Reglas del 2016 para el Reto Incentivo América del Norte (Canadá, México, Colombia y Estados Unidos) El Incentivo se divide en dos partes:  

Reto de Incentivo - Viaje anual de incentivo de Mannatech. El Programa de Inicio Rápido para el Reto 3BP - Gane premios en efectivo de corto plazo al mismo tiempo en que crece su negocio para eventualmente ganar el Incentivo 2016 y un viaje único.

RESUMEN DEL RETO DE INCENTIVO: I. Inscripción: todos los participantes o Asociados (“Participantes” o “Asociados calificados”) que cumplan con los Requisitos de Elegibilidad (como se definen a continuación) están inscritos automáticamente en el Reto de Incentivo 2016 (la “Promoción”). Los participantes deben de cumplir con los Criterios de Calificación durante el Periodo de Promoción que se define a continuación. II.

Periodo de Promoción: la Promoción inicia el primer día del BP3, 2016 y termina el último día del BP1 2017.

III.

Criterios de Calificación: Los participantes deben cumplir o exceder (1) el Puntaje Meta de Calificación y (2) los requisitos para alcanzar el puntaje meta de la calificación u otros criterios que se describen en el presente documento. Por favor consulte la sección de Reglas Oficiales de este documento para más detalles.

1. Base para Calificación. La Base para Calificación se determinará de la siguiente forma: a. Nivel de Liderazgo: los niveles de Liderazgo están determinados por el nivel de Liderazgo más alto alcanzado de BP10, 2015 a BP2, 2016. Los líderes calificados son aquellos que mantienen los niveles de Liderazgo de Mannatech por un mínimo de 3 BP consecutivos de BP10, 2015 a BP2, 2016. i. Ejemplo 1: si un Asociado es Líder Ejecutivo en dos ocasiones y Líder Nacional en cuatro ocasiones durante los 6 BP mencionados anteriormente, su nivel de Liderazgo Calificado para los propósitos de este concurso, será el de Líder Nacional. ii.

Ejemplo 2: los Líderes Presidenciales Calificados son aquellos asociados calificados que han mantenido los niveles de Liderazgo Presidencial de Mannatech por un mínimo de 3 BP, de BP10, 2015 a BP2, 2016.

b. Puntaje de Volumen Base: el Puntaje de Volumen Base será el GVP acumulado del BP3 2015 hasta el BP1, 2016, excluyendo el volumen GPV en línea descendente de Líderes Presidenciales calificados en el periodo base. (La definición de Líderes Presidenciales calificados: Nivel de Liderazgo: los

niveles de Liderazgo se determinan por el nivel de Liderazgo más alto obtenido de BP10, 2015 a BP2, 2016. Los Líderes calificados son aquellos que mantuvieron los niveles de Liderazgo de Mannatech por un mínimo de 3 BP de BP10, 2015 a BP2, 2016). i. Ejemplo 1: GPV total para BP3, 2015 a BP1, 2016 = 150 000 (excluyendo el GPV de los Líderes Presidenciales calificados en un periodo base). El nivel más alto calificado es Líder Nacional, por lo tanto, el requisito mínimo es tener un objetivo de crecimiento GPV de 40 000 (lo que excluye a los Líderes Presidenciales calificados de línea descendente). Puntaje meta de calificación GPV total = 150 000 + 40 000 (crecimiento meta requerido sobre el GPV base) = 190 000 GPV requerido acumulado para el Periodo de Promoción para ganar el Nivel 1 como se define a continuación.

c. Proceso para Cálculo:  Los Asociados lograrán un GPV base antes de que cualquier GPV cuente para su cálculo del objetivo de crecimiento GPV.  Una vez que el Asociado cumpla con el requisito de su puntaje base acumulado, la diferencia entre la base y cualquier GPV nuevo, empezará a contar para el alcance de su crecimiento meta de GPV por pierna.  El crecimiento de GPV se contará de acuerdo a la regla de 65 % o máxima cantidad permitida de puntos por pierna, tal y como se establece en las reglas. Ejemplo 1: como Líder Regional, y para lograr el 100 % del crecimiento meta requerido (35 000), solo 22 750 del nuevo crecimiento meta puede estar en una pierna. Requisitos para Asociados por Nivel.

