IEM CERCA DE PIEDRA - CHÍA PLAN DE MEJORAMIENTO Area de gestión
Objetivos
Indicadores
Metas
Actividades
Plazo
Responsables
inicia
Promover la participación Para Abril de 2014 se Participación de Consejo Creación del Consejo de padres y activa del Consejo de contará con un Consejo de padres en un 90% en Rector realización de reuniones periódicas padres de padres organizado. la institución
Para septiembre de 2014 se contará con la capacitación por parte de las entidades Contar con una política de pertinentes para la inclusión para personas política de inclusión con alguna discapacidad física
Gestionar la búsqueda de capacitación en una institución Rector especializada en aprendizaje para Coordinadora personas con discapacidad Capacitación al 100% de Entidad los(as) profesores(as) Capacitación a docentes en inlcusión especializada acerca de la política el apoyo de la institucional de inclusión gestionar administración municipal para Rector y sus roles en ella elaborar dicha política institucional
para noviembre de 2014 se contará con un Apropiación del 100% de programa de acceso a profesores de la política personas con alguna institucional de inclusión discapacidad física
Articulación de planes, proyectos y acciones
Directiva
Contar con mecanismos activos de comunicación entre los diversos integrantes de la comundiad educativa
Tener una participación activa por parte de la personeria y del Consejo de estudiantes
para el año 2014 se Continuará con la debida articulación de los proyectos transversales
Para Agosto de 2014 se contará con diversos mecanismos de comunicación entre los diversos integrantes de la comunidad educativa
Para el año 2014 se contará con una participación del 99% de la personería y del representante estudiantil en las actividades de la institución al Continuar el año 2014 se contará con un programa de inducción a estudiantes nuevos
el 100% de los proyectos transversales estarán articulados entre sí y articulados a las áreas enseñadas en la institución
La comunidad educativa valorará el trabajo realizado por la personería y el Consejo estudiantil el 100% de los docentes y directivos docentes conocerán y colaborarán con el programa de inducción a estudiantes nuevos
fomentar el espíritu de pertenencia de los padres con la institución a través de escuelas activas de padres
durante el año 2014 se fortalecerá el trabajo con padres de familia con la participación activa en los talleres
el 100% de los estudiantes de grado décimo y once reciben formación con la alianza con el SENA u otra institución de educación superior el 85 % de los padres de familia participan activamente en los talleres
feb-14
dic-14
feb-14
sep-14
sep-14
sep-14
may-14
oct-14
sep-14
sep-14
Rector feb-14 Coordinadora Divulgación de la política institucional Rector oct-14 de inclusión Coordinadora Evaluación de la política institucional Rector dic-14 de inclusión Coordinadora Revisión de los proyectos transversales, actividades y planes de Coordinación feb-14 área Coordinación y abr-14 Realizar el proyecto "MISION CERO" equipo de trabajo
Creación de la política de inclusión
Concienciar a la comunidad educatva acerca de la transversalidad de proyectos pedagógicos, enseñanza y educación
Equipo de trabajo en transversalidad abr-14 y Consejo académico Equipo de trabajo en transversalidad abr-14 Articulación de proyectos y Consejo académico Equipo de trabajo Divulgación de la articulación de en transversalidad dic-14 proyectos y Consejo académico
Revisión de los medios de comunicación con los que cuenta la comunidad educativa(docentes. Rectoría Estudiantes y padres), su eficiencia y el 80% de los integrantes apropiación por la misma de la comunidad educativa utiliza los Crear una página web para uso medios de comunicación institucional y comunicación entre Rector miembros de la comunidad educativa
Contar con un mecanismo de inducción a estudiantes nuevos tanto al Continuar el año escolar como de estudiantes que llegan en el transcurso del año
al terminar el año 2014 establecer alianzas con la institución contará dieferentes entidades con una alianza con el como empresas del sector SENA o una empresa o con el SENA del sector
Rector Coordinadora
evaluación
Académica Contar con un Modelo Pedagógico acorde a las fortalezas y necesidades del sector
Para el año 2014 se contará con un modelo pedagógico acorde a las necesidades de la comunidad y los lineamientos del MEN
Continuar en el año Implementar la jornada de 2014 con la Educacion para Jóvenes y implementación de la adultos jornada nocturna Continuar en el año 2014 con la Implementar la Educación implementación de la Media Técnica Educación Media Técnica Fortalecer el convenio de articulación de programas técnicos Implementar programas con el SENA de articulación con el SENA especialmente en Análisis de muestras químicas.
