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Principio importante para el líder: Es importante para el pastor confiar y aprovechar las habilidades de su congregación en el ministerio. Preguntas de reflexión ...
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CINCO DEVOCIONALES PARA LÍDERES 1 Crónicas 28

DÍA 1. Leer: 1 Crónicas 28:1-8 Principio importante para el líder: Es muy importante para el líder mantener comunicación clara con las personas que trabajan para él y que él está sirviendo. Al ayudar a estas personas saber el porque de las cosas les ayuda mucho también. Esto es de importancia especial en tiempos de transición. Preguntas de reflexión personal: 1. ¿Cómo está tu comunicación con los que estas sirviendo? ¿Están enterados del porque de las cosas? 2. ¿Qué puedes hacer en esta semana para mejor tu comunicación?

DÍA 2. Leer: 1 Crónicas 28:9-10 Principio importante para el líder: Dios nos pide servirle con todo corazón y con una buena disposición. Preguntas de reflexión personal: 1. ¿Qué te hace falta hacer para servir a Dios de todo corazón? 2. ¿Pueden los demás ver que estas sirviendo con buena disposición? ¿Por qué?

DÍA 3. Leer: 1 Crónicas 28:11-19 Principio importante para el líder: En vez de hacer cosas para Dios debemos de cumplir los planes (su voluntad) que nos da. Preguntas de reflexión personal: 1. ¿Estás haciendo cosas para Dios o estas sometiendote a su plan para tu vida? ¿Cómo puedes estar seguro? 2. ¿Cómo esta Dios mostrando su voluntad específica para tu vida y ministerio?

DÍA 4. Leer: 1 Crónicas 28:20 Principio importante para el líder: Tenemos que ser fuertes y valientes para cumplir la voluntad de Dios en nuestros ministerios. Preguntas de reflexión personal: 1. ¿En que área de tu ministerio te hace falta ser fuerte y valiente para hacer lo que sabes que debes hacer? 2. ¿Cómo puedes superar estos problemas o temores y obedecer 100% al Señor?

DÍA 5: Leer: 1 Crónicas 28:21 Principio importante para el líder: Es importante para el pastor confiar y aprovechar las habilidades de su congregación en el ministerio. Preguntas de reflexión personal: 1. ¿Haces todo para la congregación, o estas buscando las formas adecuadas para involucrar a la congregación en el ministerio? 2. ¿Qué pasa con el ministerio cuando un líder no utiliza los recursos humanos (los voluntarios) que están en la congregación? ObreroFiel.com- Se permite reproducir este material siempre y cuando no se venda.