EL TELETRABAJO
¿Que es el Teletrabajo?
Para comprender el concepto de teletrabajo es fundamental detallar que se considera teletrabajo a toda forma de trabajo que no requiera la presencia de la persona en la oficina o planta de la empresa. El Teletrabajo es una forma de trabajo a distancia mediante el uso de telecomunicaciones. La mediación tecnológica es otra de las características centrales del teletrabajo, ya que para su realización deben actuar elementos telemáticos, ya sea computadoras, teléfonos o cualquier otra de las denominadas TIC's (Tecnologías de la información y la Comunicación). El teletrabajo no es una profesión, sino una forma de desarrollar una tarea y requiere una reorganización cultural para la eficiente aplicación de esta innovación. El concepto de teletrabajo involucra dos elementos fundamentales: Distancia + uso de Telecomunicaciones. Podemos distinguir dos tipos de teletrabajador: · El Teletrabajador autónomo · El Teletrabajador en relación de dependencia. Perfil adecuado del teletrabajador Dominio de herramientas informáticas. Capacidad de organización de sus propios tiempos y responsabilidades. Autodisciplina. Capacidad de comunicación interpersonal mediada por tecnología. Las ventajas fundamentales para el trabajador tienen que ver con: Ahorro de tiempo y dinero en transportes y traslados. Disminución del estrés.
Aumento notable de la libertad de acción, flexibilidad horaria y disponibilidad de tiempo. Posibilidad de combinar trabajo con otras actividades personales u otras ocupaciones. Aumentan las posibilidades laborales de personas con discapacidad, mujeres o personas que por alguna razón no pueden estar fuera de sus hogares mucho tiempo. Antecedentes
La Comisión de Teletrabajo fue creada en el mes de septiembre de 2003 y de allí en más no han cesado las reuniones. El expediente de creación es el Nº 1.079.053/03. En la primera reunión el Dr. Tomada manifestó que este no sería sólo un espacio de intercambio sino que también debería generar propuestas. Con los objetivos claros, desde el primer momento los participantes han ido aportando diferentes documentos de trabajo y en base al debate generado a partir de los mismos, se han ido definiendo algunos de los temas y asignando prioridades y responsables. Las nuevas formas de trabajo representan una oportunidad muy importante para el país, en especial para muchas de las regiones del interior; por eso es importante todo lo que se pueda hacer desde esta Comisión para impulsarlas; para implementar medidas que impliquen beneficios para todos los sectores. Para contar con normas laborales claras, antes que estas formas de trabajo se masifiquen. objetivos
Lograr un espacio de diálogo y consenso para reflexionar sobre el teletrabajo, sus alcances y necesidad de regulación normativa. integrantes
Coordinación de la Comisión a cargo: Dra. Viviana Laura Díaz. Inicialmente integraron la comisión las siguientes instituciones: USUARIA. (Asoc. Argentina de Usuarios de la Informática y las Comunicaciones) AAT (ASOCIACION ARGENTINA DE TELETRABAJO) ARTRA (Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina, ex ARIA) UIA (Unión Industrial Argentina) Telecom SA CGT (Confederación General del Trabajo) FAECYS (Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios) CAC, (Cámara Argentina de Comercio) FOETRA (Federación de obreros y empleados telefónicos de la Rep. Argentina)
CTT (Centro de Teletrabajo y Teleformación de la Carrera de Relaciones del Trabajo -UBA) UNTREF-SADL (Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales) TELEFONICA ARGENTINA SA PRESIDENCIA CCEF-HCDN En el año 2005, se han incorporado: ASOCIACION ARGENTINA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL FOEESITRA (Federación de obreros, especialistas y empleados de los Servicios e Industrias de las Telecomunicaciones de la Republica Argentina) CTA (Central de los Trabajadores Argentinos) CICOMRA (Cámara de Informática y Comunicaciones de la Republica Argentina) ADESPA (Asociación de Servicios Públicos de Argentina) OIT (Organización Internacional del Trabajo) actividades
Actividades que viene realizando la comisión: 1- Envió del proyecto de ley. Remitido al Congreso de la Nación. 2- Certificación de Competencias: firma del Convenio con la intervención de la Secretaría de Empleo, punto de inicio de esta nueva actividad. 3- Coordinación del grupo CINCO del eLAC 2007 para A mérica Latina y el Caribe. 4-Organización del Congreso de Teletrabajo de agosto y septiembre- CIT 2007 . Ver Convenio
Conferencia Internacional Fecha: 06/06/2005 "Tecnologías de Información, mercados laborales y políticas de desarrollo". Algunos de los temas tratados fueron: La relación entre las TIC´s y los mercados laborales, la demanda de mano de obra, cambios de gestión de procesos, empresas virtuales, efectos de cambios sobre la fuerza de trabajo, la deslocalización: evidencia USA, y las Políticas de desarrollo en este contexto. La conferencia estuvo a cargo del Señor Roberto Zachmann, Economista desde 1980 de la Oficina Internacional del Trabajo en Ginebra, representante de la OIT ante la Cumbre Mundial sobre la Sociedad de la Información y punto focal de las TICs. A la conferencia siguió un debate con los asistentes.
