PROPUESTA DE ALIANZA CON ONGS AIESEC EN GUATEMALA

Presente en más de 124 países, AIESEC provee una plataforma para el desarrollo del liderazgo juvenil, donde los jóvenes forman su capital humano basado en lo que las organizaciones demandan hoy en día y enfocándonos en contribuira los Objetivos de Desarrollo Sostenible. ¿Cómo AIESEC puede ayudar a tu ONG? - Perspectiva global: añadir multiculturalidad a tu equipo mediante la incorporación de los voluntarios que están deseosos por aportar soluciones. - Impacto positivo: los voluntarios participan en tu ONG generando un impacto positivo y paz mediante la interacción con las comunidades locales. - Alivio de recurso humano: reducir su tiempo de encontrar voluntarios calificados en el desarrollo e implementación de proyectos de impacto social.

2,400

Universidades

33

Años en Guatemala

70,000 Voluntarios

+80

Voluntarios Activos

+5.000

+124

Organizaciones Aliadas

Países y Territoritos

+100

4

Intercambios al año

Entidades Locales

aiesec.org.gt/organizaciones/ongs @AIESECGuatemala

66

Años de Historia

+12

Organizaciones Aliadas

AIESECinGuatemala

AIESECGuatemalaOficial

Voluntario Global es un programa de AIESEC que ofrece una experiencia de trabajo voluntario internacional, donde jóvenes guatemaltecos pueden viajar y a dar soporte en ONGs en el extranjero, y de tal forma, extranjeros pueden venir a impactar Guatemala por medio de las ONGs aliadas. Buscamos que los jóvenes internacionales puedan vivir una experiencia social, desarrollo profesional y personal. Por medio de nuestro Modelo de Desarrollo de Liderazgo. Contribuir juntos a la Agenda Global junto a la ONU (ODS - SDG). por medio de Youth 4 Global Goals

Reconocida por la Unesco

como la organización de

jóvenes más grande

del mundo

Youth For Global Goals es una iniciativa impulsada por AIESEC con el objetivo de activar el potencial de liderazgo de los jóvenes del mundo al involucrarlos y movilizarlos a través de proyectos orientados y multiculturales en todo el mundo, diseñados para impactar y contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible .

AIESEC en Guatemala se planteó 5 proyectos basados en el último reporte de SEGEPLÁN “Secretaría de Planeación y Programación”. (Informe final de cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, Guatemala 2015)

-

Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos

Meta 4.7 De aquí a 2030, asegurar que todos los alumnos adquieran los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para promover el desarrollo sostenible, entre otras cosas mediante la educación para el desarrollo sostenible y los estilos de vida sostenibles, los derechos humanos, la igualdad de género, la promoción de una cultura de paz y no violencia, la ciudadanía mundial y la valoración de la diversidad cultural y la contribución de la cultura al desarrollo sostenible.

GUATE EDUCA El voluntario es responsable de la realización de workshops teórico-prácticos, clases, juegos y dinámicas sobre artes (danza, literatura, pintura) deportes o idiomas; con actividades extracurriculares que generen una formación que prepare a los asistentes en entregar un mejor aporte a la sociedad.

IMPACTO PROYECTO

ÉXITO DEL PROYECTO

• Mejorar los índices de educación en Guatemala de niños y jóvenes • Reducir deserción estudiantil • Aumentar número de universitarios • Mejorar la calidad de educación

• Número de asistentes • Retención de los asistentes • Presentación de aprendizajes de los asistentes mediante una exposición • Continuidad del proyecto

DESCRIPCIÓN POR SEMANAS 1ra Semana

Introducción

Presentación a la ONG, alineación del trabajo. Planificación diaria.

2da Semana

Yo y mi mundo

Multiculturalismo: tradiciones, história, bandera, paisajes, comida etc.

3ra Semana

Yo y mi entorno

Responsabilidad social y derechos humanos.

4ta Semana

Mi mismo

5ta Semana

Yo y mi futuro

Plan de carrera: Desarrollar habilidades y que es posible llegar a donde se quiere.

6ta Semana

Consolidación

Presentación de aprendizaje de los niños. Reporte del proyecto.