d. Nuevo Asociado (todos los asociados que se inscriben en el BP3, 2016 o después) i. Crecimiento Meta - Obtener un mínimo de 30 000 GPV acumulado (crecimiento meta) sobre el volumen base. (La base para un nuevo Asociado es cero).

i. Obtener el rango de Liderazgo de Nacional y mantenerlo por lo menos en 4 BP durante el Periodo de Promoción, es forzosa la recalificación en el rango de Líder Nacional en BP1, 2017. ii. Los Nuevos Asociados deben de generar mínimo de 100PV en órdenes calificables en productos para cada BP después de su BP de inscripción y hasta el BP1, 2017. iii. Se considerará un máximo de 65 % (19 500) de crecimiento de GPV requerido, de una sola pierna.

e. Líderes Regionales y Asociados sin Nivel de Liderazgo (todos los Asociados que se inscriban en el BP2, 2016 o antes) i. Crecimiento Meta - Incrementar el GPV en un mínimo de 35 000 GPV acumulado (crecimiento meta) sobre el volumen base. ii. Obtener el rango de Liderazgo Nacional y mantenerlo en por lo menos 4 BP durante el Periodo de Promoción, es forzosa la recalificación en el rango de Líder Nacional en BP1, 2017. iii. Tener un mínimo de 100PV en órdenes calificables cada BP desde BP3, 2016 hasta BP1, 2017 o 1200PV acumulados durante el Periodo de Promoción. iv.

Se considerará un máximo de 65 % (22 750 GPV) de crecimiento requerido, en una sola pierna.

f. Líderes Nacionales i. Crecimiento Meta - Incrementar el GPV en un mínimo de 40 000 GPV acumulados (crecimiento meta) sobre el volumen base. ii. Obtener el rango de Liderazgo Nacional y mantenerlo en por lo menos 4 BP durante el Periodo de Promoción, es forzosa la recalificación en el rango de Líder Nacional en BP1, 2017. iii. Tener un mínimo de 100PV en órdenes calificables cada BP desde BP3, 2016 hasta BP1, 2017 o 1200PV acumulados durante el Periodo de la Promoción. iv.Se considerará un máximo de 65 % (26 000 GPV) del crecimiento requerido, de una sola pierna. g. Líderes Ejecutivos: Los Líderes Ejecutivos tienen dos opciones para calificar y ganar el incentivo. Opción 1:

i.

Crecimiento Meta - Incrementar el GPV en un mínimo de 44 000 GPV acumulados (crecimiento meta) sobre el volumen base.

ii.

Mantener el rango de Liderazgo Ejecutivo por lo menos cuatro BP en el periodo de calificación del Periodo de Promoción, es forzosa la calificación al rango de Líder Ejecutivo en el BP 01 del 2017.

iii.

Tener un mínimo de 100PV en órdenes calificables cada BP desde BP3, 2016 hasta BP1, 2017 o 1200PV acumulados durante el Periodo de Promoción.

iv.

Se considerará un máximo de 65 % (28 600 GPV) del crecimiento requerido, de una sola pierna.

Opción 2: El rango de Liderazgo Ejecutivo, como se define en 1(a) también podrán calificar para el incentivo en los varios Niveles cuando alcancen los siguientes criterios. Nivel 1 - Calificadores: I. Requisito de Base: alcanzar y exceder la base requerida de GVP como se define en 1 (b) y g(i) Por ejemplo: si su requisito de base era de 100 000 GPV usted debe alcanzar por lo menos 100 001 para que se le considere para calificar bajo la opción dos. II.

Calificadores para Línea Descendente: ganar un mínimo de cuatro puntos calificables ayudando a otros en su línea descendente a ganar el Incentivo sin importar si ellos alcanzaron el Nivel 1, Nivel 2 o Nivel 3. Los Líderes Ejecutivos pueden ganar 1 punto por cada Asociado que califique para el Incentivo bajo un Líder Nacional o de rango más bajo.

4 puntos ganados para el viaje

Ejecutivo Viaje Ganado - 1 punto para el ED en línea ascendente y .5 puntos para el PD en Nacional línea ascendente

Nacional Viaje Ganado - 1 punto para el ED en línea ascendente y .5 puntos para el PD en línea ascendente

III.

IV.

