OPORTUNIDAD LABORAL “Responsable de Investigación para el Programa de Prevención de la Violencia Urbana (período 2016-2019) del Centro de Investigación para la Prevención de la Violencia en Centroamérica (CIPREVICA)”

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Presentación

El Centro de Investigación para la Prevención de la Violencia en Centroamérica (CIPREVICA), es una organización no gubernamental que promueve un abordaje integral de la prevención de la violencia en la región centroamericana, a través de procesos de investigación científico – social y de procesos formativos orientados a fortalecer las capacidades de actores de la sociedad civil y del Estado, para enfrentar el problema de la violencia desde una interpretación compleja y multidimensional del mismo, que conduzca a la construcción de respuestas sociales cada vez más efectivas en los diversos territorios municipales. Con el fin de alcanzar sus objetivos, el Programa de Prevención de la Violencia Urbana de CIPREVICA realiza distintos procesos de investigación social, sistematiza experiencias exitosas, organiza espacios para el debate, el intercambio y la difusión de resultados de investigación, implementa procesos de formación, ofrece asistencia técnica especializada y brinda acompañamiento estratégico a iniciativas de investigación, de formación, de construcción de políticas públicas y otras acciones que buscan prevenir la violencia y aumentar el índice de seguridad ciudadana en los territorios municipales urbanos. El trabajo de CIPREVICA constituye una apuesta por la democracia y la seguridad ciudadana a través de la prevención social de la violencia, razón por la cual se encuentra profundamente comprometido con el respeto a los derechos humanos y el desarrollo sostenible en la región centroamericana. II) Justificación La investigación científico – social constituye una de las líneas estratégicas de CIPREVICA, dado que las evidencias empíricas existentes sobre el comportamiento, las dimensiones, los escenarios, los actores, las tendencias, la magnitud, las expresiones y los imaginarios sociales más extendidos de la violencia en Centroamérica son, a todas luces, insuficientes y poco confiables. El centro busca convertirse en una sólida comunidad de conocimiento especializada en la producción de evidencias empíricas y reflexiones teóricas, que aporten a la interpretación del complejo problema de la violencia contemporánea en la región centroamericana, desde una perspectiva histórica, crítica y sin perder de vista su origen estructural. En ese sentido, CIPREVICA construye claves explicativas del problema de la violencia en la región, con el fin de aportarlas a los diferentes actores sociales relacionados con las distintas dimensiones del trabajo de la prevención de la violencia, promoviendo con ello la toma de decisiones basadas en evidencias y la construcción de respuestas sociales más ad hoc, que respondan a las 1



características y necesidades específicas de los diferentes territorios municipales urbanos, donde la violencia adquiere manifestaciones y características particulares. En última instancia, CIPREVICA apuesta por una investigación crítica que construye mayor inteligibilidad del problema de la violencia, para la transformación de esta realidad en contextos municipales urbanos. Por ello, CIPREVICA considera importante la contratación de una persona científica social que asuma la responsabilidad de asegurar que los distintos procesos de investigación que se realizan en el Programa de Prevención de la Violencia Urbana durante el período 2016-2019, apunten en esta dirección, generando y supervisando procesos y productos de investigación de alta calidad académica y con la necesaria pertinencia política, a nivel organizacional y social. III) Perfil requerido • Profesional de las ciencias sociales. Poseer como mínimo el grado de Maestría en ciencias sociales (Doctorado deseable) • Experiencia comprobable en investigación científico – social (mínimo 10 años) y específicamente en el ámbito de la violencia • Conocimiento sólido de los diversos paradigmas epistemológicos, teóricos y metodológicos de la investigación social • Rigor analítico y de apertura a nuevas perspectivas de abordaje teórico – conceptual de la problemática • Amplio conocimiento de la realidad histórica, política, económica y social de la región centroamericana • Apertura a la permanente actualización de sus conocimientos • Alto nivel de motivación e interés por los estudios sobre violencia • Manejo oral y escrito del idioma inglés (deseable) • Alta capacidad de redacción comprobable en español y en inglés • Excelente ortografía • Disposición y habilidades para el trabajo en equipo • Capacidad de construir relaciones horizontales y de fomentar el flujo democrático de la información al interior del programa y de la organización • Capacidad de relacionarse con distintos grupos sociales, sin exclusión • Actitud proactiva y comprometida con los objetivos de la organización • Licencia de conducir (deseable) IV) Funciones y atribuciones • Realizar estudios puntuales sobre violencia urbana en Guatemala, El Salvador y/o Honduras • Supervisar procesos de investigación realizados por otras personas consultoras externas en estos países, para asegurar el cumplimiento de los compromisos de investigación ante las agencias donantes

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Participar en la planificación, monitoreo y evaluación del equipo que ejecuta el Programa de Prevención de la Violencia Urbana (PPVU), en coordinación permanente con la Coordinación Regional de Programas • Sostener reuniones periódicas de coordinación con el equipo del Programa, manteniendo la comunicación directa, fluida y permanente con la Coordinación Regional de Programas • Apoyar en las actividades administrativas del componente de investigación del Programa • Sistematizar las lecciones aprendidas de los procesos de investigación desarrollados por la organización • Redactar informes del componente de investigación para las agencias donantes V) Ámbito geográfico •

La persona debe residir en la Ciudad de Guatemala y debe tener la disponibilidad para viajar, eventualmente, dentro y fuera del país. VI) Remuneración La remuneración será acordada con la persona seleccionada, considerando su perfil académico, su experiencia y sus cualificaciones para el puesto, alcanzando un nivel competitivo para este tipo de funciones. Incluye prestaciones de ley. VII) Procedimiento para aplicar al puesto Las personas interesadas deberán enviar su documentación al correo electrónico [email protected] a más tardar el día 7 de agosto de 2016, y deben estar dispuestas a iniciar labores de manera inmediata. La documentación requerida es la siguiente: • Carta de interés explicando su idoneidad para el puesto • Currículum vitae, incluyendo un apartado de referencias laborales y personales • Documentación que acredite su grado académico y su experiencia en investigación social • Una muestra de su producción intelectual (de preferencia una publicación donde figure como autora) Sólo se contactará a las personas postulantes que estén siendo seriamente consideradas para el puesto. Las aplicaciones que lleguen después de la fecha de cierre de esta convocatoria, serán desestimadas.

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