22 de marzo

TALLER PARA LA ELABORACIÓN DE CONTRATOS CONFORME A LAS REFORMAS LABORALES

OBJETIVO DEL TEMA:

Obtener los conocimientos que permitan la comprensión de las disposiciones laborales vigentes acerca de los tipos de contratos de trabajo que pueden emplear las organizaciones interesadas en contratar personal, de acuerdo con la naturaleza de las labores a desarrollar

DIRIGIDO A:

Consultores y asesores de empresa. Empresarios, profesionales independientes, directores y personal del área de recursos humanos y nómina de cualquier tipo de empresa

TEMARIO 1. Aspectos generales de la relación y contrato de trabajo 1.1. Aspectos previos a considerar antes de la contratación

a) Principios generales de los contratos b) Contrato y convenio c) Elementos de existencia d) Elementos de validez e) Elementos de eficacia

a) De Prestación de Servicios Profesionales o “por honorarios” b) De Comisión mercantil

3. Condiciones de trabajo (cláusulas) 3.1. Mínimas 3.2. Prohibidas 3.3. Validez de la modificación de las condiciones de trabajo

1.2. Contrato de Trabajo

a) Definición b) Sujetos de contratación c) Diferencia entre subordinación y dependencia 1.3. Relación de trabajo

a) b) c) d)

Definición Sujetos de la relación Subordinación, elemento esencial Momento de configuración

2. Contratación laboral y contratos improcedentes 2.1. Tipos de contrato

a) Por tiempo determinado b) Por obra determinada c) Por tiempo indefinido

2.2 Nuevas modalidades de contratación a) b) c) d) e)

De capacitación inicial De temporada Manejo del periodo a prueba Formalidad Consecuencias de su omisión

2.3 Contratos improcedentes en materia laboral

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4. Contratos especiales 4.1. Trabajadores con semana reducida 4.2. Trabajadores con jornada reducida 4.3. Trabajadores menores de edad

5. Guía práctica y recomendaciones para la elaboración de un contrato (ejemplos)

EXPOSITOR: Lic. Patricia Zumárraga González. Licenciada en Derecho, egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México. Cuenta con un diplomado en Derecho Empresarial y en Derecho Laboral por el ITAM. Ex editor ejecutivo del área Jurídico Corporativo, Laboral y Seguridad Social de IDC, Asesor Jurídico y Fiscal de Grupo Editorial Expansión; profesora en diversas universidades y expositora en varios foros, actualmente se desempeña como directora de su propia firma de abogados.

Sede

Hotel Sevilla Palace Fecha

22 de marzo 2013 Desayuno y registro

8:00 a 9:00 hrs Horario de seminario 8:00 a 14:00 hrs Costo

$3,000.00 +IVA antes del 5 de Marzo $ 3,500.00 + IVA después del 6 de Marzo Incluye Desayuno y Coffe Break Temario y expositores sujetos a cambios sin previo aviso INFORMES E INSCRIPCIONES: Servicio a Clientes: (55) 91 77 43 42 Fax: (55) 91 77 41 08 Llame sin costo al: 29 FEBRERO 01 800 017 84 36 2012

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