Viaje Ganado - 1 punto para el ED en línea ascendente y .5 puntos para el PD en línea ascendente

Nacional

Viaje Ganado - 1 punto para el ED en línea ascendente y .5 puntos para el PD en línea ascendente

Nacional

Registros de Asociados: los Líderes Ejecutivos deben inscribir personalmente (enrollar) a seis nuevos Asociados vendiendo paquetes de productos durante el Periodo de Promoción. Los requisitos de calificación ii y iii de la Opción 1, también se deben cumplir.

Nivel 2 - Calificadores: I. Requisito de Base: alcanzar y exceder la base requerida de GVP como se define en 1(b) Por ejemplo: si su requisito de base era de 100 000 usted debe alcanzar por lo menos 100 001 para que se le considere para calificar bajo la opción dos. II. Calificadores para Línea Descendente: ganar un mínimo de tres puntos calificables ayudando a otros en su línea descendente a ganar el Incentivo sin importar si ellos alcanzaron el Nivel 1, Nivel 2 o Nivel 3. Los Líderes Ejecutivos pueden ganar 1 punto por cada Asociado que califique para el Incentivo bajo un Líder Nacional o de rango más bajo. III. Registros de Asociados: los Líderes Ejecutivos deben inscribir personalmente (enrollar) a seis nuevos Asociados vendiendo paquetes de productos durante el Periodo de Promoción. iv. También deben cubrirse los requisitos ii y iii de la Opción 1.

Nivel 3 - Calificadores: I. Requisito de Base: alcanzar y exceder la base requerida de GVP como se define en 1(b). Por ejemplo: si su requisito de base era de 100 000 usted debe alcanzar por lo menos 100 001 para que se le considere para calificar bajo la opción dos. II. Calificadores para Línea Descendente: ganar un mínimo de dos puntos calificables ayudando a otros en su línea descendente a ganar el Incentivo sin importar si ellos alcanzaron el Nivel 1, Nivel 2 o Nivel 3. Los Líderes Ejecutivos

III.

IV.

pueden ganar 1 punto por cada Asociado que califique para el Incentivo bajo un Líder Nacional o de rango más bajo. Registros de Asociados: los Líderes Ejecutivos deben registrar personalmente a seis nuevos Asociados vendiendo paquetes de productos durante el Periodo de Promoción. Los requisitos de calificación ii y iii de la Opción 1, también se deben cumplir.

h. Líderes Presidenciales y Superiores: Los Líderes Presidenciales tienen dos opciones para calificar y ganar el incentivo. Opción 1: I. Crecimiento Meta - Incrementar el GPV en un mínimo de 48 000 GPV acumulados (crecimiento meta) sobre el volumen base. II.

Obtener el rango de Liderazgo Presidencial y mantenerlo en por lo menos cuatro BP durante el Periodo de Promoción, es forzosa la recalificación en rango de Líder Presidencial el BP1, 2017. Si usted es un Líder Presidencial Bronce, debe mantener su nivel de Liderazgo Bronce. Si usted es un Líder Presidencial Plata, debe mantener su nivel de Liderazgo Plata, y así sucesivamente.

III.

Tener un mínimo de 100PV en órdenes calificables cada BP desde BP3, 2016 hasta BP1, 2017 o 1200PV acumulativos durante el periodo de promoción.

IV.

Se considerará un máximo de 65 % (31 200) del crecimiento requerido, de una sola pierna.

Opción 2: El nivel de Liderazgo Presidencial, como se define en 1(a) también podrá calificar para el Incentivo al nivel de 100 % cuando alcancen los siguientes criterios. Nivel 1 - Calificadores: I. Requisito de Base: alcanzar y exceder la base requerida de GVP como se define en 1(b) h(i) Por ejemplo: Si su requisito de base era de 100 000 usted debe alcanzar por lo menos 100 001 para que se le considere para calificar bajo la opción dos. II. Calificadores para Línea Descendente: ganar un mínimo de cuatro puntos calificables ayudando a otros en su línea descendente a ganar el Incentivo sin importar si ellos alcanzaron el Nivel 1, Nivel 2 o Nivel 3. Los Líderes Presidenciales pueden ganar 0.5 puntos por cada Asociado en su organización

III.

