REGLAMENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA INCORPORACIÓN DE ARBITROS AL CENTRO DE ARBITRAJE DE LA CAMARA DE COMERCIO Y LA PRODUCCION DE PUNO. CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1º.- Objetivo Establecer las disposiciones que regulen el Proceso de Selección para la incorporación de Árbitros, al Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno Artículo 2º.- Finalidad La finalidad del presente Reglamento es garantizar la neutralidad y transparencia en la conducción del proceso de selección para la incorporación de Árbitros, al Centro de Arbitraje. Artículo 3º.- Base Legal - Ley De Contrataciones del Estado N° 30225 y su Reglamento D.S. N° 350-2015-EF - Ley General de Arbitraje Decreto Legislativo Nro.1071 - Reglamentos Arbitrales del Centro de Arbitraje - Acta de Sesión Ordinaria del Consejo Superior de Arbitraje de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. Artículo 4º.- Alcance Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento son de cumplimiento obligatorio por parte de los Postulantes, Miembros de la Comisión del proceso de selección, que tendrán bajo su responsabilidad la convocatoria y la ejecución del Concurso para la cobertura de plazas.

CAPITULO II DE LA ORGANIZACIÓN Artículo 5º.- De la Comisión del Proceso de Selección para incorporar Árbitros, La Comisión del Proceso de Selección para la incorporación de Árbitros, (en adelante “la Comisión”) tendrá la responsabilidad de conducir y ejecutar las etapas del Proceso de Selección de Méritos.

Artículo 6º.- De la Conformación de la Comisión La Comisión estará conformada por tres integrantes: a) Presidente del Consejo Superior de Arbitraje b) Miembro del Consejo Superior de Arbitraje c) Un representante del Consejo Directivo de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. Los miembros de la Comisión serán designados mediante Resolución del Consejo Superior de Arbitraje. Artículo 7º.- De las Funciones de la Comisión La Comisión tendrá las siguientes funciones: a).-Realizar la Convocatoria del Proceso de Selección de Méritos b).- Elaborar el acta de instalación de la Comisión y el acta final del proceso de selección, así como las actas de todas las reuniones, las mismas que deben ser suscritas por todos sus miembros.

c).d).e).f).g).h).-

Evaluar y calificar el currículo vitae de cada postulante Elaborar las pruebas de conocimiento para profesionales tomando en consideración los temas establecidos en el Artículo Nº 25 del presente Reglamento. Calificar las pruebas de conocimientos, tomando en consideración la tabla de puntajes del presente Reglamento. Evaluar y calificar la entrevista Personal Elaborar y publicar la relación de postulantes aptos y no aptos en cada etapa del proceso de selección. Elaborar el Informe Final que será remitido al Consejo Directivo de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno.

Artículo 8º.- Apoyo de personal especializado La Comisión podrá solicitar el apoyo de personal especializado cuando lo considere necesario para el mejor desempeño de sus funciones. Artículo 9º.- Elaboración de documentos normativos complementarios La Comisión podrá elaborar documentos normativos complementarios para la mejor ejecución de sus Funciones durante el proceso del Proceso de Selección de Méritos. Artículo 10º.- Caso de Parentesco En caso que un miembro de la Comisión sea cónyuge, conviviente o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad de alguno de los postulantes, deberá abstenerse de participar en la evaluación y calificación del referido postulante, debiendo comunicarlo expresamente por escrito. Para el caso de los postulantes a Árbitros, no podrán presentarse personas que sean esposos

CAPITULO III DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE MERITOS Artículo 11º.- Principios del Proceso de Selección El Proceso de Selección de Méritos se desarrollará conforme a los principios de: Respeto, probidad, veracidad, transparencia y acceso a la información. Artículo 12º.- Etapas Del Proceso de Selección Las etapas del Proceso de Selección son las siguientes: a).- Convocatoria. b).- Inscripción. c).- Proceso de Selección - Calificación del Currículo Vitae - Prueba de Conocimientos - Entrevista Personal d).- Resultado Final del Concurso e).- Informe final de la Comisión Artículo 13º.- De los Requisitos para postular en el Proceso de Selección Requisitos para el Registro de Árbitros del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. (ver Anexo 01 y 02) 1) Solicitud dirigida al Presidente del Consejo Superior de Arbitraje (formato A) 2) Declaración Jurada (formato B) 3) Declaración jurada de no tener incompatibilidad hasta el cuarto grado de consanguinidad y 4) segundo de afinidad, con algún miembro del Consejo Superior de Arbitraje, funcionario o servidor de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno o de ser el caso de conyugues.