Conferencia Internacional Fecha: 03/12/2004 “Teletrabajo, nuevos perfiles profesionales y las transformaciones en el Sistema de Seguridad Social: el caso italiano después de la reforma Biagi”. La conferencia estuvo a cargo de la Dott.ssa Isabella Rauti, Consigliera nazionale di parità della Commissione Nazionale per la Parità e le Pari Opportunità tra uomo e donna, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, y el Dott. Angelo Mellone, Capo della Segreteria tecnica della Direzione Generale dell’ Istituto Nazionale per le Assicurazioni per gli Infortuni sul Lavoro (INAIL). A la conferencia siguió un debate con los asistentes sobre la viabilidad de dicha experiencia en la República Argentina. El evento contó con el apoyo y la colaboración de la Organización Concordia para la cooperación Italo-argentina.
enlaces
1) ASOCIACIÓN ARGENTINA DE TELETRABAJO: http://www.aat-ar.org 2) CENTRO DE TELETRABAJO: http://www.caminandoutopias.org.ar 3) USUARIA: http://www.usuaria.org 4) FOETRA (Federación de obreros y empleados telefónicos de la Rep. Argentina): http://www.foetrabsas.org 4) FOESSITRA (Federación de obreros, especialistas y empleados de los Servicios e Industrias de las Telecomunicaciones de la República Argentina): http://www.foeesitra.com.ar 5) TELECOM SA : http://www.telecom.com.ar 6) TELEFONICA ARGENTINA SA: http://www.telefonica.com.ar/ 7) FAECYS (Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios): http://www.faecys.org.ar
8) CICOMRA (Cámara de Informática y Comunicaciones de la República Argentina): http://www.cicomra.org.ar 9) OIT (Organización Internacional del Trabajo): http://www.ilo.org 10) CAC (Cámara Argentina de Comercio): http://www.cac.com.ar 11) UIA (Unión Industrial Argentina): http://www.uia.org.ar/nuevo/index.html LEGISLACION
PROYECTO ELEVADO AL SR. MINISTRO DE TRABAJO, DR. CARLOS TOMADA Fecha: 18/12/2004 Finalmente, luego de más de un año de intercambio, la Comisión de Teletrabajo ha cerrado una propuesta para elevar al Sr. Ministro de Trabajo, Dr. Tomada. Cuándo abrió la primer reunión de la Comisión dijo que esperaba la generación de una propuesta. Que no quedara todo en simples reuniones periódicas alrededor de una mesa. Hemos cumplido con su pedido, pero también a través de esta tarea hemos ampliado, hemos profundizado nuestros conocimientos sobre el tema, con el intercambio generado durante estos meses. Los diferentes puntos de vista de quienes integran la mesa, desde la óptica sindical, empresarial, legislativa, social... dan una visión bastante completa de la problemática del teletrabajo en nuestro país. Esta visión también ha sido enriquecida con los aportes de quienes han participado como invitados, para aclarar las dudas que iban surgiendo durante el análisis. Así hemos escuchado a empresarios, especialistas en riesgos del trabajo, en seguridad social, en certificación de competencias. Hemos cumplido un objetivo. En este momento en la Comisión estamos abocados a la planificación de las actividades para esta segunda etapa que se inicia, mientras seguimos con interés los pasos de nuestra propuesta, que esperamos se integre a la LCT. CERTIFICADO DE COMPETENCIAS en teletrabajo
Ante los desarrollos tecnológicos en el trabajo y la revolución científica y tecnológica, que con la informática y la telemática permite trabajar a distancia mediante una computadora e Internet, el Ministerio facilitó en septiembre de 2003 un espacio para el diálogo y el consenso frente a la necesidad de disponer de regulaciones: la Comisión de Teletrabajo.
Coordinada por la Dra. Viviana Laura Díaz, la Comisión elaboró el proyecto de ley de Teletrabajadores en relación de dependencia, actualmente con trámite parlamentario. Asimismo, la Comisión coordina el grupo CINCO del eLAC 2007 para América latina y el Caribe, desde donde ha monitoreado las normativas de América y Europa. Se formalizó un convenio con la Secretaría de Empleo para la generación y mejora del empleo privado vinculado al tema, facilitando la evaluación y certificación de competencias laborales de los trabajadores que utilizan las tecnologías de la información y la comunicación. Los cambios que provocan estas tecnologías son tecnológicos y humanos, por lo que el teletrabajo requiere nuevas destrezas y competencias. Certificar las competencias de los teletrabajadores permitirá que: • •
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Se amplíen las posibilidades de trabajo y empleo Se formalicen los conocimientos y la experiencia adquiridos de manera informal a través del reconocimiento de las calificaciones dentro de estándares de calidad. Se garantice la calidad en el desempeño.
