MINISTERIO DE SALUD

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Visto, el Exped iente N"15-081947 -001 , que contiene el cese por incapacidad permanente solicitado por don Manuel Adrián VIDAL VIDAL y el Informe N" 712-2015EIE-OARH/MINSA, del Equipo de Ingreso y Escalafón de !a Oficina General de Gestión de Recursos Humanos; y, CONSIDERANDO: Que, el inciso c) del artículo 35° del Decreto Legislativo N" 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su reglamento aprobado por el Decreto Supremo N" 005-90-PCM, establece el cese por incapacidad física o mental como una de las causales del término de la carrera administrativa;

Que, el artículo 18 r del Reglamento de la Carrera Administrativa aprobado por el Decreto Supremo N" 005-90-PCM , establece como mecan ismo para la acred ita ción de dicha causal, el pronunciamiento emitido por una Junta Médica designada por la oMA"avntidad oficial de salud y/o de la seguridad social , que en forma expresa e inequívoca ''''''''bhlezca tal condición ;

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Que , la Octava Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley N° 29973 Ley General de la Person a con Discapacidad , modifica el artículo 35 ° del Decreto Legislativo N° 276 Ley de Bases de la Carrera Adm inistrativa y de Remuneraciones de! Sector Público , con el siguiente te xto: Artículo 35 °,- Son causas justificadas para cese definitivo de un servidor: inciso c) Las deficiencias físicas , inielectua les , mentales o sensoriales sobrevenidas cuando , realizados los ajustes razon ables correspondientes , impiden el i; ,y ' '-. ' ' esempeño de sus tareas ; ~ c. ~

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Que , con Informe Situacio nal Actual N° 2590-201 5-SERL-EIE-OARH-OGG Rrl , el ~i*!'7 Sub Equipo de Registro y Legajos info rma que don Man uel Ad rián Vida l Vidai , Técn ico A . a ISPECHen Archivo IV, Nivel ST B, de la Secretarí a Ge nera: del Ministerio de Sa lud , cuenta con Resolu ción Directoral W 0142-2015-0GG RH /S,L'.\. , d ~ licenci a por enfermedad del 09 de julio al 21 de no\/iernbre de ~014 . Se adjunta el Rep olte Lista do de ingreso y ,céllida , erilitido pOi" el Sub-Eouipo eje Controi de As!ste nc;a del C:quiro de Ingreso y ES:'él ,a fór , ,f ,., ~ ,;,.,. '\é:~e Adm inistración de Recursos HL:man,) s

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