Para el año 2014 fortaleceran mecanismos para adquisición recursos para aprendizaje
se los la de el
Para el año 2014 se tendrán equipos Contar con un y mantenimiento cosntante revisados actualizados en la y efectivo de equipos institución
a la comunidad
Contar con una política acerca del bienestar de maestros y estudiantes
Contar con el apoyo permanente de la asamblea de padres
Programas de seguridad
Para el año 2014 se contará con una política institucional de bienestar de maestros y estudiantes
Durante el año 2014 la asamblea de padres participará activamente en las activiadades de la institución
nov-14
nov-14
dic-14
Rector Coordinadora
dic-14
dic-14
Rector Coordinadora
mar-14
mar-14
Rector Coordinadora
mar-14
abr-14
área de sociales
dic-14
dic-14
Rector Coordinadora
sep-14
dic-14
Rector Coordinadora docentes
y ene-14
ene-14
Evaluación de la inducción a Rector estudiantes nuevos que ingresan a Coordinadora principio de año
ene-14
ene-14
Planeación de programa de inducción a estudiantes nuevos que ingresan durante el año escolar, detallando Rector fechas, actividades, responsables, Coordinadora colaboradores y evaluación de la actividades
sep-14
dic-14
evaluación de la inducción a Rector estudiantes nuevos que ingresan Coordinadora durante el año escolar
ene-14
dic-14
búsqueda de una alianza con el SENA o una institución de educación superior Rector para mejorar el nivel académico
mar-14
dic-14
Rector Coordinadora
feb-14
mar-14
Rector Coordinadora
mar-14
dic-14
Rector Coordinadora
dic-14
dic-14
ene-14
mar-14
mar-14
dic-14
dic-14
dic-14
Evaluar el funcionamineto de la página web y las comunicaciones internas durante el año 2014 Revisión de los proyectos presentados por la personería Adecuación del cronograma institucional para cumplir con las propuestas por la personería Evaluar el trabajo realizado por la personería y el Consejo de estudiantes Elaborar un programa de inducción a estudiantes nuevos que ingresan a principio de año, detallando fechas, actividades, responsables, colaboradores y evaluación de la actividades Realizar de inducción a estudiantes nuevos que ingresan a principio de año
planeación y adecuación al cronograma de un programa de talleres de padre en alianza con la secretaría de educación implementación del programa de talleres de padres que incentive la pertenencia por la institución evaluación del programa de talleres de padre
ciencias
Consejo académico y áreas de bajo ene-14 desempeño en pruebas SABER
abr-14
dic-14
sep-14
nov-14
dic-14
ene-14
Planear las actividades a realizar durante el año teniendo en cuenta las Consejo académico feb-14 prioridades académicas
feb-14
Divulgar las conclusiones y decisiones Consejo académico feb-14 tomadas en el Consejo académico
dic-14
Evaluar el cumplimiento del cronograma establecido y su Consejo académico dic-14 comunicación a la comunidad escolar
dic-14
Realizar convocatoria a egresados para que asistan a la reunión de Rector egresados
jun-14
jun-14
Conformar un club de egresados para que puedan estar en contacto Consejo académico jun-14 permanente con la institución
ago-14
Realizar la encuesta a egresados asistentes a la reunión para Consejo académico ago-14 conformar la base de datos Digitar la base de datos y subirla a la red de Internet para que pueda ser Consejo académico jul-14 consultada por egresados y ser actualizada constantemente Analizar el impacto de la institución en la formación de los estudiantes que han egresado, asimismo la Consejo académico sep-14 pertienencia del énfasis de la institución, el modelo pedagógico, el currículo, etc. Evaluar la creación y seguimiento del club de egresados, de la base de datos, y del análisis de la información recolectada Realizar un estudio del modelo pedagógico que siguen los docentes de la institución Realizar un esudio de las necesidades del sector Realizar una revisión teórica de los modelos pedagógicos que podrían orientar la práctica educativa en la institución Proponer el modelo que mejor se ajusta a las necesidades del sector y metas institucionales
ago-14
ago-14
dic-14
Consejo académico dic-14
dic-14
Consejo académico ene-14
abr-14
Consejo académico mar-14
abr-14
Consejo académico abr-14
abr-14
Consejo académico abr-14
abr-14
dic-14
Evaluar el proceso de implementación Consejo académico dic-14 del modelo pedagógico acordado
dic-14
Contar con una matrícula Consejo Directivo y Contar con la aprobación y puesta en del 80% en los ciclos I, II, Secretaría de dic-14 marcha del proyecto. III y IV. Educación.
dic-14
Contar con la Contar con el 100% de los estudiantes participación del 100% de décimo grado en educación media Rector de los estudiantes de los técnica. grados décimo y once.
feb-14
dic-14
Tener una cobertura del 50% de matricula de décimo y once en Formalizar el convenio con el sena programas de articulación con el SENA.
feb-14
dic-14
abr-14
may-14
abr-14
dic-14
dic-14
dic-14
Realizar una lista de aquellos equipos que necesitan revisión y Auxiliar mantenimiento detallando el área a administrativo. que pertenece (administrativa, sala de computo, etc)
mar-14
mar-14
Contactar con la alcaldía para que envíen a un técnico que realice la Rectoría revisión de aquellos equipos que son del área administrativa
abr-14
jun-14
Contactar a computadores para educar para que realicen la revisión, mantenimiento y actualización Rectoría periódica de los computadores de la sala de sistemas
abr-14
jun-14
Gestionar la realización mantenimiento de internet.
