Ficha Resumen - Informes de Control Simultáneo I. Información general de informes de control simultáneo: N° de informe:

1806-2019-CG/GRPA-SOO

Título del informe:

REVISIÓN DE PERFILES DE PUESTOS Y LEGAJOS DE FUNCIONARIOS Y SERVIDORES DESIGNADOS EN CARGOS DE CONFIANZA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN PEDRO DE PILLAO

Detalle: Entidad auditada:

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN PEDRO DE PILLAO

Monto de la materia de control:

S/ 0.00

Ubigeo:

Región: PASCO

Fecha de emisión de informe:

22/08/2019

Provincia: DANIEL ALCIDES CARRION

Distrito: SAN PEDRO DE PILLAO

Unidad orgánica que emite GERENCIA REGIONAL DE CONTROL DE PASCO el informe:

II. Tipo de servicio de control simultáneo: Item

Modalidad:

1

Acción simultánea

2

Visita de control

3

Control concurrente

4

Orientación de oficio

5

Visita preventiva

(marcar con "X")

X

III. Resultados del servicio de control simultáneo. 1

Aspectos relevantes / Situaciones adversas: 1. SERVIDORES Y FUNCIONARIOS CONTRATADOS EN CARGOS DE CONFIANZA NO ACREDITAN EL TOTAL DE REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO, GENERANDO QUE LA DESIGNACIÓN NO SE EFECTÚE EN BASE A LOS PRINCIPIOS DE MERITOCRACIA, TRANSPARENCIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. 2. LA ENTIDAD MODIFICÓ EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES A PARTIR DEL 2 DE ENERO DE 2014, A PESAR DE NO EXISTIR MARCO NORMATIVO VIGENTE, LO QUE PODRÍA AFECTAR EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES. 3. EL PERSONAL DE CONFIANZA SUPERA EL 5% DE LAS PLAZAS PREVISTAS OCUPADAS Y NO OCUPADAS DEL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL - CAP, NO GENERANDO AL PERSONAL EXCEDENTE LA RELACIÓN DE UNA RELACIÓN JURÍDICA LABORAL VÁLIDA. 4. EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA ENTIDAD, NO ESPECIFICA LA CANTIDAD DE HORAS DE CAPACITACIÓN Y TIEMPO DE EXPERIENCIA LABORAL PARA EL DESEMPEÑO DE CARGOS DE

CONFIANZA Y DIRECTIVOS DEL MUNICIPIO, PUDIENDO OCASIONAR LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL NO CALIFICADO Y GENERAR RIESGO EN EL CUMPLIMIENTO EFICIENTE Y EFICAZ DE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO.

2019-CSI-L467-00051