IV.

que asistan en su pierna no presidencial bajo un Líder Ejecutivo. Para cada Asociado que califique para el Incentivo bajo un Director Nacional o con rango más bajo, cada Líder Presidencial ganará un punto. Registros de Asociados: los Líderes Presidenciales deben inscribir personalmente (enrollar) a seis nuevos Asociados vendiendo paquetes de productos durante el Periodo de Promoción. Los requisitos de calificación ii y iii de la Opción 1, también se deben cumplir.

4 puntos ganados para el viaje

Presidencial Plata

No aplica

Presidenci al

No aplica

Presidenci al

Viaje Ganado - 1 punto para el PD en línea ascendente Nacional

Viaje Ganado - 1 punto para el PD en línea ascendente

Ejecutivo

Viaje Ganado - 1 punto para el ED en línea ascendente y .5 puntos para el PD en línea ascendente

Nacional

Viaje Ganado - 1 punto para el PD en línea ascendente

Nacional

Nacional

Viaje Ganado - 1 punto para el ED en línea ascendente y .5 puntos para el PD en línea ascendente

Nacional

Nivel 2 - Calificadores: I. Requisito de Base: alcanzar y exceder la base requerida de GVP como se define en 1(b) h(i). Por ejemplo: si su requisito de base era de 100 000 usted debe alcanzar por lo menos 100 001 para que se le considere para calificar bajo la opción dos. II. Calificadores para Línea Descendente: ganar un mínimo de tres puntos calificables ayudando a otros en su línea descendente a ganar el Incentivo sin importar si ellos alcanzaron el Nivel 1, Nivel 2 o Nivel 3. Los Líderes Presidenciales pueden ganar 0.5 puntos por cada Asociado en su organización que asistan en su pierna no presidencial bajo un Líder Ejecutivo. Para cada Asociado que califique para el Incentivo bajo un Director Nacional o con rango más bajo, cada Líder Presidencial ganará un punto. III. Registros de Asociados: los Líderes Presidenciales deben inscribir personalmente (enrollar) a seis nuevos Asociados vendiendo paquetes de productos durante el Periodo de Promoción. IV. Los requisitos de calificación ii y iii de la Opción 1, también se deben cumplir.

Nivel 3 - Calificadores: I. Requisito de Base: alcanzar y exceder la base requerida de GVP como se define en 1(b) h(i). Por ejemplo: Si su requisito de base era de 100 000 usted debe alcanzar por lo menos 100 001 para que se le considere para calificar bajo la opción dos. II. Calificadores para Línea Descendente: ganar un mínimo de dos puntos calificables ayudando a otros en su línea descendente a ganar el Incentivo sin importar si ellos alcanzaron el Nivel 1, Nivel 2 o Nivel 3. Los Líderes Presidenciales pueden ganar 0.5 puntos por cada Asociado en su organización que asistan en su pierna no presidencial bajo un Líder Ejecutivo. Para cada Asociado que califique para el Incentivo bajo un Director Nacional o con rango más bajo, cada Líder Presidencial ganará un punto. III. Registros de Asociados: los Líderes Ejecutivos deben inscribir personalmente (enrollar) a seis nuevos Asociados vendiendo paquetes de productos durante el Periodo de Promoción. IV. Los requisitos de calificación ii y iii de la Opción 1, también se deben cumplir.

EL PAQUETE DE INCENTIVO INCLUYE: Los participantes tendrán la oportunidad de ganar un viaje al destino de incentivo 2016. Los paquetes incluyen los siguientes premios por alcanzar su meta para los ganadores (“Ganadores del Concurso”) en base a su logro de crecimiento de GPV o al logro de metas en opción 2. Deben cubrirse todos los otros requisitos del viaje. Nivel 1 - Requisito del 100% de crecimiento meta o más, como se definen en el inciso #2 de este documento. 1. Hospedaje en un hotel resort del incentivo para dos (2) personas (al menos una de estas personas debe de ser el Ganador del Concurso) por cuatro (4) noches en el hotel todo incluido. 2. Viaje redondo por avión, en clase turista, para dos (2) personas (al menos uno de estas personas debe de ser el Ganador del Concurso) desde los Estados Unidos, Canadá, Colombia o México, y traslado redondo desde y hasta el aeropuerto del Incentivo y el hotel. Los vales para los boletos de avión no deberán exceder los $600 USD por boleto. 3. Actividades y entretenimiento patrocinados por el corporativo.

