PNADP-URH-GPE-F-002/Rev.5
REQUISITOS DEL PUESTO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) ESPECIALISTA LEGAL PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS I.
GENERALIDADES
II.
1.
Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de un/a (01) Especialista Legal para la Unidad de Recursos Humanos, con el fin de dar asistencia legal a la jefatura en temas relacionados a los procesos y procedimientos de la unidad.
2.
Unidad solicitante Unidad de Recursos Humanos
3.
Unidad encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.
4.
Justificación. Proveer a la Unidad Territorial de la capacidad operativa para ejecutar de manera eficiente y eficaz los procesos operativos del Programa, según las metas del Plan Operativo Institucional del Programa
BASE LEGAL 1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 3. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. 4. Resolución Ministerial N° 278-2017-MIDIS que aprueba el Manual de Operaciones del Programa Nacional de Apoyo Directo a los más pobres – JUNTOS. 5. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
III.
PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS MÍNIMOS (Para los incisos A, C y D los documentos señalados deberán ser acreditados con copia simple)
DETALLE
• Experiencia laboral general mínima de ocho (08) años dentro de los A. Experiencia
B. Competencias
C. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• • • • • • •
últimos quince (15) años, en el Sector Público o Privado. Experiencia laboral específica, mínima de dos (02) años en el Sector Público, como especialista legal del Sistema de Recursos Humanos. Orientación al usuario Integridad y Comportamiento Ético Orientación a Resultados Trabajo bajo presión Profesional titulado en Derecho con estudios de Maestría Derecho laboral o Gestión Pública. Colegiatura Vigente
D. Cursos y/o estudios de especialización
• Especialización de Recursos Humanos, • Especialización en Procedimiento Sancionador y Régimen Disciplinario. • Ley del Servicio Civil
E. Conocimiento para el puesto y/o cargo (Se comprobará en la etapa de entrevista)
• Conocimiento de • Conocimiento de Legislación Laboral • Conocimiento de la gestión de Recursos Humanos en el sector público
IV.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO: a. b.
c.
d.
e. f. g. h. V.
Brindar asistencia legal en el manejo y cumplimiento de las normas laborales, normas internas, lineamientos, políticas internas y convenios, con el propósito de minimizar posibles contingentes de índole laboral. Brindar asistencia legal respecto al desarrollo de los procesos de incorporación y cese de personal, bienestar social, selección, seguridad y salud, convenio colectivo, pago de remuneraciones, capacitación, entre otros de Recursos Humanos, con el fin de desarrollar las actividades en el marco legal vigente. Brindar asistencia técnica y legal en la elaboración de procedimientos, directivas, entre otros de interés general o específico de los servidores sobre gestión de los recursos humanos, con el fin de cumplir con los objetivos de la unidad. Atender los requerimientos de información de parte de instituciones como, Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo, Essalud, AFP, Ministerio Público, Poder Judicial, SERVIR, entre otras, así como de los servidores, a fin de dar respuesta a lo solicitado. Coordinar todas las actividades relacionados con el tránsito al nuevo régimen del Servicio civil, de conformidad a lo establecido por SERVIR. Asesorar y absolver consultas legales, así como participar como miembro de comités y comisiones en representación del jefe de la unidad o como representante del Programa. Efectuar el seguimiento y la implementación de las recomendaciones de control interno. Otras actividades que señale la jefatura de la unidad, en el marco de sus funciones.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
PNADP – JUNTOS Sede Lima Calle Schell 310, Miraflores Inicio: A la suscripción del contrato. Duración: Tres (03) meses a partir de la suscripción del contrato (Con posibilidad de prórroga sujeta a la necesidad y disponibilidad presupuestal) S/.7,000 (Siete mil y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato
▪ Disponibilidad inmediata ▪ Disponibilidad para viajar dentro del ámbito del programa
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
