Mercado
por la sociedad, Saceem participa anualmente en
traron cómo se trabajaba allí. Esto constituyó una
Saceem es una empresa uruguaya dedica-
el relevamiento del Índice de Responsabilidad So-
gran enseñanza y fue una inyección de la técnica
cial Empresarial para mejorar su desempeño.
francesa a la técnica nacional. Además, Saceem
da al proyecto, construcción y mantenimiento de
envió a varios ingenieros y técnicos a aprender
obras de infraestructura. Su carácter multidisciplinario le permite concebir, proyectar y ejecutar,
Historia
total o parcialmente, obras de ingeniería de todas
Saceem, que en 2001 cumplió 50 años de tra-
Por ejemplo, el Ing. Edison Barceló, antes de
las dimensiones y características, en función de
bajo ininterrumpido en Uruguay, nació de la em-
la construcción de los puentes de Ruta 5, viajó a
las necesidades de los clientes.
técnicas nuevas para nosotros.
presa francesa CEEM (Compagnie d’Entreprises
Francia e Italia para especializarse en los méto-
Con una política empresarial de desarrollo
Électriques et Mécaniques) que vino al país a
dos de aplicación en el hormigón pre-comprimi-
tecnológico, de seguridad, calidad, cuidado am-
construir dos líneas de alta tensión (circuitos del
do. Esto nos permitió formar un equipo 100% na-
biental y responsabilidad social, Saceem mantie-
Oeste y del Este), además de la ampliación de la
cional para competir mano a mano con nuestras
ne su liderazgo en plaza, siendo responsable de
central José Batlle y Ordóñez.
empresas colegas uruguayas y de la región”.
Su primer Director General fue M. Didier Ladeveze, quien se encargó de organizar una empresa local para este emprendimiento. Así surgió Saceem, cuyo primer Presidente fue M. Daniel Supervielle. El Ing. Rodolfo Arocena fue el primer representante de CEEM en Uruguay y, posteriormente, Presidente y Director General de Saceem —después del fallecimiento de M. Supervielle en un accidente de aviación en 1960 y del regreso de M. Ladeveze a Francia—. muchas de las más importantes obras de cons-
Su estilo y su don de gente marcaron y siguen
La tercera época de Saceem llevó el sello in-
trucción que configuran el paisaje nacional, de-
marcando a las generaciones que convivieron
confundible del Ing. Germán Villar, quien asumió
sarrolladas en más de medio siglo de actividad
con él y a las que las sucedieron. En un artículo
la cultura edificada por el Ing. Arocena y la po-
ininterrumpida en el país y en la región.
que escribió, ya retirado, para la revista de Sa-
tenció mediante la incorporación de técnicas de
ceem, “Noticias Constructivas”, expresó: “En los
administración de avanzada.
Logros
primeros momentos de esta segunda etapa, yo
A principios de la década de 1980 el Ing. Villar,
La calidad de ejecución y el cumplimiento de
tenía que resolver, inspirado en el recuerdo de
a la sazón Sub Gerente General, comenzó a tomar
los plazos han sido prioritarios y exitosos en Saceem
estos dos grandes hombres. Por suerte, durante
las riendas de la empresa. El Ing. Arocena se aco-
gracias a su fortaleza técnica y al empuje y com-
algunos años, M. Ladeveze venía a visitarnos una
gió a la jubilación en 1984 y falleció en 1999.
promiso de su gente.
o dos veces por año. (…) La presencia invalorable
Es bajo la dirección del Ing. Villar que Saceem
Así lo avalan cientos de realizaciones a lo
de los representantes de las compañías france-
inició su proceso integrado de gestión, que cul-
largo de una historia signada por la vocación de
sas fue una gran ayuda para Saceem, pues mos-
minó en abril de 1997 con la certificación de su
servicio al cliente. Estas cualidades han condu-
Sistema de Calidad.
cido a Saceem a consolidarse como la empresa
Su dirección se prolongó hasta ma-
líder del mercado uruguayo de la Ingeniería y la
yo de 2000, cuando fue sustituido por
Construcción.
el Ing. Martín Carriquiry, actual Gerente
Es una de las primeras empresas nacionales
General y Presidente de Saceem.
