MINISTERIO DE SALUD
Visto, el Expediente N° 14-007528-001, que contiene la solicitud de doña Luz Isabel ZAVALETA FLORES y el Informe N° 756-2015-EIE-OARH/MINSA de fecha 22 de setiembre de 2015, emitido por el Equipo de Ingreso y Escalafón de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, sobre la solicitud de licencia por fallecimiento de familiar directo; y, CONSIDERAN DO : Que, el inciso e) del Artículo 24° del Decreto Legislativo W 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público ; el Artículo 112 del Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa , aprobado por Decreto Supremo W 005-90-PCM, la Resolución Ministerial N° 0132-92-SA-P, que aprueba el Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia de los Trabajadores del Ministerio de Salud, y, el Manual Normativo de Personal sobre Licencias y Pe rm isos emitido por el ex Instituto Naciona l de Administración Publica, establecen el derecho, requisitos y condiciones para el otorgam iento de la Licencia por Fa llecimiento del Cónyuge, Padres, Hijos o Hermanos; 0
Que , mediante documento de fecha 20 de enero de 2014, la servidora nombrada Luz Isabel ZAVALETA FLORES , de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, solicita licencia con goce de remuneraciones a partir del 20 al 24 de enero de 2014, por el fallecimiento de su cónyuge Marco Rolando TOLEDO TITO , acaecido el día 20 de enero de 2014 , en la ciudad de Lima , para tal efecto adjunta copia del Acta de Defunción N" 5000235292 expedida por el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil RENIEC : Que, el Equipo de Ingreso y Escalafón con Informe N" 756-2015-EIEOARH/MINSA de fecha 22 de setiembre de 2015 , emite opinión favorable en relación a lo solicitado por la servidora Luz Isabel ZAVALETA FLORES , dado que su petición se encuentra amparada en los dispositivos legales acotados en los parrafos precedentes y copia del Acta de Defunción W 5000235292 , que acompaña a su solicitud , precisando que la citada licencia con goce de remuneraciones debe ser concedida con eficacia anticipada del 20 al 24 de enero de 2014; Que, el numeral 17.1 del artículo 17° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, establece que fa autoridad podrá disponer en el
mismo acto administrativo que tenga eficacia anticipada a su emisión , sólo si fuera más favorable a los administrados, y siempre que no lesione derechos fundamentales o intereses de buena fe legalmente protegidos a terceros y que existiera en la fecha a la que pretenda retrotraerse la eficacia del acto, el supuesto de hecho justificativo para su adopción; Que , en mérito a lo señalado en los considerandos precedentes, resulta pertinente adoptar las acciones de personal , a fin de atender la solicitud formulada por la servidora Luz Isabel ZAVALETA FLORES; Con la visación de la Jefa de Equipo (e) de Ingreso y Escalafón y del Ejecutivo Adjunto I de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos; y, De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, el Decreto Legislativo W 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 005-090-PCM , la Resolución Directoral W 0419-92-SA-P que aprueba el Manual Normativo de Personal del Min isterio de Salud ; SE RESUELVE : Artículo 1°._ CONCEDER , con eficacia anticipada a doña Luz Isabel ZAVALETA FLORES, Auxiliar Administrativo, Nivel SAB, de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, cinco (5) dras hábites de licencia por fallecimiento de su cónyuge, con goce de remuneraciones del 20 al 24 de enero de 2014. Artículo 2°. _ ENCARGAR a la Oficina General de Comunicaciones la publicación de la presente Resolución Directora! en el Portal Institucional del Ministerio de Salud. en la dirección electrónica : htlp://www.minsa.gob.pe/portadaltransparencia/normas/asp. Articulo 3°._ Notificar la presente Resolución Directoral a doña Luz Isabel ZAVALETA FLORES. Regístrese y co~"""';;;:; "'-_-,
