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La importancia del empleo: ¿Por qué trabajar? AWS
24 oct. 2017 - economía de Estados Unidos. De hecho, la experiencia con una discapacidad puede ayudar en un trabajo o en el inicio de un negocio. ... discapacidad en una amplia gama de puestos de trabajo en toda la comunidad. Todavía existen barreras significativas para el empleo, pero se están haciendo ...
La importancia del empleo: ¿Por qué trabajar? Discutir lo siguiente con su hijo / hija. El trabajo es una parte importante de la vida de las personas. Significa algo más que sólo me paguen. Significa ser capaz de tomar sus propias decisiones acerca de cómo se quiere vivir su vida. En el trabajo, es que la gente puede hacer lo que importa. Si usted es una persona joven con una discapacidad, sólo usted puede decidir sus límites. Usted puede trabajar en una amplia variedad de empleos y desempeñar un papel importante en la economía de Estados Unidos. De hecho, la experiencia con una discapacidad puede ayudar en un trabajo o en el inicio de un negocio. Hoy más que nunca, las empresas necesitan personas que puedan pensar de manera diferente acerca de cómo resolver problemas y hacer el trabajo. Las personas con discapacidades hacen esto en los lugares de trabajo en los Estados Unidos todos los días - y así puede usted.
¡Ponga su visión en alto0! A lo largo del camino, recuerde que los recursos está disponibles para ayudarle a buscar empleo, tener éxito en el trabajo y entender su derecho a ser juzgado por su habilidad, no por su discapacidad.
¿Qué puede hacer? La Campaña por el Empleo para Discapacitados.
Pero no se trata sólo del sueldo. El trabajo hace a la gente más feliz. Ya sea que un trabajo se pague o no, las personas que trabajan tienden a:
Conocer gente y expandir sus redes sociales. El trabajo actúa como una
oportunidad de entrenamiento para desarrollar y mejorar las habilidades sociales y desarrollar relaciones amistosas y de apoyo. El apoyo proporcionado por los compañeros de trabajo puede cambiar la experiencia de vida de alguien de una de aislamiento a una de sentimiento de ser parte de una comunidad.
Sentirse productivo y valioso sabiendo que están haciendo contribuciones importantes. Desarrollar nuevas habilidades, tanto relacionadas o no con el trabajo. Por ejemplo, algunas personas con discapacidades llegan a sentirse cómodas viajando independientemente, una vez que han aprendido a viajar a y de su trabajo
Transferir las habilidades aprendidas al empleo, voluntariado y experiencias basadas en la comunidad
http://www.whatcanyoudocampaign.org/index.php El trabajo le ayuda a obtener una sensación de orgullo y auto-satisfacción reafirmando que puede mantenerse a sí mismo. Con trabajo, gana dinero para cubrir las cuentas y pagar por las actividades en su tiempo libre. Se está volviendo más común ver a las personas con discapacidad en una amplia gama de puestos de trabajo en toda la comunidad. Todavía existen barreras significativas para el empleo, pero se están haciendo progresos. Aún las personas hasta con discapacidades más graves han demostrado que pueden tener éxito en el trabajo, cambiando sus vidas y cambiando la manera en que las personas con discapacidad son vistas en la sociedad.
Construir una base sólida para avanzar a sus metas y su futuro.
Ser más saludable y feliz que la gente que no está empleada.
Asistencia para la Planificación de Incentivos de Trabajo en Pennsylvania La mayoría de la gente no sabe que cuando una persona tiene derecho a beneficios relacionados con la discapacidad de la Administración de Seguridad Social (Seguridad Social) como el Seguro Social de Discapacidad (SSDI) y/o Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), no significa que no pueden trabajar. Para los jóvenes de edad de transición, la Seguridad Social ofrece incentivos laborales específicos que podrían ayudarles, mientras estén en la escuela secundaria o la universidad. Asistencia en la Planificación de Incentivos de Trabajo (WIPA) patrocinado por la Seguridad Social es un servicio gratuito proporcionado al estudiante o la familia. Los Coordinadores de Incentivos de Trabajo Comunitario (CWIC) se someten a la certificación nacional y también deben cumplir con acreditación de seguridad federal para asegurar que este servicio se proporciona por profesionales capacitados y de confianza. El objetivo del programa WIPA es permitir a los beneficiarios con discapacidades tomar decisiones informadas sobre el trabajo, y apoyar a los beneficiarios de trabajo para hacer una transición exitosa hacia la independencia financiera.
Cada proyecto WIPA tiene CWICs quienes:
• Proporcionarán asesoría a fondo acerca de los beneficios y el efecto de trabajar en esos beneficios.
• Proporcionarán asesoría a fondo acerca de los beneficios y el efecto de trabajar en esos beneficios.
• Trabajarán en cooperación con agencias Federales, Estatales y privadas, así como con organizaciones no lucrativas que sirven a los beeficiarios discapacitados de SSI y SSDI.
Para más información: Western PA - AHEDD 866-902-4333 x62001 Central PA - Goodwill Keystone -888-960-9675 Eastern PA - Red de Derechos de la Discapacidad de la PA 800-692-7443 x309 O ponerse en contacto con la Seguridad Social http://www.ssa.gov/work/WIPA.html
Ticket to Work es un programa gratuito y voluntario ofrecido por la Administración de Seguridad Social que pueden ayudar a las personas de 18 a 64 años que reciben beneficios de discapacidad del Seguro Social y están interesados en regresar al trabajo o trabajar por primera vez. Al participar, usted o alguien que usted sabe que está interesado en trabajar recibe apoyo durante su viaje hacia la independencia financiera. Usted puede participar en el Ticket to Work a través de la Oficina de Rehabilitación Vocacional (OVR) de PA y/o Redes de empleo aprobadas. Para obtener más información sobre el Ticket, llame a la Línea de ayuda al 1-866-968-7842.
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