MINISTERIO DE SALUD

• Visto, el Expediente N° 15-052901-001, que contiene la solicitud para el Trabajo de don Ibar QUINTANA MOSCOSO y el Informe N° 589-2015-EIEOARH/MI NSA, emitido por el Equipo de Ingreso y Escalafón de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, sobre licencia por enfermedad , y, CONSIDE RANDO:

Que, el artículo 15° del Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud , aprobado por Decreto Supremo N° 009-97-SA, establece que el derecho a subsidio por cuenta del Seguro Social de Salud se adquiere a partir del vigésimo primer día de incapacidad. Durante los primeros 20 días de incapacidad, la entidad empleadora continúa obligada al pago de la remuneración o retribución. Para tal efecto , se acumulan los días de incapacidad remunerada durante cada año calendari o; Que, así mismo, el Decreto Legislativo N° 276 , Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento , aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM , y en la Resolución Ministerial N° 01 32-92-SA, que aprueba el Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia de los Trabajadores de l Ministerio de Salud , se establecen las condiciones para el otorgam iento de la Licencia por Enfermedad; Que , med ia nte documento sin número, de fecha 27 de mayo de 2015 , dar. Iba r QU INTANA MOSCOSO , Especialista en Gestión en Salud 11 , Nivel 5°, de !a Dirección General de Gestió n del Desarrollo de Recursos Hu manos del Min isterio de Salud, presenta el Certificado de Incapacidad Temporai para ei Tra bajo No. CITT A-06800000818-5, su scrito por el Médico Myhail Daniel SOTO MENDOZA, po r siete (7) días del 26 de mayo al 1 de ju nio de 2015 , del Hos p. I Andah ua ylas de EsSalud a la Oficina Ge neral de Gestión de Recursos Hu man os y solicita se efect úen las acciones correspond ie ntes. Que , con Memorando N° 316-20 15-0 DRH/ESSTíOGGRH/M INSA, de fecha 16 de Jun io de 201 5, la Ejecutiva Adju nta I de la Oficin a de Desa rro llo de Recursos Hum anos, rem ite adjunto la Nota Informativél N° 31 1-201 5-S MO- ESST-OD RHOGGRH/M INSA de fech a 4 de jun io de 20 1S, a través del cual el Servicio Médico

Odontológico , manifiesta que la documentación presentada por el referido servidor sustenta lo solicitado, por lo que opina favorablemente ; Que , el Equipo de Ingreso y Escalafón con Informe N" 589-2015-EiEOARH/MINSA, de fecha 5 de agosto de 2015 , emite opinión favorab le en relación a lo solicitado por don Ibar QUINTANA MOSCOSO, dado que su petición se encuentra amparada en los dispositivos legales acotados en los párrafos precedentes y en el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo CITT A-068-00000818-5, expedidos el Médico Myhail Daniel SOTO MENDOZA, por siete (7) días del 26 de mayo al 1 de junio de 2015, del Hosp. I Andahuaylas de EsSalud, que acompaña su solicitud , precisando que la citada licencia por enfermedad debe ser concedida con eficacia anticipada por los periodos indicados en el documento precedente; Que , asimismo mediante el Informe citado en el párrafo anterior se señala que don Ibar QUINTANA MOSCOSO, consigna nueve (9) días de descanso médico anteriores a la presentación del expediente de Visto; Que, el numeral 17.1 del artículo 17° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General , establece que la autoridad podrá disponer en el mismo acto administrativo que tenga eficacia anticipada a su emisión, sólo si fuera más favorable a los administrados, y siempre que no lesione derechos fundamentales o intereses de buena fe legalmente protegidos a terceros y que existiera en la fecha a la que pretenda retrotraerse la eficacia del acto el supuesto de hecho justificativo para su adopción ;

•

Que, en mérito a lo señalado en los considerandos precedentes , resulta pertinente adoptar las acciones de personal , a fin de atender la solicitud formulada por don Ibar QUINTANA MOSCOSO; Con la visación de la Jefa del Equipo (e) de Ingreso y Escalafón y del Ejecutivo Adjunto I de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos; y, De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N" 276 Ley de Base de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y el Decreto Supremo N" 005-090-PCM ; la Ley N° 26790 "Ley de Modemización de la Seguridad Social en Salud" y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N" 009-97-SA y la Ley N" 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General; SE RESUELVE: Artículo 1°._ CONCEDER, con eficacia anticipada licencia por enfermedad con goce de remuneraciones a don Ibar QUINTANA MOSCOSO, Especialista en Gestión en Salud 11 , Nivel 5°, servidor de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, por siete (7) días del 26 de mayo al 1 de junio de 2015. Artículo 2°. _ ENCARGAR a la Oficina General de Comunicaciones la publ icación de la presente Resolución Directoral en el Portal Institucional del Ministerio de Salud , en la dirección electrónica : http://www. minsa .gob.pe/port ada/tra nsparencia/normas/asp. Artículo 3°._ Notificar la presente Resolución Directoral a don Ibar QUINTANA MOSCOSO, al Equipo de Remuneraciones y Pensiones y a la Oficina de Desarrollo de

Recursos Humanos. Reg ístrese y comun íque

·

. .

~

•