5) Declaración jurada de no tener antecedentes: Penales, policiales, financieros. 6) Redam (Registro de deudores alimentarios morosos) 7) Currículum vitae documentado, que acredite experiencia profesional mínima de seis años (formato C) 8) Constancia de colegiatura habilitado 9) Certificado de módulos arbitrales bajo la nueva ley de Contrataciones del Estado N° 30225 otorgado por la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. 10) Recibo del pago de los derechos correspondientes por inscripción(S/. 150.00) 11) Dos fotografías tamaño carné reciente. Llenar y descargar los formatos para presentarlos, adjuntando requisitos que se solicitan debidamente foliados. Los profesionales seleccionados o ganadores en el cargo deberán presentar el original de lo solicitado en el numeral 5 y 6 de los Requisitos, en la fecha que señale la comisión NOTA: La convocatoria es para profesionales en Derecho, Ingeniería Civil y Contabilidad.

DE LA CONVOCATORIA Artículo 14º.- De la Convocatoria La convocatoria será realizada por la Comisión y será publicada en la Página Web de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno y en un lugar visible y de acceso al público en la Institución. En la Convocatoria se informará lo siguiente: a) Las Plazas a cubrir (Anexo Nº 01 del presente Reglamento b) El Plazo, lugar y horario de atención para la inscripción c) El Cronograma del Concurso. Artículo 15º.- Del Cronograma En el Cronograma del Proceso de Selección de Méritos, se consignarán las fechas de todas las etapas de Concurso, según el siguiente cuadro:

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN - 2016 Para la Incorporación de Árbitros FECHA 29 Noviembre al 6 de Diciembre del 2016 29 de Noviembre al 6 de Diciembre del 2016 7 de Diciembre del 2016 7 de Noviembre del 2016 9 de Noviembre del 2016 9 de Noviembre del 2016 9 de Noviembre del 2016 12 de Noviembre

ACTIVIDAD Publicación RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Evaluación Curricular Publicación de resultados EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS Publicación de resultados postulantes aptos Entrevista personal de acuerdo al cronograma Publicación de resultados

PROCESO DE SELECCIÓN DE MÉRITOS CRONOGRAMA INSCRIPCIÓN Artículo 16º.- De la inscripción Para la inscripción se requiere presentar los documentos señalados en el Artículo Nº 17 del presente reglamento, en la Oficina de Secretaría General del Centro Arbitraje; en la fecha señalada en el Cronograma detallado en el artículo Nº 15 del presente Reglamento.

Artículo 17º.- Documentos requeridos para la inscripción Los documentos requeridos deberán presentarse debidamente foliados, considerando el siguiente orden: a) Solicitud dirigida al Presidente del Consejo Superior de Arbitraje (Formato A del presente Reglamento) original y copia. b) Declaración jurada (Formato B del presente Reglamento). b) c) d) e)

Ficha de Inscripción (formato C del presente Reglamento). Currículo Vitae documentado Copia simple del Documento Nacional de Identidad Otros según los requisitos solicitados

Artículo 18º.- De la Ficha de Inscripción La Ficha de Inscripción (formato C) deberá ser llenada íntegramente, observando debidamente la información solicitada, sin enmendadura alguna. La omisión de una parte o totalidad de la información requerida, invalidará la inscripción del Postulante sin dar lugar a reclamo alguno. Artículo 19º.- De la anulación de la Inscripción Cada postulante podrá presentar únicamente una Solicitud, en caso de advertirse duplicidad, se anulará la inscripción del postulante. En caso de adulteración, falsificación o falta de veracidad en los documentos determinará la descalificación del postulante. Toda documentación estará sujeta a verificación posterior.

PROCESO DE SELECCIÓN CALIFICACIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE Artículo 20º.- Criterios para la Calificación del Currículo Vitae El currículo vitae será evaluado en base a los siguientes criterios (formato C): a) Nivel Académico (Título Profesional, grados, etc.) b) Experiencia laboral en puestos similares al que postula. c) Capacitación Especializada (debidamente acreditada). d) Capacitación en Ofimática (Procesador de Texto, Hoja de Cálculo, etc.) e) Otros conforme requisitos que se solicitan. Artículo 21º.- Del Puntaje

Puntaje Máximo por rubro

Rubro 1. Grados, Titulos y Estudios Académicos a.1. Doctor Hasta 10 a.2. Maestro Hasta 8 2. Capacitación especializada en temas Arbitrales

3. Publicaciones 4. Experiencia Laboral

Hasta 5

por semestre 2 por semestre 1.5 diplomados 4 , pasantías 2 congresos 1 cursos y seminarios 1 c/u Libros de investigación Jurídicas 2.5 Textos universitarios, ensayos artículos Materia Jurídica 2.5

b. Ejercicio Profesional

Hasta 5

Hasta seis años 3 más de seis años 5 máximo 10.

c. Procesos Arbitrales

hasta 10

Calidad de Arbitro, Abogado Asesor cada proceso 2 máximo 10.

