UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA VICERRECTORADO ACADÉMICO

Semestre I-2007 PROGRAMA DE ESTUDIO Autogestión del Aprendizaje I Código: ADG-17112 NIVELES DE APROBACIÓN

NOMBRE

CARGO Especialista de contenido

MSc. Magaly Couret

Especialista de contenido

Lic. Carolina Martin REALIZADO POR:

Diseñador instruccional

Lic. Alberto Aguilera Lic. Andreína Rodríguez COLABORACIÓN Y SUMINISTROS:

Lic. Adela L. Penichet M.

REVISADO POR:

Dra. Rosa Puerta Castro

APROBADO POR:

Contralmirante Juan Carlos Torres Flores

FECHA EMISIÓN 12 de marzo 2007

REVISIÓN

NÚMERO

Diseñadora Instruccional Especialista de Estilo y Redacción Coordinadora Sistema Aprendizaje Autogestionado Asistido (Triple A) Vicerrector Académico

PÁGINAS 12

PROGRAMA DE ESTUDIO DETALLADO ESPECIALIDAD:

Todas las carreras

SEMESTRE: 1ro.

ASIGNATURA :

Autogestión del Aprendizaje

CÓDIGO ADG-17112

PRELACIÓN DE LA ASIGNATURA: Ninguna

UNIDADES DE CRÉDITO: 4 FECHA DE ELABORACIÓN: 12 de marzo 2007

CARÁCTER DE LA ASIGNATURA

: Teórico-práctico

MODALIDAD EDUCATIVA

: Mixta

ESTRATEGIA EDUCATIVA: Sistema de Aprendizaje Autogestionado Asistido. •

Diálogo Didáctico Real: Actividades presenciales (comunidades de aprendizaje), tutorías y actividades electrónicas. Diálogo Didáctico Simulado: Actividades de autogestión académica y estudio independiente; y servicios de apoyo al estudiante.

•

Nº DE HORAS POR SEMESTRE (semanales) Nº DE HORAS DE DIÁLOGO DIDÁCTICO REAL Actividades presenciales Tutorías

y

electrónicas

actividades

:

Nº DE HORAS DE DIÁLOGO DIDÁCTICO SIMULADO

2 Autogestión y Estudio Independiente:

:

2

2

COMPETENCIAS ASOCIADAS A LA ASIGNATURA • • • • • •

Aplicar los conocimientos adquiridos en la asignatura autogestión efectiva y exitosa. Desarrollar el pensamiento crítico. Actuar con seguridad en la toma de decisiones. Desarrollar confianza en sí mismo. Participar reflexiva y críticamente en actividades individuales y grupales. Autogestionar y desarrollar el estudio independiente.

OBJETIVO DE APRENDIZAJE DE LA ASIGNATURA • Aplicar en forma independiente, herramientas que favorezcan el logro de una autogestión académica efectiva y exitosa; y el desarrollo de procesos cognitivos superiores y competencias interdisciplinarias de alto nivel.

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JUSTIFICACIÓN

El Sistema de Aprendizaje Autogestionado Asistido fue implementado en la UNEFA, como una opción para permitir la incorporación de una considerable cantidad de estudiantes en la Universidad. La autogestión se constituye en una de las claves del sistema, y ha sido concebida como la potestad que tiene un estudiante para desarrollar acciones, actividades o tareas dirigidas a la administración de aquellos elementos que influyan en su aprendizaje, tales como tiempo, ritmo de estudio, espacio, recursos y materiales didácticos. La asignatura Autogestión del Aprendizaje se incluyó como un elemento común a las diferentes carreras que se dictan en la Universidad, debido a su importancia para el crecimiento personal y profesional de un estudiante. Esta asignatura forma parte del Curso de Inducción Universitaria (CIU); no obstante, considerando que la autogestión puede estimularse y reforzarse durante toda la vida, se incorporó esta asignatura en varios semestres, con el objeto de continuar ayudando al estudiante en el desarrollo u optimización de la capacidad autogestionaria. En Autogestión del Aprendizaje se incluyeron contenidos referidos al desarrollo de procesos cognitivos superiores, competencias interdisciplinarias de alto nivel, y herramientas apropiadas para lograr una autogestión efectiva y exitosa. Los retos del presente y del futuro, requieren de las mencionadas capacidades para enfrentar la diversidad y complejidad de las situaciones. De igual forma, la efectividad personal e interpersonal del estudiante de hoy y del profesional del mañana, requieren del desarrollo y aplicación de competencias para el trabajo en equipo y la gestión de proyectos. Es evidente que el fortalecimiento en la adquisición de procedimientos eficaces, potencian la capacidad de pensar de un estudiante, facilita la toma de decisiones y promueve la optimización del rendimiento académico. Se espera que el estudiante transfiera lo aprendido a través de esta asignatura, a otras asignaturas y ámbitos de desempeño, lo cual redundará en su crecimiento personal y profesional. Para facilitar la gestión del estudiante, los contenidos se agruparon en dos grandes módulos, a saber: Módulo I: Autogestión Efectiva y Exitosa, y II: Procesos Cognitivos Superiores y Competencias de Alto Nivel.

