EL LÍDER PASTOR

SNE Lay Leadership Module #4 Major Dr. Eva R. Geddes DLLS

Lo que yo soy

Lo que yo soy y puedo ser lo que yo tengo traigo a ti; Acéptalo, pues quiero servirte, me rindo a ti; toma mis dones, mi ambición, mis sueños cambia a tu voluntad, mi ser te doy, Dios, Y siempre fiel te seguiré.

Fundación Bíblica 1 Pedro 5:1-11 Oír el llamado – a ser “pastor” “cuidarles” – guardarles; protegerles “afán de servir” – proveer “sean ejemplos para el rebaño” – presencia; estar con ellos Vestidos de humildad Estar alerta

Fundación Bíblica 2 Pedro 1:3-11 Confirmar la llamada – v.10 Nos llamó por su propria “gloria y potencia” v.3 Llamados a la santidad – “tener parte en en la naturaleza divina” v. 3-4

Madurarse en la llamada – v.5-9 Añadir: fe-virtud-entendimiento-dominio propioconstancia-devoción a Dios-afecto fraternal-amor Para ser: “útil y productivo”

Fundación Bíblica Discutir: “frutos espirituales” – “dones” – “habilidades” y como se relacionan al liderazgo Discutir: ¿Cómo afecta al liderazgo el reconocer sus habilidades y esfuerzos? Discutir: ¿Cómo afecta el reconocer los dones, habilidades y esfuerzos del equipo los resultados y productividad?

Fruto Espiritual Propósito:  Mi Padre es glorificado cuando ustedes dan mucho fruto y muestran así que son mis discípulos. (Juan 15:8)

Proceso:  El que permancece en mí, como yo en él, dará mucho fruto. (Juan 15:5b) Fruto para el Reino: Almas ganados para Cristo (Juan 15:16)

Fruto personal: Amor-alegría-paz-paciencia-amabilidadbondad-fidelidad-humildad-propio dominio (Gál. 5:22-23)

Fruto Espiritual Personal – Hábitos espirituales  Soledad – relacionarse con el Señor Estar a solas con Cristo-“Quédense quietos” (Salmo 46:10)

 Oración – conversar con Dios Personal Intercesor

 Las Escrituras – Dios habla a nosotros Recibir y responder

 Comunidad – relacionarse con la gente de Dios Comprometer y animar

(Blanchard, Lead Like Jesus, cap. 5)

Dones Espirituales Propósito: “capacitar al pueblo de Dios para la obra de servicio … Edificar el cuerpo de Cristo . . . Llegaremos a la unidad de la fe . . . Conforme a la plena estatura de Cristo” (Ef 4:13) Lista Apóstoles–profetas-evangelistas-pastores-maestros (Ef.4)

Sabiduría-conocimiento-fe-poderes-profecía-lenguajes e interpretación (1Cor 12:8-10)

Habilidad: El Líder Pastor  Relaciones – el centro del ministerio Comenzar Desarollar – Estar “con”; junto a Madurar – continuar; compromiso Communidad – Ser el “cuerpo de Cristo” Cumplir el mandato de amar el uno al otro (Jn 15:12) Discernir las necesidades: Atención, aceptación, & afirmación Importancia y seguridad (Thrall, 1999, p. 46-56)

Habilidad: El Líder Pastor Visitación – el proceso de la relación Formal – en casa, oficina, tienda (Starbucks) Informal – celular, media social

Concilio Pastoral Los líderes en equipo para el beneficio de la comunidad de Dios Cuidado mutuo, consideración & ánimo

Comunicación – la medida de la relación Comunicación efectivo trae bendición

Habilidad: Comunicación Formar una conexión relacional Amabilidad; respeto; sonrisa genuina Entusiasmo – conexión de ojo; postura atenta Empático- consciencia emocional; entender las claves emocionales (postura, expresión de la cara, etc.); “nosotros”; aceptar su perspectiva y entender su posición Recibir su comentario y presentar comentario propio Credibilidad y confianza – aceptar la realidad Reconocer el poder de la influencia

Habilidad: Comunicación Confianza Escuchar y observar Claridad y brevedad; buenas preguntas Uso del humor apropiado

Cuidado Discernir la necesidad verdadera Discutir soluciones posibles Decidir acciones – actuar como posible Determinar la voluntad del Señor – las escrituras y oración

Reference List Blanchard, Ken, and Phil Hodges. (2005). Lead Like Jesus: Lessons from the Greatest Leadership Role Model of All Time. Nashville: W Publishing Group. Thrall, Bill, with Bruce McNicol and Ken McElrath. (1999). The Ascent of a Leader: How Ordinary Relationships Develop Extraordinary Character and Influence. San Francisco: Jossey-Bass. Townsend, John. (2009). Leadership Beyond Reason: How Great Leaders Succeed by Harnessing the Power of Their Values, Feelings, and Intuition. Nashville: Thomas Nelson.