Valores personales y ética.

-

Promover el crecimiento económico, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos.

Meta 8.3 Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a servicios financieros.

GUATE MÁS El voluntario es responsable de desarrollar talleres de emprendimiento, liderazgo, uso de recursos existentes a través de los cuales las personas de la comunidad puedan construir o estabilizar una fuente de ingresos propia, generar visión de emprendimiento y crecimiento económico.

IMPACTO PROYECTO • Aumentar trabajos decentes • Estabilidad de productores autónomos En 2030 • Reducción de la pobreza

ÉXITO DEL PROYECTO • Número de eventos realizados • Número de asistentes • Retención de los asistentes • Material educativo • Reporte del proyecto

DESCRIPCIÓN POR SEMANAS 1ra Semana

Introducción

Presentación a la ONG, alineación del trabajo. Planificación diaria.

2da Semana

Capacitación

Básico de utilización de herramientas de manejo de información.

3ra Semana

Administración

4ta Semana

Finanzas

5ta Semana

Emprendimiento

6ta Semana

Conclusiones

Manejo y control de negocios. Gestión financiera y ahorro personal. Inovación y mejoras de sus propios recursos. Cierre, reporte y continuidad del proyecto.

Reducir la desigualdad en los países y entre ellos.

Meta 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.

POWER OF EQUALITY El voluntario es responsable de desarrollar dinámicas para entender, erradicar, evitar, concientizar y luchar en contra de las desigualdades existentes. Empoderar a los desfavorecidos para que ellos entiendan sus derechos y espacios como cualquier otro.

IMPACTO PROYECTO • Sociedad más incluyente • Empoderamento de la minoria En 2030 • Disminuir desigualdades

ÉXITO DEL PROYECTO • Número de workshops realizados • Número de asistentes • Retención de asistentes • Material educativo • Continuidad y reporte del proyecto

DESCRIPCIÓN POR SEMANAS 1ra Semana

Introducción

Presentación a la ONG, alineación del trabajo. Planificación diaria.

2da Semana

Conociendose a si mismo

Desarrollar valores personales y ética.

3ra Semana

Empoderando a otros

Educar sobre derechos e igualdad. Desarrollar tolerancia, respeto y empatia.

4ta Semana

Orientado a soluciones

Desarrollo de líderes que detectan problemas e implementan soluciones.

5ta Semana

Ciudadano Global

Responsabilidad social y multiculturalismo.

6ta Semana

Conclusiones

Reflexión de aprendizaje. Cierre y reporte del proyecto.

-

Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

Meta 13.3 Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta temprana.

SPRINGLAND Desarrollar workshops, actividades, planificación, desarrollo e implementación de proyectos para preservación, concientización y sostenibilidad ambiental.

IMPACTO PROYECTO

ÉXITO DEL PROYECTO

• Continuación del proyecto • Aumentar concientización ambiental • Acciones por el medio ambiente En 2030 • Reducir la contaminación y polución • Reducir el cambio climático

• Número de workshops realizados • Número de actividades • Número de asistentes • Implementación del proyecto • Material de concientización ambiental • Reporte del proyecto

DESCRIPCIÓN POR SEMANAS 1ra Semana

Introducción

Presentación a la ONG, alineación del trabajo. Planificación diaria.

2da Semana

Concientización

Educar sobre preservar, reciclar, reutilizar y reducir a través de workshops.

3ra Semana

Planificación del proyecto

Estructuración de un proyecto para combatir el cambio climático.

4ta Semana

Implementación

Implementación y desarrollo.

5ta Semana

Implementación y continuidad

Desarrollo del proyecto, capacitación y transición para continuidad del proyecto.

6ta Semana

Consolidación

Presentación de educación ambiental. Reporte del proyecto.

-

Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible

Meta 17.16 Mejorar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible, complementada por alianzas entre múltiples interesados que movilicen e intercambien conocimientos, especialización, tecnología y recursos financieros, a fin de apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en todos los países, particularmente los países en desarrollo.

K´TUN El voluntario es responsable por establecer una planificación operativa para contribuir a la mejora y ampliar la promoción de las actividades programadas con la ONG, realización de estrategias de marketing, recursos humanos o financieros.