Nivel 2 - Requisito del 99 % al 89 % de crecimiento meta, además de otros requisitos como se definen en el inciso #2 de este documento. 1. Hospedaje en un hotel resort del incentivo para dos (2) personas (al menos una de estas personas debe de ser el Ganador del Concurso) por cuatro (4) noches en el hotel todo incluido. 2. Viaje redondo por avión, en clase turista, para un (1) Ganador, desde los Estados Unidos, Canadá, Colombia o México, y traslado redondo desde y hasta el aeropuerto del Incentivo y el hotel. Los boletos de avión no deberán exceder los $600 USD por boleto. 3.

Actividades y entretenimiento patrocinados por el corporativo.

Nivel 3 - Requisito del 88 % al 78 % de crecimiento meta, además de otros requisitos como se definen en el inciso #2 de este documento. 1. Hospedaje en un hotel resort del incentivo para dos (2) personas (al menos una de estas personas debe de ser el Ganador del Concurso) por cuatro (4) noches en el hotel todo incluido. 2. Traslado redondo desde y hasta el aeropuerto del Incentivo y el hotel. 3. Actividades y entretenimiento patrocinados por el corporativo.

Bono – Una quinta noche durante el incentivo. 1. Gane una quinta noche para los dos primeros ganadores – se requieren 15 000 GPV adicionales a lo requerido para las 4 noches.

RETO 3BP: Inicio Rápido para el Incentivo Los Cabos- Solo aplica para el nivel de Liderazgo base Además del Reto para Incentivo 2016, en los primeros tres Periodos Comerciales del Periodo de Promoción del incentivo (BP3, 2016-BP5, 2016), Mannatech otorgará la oportunidad a los Participantes de ganar dinero adicional. Los participantes que alcancen el porcentaje a continuación de la base acumulada además de su requisito de crecimiento al final del periodo del reto, ganarán la cantidad en dólares especificada.

Nivel de Liderazgo

Regional

Nacional

Ejecutivo

Premio en Efectivo

US$100 0 USD 35 %

US$250

US$500

Porcentaje del logro requerido (base más crecimiento) # de Registros de Asociados requerido durante el BP del reto

2

30 % 2

Presidencial

25 % 2

REGLAS OFICIALES: 1. AL ENTRAR A ESTA PROMOCIÓN, LOS PARTICIPANTES ACEPTAN Y ACUERDAN A APEGARSE A ESTAS REGLAS OFICINALES (“REGLAS”). ADEMÁS, CUALQUIER VIOLACIÓN A ESTAS REGLAS POR PARTE DEL PARTCIPANTE, PUEDE, A DISCRECIÓN EXCLUSIVA DE MANNATECH, RESULTAR EN UNA DESCALIFICACIÓN. TODAS LAS DECISIONES DE MANNATECH EN RELACIÓN A ESTA PROMOCIÓN SON FINALES Y VINCULANTES EN TODO RESPECTO. 2. Todos los bonos, comisiones y ganancias se obtienen a través de la venta de productos Mannatech. Los ejemplos establecidos en esta Promoción son solo para propósitos de ilustración. 3. Solo los Asociados Calificables y Activos (Asociados que tienen un mínimo de 100PV en cada uno de los Periodos Comerciales calificables y cuya membresía está al corriente durante el Periodo de Promoción son elegibles para ganar el incentivo. Un asociado cuya “membresía está al corriente” es aquel que ha renovado su membresía como tal y como se le requiere y no está sujeto(a) a una disposición final del Comité de Cumplimiento y Legal (por ejemplo, un periodo de apelación ha expirado y/o ha ocurrido una disposición final a una apelación de cumplimiento)). Consulte los Procedimientos Disciplinarios para los Asociados en las secciones 6.12 y 6.13 de las Políticas y Procedimientos de los Asociados. 4. No se considerará el crecimiento de GPV como resultado de una transferencia de patrocinador del Asociado, una anteposición o una transferencia de país. 5. Antes de la notificación oficial de calificación a los Participantes, toda la información entregada por Mannatech NO es oficial y está sujeta a cambio y verificación por parte de Mannatech. Si el Participante queda por abajo del Criterio de Calificación, el Paquete de Inventivos no se otorgará. 6. Mannatech no asume responsabilidad por notificar a los Participantes sobre cualquier devolución o cancelaciones dentro de su organización que pueda afectar su puntaje final para calificar. 7. Nosotros recomendamos (pero no requerimos) que los Asociados den seguimiento a su progreso. Para ser consideradas para revisión, las consultas para investigar una

US$1000 25 % 2

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cuenta deben de hacerse por escrito y deben recibirse por el Departamento de Incentivos de Mannatech a más tardar el 29 de febrero de 2017. Cualquier discrepancia recibida después de la fecha límite del 29 de febrero de 2017 no se considerará posible para aprobación. Los parámetros de calificación del Concurso no se finalizan hasta el final del Periodo de Promoción. Todas las determinaciones / decisiones son a exclusiva discreción de Mannatech. Los Paquetes de Incentivo no son transferibles y no pueden regalarse ni venderse. Los Paquetes de Incentivo no pueden transferirse a otro Asociado de Mannatech, familiar, amigo, etc. Solo los nombres en la cuenta son elegibles para ganar el viaje. Las cuentas de negocios deben de tener un nombre de contacto registrado. Las visas de viaje deben estar vigentes para el viaje, antes de la emisión de los boletos de avión. Mannatech no será responsable por ninguna visa de viaje para los Ganadores del Concurso y su(s) invitado(s). Las Órdenes de Productos utilizadas para calificar para los Incentivos no pueden ser devueltas si el incentivo ya se entregó. Si los productos se devuelven antes de recibir el premio, el GPV obtenido por los productos devueltos se deducirá. Solo puede ganarse un (1) Paquete de Incentivo por Mannatech SSN, SIN, EIN o CURP. Al momento de inscripción el SSN, SIN, EIN o CURP se rastreará para descartar duplicados y problemas de autenticidad al momento del registro. El Paquete de Incentivo 2016 se otorgará al Participante nombrado en la cuenta de Mannatech al final del Periodo de Calificación. En ningún caso un participante puede recibir más de un (1) Paquete de Incentivo 2016. Si el Participante tiene más de una cuenta en su nombre, él o ella puede calificar solo para un (1) paquete. Si una posición compartida califica para el Paquete de Incentivo, el propietario conjunto de esa posición puede ser el invitado. Cada persona que este nombrada en la cuenta no tiene derecho a traer a un invitado. Si uno de los propietarios de la cuenta conjunta decide no asistir, puede traerse a un invitado. Mannatech, a su sola discreción, se reserva el derecho de sustituir el destino del Paquete de Incentivo 2016 por uno de un valor igual o superior para cualquier Ganador de Concurso Individual o para todo el grupo de Ganadores de Concursos. Los Ganadores de Concurso serán notificados a más tardar el 1 de febrero de 2017 a la dirección comunicada más recientemente a Mannatech, o por correo electrónico para aquellos que tienen una cuenta de correo electrónico VIGENTE en el expediente de Mannatech. Si cualquier notificación es devuelta indicando que no fue posible entregarla, el Paquete de Incentivo podría perderse. La notificación incluirá un enlace al sitio web de registro, así como instrucciones sobre cómo completar el proceso de registro. Los Participantes con devoluciones excesivas de productos en su organización podrían quedar descalificados de la promoción. Si hay devoluciones excesivas en los 12 meses siguientes a la calificación para el viaje que podrían haber afectado la calificación para el viaje o el Paquete de Incentivo, entonces Mannatech tiene el

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derecho a no aceptar las devoluciones y/o el Asociado acuerda reembolsar a Mannatech por el costo del viaje o del Paquete de Incentivo y por cualquier otro reconocimiento recibido por el Asociado, a discreción de Mannatech. Mannatech se reserva el derecho, a su sola discreción de determinar lo que considera devoluciones excesivas. Los participantes deben de cumplir con todos los requisitos de elegibilidad. Las determinaciones y decisiones de Mannatech son finales en todos los asuntos relacionados con este Programa de Incentivo 2016. Los participantes deben tener 18 años of edad o más al inicio del Periodo de Promoción del incentivo para participar. Si el Participante tiene menos de 18 años de edad, el padre, madre o tutor legal también debe estar nombrado en la cuenta. Los participantes deben ser residentes de Estados Unidos, México, Colombia o Canadá para poder participar y deben de poder mostrar prueba de dicha residencia, excepto los residentes de Quebec. El resto de las inscripciones serán descalificadas. Se prohíben las transferencias de calificaciones a otro país con el propósito de calificar para este incentivo. Solo los Asociados Independientes activos que cumplen con los requisitos durante el Periodo de Promoción y cuando los Paquetes de Incentivos son otorgados, son elegibles para concursar y recibir el Paquete de Incentivo. Esta Promoción es nula en donde sea prohibida por ley. Se REQUIERE Verificación de Edad en línea antes de completar el registro. Si se encuentra que el Ganador del Concurso no tenía menos de 18 años de edad al inicio del Periodo de Calificación, el Paquete de Incentivo se ANULARÁ y no se transferirá al tutor legal, padre o madre. Debe aceptarse un Descargo de Responsabilidad en línea al registrarse, para poder hacer la reservación de un hotel y/o de los boletos de avión. El viaje no se otorgará sin la aceptación de este descargo de responsabilidad legal. El Registro para el Incentivo, la aceptación en línea del Descargo de Responsabilidad Legal y la Verificación en Línea de la edad, deben completarse y entregarse a Mannatech. Las fechas límites para esto se anunciarán en una fecha posterior. El Paquete de Incentivo 2016 se entregará a los Ganadores del Concurso. Los Paquetes de Incentivo 2016 deben tomarse en las fechas especificadas por Mannatech o serán anulados. Si el Ganador del Concurso elige no aceptar el Paquete de Incentivo ganado, no se otorgará efectivo ni premios, y el Paquete de Incentivo se perderá. Todos los impuestos aplicables son responsabilidad del Ganador del Concurso. Los Ganadores del Concurso en Estados Unidos, México, Colombia y Canadá tendrán el valor del paquete incluido en su 1099, T4A y MR (aproximadamente un valor mínimo de $4500 dólares americanos, lo que incluyen subsidio para el viaje, si aplica). Si el Ganador del Concurso cancela después de la compra de los boletos de avión y de la reservación del hotel, el Ganador del Concurso recibirá un 1099, T4a y MR con los gastos en los que se incurrió, sin importar si toma el paquete o no. Las agencias del gobierno o sin fines de lucro, deben consultar a un abogado fiscal antes de su participación.

27. Al participar en el programa de Incentivo, los participantes acuerdan usar su nombre y similares para publicidad y para propósitos promocionales por parte de Mannatech sin compensación adicional, a menos de que la ley lo prohíba. 28. Se requieren pasaportes PARA TODAS las personas que viajen, sin importar la edad. Puede haber restricciones especiales para padres que viajen con menores de edad. Por favor consulte a su consulado local para conocer los requisitos de viaje fuera de Estados Unidos, Colombia, Canadá y México. 29. La inscripción de Participantes será auditada a lo largo del Periodo de Promoción. 30. Mannatech se reserva el derecho de cancelar o modificar este Programa de Incentivo, tal y como lo determine Mannatech a su exclusiva discreción. 31. No se requieren compras. 32. Cualquier indicación de manipulación sin importar el criterio de calificación, descalificará a cualquier Participante que esté tratando de beneficiarse de dicha acción y puede ser sujeto (a) a revisión legal y de Cumplimiento. Esto incluye manipulación de patrocinadores, agregar miembros o cuentas de personas que no existen, comprar en volumen para los propósitos de calificación en cuentas de línea descendente. 33. Mannatech, a su sola discreción, puede descalificar a cualquier Participante de participar en la Promoción, reusarse a otorgar puntos y/o Paquetes de Incentivo y requerir la devolución del Paquete de Incentivo si el Participante se involucra en cualquier conducta que Mannatech piense que es inapropiada, injusta, o de cualquier otra forma adversa a la operación de los incentivos o en detrimento a los otros concursantes y puede ser sujeto (a) a revisión legal y de Cumplimiento. Dichas conductas inapropiadas, incluye, pero se limitan a la falsificación de información personal antes, durante o después del Periodo de Promoción de una Promoción. 34. Cualquier intento de evitar el cumplimiento con estas reglas o con el Acuerdo de Asociados, puede resultar en una descalificación automática del concurso además de sanciones bajo el Acuerdo del Asociado y puede ser sujeto (a) a revisión legal y de Cumplimiento. Si el Ganador del Concurso de forma voluntaria o involuntaria termina su distribución bajo los términos del Acuerdo del Asociado antes del viaje, él o ella anulará el derecho al Paquete de Incentivo. 35. Una vez que el Ganador del Concurso se haya registrado para el viaje y el vuelo se haya reservado, cualquier cancelación puede anular su posibilidad de participar en cualquier programa de incentivos Mannatech en el futuro y anulará su asistencia a este viaje. La cancelación será final. 36. Los invitados del calificador del concurso no pueden ser Asociados de Mannatech o Miembros de Mannatech, a menos de que sean un familiar. Un invitado no puede asistir al viaje sin el ganador. 37. Para más detalles, los participantes deben consultar el Plan de Compensación de Mannatech en el mercado de los participantes. DEFINICIONES:

