimás Ministerios; Que, con Informe N° 001-2015NIVIENDA-OGMEI, la Oficina General de Monitoreo y Evaluación del Impacto señala que, en el marco de lo regulado por el "t, %Decreto Supremo N° 027-2007-PCM y ei Reglamento de Organización y Funciones del «In» Ilinisterio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, aprobado por Decreto Supremo
N° 010-2014-VIVIENDA, se ha elaborado la Matriz de Metas e Indicadores de Desempeño del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento correspondiente al año 2015, de acuerdo a los lineamientos de la Presidencia del Consejo de Ministros y a la información proporcionada por los órganos y programas del Ministerio, organismos públicos y entidades adscritas, responsables de cada meta e indicador, proponiendo se proceda a su aprobación; Que, con Memorándum N° 121-2015NIVIENDA-OGPP, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto señala que ha participado en la revisión de la Matriz de Programación de Metas e Indicadores en el marco de las Políticas de Obligatorio Cumplimiento del Sector, correspondiente al año 2015, considerando conforme la propuesta y recomendando se continúe con el trámite de aprobación; Que, en consecuencia, es necesario aprobar las Metas e Indicadores de Desempeño del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento para el año 2015; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 30156, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento y su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2014-VIVIENDA; y el Decreto Supremo N° 0272007-PCM y modificatorias; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar las Metas e Indicadores de Desempeño del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento correspondientes al año 2015, contenidas en el Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- La Oficina General de Monitoreo y Evaluación del Impacto del misterio de Vivienda, Construcción y Saneamiento es responsable de elaborar los formes de evaluación semestral de las Metas e Indicadores de Desempeño aprobados por el artículo precedente. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial en el Diario Oficial El Peruano; y en la misma fecha, en el Portal Institucional del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (www.vivienda.gob.pe) con el Anexo que forma parte integrante de la misma. Regístrese, comuníquese y publíquese
an:tnitit; y s:e etn e no .Vacci iits.lotni inmego M ***
PERÚ
Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento
ANEXO
MATRIZ DE PROGRAMACIÓN DE METAS E INDICADORES EN EL MARCO DE LAS roLfricAs NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO DECRETO SUPREMO N° 027-2007-PCM MINISTERIO AÑO
s
I
2
Polaco Nacional en Mlaae d
Des zentrabación SOPCm
Igualdad de hombres y mujeres mImP
: MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO : 2015
Cod O
1.1
1.2
Delimitar con precisión las funciones, compelenclas y esquemas adecuados de Coordinación entre los niveles de gobierno. con el fin de determinar la responsabilidad Suscripción de Convenid.' can les Gobiernas Regionales en el marco de las tunciones administrativa y funcional en la provisión de servicios. ransferidas. t que redunden en el fortalecimiento admidstralivo y financiero de los GRs y GLs.
5
En relación alas personas con discapaddad CCOADIS-MIMP
transferir competendas sectoriales a los Gobiernos Regionales y Locales
1.3
Capacitar sectorialmente o los Gobiernos Regionales y Locales, a fin de generar y consolidar uno conveniente capacidad de gestión
2.1
Desanollar mecanismos paro lo Promover la Igualdad de oportunidades entro hombres y género transversallación del enfoque de enero mujeres en las politices públicos. planes nacionales y prácticas del Estado, °si como en la contratación de Incorporar en los eventos de capacitación el servidores públicos. enfoque de género.
2.2
2.4
Juventud SENAJU.MINEDU
an
Asegurar la pronto y adecuada transferencia de las Competendas. funciones y recursos a los Gobiernos Regionales y Locales. respetando los principios de subsIdiariedad. gro:dualidad. cornptemenlariedad y neutralidad entre los niveles de gobierno nacional, regional y local.
2.3
3
CU=
33 .
Impulsar en lo sodedad, en sus acciones y comunicociones. lo adopción de valores, prédicas. actitudes y componarnientos equitativos entre hombres y mujeres, para garantizar el derecho ola no discriminación de las mujeres y lo erradicación de la videncia familiar y sexual. Garantizar el ejercido pleno de los derechos civiles. politicen, económicos. sociales y culturales de las mujeres. Promover el acceso de las mujeres a instancias de poder y loma de decisiones en lo sociedad y en la administración público. Promover planes, programas Y Proyectos de capacitación para el !robalo. liderazgo. actitudes solidarias y emprendedoras. que CONTRIBUYAN A LA EMPLEASIUDAD de lo juventud
Capacitar olas autoridades, lundonarlos y servidores de los Gobiernos Regionales y Locales
i
glflr!2 0
ezzameo _TE
' Sem 2
e= --
Número de !unciones transferidas. que vienen siendo ejercidas por los Gobiernos Regionales y por los Gobiernos Locales.
