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elEconomista I
Franquicias
La franquicia en el sector educativo, ¿garantía de éxito? Héctor Díaz Reimóndez
E
n el último año, hemos visto cómo el sector
educativo ha despertado
Consejero delegado de Escuelas Infantiles Nemomarlin
al mismo tiempo que la
infantil seguramente se diferenciará más fácilmente del resto
economía española empezaba a levantarse.
de sus competidores y conseguirá atraer a una mayor
Decimos despertado porque durante los años de
demanda.
crisis tampoco había muerto, sino que
En el caso de una franquicia de educación, cuantos más profesionales tenga destinados a la enseñanza y más canalice su desarrollo e investigación a través de la central, mejor método educativo podrá ofrecer
entender que el que tenga los mejores maestros en enseñanza
Por un lado, lo lógico es pensar que la demanda en
simplemente ha estado durmiendo con algunos sueños -como
educación responderá satisfactoriamente ante este hecho y
los nuestros- que han hecho que con ilusión hayamos ido
valorará de una manera positiva al personal que imparta las
posicionando Nemomarlin como una de las cadenas de
lecciones. Eso puede ser cierto en algunos puntos, pero si
escuelas infantiles referentes en el sector, creciendo mediante
queremos que nuestro negocio prospere, tenemos que
el modelo de negocio de franquicias.
conocer realmente qué es lo que más atrae a nuestra
Es evidente que se trata de un sector en auge en el que los
demanda. ¿Sólo unos buenos profesores? Hemos podido
padres son cada vez más exigentes y el mundo se ha tornado
comprobar que nuestros clientes buscan que alguien despierte
más competitivo. Pero, ¿cómo se puede ser más competitivo
el talento que tiene su hijo, pero para ello necesitamos tener un
en educación? ¿Cómo buscar esa ventaja competitiva, aquello
método definido que el profesional pueda explotar. En
que te diferencia del resto? Es cierto que hay sectores donde
ocasiones es difícil encontrar a los mejores maestros del
un avance tecnológico permite diferenciarse de la
sector, por lo que en nuestro negocio lo que debemos buscar
competencia; otros donde cuanto más grande eres, más se
es un buen método de enseñanza, ofrecerlo y estar localizado
reduce el coste del producto, e incluso otros donde la ventaja
en un área donde exista esta demanda.
es natural, como puede ser el clima para el turismo. En el sector educativo podríamos decir que la ventaja
Bien, ahora entremos en materia. ¿Cuál es el motivo por el que la franquicia puede ser una buena fórmula de negocio para
competitiva se encuentra en los recursos humanos y como
el desarrollo de conceptos especializados en la formación y
dice el refrán cada "maestrillo tiene su librillo", pero deberíamos
enseñanza de los más pequeños, concretamente en niños de
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0 a 3 años? Antes de nada debemos tener en cuenta que el
la misma forma que una fábrica cuanto más capacidad de
franquiciador tiene que tener una dilatada experiencia en dicho
producción tenga más reducirá sus costes y mejor precio podrá
sector. Sin experiencia no hay conocimiento y sin
ofrecer, en el caso de una franquicia de educación cuantos
conocimiento, nunca se podrá desarrollar ese método que
más profesionales tenga destinados a la enseñanza y se
explote el talento de los más pequeños. Por lo tanto, una
canalice su desarrollo e investigación a través de la central,
franquicia en educación tiene que tener un recorrido
mejor método educativo podrá ofrecer.
profesional y de éxito con el que pueda demostrar un knowhow que consiga transmitir a los franquiciados. Sin embargo, tenemos casos de franquicias internacionales
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OPINIÓN
En mi día a día gestionando Nemomarlin veo franquiciados decididos a abrir escuelas con nosotros, y siempre les
Héctor Díaz Reimóndez
advertimos de lo mismo: tu negocio no va a funcionar por
implantadas a nivel global que no están cuajando en España,
nosotros, sino por ti. Aunque nosotros te transmitiremos
Consejero delegado de Escuelas
mientras que en otros países europeos están funcionando con
nuestra experiencia, nuestro proyecto educativo propio y
Infantiles Nemomarlin
probada solvencia porque probablemente cuenten con un
buscaremos el lugar idóneo para ejercer la actividad, si no eres
método que resulta atractivo para los niños, pero ¿y para los
capaz de gestionar la escuela, tu sueño no funcionará.
padres? Volvemos otra vez al punto de la experiencia. Lo más
Estamos hablando de inversiones considerables con
seguro es que estas franquicias no hayan tenido experiencia
retornos estables y seguros, y a diferencia de otros sectores,
en España y no conozcan a los padres españoles, por lo tanto
aquí sabemos dónde está nuestro límite de facturación y si
su método a pesar de ser válido en otros países, si no ha
somos capaces de negociar una tasa de esfuerzo adecuada.
tenido éxito entre la demanda y las costumbres de España, no
Por eso, con una buena metodología y el saber hacer de la
va a funcionar.
franquicia, limitamos mucho nuestro riesgo empresarial.
Una vez tengamos una franquicia con un método que nos
Necesitamos franquiciados que crean en el método. Hemos
diferencie del resto de la competencia y que los padres
tenido gestores de escuelas que han creído que pertenecer a
valoren, las ventajas que puede ofrecer este modelo de
una franquicia de educación te garantiza el éxito por el uso de
negocio en educación al franquiciado son considerables.
la marca y las instalaciones de la enseña, pero esto en realidad
Además de las clásicas ventajas de integrarse en una
no funciona así. Tratamos de conseguir una fuerte vinculación
franquicia -condiciones de compra más favorables, publicidad
entre el franquiciador y el franquiciado para defender nuestra
de la enseña, la imagen de marca- lo más importante es que
ventaja competitiva, que no es otra que todo nuestro personal
va a tener la fuerza y el respaldo de un equipo pedagógico con
trabajando y reflexionando sobre una metodología que permita
un conocimiento y experiencia en el sector que es lo que va a
potenciar y desarrollar las competencias particulares de cada
permitir que el negocio funcione y se alimente. Por ejemplo, de
niño, y eso es lo que nos diferencia de los demás.
Nuestra ventaja competitiva no es otra que todo nuestro personal trabajando y reflexionando sobre una metodología que permita potenciar y desarrollar individualmente las competencias de cada niño