REQUISITOS DEL PUESTO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) ABOGADOS/AS PARA LA SECRETARÍA TÉCNICA DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS I.
GENERALIDADES
II.
1.
Objeto de la Convocatoria Contratar el servicio de dos (02) Abogados/as para la Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios
2.
Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante Unidad de Recursos Humanos
3.
Unidad encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.
4.
Justificación. Proveer a la Unidad de Recursos Humanos la capacidad operativa para ejecutar de manera eficiente y eficaz los procesos operativos del Programa, según las metas del Plan Operativo Institucional del Programa.
BASE LEGAL 1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 3. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. 4. Resolución Ministerial N° 278-2017-MIDIS que aprueba el Manual de Operaciones del Programa Nacional de Apoyo Directo a los más pobres – JUNTOS. 5. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
III.
PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS MÍNIMOS (Para los incisos A, C y D los documentos señalados deberán ser acreditados con copia simple) A. Experiencia
B. Competencias
C. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios D. Cursos y/o estudios de especialización E. Conocimiento para el puesto y/o cargo (Se comprobará en la etapa de entrevista)
DETALLE • Seis (6) años de experiencia laboral general en el sector público o privado. • Un (01) año de experiencia laboral como abogado/a en Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos o en Recursos Humanos, en el Sector Público. • Orientación al usuario • Integridad y Comportamiento Ético • Orientación a Resultados • Trabajo bajo presión • Título Profesional en Derecho, Colegiado y habilitado • Egresado/a de la Maestría en Derecho Procesal o Derecho de Trabajo o Gestión Pública • Diplomado en Derecho Administrativo o Procedimiento Administrativo Disciplinario en el Estado. • Curso de Regímenes Laborales y Ley SERVIR • Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo General • Conocimiento del Procedimiento Administrativo Disciplinario, en marco de la Ley 30057. • Conocimiento en Ofimática (Word, Excel, Power Point) nivel intermedio.
IV.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO: a) b) c) d)
e) f) g) h)
i)
V.
Impulsar expedientes administrativo disciplinario en el marco de lo establecido en la Ley N° 30057, su reglamento y las directivas emitidas por la Autoridad Nacional de Servicio Civil - SERVIR Realizar actividades de investigación para calificar hechos que impliquen infracciones que ameriten la imposición de sanciones disciplinarias Efectuar proyectos de informe de precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones realizadas. Apoyar a la Secretaria Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios t a las autoridades del PAD durante todo el procedimiento, documentar la actividad probatoria, elaborar el proyecto de resolución o acto expreso de inicio del PAD y, de ser el caso, proponer la medida cautelar que resulte aplicable, entre otros. Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD Brindar asesoría legal respecto al cumplimiento de la normativa del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. Asesorar y resolver consultas legales, así como participar como miembro de comités y Comisiones en representación de la Unidad de Recursos Humanos. Apoyar a las Coordinaciones de Gestión de Personas y Desarrollo Humano en la ejecución de sus procesos, evaluación de la normativa interna e implementación de mejoras, de acuerdo a la necesidad de servicio presentada. Las demás funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Recursos Humanos, en el marco de sus funciones
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLE Programa JUNTOS Sede Lima Calle Shell 310 - Miraflores Inicio: A la suscripción del contrato. Duración: Tres (3) meses a partir de la suscripción del contrato (Con posibilidad de prórroga sujeta a la necesidad y disponibilidad presupuestal) S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. ▪ Disponibilidad inmediata ▪ Disponibilidad para viajar a las distintas unidades territoriales, según necesidad.
