Neurociencias en liderazgo Mod 004 ISA Bondad Asombro


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Neurociencias aplicadas al Liderazgo y al Éxito en Gestión Bondad y asombro

NeuroCoaching™ Institute

Es un reflejo  Tallo  Es

cerebral.

contagiosa

 Libera

 Risa

endorfinas

 Toque

físico



Toque breve y suave



Confianza



Compañía



Serenidad



Acercamiento afectivo

 Vergüenza



Reconocer, algo se hizo



Humildad



Bajar defensas



Favorece el perdón



Ayuda a rescatar afecto



El rostro o los gestos nos permiten darnos cuenta que algo hicimos o dijimos que causó incomodidad o dolor. Ignorar esto es terrible.



1º paso: Reconocer que algo se hizo que incomodó, o causó dolor o inconveniencias. ◦ Independientemente que se haya hecho a propósito o de manera inadvertida



2º paso: Sin justificaciones o explicaciones, se ofrecen disculpas o se pide perdón, de forma cálida y empática, considerando la incomodidad causada.

 Saber

pedir perdón (1)



El objetivo del proceso de pedir perdón es restaurar la relación, o al menos abrir el terreno para rescatar la paz interior de las partes.



Si al pedir perdón no tienes resultados, puede ser que no hayas hecho lo suficiente para generar satisfacción: Quien ha sido ofendido debe quedar tranquilo y satisfecho y dispuesto.



Si aún no se logra, preguntar de forma cálida y humilde.

 Saber

pedir perdón (2)

 Bondad



Disposición a aceptar



Acogida



Hospitalidad



Generosidad



Respeto

 Asombro



Reverencia



Admiración



Reconocimiento



Disfrute

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 Amor

Sonrisa Servicio Consideración Indefensión Respeto x individualidad Incondicionalidad Disposición Presencia



Cold Spring Harbor Laboratory por permitirnos usar sus imágenes.



The Biocomp Research Institute www.biocompresearch.com, por su constante apoyo.



Mind Body Institute, Dr. Herbert Benson, Harvard University



The Greater Good Science Center, Berkeley University.



A todos mis pacientes y estudiantes durante los últimos 28 años

 Agradecimientos

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Cold Spring Harbor Laboratory por permitirnos usar sus imágenes. The Biocomp Research Institute www.biocompresearch.com, por su constante apoyo. Mind Body Institute, Dr. Herbert Benson, Harvard University Frances Rauscher, Ph.D. – Mozart Effect, Conclusions: http://lrs.ed.uiuc.edu/students/lerch1/edpsy/mozart_effect.html#Conclusion Risa: “The Evolution and Functions of Laughter: A Synthetic Approach,” Review of Quarterly Biology 80 (2006). Toque: Jarrett, C (2011) British Psychological Society Research Digest June 2011. www.researchdigest.org.uk/blog. Winner of the Research Blogging Awards 2010.Schirmer, A., Teh, K., Wang, S., Vijayakumar, R., Ching, A., Nithianantham, D., Escoffier, N., and Cheok, A. (2011). "Squeeze me, but don't tease me: Human and mechanical touch enhance visual attention and emotion discrimination." Social Neuroscience, 6 (3), 219-230. K. R. Scherer, “Vocal Affect Expression: A Review and a Model for Future Research,” Psychological Bulletin 99 (1986). E. Winner, The Point of Words: Children’s Understanding of Metaphor and Irony (Cambridge, MA: Harvard University Press, 1988).

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 Bibliografía

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