Funciones transferkias
14
59
73
Comisión de bonsterenda
Número de Convenios de Gestión
Convenios
6
19
25
Comisión de Transferencia
Número de Convenios Marco Intergubernamentales
Número de
capacitadas. personas
Número de mecanismos desarrollasdos para la ImPlemenlacian de las PelliCas de iPedidad de género. Entidades con Planes de Desarrollo de los Personas que incorporan el enfoque de género.
Convenios
3
0
Número de Personas
509
415
Número de mecanismos
1
3
Número de Entidades
3
3
3
924
Número
6
7
13
de declaraciones jurodas de no Aplicación ser deudor alimentarlo moroso
Número de Declaraciones Juradas
Número
1204
953
2157
Implementar lactados en las sedes del MVCS Número de leeledee implementados y las entidades adscritas
Número
3
3
3
Impulsar el acceso de las mujeres a instandas Número de normas que establecen cuotas de de poder y loma de decisión. o través de lo género encargas de tomo de decisión. incorporación de cuotas de género.
Número
I
Número
46223
Número de jóvenes copacitadas que se insertan en el mercado laboral.
5.1
Respetar y hacer respetar, proteger y promover el respeto de los derechos de los personas con Contratar a Personas con Disco acido el Porcentaje de Penosos con DIscapacidad que disCapaddad y fomentar en codo Sector e Institución ambito del Sector Viviendo laboran en el sector. público su contratación y acceso o cargos de dirección
5.3
Erradicar todo forma de discriminación contra las personas con dIscapacidad.
Adecuar edllicadones arquitacIónkas Número de locales l del sector con accesibilidad accesibles paro la persona can arquilectónica para la Persona con DiscapacIdad. Discapacidad. en base el prin ilplo de diseno
3
36698
MVCS / SBN
FMV / SBN / SENCICO
Número de eventos de sensIblibación
Número de jovenes que participan en programas de capacitación laboral.
SD-PCM
Comisión de 'conste/ende
Eventos de sensibilización respecto ola Importancia de la licenda por paternidad
Realizar programas de capacitación laboral que incorporo lo participación de jóvenes.
=12)
Cin~
82921
MVCS y Organismos Públicos y Entidades Adscritas MVCS y Organismos Públicos y Entidades 'Adscritas MVCS y Organismos Públicos y Entidades Adscritas MVCS y Organismos Públicos y Entidades Adscritas
mIMP
MVCS - SBN - SENCICO
SENCICO . ,
Número
2159
2163
4322
SENCICO -
Porcentaje
2.02%
1.97%
2.03%
MVCS y Organismos Públicos y Entidades Adscritas
Número
12
17
17
MVCS y Organismos Púbicos y Entidades M'altas
SENAJU. MINEDU
1/41 COZIADISMlm P /
' •
r---Cod PN
6
PollicaNacienal , en Materlrde
Inclusión mIDIS
Ced Ob.
6I
9.1 9
Empleo y MYPE MTPE • PRODUCE
93
42~ CD
Promover la inclusión económico, social, político y cultural de los grupos sociales tradicionalmente excluidos y marginados de la saciedad por motivos económicos, raciales. culturales o de ubicación geográfica.
Desarrollar politices enfocadas en la generación de empleo digno.
Promover la padicipación de las mYPE en las adquisiciones del Estado
egga= Ejecución de proyectos de mejoramiento de vivienda rural.
Número de viviendas rurales mejoradas.
Continuación de obras de agua y saneamiento en áreas rurales del pab.
Nuevas conexiones domiciliarias de agua en áreas rurales. Nuevas conexiones domiciliarias de disposición sanitaria de excretas en áreas rurales.
Continuación de obras de de pavimentación Proyectos de construcción de pistas en barrios de pistas en barrios urbanos marginales. urbanos marginales.
12
Politica Anficorrupción CAN.PCm
Seguridad y Defensa Nacional mINDEF
, II., Garantizar la transparencia y lo rendición de cuentas.
13
Servicio CMI SERVIR
032
6CO3
7032
MVCS
Número
26,400
33.975
60,375
MVCS
Número
26.418
33.979
60.397
MVCS
Número
0
158
159
MVCS
Número de empleos
3099
9208
12307
Ejecución de programas de calificación ocupacional, formación de técnicos, de perfeccionamiento y especialización en el sector.
Número de personas capacitados en las matedas del Sector
Número
46223
36698
82921
' SENCICO
• Porcentaje de contratos en los que padidpan las MYPES
Porcentaje
61%
56%
55%
MVCS. Oficina de Abastecimiento y Control Poldmonlal
Porcentaje
84%
I03%
I CO%
MVCS
Porcentaje
103%
100%
I03%
MVCS y Organismos Públicos y Entidades Adscritos
Porcentaje de servidores públicas capacitados
Porcentaje
11.5%
11.6%
11.6%
MVCS y Organismos Públicos y Entidades Adscritas
Porcentaje de servidores públicos capacitadas en ternas de Seguridad y Defensa Nacional
Porcentaje
2.2%
7,2%
9.4%
COFOPRI -SBN•SENCICO
Documenta
5
3
8
Eventos
7
3
3
Porcentaje
103%
100%
103%
MVCS y Organismos Públicos y Entidades Adscritos
Numero de entidades del sector que tiene actualizado su Registro de Sanciones de Destitución Y Despido
Número
5
5
$
MVCS y Organismos Públicos y Enlidodes Adscdtas
Entidades que ha aprobado su Plan Anual de Desarrollo de las Personas Anual.