IMPACTO PROYECTO

ÉXITO DEL PROYECTO

• ONG y aliados trabajando eficientemente • Número de personas beneficiadas • Estructuración de la ONG • Aumentar # de aliados a los ODS

• Número de aliados • % de planeado e implementado • ONG sostenible con sus recursos • Posiciomiento de la ONG • Material de divulgación

DESCRIPCIÓN POR SEMANAS 1ra Semana

Análisis

Análisis de la realidad (recursos finacieros, humanos, marketing etc).

2da Semana

Planificación

Elaborar un plan de acción dependiendo de las necesidades principales.

3ra Semana

Desarrollo

Alianzas estratégicas, estrategias de comunicación, campaña de divulgación.

4ta Semana

Desarrollo

Estrategias para recaudación de fondos. Manejo de información.

5ta Semana

Capacitación

Gestión de equipo. Capacitación para la continuidad del proyecto.

6ta Semana

Consolidación

Conclusión de las actividades. Reporte y consolidación del proyecto.

INVERSIÓN

1 Comida Tiempo formal

Hospedaje Servicios básicos

Q250

Por voluntario

¿Qué incluye el FEE? • Gastos operativos, administrativos y logísticos de AIESEC. • Recoger al voluntatio en el aeropuerto. • Traer el voluntario a la ONG en su primer día de trabajo. • Realización del seminario de integración para el voluntario. • Capacitaciones de LEAD para el voluntario • Acompañamiento por parte de AIESEC al voluntario y la ONG • Visitas a la ONG con el equipo de Marketing para generar material de promoción del proyecto. • Promoción digital del proyecto y la ONG. • Evento de cierre de la experiencia.

Beneficios para tu organización Perspectiva global: añadir multiculturalidad a tu equipo mediante la incorporación de los voluntarios que se preocupan por los problemas del mundo y que están deseosos por aportar soluciones innovadoras a nivel local. Impacto positivo: permitir a los voluntarios participar en tu proyecto para crear un impacto positivo y crear paz al facilitar la interacción de los voluntarios con las comunidades locales. Alivio de recurso humano: reducir su tiempo de encontrar voluntarios calificados en el desarrollo e implementación de proyectos de impacto social, ya sean proyectos actuales o nuevos.

MULTIPLICA TU IMPACTO

Q230

Por cada voluntario

+

Q220

Por cada voluntario

Al recibir dos voluntarios por el valor de Q230 estarías invirtiendo Q460 en total por los dos.

Al recibir tres voluntarios por el valor de Q220 estarías invirtiendo Q660 en total por los tres voluntarios.

Descuento especial: en caso de que la ONG realice el Pick Up, “recibimiento en el aeropuerto” y llevarlo al sitio último de hospedaje con las maletas.

Q100

Por cada voluntario

Responsabilidades de TU ong Antes de la llegada de los voluntarios • Brindar a AIESEC la información necesaria sobre la organización. 1er día de trabajo del voluntario • Designar un responsable por la bienvenida del voluntario internacional. Durante el proyecto • Proveer hospedaje (familia local o instalaciones en la organización) • Alimentación (mín. almuerzo) por día de trabajo • Transporte (en caso de ser necesario) • Proveer un espacio de trabajo para los voluntarios • Dar seguimiento diario al voluntario • Comunicar cualquier inconveniente o problema con tiempo a AIESEC • Brindar el espacio para generar registro fotográfico o audiovisual del proyecto Cierre del proyecto • Llenar el formulario de evaluación

Contactos

Juliana Frutuoso

Vice-Presidenta Nacional de Intercambios Sociales Entrantes AIESEC en Guatemala Email: [email protected] Cel. (+502) 4703 8735

Maria Josse Gonzalez

Vice-precidenta Local de Intercambios Sociales Entrantes AIESEC en URL Email: [email protected] Cel. (+502) 5958 3212

Ronald Martínez

Vice-precidente Local de Intercambios Sociales Entrantes AIESEC en USAC Email: [email protected] Cel. (+502) 4331 5387

aiesec.org.gt/organizaciones/ongs

_____________________________________________________ Algunas ONGS aliadas