MINISTERIO DE SALUD

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~J.~'?:.¿··~········· .del. .. ~.(~ Visto, el Expediente N° 14-062412-001, que contiene la solicitud de doña Elsa Juanita NEYRA SOTELO y el Informe N° 335-2015-EIE-OARH/MINSA de fecha14 de mayo de 2015, emitido por el Equipo de Ingreso y Escalafón de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, sobre licencia por enfermedad grave de familiar directo; y, CONSIDERANDO: Que, el Decreto Legislativo W 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, concede a los servidores públicos, el derecho de hacer uso de penmisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento; Que, el Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, en su artículo 109° define a la licencia como la autorización para no asistir al centro de trabajo uno o más días; Que, el artículo 1° de la Ley N" 30012, establece el derecho del trabajador de la actividad pública y privada a gozar licencia en los casos de tener un hijo, padre o madre, cónyuge o conviviente enfermo diagnosticado en estado grave o terminal, o que sufra accidente que ponga en serio riesgo su vida, con el objeto de asistirlo; y debidamente remunerada; Que, mediante Memorando N" 937-2014-DGE-DIS/MINSA, de fecha 17 de junio de 2014 el Director General de la Dirección General de Epidemiología del Ministerio de Salud, corre trasladado de la solicitud de licencia con goce de remuneraciones por siete (7) días a partir del 16 al 22 de junio de 2014, formulada por la servidora nombrada Elsa Juanita NEYRA SOTELO, por enfermedad grave de familiar directo al amparo de la Ley N" 30012, para tal efecto adjunta copia del Informe de Epicrisis a nombre de su padre Luis Alberto Neyra Mejía, expedido por el Hospital! "Félix Torrealva Gutiérrez"- ESSALUD; Que, mediante Memorandum N' 061-2014-SMO-ESST-ODRH-OGGRH/MINSA, de fecha 19 de junio de 2014, el Equipo de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, manifiesta que habiéndose procedido a la evaluación del expediente, se ha verificado que la documentación sustenta lo solicitado por el servidor y que el Servicio Médico, opina favorablemente;

Que, el Equipo de Ingreso y Escalafón con Informe W 335-2015-EIE-OARH/MINSA de fecha 14 de mayo de 2015, manifiesta que teniendo en consideración lo señalado en los párrafos precedentes, resulta atendible la solicitud formulada por la servidora Elsa Juanita NEYRA SOTELO, debiendo emitirse el acto resolutivo de licencia por enfermedad grave de familiar directo, con eficacia anticipada y con goce de remuneraciones del 16 al 22 de junio del2014, en virtud de la Ley N° 30012 y opinión favorable del Servicio Médico Odontológico del Equipo de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos; Que, el numeral 17.1 del artículo 17° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, establece que la autoridad podrá disponer en el mismo acto administrativo que tenga eficacia anticipada a su emisión, sólo si fuera más favorable a los administrados, y siempre que no lesione derechos fundamentales o intereses de buena fe legalmente protegidos a terceros y que existiera en la fecha a la que pretenda retrotraerse la eficacia del acto el supuesto de hecho justificativo para su adopción; Que, en mérito a lo señalado en los considerandos precedentes, resulta pertinente adoptar las acciones de personal, a fi n de atender la solicitud formulada por doña Elsa Juanita NEYRA SOTELO; Con la visación de la Jefa (e) del Equipo de Ingreso y Escalafón y del Ejecutivo Adjunto 1 de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos; y, De conformidad con lo dispuesto en la Ley W 30012, Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave; el Decreto Legislativo W 276 Ley de Bases de la Carrera Adm inistrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su Reg lamento a probado por Decreto Supremo W 005-090-PCM y la Ley W 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General; SE RESUELVE: Artículo 1°.- CONCEDER, con eficacia anticipada y con goce de remuneraciones licencia por enfermedad grave de familiar directo, a doña Elsa Juanita NEYRA SOTELO, Auxiliar Administrativo, Nivel SAB, de la Dirección General de Epidemiologia del Ministerio de Salud, por siete (7) días, del16 al 22 de junio de 2014. Artículo 2°.- ENCARGAR a la Oficina General de Comunicaciones la publicación de la presente Resolución Directora! en el Portal Institucional del Ministerio de Salud, en la dirección electrónica: http://www. m insa.gob.pe/portada/transparencia/norm as/asp. Artículo 3°.- Notificar la presente Resolución Directora! a doña Elsa Juanita NEYRA SOTELO.

Reg ístrese y comuníquese.