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MÓDULO I: AUTOGESTIÓN EFECTIVA Y EXITOSA (PRÁCTICA AUTOGESTIONADA) OBJETIVOS DE UNIDAD Y ESTRUCTURA DEL CONTENIDO

UNIDAD 1: MANEJO PERSONAL PARA UN APRENDIZAJE EFECTIVO (PRÁCTICA AUTOGESTIONADA Y ESTUDIO INDEPENDIENTE) OBJETIVO DE APRENDIZAJE: Reconocer a través del proceso de autoconocimiento, sus características personales relacionadas con el auto-concepto, proyecto de vida, motivación e inteligencia emocional, como componentes que propician su éxito académico y permanencia como estudiante de la UNEFA. CONTENIDOS: 1.2. Manejo Personal. Auto-concepto: ¿cómo me dicen que soy? ¿Cómo quiero ser? ¿Cómo creo que soy? Autoestima: Conocimiento y aceptación de sí mismo. La escalera de la autoestima. Dimensiones y niveles de la autoestima. Comunicación efectiva: Concepto. La escucha activa como una estrategia. 1.3. Proyecto de Vida. Definición de propósito y visión de vida. Estrategias para su desarrollo: Plan de acción que contempla el manejo del tiempo. Elaboración de metas a corto, mediano y largo plazo. Recursos. Relaciones (pareja, familia, amistades). Valores. 1.4. Motivación. Motivación al logro y sus componentes: Meta de logro. Instrumentación. Persistencia. Excelencia. ¿Cómo utilizar la Inteligencia motivacional como fuente de inspiración? 1.5. Inteligencia Emocional. Componentes de la inteligencia emocional: La autoconciencia. El control emocional. La auto-motivación. La empatía y las habilidades sociales.

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UNIDAD 2: PREPARACIÓN PARA EL PROCESO DE APRENDIZAJE (PRÁCTICA AUTOGESTIONADA Y ESTUDIO INDEPENDIENTE) OBJETIVO DE APRENDIZAJE: Identificar los comportamientos involucrados en la adquisición de nuevos conocimientos, como mecanismos de optimización de su proceso de aprendizaje. CONTENIDOS: 2.1. Conductas Inteligentes de Arthur Costa: Persistencia, Manejo de la impulsividad. Escuchar a otros con comprensión y empatía. Flexibilidad en el pensamiento. Sentido de eficacia como pensador. Chequear para exactitud y precisión. Meta-conocimiento. Cuestionar y plantear problemas. Recurrir a información previa y aplicarla a situaciones nuevas. Precisión del lenguaje y pensamiento. Utilización de todos los sentidos. Creatividad. 2.2. Estilos de Aprendizaje, Enfoque de Alonso y Money: Activo. Reflexivo. Teórico y Pragmático. Autodiagnóstico de estilos de aprendizaje, a través del Cuestionario HoneyAlonso de estilos de aprendizaje. Modalidades y ambientes de aprendizaje: presencial, colaborativo, holístico, virtual y semi-presencial. 2.3. Hábitos de Estudio. Aprendizaje superficial y profundo. Características del estudiante eficaz e ineficaz. Dimensiones: Almacenamiento y organización de la información, control del propio pensamiento. Metas para mejorar los hábitos de estudio.