10

8

5

20

5. capacitación ofimática e idiomas hasta 2 TOTAL

Idioma extranjero intermedio ó avanzado 1. ofimática 1

Artículo 22º.- Publicación de Resultados La Comisión publicará, en la página Web de la Institución y en el local institucional, la relación de los postulantes aptos para la Prueba de Conocimientos; en la fecha establecida en el Cronograma (Artículo Nº 15 del presente Reglamento). PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Artículo 23º.- De la Prueba de Conocimientos A través de la prueba de conocimientos se busca evaluar el grado de conocimientos que poseen los postulantes. Artículo 24º.- Elaboración de la Prueba de Conocimientos tiempo y hora de evaluación. Las preguntas para la prueba de conocimientos, serán elaboradas por los expositores que hayan dictado los módulos arbitrales. La duración de la prueba será de treinta (45) minutos. Dando inicio a las 09:00 horas y culminando a las 09:45 horas. Artículo 25º.- Calificación de Conocimientos La calificación de la Prueba de Conocimientos se efectuará de acuerdo con la siguiente puntuación: 1. Respuesta correcta: 1 punto 2. Respuesta incorrecta o en blanco: 00 cero puntos 3. De un total de 40 preguntas, el puntaje máximo de calificación es de 40 puntos. El puntaje mínimo aprobatorio es veintiocho (28) puntos. Aquellos postulantes que no alcancen el referido puntaje mínimo serán eliminados, sin dar lugar a reclamo alguno. Artículo 26º.- Criterio de descalificación La prueba de conocimientos es personal y previa presentación del DNI. La suplantación, plagio o intento de plagio, se sancionará con el retiro de la prueba y la respectiva descalificación. Artículo 27º.- Publicación de Resultados La Comisión elaborará y publicará en la página Web de la institución y en lugar visible en la institución la relación de los postulantes aptos para la entrevista personal.

ENTREVISTA PERSONAL Artículo 28º.- De la Entrevista Personal Los postulantes aptos para la entrevista personal se constituirán, con su Documento Nacional de Identidad DNI en la fecha indicada en el Cronograma a las 03:30 p.m. (Artículo Nº 15 del presente Reglamento). Artículo 29º.- Calificación de la Entrevista Personal La Comisión del Concurso durante la entrevista personal podrá contar con el apoyo de profesionales y técnicos para el soporte correspondiente. La Comisión de Concurso durante el proceso de evaluación y calificación deberá reconocer la competencia del postulante, traducida en el conocimiento, las capacidades y habilidades indispensables para asegurar una actuación funcional ética, eficiente y eficaz del seleccionado. Artículo 30º.- Puntaje de la Entrevista Personal El puntaje máximo en la calificación de la entrevista personal es de quince (15) puntos.

2 45

RESULTADO FINAL DEL CONCURSO Artículo 31º.- Del puntaje final El máximo puntaje final se obtendrá de la sumatoria de los puntajes asignado para: la evaluación del currículo, conocimientos y la entrevista personal. Artículo 32º.- De los Postulantes Seleccionados La Comisión del Concurso declarará a los postulantes seleccionados, a quienes obtengan los puntajes más altos, en estricto orden de méritos, considerando como puntaje mínimo setenta (70) puntos, el postulante que no obtenga el puntaje mínimo requerido quedara eliminado del proceso de selección. Artículo 33º.- De la publicación del Resultado Final Los resultados finales del Proceso de Selección de Méritos para cubrir las plazas vacantes, serán publicados en la Página Web y en la sede institucional de la CCP en la fecha establecida en el Cronograma (Artículo Nº 15 del presente Reglamento). INFORME FINAL DE LA COMISIÓN Artículo 35º.- Informe Final Concluido el proceso de selección, la Comisión remitirá el informe final al Consejo Superior de Arbitraje y Consejo Directivo de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno, adjuntando los siguientes documentos: 1. Acta de Instalación 2. Acta Final del Concurso 3. Cuadro de Méritos 4. Expediente de los postulantes seleccionados. DISPOSICIONES FINALES Primera.- Aquella(s) plaza(s) que queden vacantes por renuncia del(os) postulante(s), serán cubiertas en estricto orden de mérito de acuerdo al puntaje obtenido. Segunda.- La Comisión resuelve en instancia única toda petición o reclamo sobre el resultado final del concurso, el mismo que constara en acta respectiva, y comunicada al interesado por escrito. Tercera.- Los asuntos no previstos en el presente reglamento serán resueltos por acuerdo unánime de los miembros de la Comisión del Proceso de Selección. Cuarta.- Las plazas convocadas están sujetas a la aplicación de los Reglamentos del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. Quinta.- En caso de no presentarse postulantes a alguna plaza convocada, esta se declarará desierta. Sexta.- Culminado el proceso de selección, los expedientes de los postulantes que no han sido seleccionados serán devueltos en la Oficina de Secretaría General del Centro de Arbitraje. Transcurrido sesenta (60) días calendario serán eliminados.

