PNADP-URH-GPE-F-002/Rev.5

REQUISITOS DEL PUESTO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) COORDINADORES/AS TÉCNICOS ZONALES PARA LA UNIDAD TERRITORIAL DE CUSCO I.

GENERALIDADES

II.

1.

Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Coordinadores/as Técnicos Zonales (CTZ) para la Unidad Territorial de Cusco

2.

Unidad solicitante Unidad Territorial de Cusco

3.

Unidad encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

4.

Justificación. Fortalecer la organización, supervisión y acompañamiento técnico de los gestores locales en la ejecución eficiente y eficaz de los procesos operativos del Programa, a fin de lograr las metas de atención de hogares afiliados establecidas en el Plan Operativo Anual de la Unidad Territorial.

BASE LEGAL 1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 2.

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

3.

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

4.

Resolución Ministerial N° 278-2017-MIDIS que aprueba el Manual de Operaciones del Programa Nacional de Apoyo Directo a los más pobres – JUNTOS.

5.

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

III.

PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS MÍNIMOS (Para los incisos A, C y D los documentos señalados deberán ser acreditados con copia simple)

DETALLE

•

A. Experiencia

B. Competencias

C. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Experiencia mínima de seis (06) años, de los cuales tres (03) años deben ser en programas o proyectos sociales desempeñados los últimos 15 años. • Tres (03) años de experiencia específica mínima como Supervisor, Coordinador o en puestos similares con personal a cargo desempeñados los últimos 15 años. · Orientación al Usuario · Integridad y Comportamiento ético · Respeto y Trabajo en equipo · Liderazgo Título profesional universitario Carreras a considerar: Ciencias Sociales, Ciencias Económicas y Administrativas, Ciencias de la Salud, Educación, Ciencias Agropecuarias, Ingeniería e Informática.

D. Cursos y/o estudios de especialización

Cursos de Gestión Pública, administración pública, liderazgo, manejo de conflictos, proyectos, desarrollo social o Monitoreo y Evaluación.

E. Otros requisitos (acreditados con copia simple en lo que corresponda).

Curso de ofimática a nivel básico, sustentada con certificados o declaración jurada. Contar con disponibilidad para desplazarse dentro del ámbito de la zona de intervención a la que postula o a la que sea designada por su jefe de

acuerdo a la necesidad del Programa. Deseable conocimiento hablado del idioma y/o dialecto predominante en la zona de la convocatoria. INDISPENSABLE: (Presentar copia simple) • Licencia de conducir Categoría B profesional vigente. (Se evaluará en la entrevista). • Residir en la zona de intervención IV.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO: a.

Planificar, programar y organizar las actividades de los procesos operativos y el cronograma de trabajo de los gestores locales en el ámbito asignado para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en la Unidad Territorial. b. Formular los planes de trabajo de campo de los gestores locales a su cargo. c. Proponer los requerimientos de pasajes y viáticos necesarios para la ejecución de los procesos operativos bajo su circunscripción, previamente a su aprobación y trámite. d. Consolidar y proponer los tarifarios de pasajes de la circunscripción a su cargo. e. Instruir y brindar asistencia técnica al gestor local sobre la implementación de los procesos operativos, para la consecución de los resultados y objetivos del programa. f. Supervisar a los gestores locales asignados para el cumplimiento de los procesos operativos del programa, monitorear el uso adecuado de los bienes y equipos asignados, reportando las incidencias. g. Supervisar y hacer seguimiento al registro de la información ingresada por los Gestores Locales en los procesos operativos a su cargo, debiendo aprobar lo que corresponda, bajo los estándares de calidad establecidos por el Programa. h. Representar al programa ante las instituciones de su zona en coordinación con el coordinador técnico territorial, informándole sobre los resultados. i. Reportar las ocurrencias y/o faltas del Gestor Local al jefe de la Unidad Territorial para que, de ser el caso, se realice el deslinde de responsabilidades. j. Recibe y revisa los expedientes de hogares y de verificación de cumplimiento de corresponsabilidades, elaborados por los Gestores Locales, verificando que contenga la documentación completa y entregando al archivo desconcentrado, por código único de hogar. k. Informar al Coordinador técnico territorial los resultados de las actividades operativas para la emisión de informes. l. Participar en las acciones de capacitación programadas en la Unidad Territorial para el fortalecimiento de capacidades. m. Participar en reuniones técnicas periódicas del programa, para el análisis y evaluación del avance de metas e indicadores, estableciendo estrategias de trabajo. n. Otras actividades relacionadas con los objetivos del Programa, encargadas por el Jefe Inmediato Superior. V.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato

Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato

En la zona de intervención a la que postuló. Inicio: A la suscripción del contrato. Duración: Tres (03) meses (Con posibilidad de prórroga sujeta a la necesidad, desempeño laboral y disponibilidad presupuestal) S/. 3,500. (Tres mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador Disponibilidad inmediata. Contar con disponibilidad para desplazarse dentro del ámbito de la zona de intervención a la que postula o a la que sea designada por su jefe de acuerdo a la necesidad del Programa.

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS