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TRIBUNA Por Sergio del Campo*

Conciliación familiar y laboral

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sta semana se ha producido un gran avance en materia de conciliación entre la vida personal, familiar y laboral en nuestro país. Desde Ciudadanos llevamos tiempo defendiendo la necesidad de abrir un diálogo para alcanzar un Pacto Nacional para la Conciliación y la Racionalización de Horarios. Un pacto que incluya medidas como la finalización de la jornada laboral con carácter general a las 18:00 h, la ampliación de forma progresiva de la duración del periodo de descanso por paternidad o el impulso de fórmulas para la flexilibización de la jornada de trabajo. Lo pactamos con el Partido Socialista y fue una de las exigencias al Partido Popular en el acuerdo de investidura. Para Ciudadanos es una prioridad y hoy quiero explicarles por qué. Durante las últimas décadas, gran parte de las economías desarrolladas han visto un importante incremento de la participación de la mujer en el mercado laboral. Nuestro país no ha sido una excepción. Al contrario, la ratio de participación laboral de la mujer sobre el hombre en España ha aumentado de tal manera que en los últimos años ha llegado a superar la media de las economías de la OCDE y la Unión Europea. Dicha convergencia entre las tasas de participación supone, sin lugar a dudas, un gran avance hacia la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral, pero también conlleva afrontar grandes retos. Me explico. Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) dejan entrever que el mercado laboral español penaliza a las ma16

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dres de una forma desproporcionada. Las tasas de participación de las mujeres sobre los hombres disminuyen de forma notable cuando la comparación la realizamos entre personas con hijos. Lo mismo ocurre con las tasas de desempleo: las madres con niños se enfrentan a tasas mucho más altas que los padres en la misma situación. Las diferencias aún son mayores cuando comparamos las tasas de desempleo entre mujeres con y sin hijos. Es cierto que estas simples estadísticas no implican una relación de causa-efecto, pero lo que no podemos negar es que nuestro mercado laboral penaliza a las madres de una forma desproporcionada y esto debe ser corregido. Las causas de estas desigualdades dependen de varios factores. Desde los horarios de trabajo y la falta de flexibilidad, hasta  los sistemas de incentivos que penalizan de manera desproporcionada a personas responsables del cuidado de niños. Conviene recordar que la Encuesta de Empleo del Tiempo en España nos dice que las

19 de diciembre de 2016–8 de enero de 2017. nº 1181

Las madres con niños se enfrentan a tasas de desempleo mucho más altas que los padres en la misma situación

obligaciones de cuidado de niños en la mayoría de los casos recaen sobre las madres. Las diferencias entre los derechos de baja por maternidad y paternidad tampoco ayudan a mejorar la situación y a promover la corresponsabilidad entre ambos progenitores. Identificadas las causas y reconocida la necesidad de establecer autenticas políticas de conciliación en España, sólo falta ponerlas en marcha. En Ciudadanos llevamos tiempo luchando por ello. Por eso, esta semana celebramos que la ministra de Empleo y Seguridad Social se comprometa a cumplir con nuestro acuerdo y haya anunciado medidas como que el permiso por paternidad tendrá una duración de un mes a partir de enero de 2017 o el impulso del diálogo para la elaboración de dicho Pacto Nacional con objetivos como que el final de la jornada laboral en España termine a las 18.00 h. La conciliación es un tema que será muy recurrente en esta legislatura que empieza. Desde Ciudadanos queremos apostar por políticas que faciliten y promuevan la conciliación tanto en el sector privado como en las Administraciones Públicas. Sin embargo, también tenemos una tarea compleja por delante: concienciar a gran parte de la sociedad sobre la importancia de conciliar vida laboral y personal y que precisará del esfuerzo de todos, pero, sobre todo, de la ciudadanía. La conciliación ha llegado para quedarse. l *Diputado por Ciudadanos en el Congreso.