ANEXO Nº 01 Nº

CANTIDAD

CARGO

PROFESIÓN

1

ILIMITADO

ARBITRO

Derecho, Ing. Civil y Contabilidad

ANEXO Nº 02 DE LOS REQUISITOS Y EL PERFIL DEL POSTULANTE DE ACUERDO AL CARGO AL QUE POSTULA 1) Requisitos para postulantes al Registro de Árbitros del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. 1. 2. 3.

Solicitud dirigida al Presidente del Consejo Superior de Arbitraje (formato A) Declaración Jurada (formato B) Declaración jurada de no tener incompatibilidad hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, con algún miembro del Consejo Superior de Arbitraje, funcionario o servidor de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. 4. Declaración jurada de no tener antecedentes: Penales, policiales, financieros, Redam (Registro de deudores alimentarios morosos) 5. Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el estado (OSCE) 6. Currículum vitae documentado, que acredite experiencia profesional de seis años (formato C) 7. Constancia de colegiatura habilitado 8. Certificado sobre módulos de arbitraje bajo la nueva ley de contrataciones del estado N° 30225 otorgado por la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. 9. Recibo del pago de los derechos correspondientes por inscripción (S/. 150.00) 10. Dos fotografías tamaño carné fondo blanco de fecha reciente. Los profesionales seleccionados o ganadores en el cargo deberán presentar el certificado original de lo solicitado en el numeral 4 y 5 de los requisitos, en las fechas que señale la comisión. Llenar y descargar los formatos para presentarlos, adjuntando requisitos que se solicitan debidamente foliados. NOTA: La convocatoria es para los profesionales en Derecho, Ingeniería Civil y Contabilidad.

FORMATO

Puno,_

de

A

del 2016

Señores Miembros del Consejo Superior de Arbitraje Centro de Arbitraje Cámara de Comercio y la Producción de Puno. Ciudad.Atte.:

Dr. Presidente del Consejo Superior de Arbitraje

ASUNTO: Solicita Incorporación al Registro de Árbitros del Centro. De mi consideración: Me dirijo a ustedes con relación al asunto de la referencia a fin de solicitarles se sirvan evaluar la incorporación del suscrito al Registro de Árbitros del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno. Para tal efecto, cumplo con adjuntar mí currículo vitae, conforme a los requisitos y formatos que figuran en la página web del Centro de Arbitraje.

Atentamente,

--------------------------------Nombres: DNI Nro. Colegiatura

FORMATO B

DECLARACION JURADA Yo,_ identificada

con DNI

Nº_

,

, y departamento Celular Nº_ @ _.

del distrito de , fax

de

, con domicilio en el Jr./Av./Urb. _, provincia de , con teléfono fijo Nº , y dirección electrónica

BAJO JURAMENTO DECLARO: Conocer el Decreto Legislativo Nº 1071 Ley de Arbitraje, el Estatuto, el Código de Ética, Reglamento de Arbitraje, Reglamento de Aranceles y Pagos del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio y la Producción de Puno, y me comprometo a cumplir fielmente dichas disposiciones. Asimismo, me comprometo a acatar las resoluciones y directivas que determine el Consejo Superior de Arbitraje.

Puno,

----------------------------------Nombr es: DNI Nº

de

del 2016.

FORMATO C FICHA PARA POSTULAR AL REGISTRO DE ARBITROS DELCENTRO DE ARBITRAJE DE LA CAMARA DE COMERCIO Y LA PRODUCCION DE PUNO DATOS PERSONALES Apellido Paterno

Nombre (s) Fech. Nacimiento

Nacionalidad

DNI

Domicilio Avenida/Calle/Jirón Número Teléfono fijo

Celular

Centro de Trabajo

Dpto./Int. Fax

Cargo

Domicilio Avenida/Calle/Jirón Número

Apellido Materno

Nº de RUC

Profesión

Urbanización

Nº de Colegiatura

Distrito

Provincia

Correo Electrónico

INFORMACIÓN LABORAL Teléfono Dpto./Int.

Correo Electrónico

Fax

Urbanización

Distrito

Provincia

Página Web

Universidad/Academia/Instituto

ESTUDIOS REALIZADOS Grado/Título Obtenido

Año

Universidad/Academia/Instituto

ESPECIALIDAD (ES) Grado/Título Obtenido

Año

DOCENCIA universidad Facultad

Curso Dictado

ÚLTIMAS PUBLICACIONES Editorial/Revista

Título

Desde

Fecha de Publicación

EXPERIENCIA ARBITRAL (como Arbitro) Tipo de Arbitraje Materia

IDIOMAS Idioma Horas

Nivel

Año

COMPUTACION Nombre

Año

Hasta

Nivel

Firma: Nombres: DNI Nº:

Puno,

de

del 2016