Número
5
Porcentaje
19,6%
Convocar la particpación de las MYPES en contrataciones con el Sector
Porcentaje de profesionales y técnicos de OEC que cuentan con cerlificadón del OSCE. findcador del Plan AnticorrupcIón)
Desarrollar e implementar mecanismo parola gestión. shtemalboción y respuesto oportuna Porcentaje de soliciludes de acceso o la de solicitudes de acceso o lo información información pública atendidas. pública.
12.1
Fomentar lo participación activa de todos los sectores. niveles de gobierno y de la sociedad en su conju to en el logro de los objetivos de lo Política de Seguridad y Defensa Nacional.
Garantizar la transparencia y acceso ola información 13.2 relacionada osos servidores públicos que conlorman el servicio civil.
Número
Número de empleos generados pa Programas Y proyectos del Estado
Desarrollar actividades de capacitación y Promover, a través de sus acciones y comunicaciones lo ' ' difusión en temas relacionados a la Ley del Ética Público. Código de Ético de la función pública.
Holestonalaar la hincan pumas para brindar servicios de calidad a los ciudadana. sobre la base de tos 13 1 principios de mérito, publicidad e igualdad de nnd nid ri
an = CU= IISem=l Pia (2
Generación de empleo a través de programas y PrOyectos del Sector
11.2
12.2 Fomentar el orgullo y lo identidad nacional,
= _le
MVCS y Organismos Públicos y Entidades Adscdtos
Fortalecer la lucha controlo corrupción en las Seleccionar personal encargados de las 11.1 licitaciones, los adquisiciones y lo (loción de los precios contrataciones públicas del sector can relerenciales, eliminando los cobros Ilegales y excesivos. cedificación de la OSCE 1i
i
Capacitar 0105 servidores públicos en temas de Seguridad y Defensa Nacional.
Actualizar el Inventado de Recursos humanos. el Inventario de Recursos Materiales y el plan Número de documentos elaborados de movilización Realización de eventos poro fornenlar lo identidad nacional entre los servidores del Número de eventos realizados Sector. Realizar procesos de selecdón transparentes y medtocróticos para la cobertura de cargos & activos y profesionales nuinn.nu, y ni..0“ener ,a‘iu...... en er ámbito de se compelenclo el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido [RNSDD).
Fortalecer lo gestión de los recursos humanos del Estado Formulación y aprobación del PI n de o cargo de las Olidnas de Recursos Humanos . 133 Desarrollo de las Personas, bajo ti contribuyendo al cumplimiento de la derechos y lineamientos establecidos por SEF VIR obligaciones de los trabajadores.
Porcentaje de puestos profesionales que son provistos mediante concurso público.
orcentaje de servidores del sector capacitados en I marco del PDP.
21.1%
38.6%
MVCS y Organismos Públicos y Entidades Adscritas MVCS y Organismos Públicos y Enlidades Adscritas
MVCS y Organismos Públicos y Entidades Adscritas MVCS y Organismos Púbicos y Entidades Adscritos
mIDIS
mTPE
CAN-PCM
MINDEF
Ud P
Politica Nacional en 61656;i1c -rde
Coal Obj
14.1
14
Gestión de Riesgos y Desastres 5GRD-PCM
GII=1› COSED
en
CMIZIMMD
instilucbriollzar y desarrollar los procesos de GRO o través Desarrollar procesos poro lo gestión de riesgo Número de entidades que desarrollan procesos del SINCERO, de desastres en el marco del StNAGERD para la gestión de riesgo de desastres
Desarrollar eventos de capacitación sobre gestión del Riesgo de Desastres Fortalecer capacidades en GRO en todas las Instancias 14.2 del Sistema paro la torna de decisiones en las tres niveles Elaboración de PretaCelai /X"atención a emergencias o desastres asociados a de gobierno tenomenos naturales o Inducidos por la acción humano.
Porcentale de funcionados del sector capocitados en GRD. Húmero de documentos elaborados
=ti
leIIson„
cmigga
Número
5
5
5
Porcenlale
10.2%
7.6%
loa
Documentos
2
2
4
~al=
CTIZZ
MVG5 y Organismos Públicos y Entidades Adscritas COFOPR1- SBN • SEDAPAI.- SENCICO
sGrap.pcm
mVCS
