Universidad Nacional de San Luis. 1 Facultad de Química Bioquímica y Farmacia. Carrera Licenciatura en Enfermería INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE ENFERMERÍA 2010 Prof. Resp. Lic. Mónica M. Soto Verchér
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Paradigmas y cambio
¿Cómo nace un paradigma? 1.
Un grupo de científicos encerró cinco monos en una jaula, en cuyo centro colocaron una escalera y, sobre ella, un racimo de plátanos. 2. Cuando un mono subía la escalera para coger los plátanos, los científicos lanzaban un chorro de agua fría sobre los que quedaban en el suelo. 3. Después de algún tiempo, cuando un mono iba a subir la escalera, los otros lo golpeaban. 4. Pasado algún tiempo más, ningún mono subía la escalera, a pesar de la tentación de las bananas. 5. Entonces, sustituyeron uno de los monos. Lo primero que hizo fue subir la escalera, siendo rápidamente bajado por los otros, quienes le propinaron tremenda paliza. Después de alg unas palizas , el nuevo integrante del grupo ya no subió más la escalera, aunque nunca supo el por qu é de tal vapuleo. 6. Un segundo mono fue sustituido, y ocurrió lo mismo. El primer sustituto participó con entusiasmo de la paliza al novato. Un tercero fue cambiado, y se repitió el hecho, lo volvieron a golpear. El cuarto y, finalmente, el quinto de los veteranos fueron sustituidos. 7. Quedó, entonces, un grupo de cinco monos que, aún cuando nunca recibieron un baño de agua fría, continuaban golpeando a aquel que intentase llegar a los plátanos. 8. Si fuese posible preguntar a algunos de ellos por qué le pegaban a quien intentaba subir la escalera, con certeza la respuesta sería: “ No sé, aqu í las cosas siempre se han hecho así.” ¡¿Te suena este “ razonamiento ”?! 9. No pierdas la oportunidad de pasar esta historia a tus amigos, para que, de una o de otra forma, se pregunten por qué seguimos “golpeando” y, por qué estamos haciendo las cosas de una manera, si tal vez las podemos hacer de otra. 10. Solo hay dos cosas infinitas en el mundo: el universo y la estupidez Humana. Albert Einstein Name NALE GARCIA, Location HUARAZ, HUARAZ, Peru, Work Docente at ISPPHZ Web www.minedu.gop.p Joined Oct 09
PARADIGMA Y CAMBIO •
Es el modo como “vemos” el mundo, como percepción, comprensión e interpretación
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Es un mapa del modo que son las cosas
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Generalmente son paradigmas negativos
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Todos somos diferentes, no hay que poner barreras
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Hay que cambiar de actitudes
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Hay que ver mas allá de lo evidente
RESISTENCIA AL CAMBIO “ el vuelo de máquinas más pesadas que el aire es impráctico e insignificante, si no absolutamente imposible.” Simon Newcomb, un astrónomo, en 1902. “ no hay probabilidad de que el hombre pueda alguna vez utilizar el poder del átomo.” Robert Millikan, premio nobel de física, 1920. “ ¿quién diablos quiere escuchar a los actores hablar?” Harry warner, warner brothers pictures, 1927. “ considero que existe un mercado mundial como para cinco computadoras.” Thomas j. Watson, presidente de ibm, 1943.
Recuerde…. • Salga hacia sus márgenes: su trabajo, su institución, su país. •
Lea más allá de sus márgenes.
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Probablemente tendrá que romper las reglas que le funcionaron en el pasado para lograr el éxito en el futuro.
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Las nuevas reglas pueden llegar de alguien fuera del grupo.
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Este preparado para fallar, pero no permita que esto lo detenga.
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Escuche a su equipo, a sus usuarios, a la competencia.
“La peor locura que he observado en el mundo, querer cambiar algo, haciendo lo mismo”. Albert Einstein http://www.slideshare.net/administerperu/paradigmas-535400