del sector con su Sistema de Gestión de Cali-
La época actual encuentra a la em-
dad certificado de acuerdo con la Norma UNIT
presa y a su Dirección General luchan-
- ISO 9001, y la primera empresa uruguaya, de
do con las buenas armas heredadas
cualquier rubro, en obtener la certificación de su
de sus predecesores. De acuerdo con
Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, de
el Ing. Carriquiry: “Resultan factores
acuerdo con la norma UNIT OHSAS 18001.
fundamentales para que podamos se-
La Gestión Ambiental está integrada al Sis-
guir siendo líderes en el mercado: la
tema de Gestión, y sigue los lineamientos de la
dedicación al mejoramiento continuo
Norma UNIT ISO 14001, cuenta con documenta-
de nuestra productividad, una agresi-
ción específica y es auditada conjuntamente con
va política comercial y nuestra cons-
el Sistema del que forma parte.
tante preocupación por la calidad y la
En el marco de su permanente preocupación
82 Superbrands
seguridad”.
Producto
forman parte fundamental del paisaje urbano y
clave de su posicionamiento en el mercado local y
La capacidad institucional de gestión y el ca-
rural del territorio uruguayo, demostrando la con-
le brinda, a su vez, una identidad particular.
rácter multidisciplinario son dos características
tribución de la empresa hacia el bienestar y pro-
El accionar de Saceem se basa en la búsque-
que determinan la clase de servicio que ofrece
greso del país. Estos son algunos de los últimos
da de la satisfacción del cliente, la ética en los ne-
la empresa. Las competencias de Saceem como
trabajos realizados:
gocios y la profesionalidad en cada trabajo.
contratista general se ubican en dos grandes sectores: la Ingeniería y la Construcción. Dentro suyo Saceem ha desarrollado proyectos en actividades tales como: Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Sanitaria, Arquitectura y Comunicaciones. La solvencia técnica de su gente resulta básica para trabajar en forma competitiva y eficiente.
– – – – – –
Botnia (obra civil y electromecánica).
peto y desarrollo de su gente, la defensa del legí-
Zonamérica (infraestructura general).
timo interés de sus accionistas, así como también
Central Térmica Punta del Tigre.
por el compromiso con la Calidad y la Seguridad, y
Puente de las Américas.
el cumplimiento cabal de todas sus obligaciones.
Sitios de antenas para celulares (Ancel,
Claro y Movistar).
–
Su comportamiento se guía siempre por el res-
World Trade Center (2ª y 3ª torres).
Terminal Portuaria de Contenedores (TCP,
La empresa tiene como misión continuar con el trabajo permanente y contribuir, al mismo tiempo, a mejorar la calidad de vida de la comunidad.
www.saceem.com.uy
Lo que usted no sabía sobre
Saceem Su permanente capacitación y desarrollo asegu-
obras varias).
•
ran la realización de los trabajos con la excelencia
Saceem realiza actividades especí-
Promoción
ficas para la promoción y el desa-
El desarrollo de la tecnología utilizada es un
Saceem ha utilizado distintos medios de co-
rrollo de las familias de sus traba-
elemento clave para competir con la calidad y efi-
municación como una herramienta fundamental
jadores, tales como: fiesta del Día
ciencia que el mercado requiere, incorporando en
para transmitir una imagen acorde a sus princi-
del Niño, actividades deportivas y
forma permanente maquinaria y procedimientos
pios y al valor de sus obras.
sociales, concursos de dibujo para
a la que se aspira.
de avanzada.
Sus publicidades gráficas han formado parte
niños, álbum de figuritas y “Juego
de las páginas de distintas publicaciones de pren-
del Saceemito” para promover la
Desarrollos recientes
sa, está presente en ferias y exposiciones a través
seguridad entre los hijos de todos
Las grandes y pequeñas obras de Saceem
de stands y publica periódicamente la revista No-
los trabajadores, asistencia dental,
ticias Constructivas.
garantías de alquiler, becas de capa-
Saceem asume la responsabilidad de man-
citación para hijos de trabajadores
tener un mensaje coherente con su visión y que
destacados y canasta de fin de año,
informe a la comunidad del trabajo realizado.
entre otras.
Valores de la marca
•
Participa permanentemente en ac-
El conjunto de pilares básicos que inspira y
ciones destinadas a mejorar las con-
define las decisiones de la empresa constituye la
diciones de vida de la comunidad a través de su apoyo a ONGs tales como Niños con Alas, Gurises Unidos, Movimiento Tacurú y Parroquia Santa Gema, entre otras.
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