Gestión integral basada en competencias Aprenda a implantar un modelo de gestión por competencias como parte integral de la estrategia de capital humano, que asegure la identificación temprana de los talentos requeridos y el desarrollo de las conductas necesarias para lograr el óptimo desempeño de los colaboradores. Contenido • • • • • • • •

Base conceptuales que sustentan la gestión de capital humano por competencias. Definición, frases y alcance de un modelo de competencias. Rol de recursos humanos y la línea en la implantación y el mantenimiento de la gestión del capital humano por competencias Alineación de los sistemas y procesos de recursos humanos al modelo de competencia dentro del esquema de funcionamiento de la organización. Definición de competencias genéricas de acuerdo con el modelo de negocio. ¿Cómo definir competencias específicas por unidades organizativas que integran la organización? Definición del nivel de dominio y presencia de las competencias, en cada uno de los trabajadores. Establecimiento de brechas.

Duración: 16 horas académicas. Fechas y horario: Viernes 1 y sábado 2 de julio de 8:30 am a 4:30 pm.

Lugar: Lugar Edificio 105, Ciudad del Saber, Clayton. Inversión:

$504.00 hasta el 14 de mayo. $560.00 a partir del 15 de mayo.

Descuentos para grupos corporativos, miembros de APEDE, funcionarios de la Asamblea Nacional, egresados del IESA y organizaciones afiliadas a Ciudad del Saber.

Carmen Cecilia Torres, profesora de Planta del IESA Máster Business Administración en el Instituto de Empresa de la ciudad Madrid – España, Julio de 2000. Licenciada en Relaciones Industriales de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) en el año 1996, logrando una formación el área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. T.S.U. en Terapia de Lenguaje (Logopedia). Instituto Universitario de Audición y el Lenguaje Caracas, 1991. Desempeñó el cargo de Gerente de Operaciones de la Empresa de Trabajo Temporal ASAP (2002 – 2003). Así mismo laboró en la Empresa Purina de Venezuela como Gerente de Recursos Humanos. Actualmente ejerce el cargo de Gerente General Mercer Venezuela Consulting . Es profesora invitada del IESA, especialista en Diseño, desarrollo y exposición del área de Recursos Humanos, en los programas de Desarrollo Gerencial y en Posgrados.