Gestión del talento del pasado al presente

Consultor para empresas e instituciones nacionales e internacionales. Desde hace más de 12 años ha aportado profesional y académicamente sus.
2MB Größe 7 Downloads 90 vistas
Gestión del talento Juan Francisco Calvillo Taracena

Juan Francisco Calvillo Taracena Consultor para empresas e instituciones nacionales e internacionales. Desde hace más de 12 años ha aportado profesional y académicamente sus conocimientos en los campos de Estrategia, Dinámica y Gestión Humana dentro de las organizaciones, en aspectos como Cultura organizacional, integración y dirección de equipos efectivos, liderazgo, coaching, atracción, desarrollo, retención y gestión del talento, desarrollo organizacional y personal, Catedrático universitario, formado en instituciones nacionales y europeas en grados de Doctorado, Maestrías y Postgrados Creativo, analítico y fuente de información para diversas instituciones y medios de comunicación www.juanfranciscocalvillo.com Twitter:@jfcalvillo

2

Ficha del curso • Objetivo • Que los participantes conozcan la importancia de la gestión del talento en las empresas de la actualidad, valorando las competencias de los colaboradores y su desarrollo para ser empresas competitivas • Duración: 10 sesiones

Contenido

Gestión de personas, del pasado al presente

Sesión 1 Objetivo El participante será capaz de analizar: las características de las empresas en los principales momentos de la historia y a las empresas guatemaltecas Tópicos Grandes momentos de la historia y la evolución de gestión de personas