abr-14
jun-14
dic-14
dic-14
feb-14
dic-14
mar-14
jun-14
el 100% de los docentes y Documentarse acerca de aquellas estudiantes conocen la acciones que pueden mejorar el Consejo directivo política de bienestar y bienestar de docentes y estudiantes disfurtan de ella
jun-14
ago-14
Proponer con docentes y estudiantes las acciones y proyectos que mejoren Consejo directivo su bienestar en la institución
sep-14
dic-14
Motivar a la asamblea de padres a queasistan a reuniones y a las Rectoría actividades que propone la institución
ene-14
dic-14
Contactar a la policía nacional para la realización de campañas de seguridad Rectoría en el sector que sean realizadas en la institución
mar-14
jun-14
Consejo Directivo
Revisar los mecanismos de adquisición de recursos para el Consejo directivo aprendizaje, con el fin de optimizar su El 20% de los materiales y eficacia ayudas didácticas Concertar y poner en marcha un pedidas por los docentes mecanismo eficiente para la han sido adquiridos adquisición de recursos en el que se Consejo directivo gracias al mecanismo establezcan responsables y fechas eficiente adoptado para límite para dicha adquisición tal fin Evaluar el mecanismo adoptado para la adquisición de recursos en pro del Consejo directivo mejoramiento continuo
el 80% de los equipos que tiene la institución han sido revisados y se les ha realizado el mantenimiento preventivo y las actualizaciones pertinentes
de
Rectoría
Evaluar el seguimiento a la revisión y Consejo directivo mantenimiento de equipos Para el año 2014 se pondran en marcha documentos de Contar con normas planes ejecución financiera y y reglamentos para el pagaduria tales como: ejercicio de la ejecución Manual de compras, financiera. Reglamento de tesorería, Plan de compras, Flujo d compras, etc.
nov-14
Definir e implementar un modelo Consejo académico jul-14 pedagógico unificado en la institución
Financiera
Mejorar los mecanismos para la adquisición de recursos para el aprendizaje
el 80% de los docentes comparten el modelo pedagógico y es su brújula en la planeación escolar, enseñanza y evaluación de las asignaturas
ago-14
nov-14
Evaluar lo realizado para proponer nuevas actividades en pro del Consejo académico dic-14 mejoramiento académico de la institución Hacer la revisión de las tareas a realizar durante el año por parte del Consejo académico ene-14 Consejo académico
el 50% de la población de egresados están registrados en la base de datos y han asistido a la reunión
dic-14
abr-14
Formular un plan de acción que lleve a mejorar en la aplicación de pruebas Consejo académico abr-14 Saber el 100% de los Realizar simulacros de examen ICFES a de la el año 2016 estará en estudiantes Mejorar los puntajes en estudiantes de grado once y analizar Consejo académico abr-14 nivel superior en el institución se capacitan las pruebas SABER e ICFES sus resultados para mejorar el nivel en ICFES las pruebas externas Proponer actividades programadas en el cronograma escolar para solventar Consejo académico mar-14 las dificultades presentadas en las pruebas externas
Para el año 2014 se contará con una base de los Realizar anualmente el de datos y se seguimiento a egresados egresados realizará una reunión con ellos
oct-14
mar-14
Analizar los aspectos que han llevado a que la institución no haya tenido buenos resultados en la prueba SABER del año 2015
el 100% de las actividades y reuniones del Consejo son programadas y realizadas de acuerdo con lo establecido
oct-14
mar-14
Realizar de un plan de acciones que lleven al mejoramiento de las Rector relaciones interpersonales a través de Mejorar las relaciones Durante el año 2014 se el 100% de los docentes y conferencias,convivencias y talleres interpersonales de los contará con un directivos docentes diferentes miembros de la ambiente laboral de laborarán en sana Realización de compartir e integración comunidad educativa sana convivencia convivencia Rector de docentes Evaluación del impacto del plan de acciones de mejoramiento de Rector relaciones interpersonales
Para el año 2014 contará con un de Establecer mecanismos cronograma reuniones en el que se para mejorar la de operatividad del Consejo establezcan antemano temas a académico tratar y se mejorará su funcionalidad
termina
Ejecutar los proyectos de Manual de compras, Reglamento de tesorería, Plan de compras, Flujo de Evaluar el proceso de implementación caja, Presupuesto de los diferentes planes y Pagaduría. aprobado, reglamentos. Certificaciones Reportes bancarias, trimestrales y mensuales, inventario. Realizar una encuesta a los docentes y estudiantes, sobre lo que consideren Consejo directivo importantes para su bienestar en la institución
el 80% de los integrantes de la asamblea de padres asiste a reuniones y participa en las actividades de la institución
Implementar un El 80% de la comunidad programa de refuerzo de la vereda cerca de en seguridad para la piedra conoce las comunidad acciones de seguridad en circundante a la capacitación brindada en institución la institución
Realizar conferencias a la comunidad Rectoría y docentes jul-14 con el apoyo de la policía nacional
nov-14
Evaluar el impacto de las conferencias de seguridad brindadas en la Rectoría institución
dic-14
dic-14