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Asociado Activo — Asociados que tienen una orden mínima de 100 Volumen Calificable (QV) en cada Periodo Comercial (BP) durante el periodo de promoción, y la posición debe ser debidamente renovada. Un “Asociado al corriente” es aquel que (1) ha renovado su posición tal y como lo requiere la Compañía y (2) no ha recibido una sanción final por cumplimiento que evite al Asociado participar en eventos y/o recibir reconocimiento. Una “Sanción por Cumplimiento” se considera final cuando (1) no se apela un fallo emitido por el Comité de Cumplimiento o (2) cuando un asunto apelado en relación al cumplimiento se decide por un Panel de Apelación. Un Asociado Calificado (QA) — es un Asociado que tiene por lo menos 100 QV en el periodo comercial. Un Asociado Estrella Calificado debe renovar anualmente para mantener todos los privilegios Estrella. Los Asociado Preferidos, lo que incluye los que no han renovado el nivel de Asociado Estrella, deben de mantener simplemente 100 QV en cada periodo comercial para recuperar su estatus de Calificado. Orden Calificable - Una orden de producto que tiene un mínimo de 100 PV. Volumen de Puntos (PV) — Puntos asociados a cada producto para el propósito de calificación para bonos. Volumen de Puntos Personales (GPV) - Es el total de PPV (siglas en inglés para Volumen de Puntos Personales) obtenidos de todos los Asociados y clientes que están en su grupo, en un periodo comercial. Orden Automática — Es una orden de producto opcional que se genera automáticamente en la fecha seleccionada. Las Órdenes Automáticas se procesan cada 28 días para Asociados y cada 30 días para Miembros. GPV de la organización (Volumen de Puntos de Grupo de la Organización) - GPV de la organización es el total del Volumen de Puntos Personales bajo una organización completa (pierna) dentro de su propia organización. El GPV de la organización incluye el volumen del miembro para propósitos de Liderazgo. Organización (pierna) - Un Asociado patrocinado personalmente y su entera estructura de línea descendente. Volumen Base - El GPV inicial usado para calcular las calificaciones para el periodo del incentivo. Para propósitos de este Incentivo, el Volumen de Base GPV acumulativo es del BP3, 2015 al BP01, 2016, excluyendo a GPV de Directores Presidenciales, donde aplique. Organización Presidencial- Una organización (pierna) que contiene a un Asociado Presidencial calificado Línea Descendente - Consiste de todos los Asociados/Miembros registrados o patrocinados por un Asociado o por otros Asociados en su equipo u organización. Organización (pierna) más fuerte - La organización (pierna) con el GPV más alto. Requisitos de elegibilidad - Los Calificadores del Concurso deben ser Asociados activos que cumplen los requisitos y residentes de Estados Unidos, Colombia, Canadá o México. Los Ganadores del Concurso deben tener 18 años o más al inicio

de la promoción y también deben cubrir o exceder los requisitos tal y como se define en la sección de Requisitos de Calificación de las reglas de este documento. 15. Ganadores del Concurso - Un Ganador del Concurso es quien ha cumplido con los requisitos mínimos para el Reto de Incentivo 2016. Para más detalles, visite Mannatech.com ©2016 Mannatech, Incorporated. Todos los derechos reservados.

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