UNIDAD 3: CONSTRUCCIÓN DEL APRENDIZAJE (PRÁCTICA AUTOGESTIONADA Y ESTUDIO INDEPENDIENTE) OBJETIVO DE APRENDIZAJE: Identificar los procesos cognitivos involucrados en la adquisición y procesamiento de información para facilitar un aprendizaje significativo. CONTENIDOS: 3.1. Procesos Cognitivos Básicos: Observación. Descripción. Relación. Comparación. Clasificación. Análisis. Síntesis. 3.2. Metacognición Componentes: a) Conocimiento acerca de la cognición: Conocimiento declarativo, conocimiento procedimental, conocimiento condicional. b) Control y regulación de la cognición: Planificar, monitorear y evaluar. 3.3. Mapas Mentales: Definición. De la lluvia de ideas a la cartografía mental. Principios de la cartografía.

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MÓDULO II: PROCESOS COGNITIVOS SUPERIORES (PRÁCTICA AUGESTIONADA Y ESTUDIO INDEPENDIENTE) OBJETIVOS DE UNIDAD Y ESTRUCTURA DEL CONTENIDO UNIDAD 1: PROCESOS COGNITIVOS SUPERIORES: SOLUCIONES DE PROBLEMAS, TOMA DE DECISIONES Y CREATIVIDAD. OBJETIVO DE APRENDIZAJE: Aplicar sus capacidades lógicas y/o creativas en la resolución de problemas y la toma de decisiones. CONTENIDO: 1.1 Solución de Problemas: Concepto. Naturaleza del problema. Delimitación de la estructura de un problema: estado inicial, estado final, restricciones y operadores. Variables que intervienen en la solución de problemas. Estrategias en la solución de problemas: heurísticas y algorítmicas. Aplicaciones. 1.2 Toma de Decisiones: Concepto. Posibles escenarios para la decisión. El proceso de toma de decisiones según Walter y Torres: reconocer el problema, analizar el problema, considerar las metas, buscar alternativas, seleccionar la mejor alternativa, poner en práctica las decisiones, aceptar la responsabilidad, evaluar los resultados. Aplicaciones. 1.3 La Creatividad: Concepto. ¿Qué es la creatividad y qué no es? Delimitación del proceso creativo. Estrategias para desarrollar el proceso creativo. Personalidad creativa. Manejo creativo de problemas. Aplicaciones.

UNIDAD 2: COMPETENCIAS INTERDISCIPLINARIAS DE ALTO NIVEL (PRÁCTICA AUTOGESTIONADA Y ESTUDIO INDEPENDIENTE) OBJETIVO DE APRENDIZAJE: Desplegar actitudes y destrezas personales favorecedoras del trabajo en equipo, el autoliderazgo y la gerencia de proyectos. CONTENIDO: 2.1 Trabajo en Equipo Colaborativo: Concepto. La curva de desempeño del equipo: grupo de trabajo, seudoequipo, equipo potencial, equipo verdadero, equipo de alto desempeño. Actitudes y destrezas personales para el trabajo efectivo en equipos. Aplicaciones. 2.2 Autoliderazgo: El autoliderazgo como esencia del liderazgo, veinte consejos para el autoliderazgo. 2.3 2.3 Gerencia de Proyectos: Definición de proyectos. Condiciones indispensables para la gestión. Planificación estratégica. Aplicaciones.

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ESTRATEGIA DE EVALUACIÓN La evaluación de los aprendizajes del estudiante y en consecuencia, la aprobación de la asignatura, vendrá dada por la valoración obligatoria de un conjunto de elementos, a los cuales se les asignó un valor porcentual de la calificación final de la asignatura. Se sugieren algunos indicadores y posibles técnicas e instrumentos de evaluación que podrá emplear el docente/tutor (a) para tal fin.

ELEMENTO (¿Qué evaluar?) • Participación del estudiante en el Módulo de Ambientación del Semestre I. • Participación del estudiante en las actividades presenciales (comunidades de aprendizaje) de la asignatura. • Actividades evaluativas obligatorias estipuladas por el docente/tutor (a) al inicio del semestre (contrato de aprendizaje). • Desarrollo de la totalidad de ejercicios propuestos en las franjas de la Guía Didáctica.

PORCENTAJE

INDICADOR

TÉCNICA / INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

Valor: 10%

Certificado oficial de aprobación del Módulo de Ambientación.

Participación en talleres, dinámicas de grupos, seminarios, etc. Autoevaluación / coevaluación, evaluación del docente / tutor(a).

Valor: 5%

Trabajo cooperativo y colaborativo, participación activa en discusiones y análisis de problemas, otros.

Registros de participación, otras. Autoevaluación / coevaluación, evaluación del docente / tutor(a).

Valor: 30%

Evaluación de los contenidos o actividad por docente/ tutor (a).

Pruebas escritas cortas y largas, defensas de trabajos, exposiciones, debates, etc.

Valor: 25%

Revisión y defensa de respuestas a los diferentes ejercicios de la Guía Didáctica.

Portafolio, el cual deberá entregar el estudiante al docente / tutor(a) en fecha acordada por este último. Autoevaluación / coevaluación, evaluación del docente / tutor(a).

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ELEMENTO (¿Qué evaluar?) • Realización de actividades interactiva contenidas en el Disco Compacto (CD).

• Realización de actividades electrónicas, a través de plataforma tecnológica (foros y chats).

• Aportes de ideas a la Comunidad (información y difusión). • Experiencias vivenciales en el área profesional: Cada estudiante deberá iniciar contactos con organizaciones o personas relacionadas con el área de su especialidad, con el fin de familiarizarse con su futuro campo laboral. Se apoyará en conexiones institucionales realizadas por su Núcleo de adscripción.

TÉCNICA / INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

PORCENTAJE

INDICADOR

Valor: 5%

Reporte de experiencias.

Valor: 5%

Evidencia de aportes u opiniones en la realización de foro o chat.

Aportes de Ideas a la comunidad: 10%

Aporte de ideas a la comunidad: Producción grupal/individual de trípticos, carteleras u otros.

Informe o registro de experiencias, defensa en la tutoría o las actividades presenciales. Control de rendimiento. Autoevaluación, coevaluación, evaluación por docente / tutor(a). Nota: en caso de no disposición en el Núcleo de plataforma tecnológica, el docente / tutor(a) asignará la forma de evaluación de este elemento. Control de rendimiento, portafolio. Autoevaluación, coevaluación, evaluación por docente / tutor(a).

Experiencias Vivenciales: 10 %

Experiencias vivenciales: informes avalados por instituciones o personas oficialmente autorizadas.

Informe y defensa de experiencias en organizaciones o instituciones relacionadas con el área de especialidad, portafolio de aprendizaje, otras.

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MATERIALES DE LECTURA MÓDULO I AUTOGESTIÓN EFECTIVA Y EXITOSA Unidad N° 1: Lectura Nº 1. Couret, M. (2006). Auto-concepto, autoestima y comunicación. Caracas: Artículo no publicado. (pp. 1-8). Lectura Nº 2. Martín, M. (2006). Propósito, misión y visión de un plan de vida. Caracas: Artículo no publicado. (pp. 1-5). Lectura Nº 3. Mercader, V. (1996). Gerencia de la vida. (pp. 54- 61). Lectura Nº 4. Castañeda, L. (2004). Un plan de vida para jóvenes. México. Ediciones Poder. (pp. 2832). Lectura Nº 5. Acosta, M. (1997). Planea tu carrera y tu vida. México: SITESA. (pp. 12). Lectura Nº 6. Acosta, M. (1997). Planea tu carrera y tu vida. México: SITESA. (pp. 32-34). Lectura Nº 7. Pozueta, F (s/f). Daniel Goleman, D. (1996). La inteligencia Emocional en la práctica. (pp. 7 -11) en: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/iepractiuch.htm Unidad N° 2 Lectura Nº 8: Costa, A. (1999). ¿Qué hacen los seres humanos cuando se comportan inteligentemente y cómo pueden serlo aún más. California: Universidad de Sacramento. (pp. 1-13). Lectura Nº 9: Gallego y Alonso. (2002). Estilos de aprendizaje, estilos de enseñanza. España: Universidad Nacional de Educación a Distancia. (pp. 43 50; 68 - 74). Lectura Nº 10: Bernard, J (1995). Estrategias de estudios en la universidad. España: Síntesis. Cáp. 3 y 4. ( pp. 35 50). Unidad N° 3: Lectura Nº 11: 9

Ríos P. (2004). La aventura de aprender. Caracas: Cognitus. (pp. 44-45). Lectura Nº 12: Meza, I. (2004). Procesos cognitivos básicos. Caracas: Epsilon. (pp. 13-31; 41 -47). Lectura Nº 13: Couret, M. (2006). Metacognición. Caracas: Artículo no publicado. (pp. 1-5). Lectura Nº 14: Buzan, T. (2002). El libro de los mapas mentales. Barcelona: Urano. Capítulo 9: La cartografía mental. ( pp. 113-132).

MATERIALES DE LECTURA MÓDULO II PROCESOS COGNITIVOS SUPERIORES Unidad 1: Lectura Nº 1. Ríos, P. (2004). La aventura de aprender. Caracas: Cognitus, C.A. Capítulo 6. Creatividad. Lectura Nº 2. Poggiolli, L. (1999). Estrategias de resolución de problemas. Caracas: Fundación Polar. Pág. 13 a 37. Lectura Nº 3. Walter, K y Torres, N. (1996). Fact Sheet FCS 7045. University of Florida, Cooperative Extensión Service. Traducido por Manzanares, M. Unidad 2: Lectura Nº 4. Katzenbach, J. y Smith, D. (1996). La sabiduría de los equipos. México: Editorial Continental. Capítulo 3, 5 y 6. Pág. 62, 63, 65 – 86. Trabajo en equipo. Lectura Nº 5. Tobis, I y Tobis, M. (2003) Gestión de múltiples proyectos. España: Mc Graw Hill. Capítulo: 7, 8 y 10. Pág. 107 – 124; 125 – 143; 161 – 179.

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BIBLIOGRAFÍA MÓDULO I: Acosta, M. (1997). Planea tu carrera y tu vida. México: SITESA. Bernard, J. (1995). Estrategias de estudios en la universidad. España: Síntesis. Buzan, T. (2002). El libro de los mapas mentales. Barcelona: Urano. Castañeda, L. (2004). Un plan de vida para jóvenes. México: Ediciones Poder. Costa, A. (1999). ¿Qué hacen los seres humanos cuando se comportan Inteligentemente y cómo pueden serlo aún más? California: Universidad de Sacramento. Couret, M. (2006). Autoconcepto, autoestima y comunicación. Caracas: Artículo no publicado. Couret, M. (2006). Metacognición. Caracas: Artículo no publicado. De Beauport, E. (1995). Las tres caras de la mente. Caracas. Galac. García-Romero, O. (1999). Crecimiento psicológico y motivaciones sociales. Mérida: Rogya. Gallego, D. y Alonso, C. (2002). Estilos de aprendizaje, estilos de enseñanza. España. Universidad Nacional de Educación a Distancia. Goleman, D. (1996). La inteligencia emocional. Buenos Aires: Javier Vergara Editor. Martín, M. (2006). Propósito, misión y visión de un plan de vida. Caracas: Artículo no publicado. Mercader, V. (1996). Gerencia de la vida. Caracas: Ed. Paidós. Meza, I. (2004). Procesos cognitivos básicos. Material de apoyo. Venezuela. Universidad Metropolitana. Poggioli, L. (1998). Estrategias metacognitivas. Venezuela. Fundación Polar. Ríos P. (2004). La aventura de aprender. Venezuela: Cognitus. MÓDULO II: Bornstein, D. (2005). Cómo Cambiar el mundo. México: Ed. Debate. Katzenbach, J. y Smith, D. (1996). La sabiduría de los equipos. México: Editorial Continental. Poggiolli, L. (1999). Estrategias de resolución de problemas. Caracas: Fundación Polar. 11

Ríos, P. (2004). La aventura de aprender. Caracas: Cognitus, C.A. Rodríguez, M. (1990). Manual de creatividad. México: Editorial Trillas. Scholtes, P. (1999) Cómo liderar. Colombia: Mc Graw Hill. Tobis, I y Tobis, M. (2003) Gestión de múltiples proyectos. España: Mc Graw Hill. Capítulo Walter, K y Torres, N. (1996). Fact Sheet FCS 7045. University of Florida, Cooperative Extensión Service. Traducido por Manzanares, M.

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