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JÓVENES Y EL MUNDO LABORAL ¿QUÉ ESPERAN ENCONTRAR EN UN TRABAJO? De acuerdo a este estudio, en Chile los jóvenes priorizan en su primer empleo aprender un idioma, seguido de trabajo en equipo y posteriormente habilidades de liderazgo.

A

ctualmente la tasa de desempleo juvenil en Latinoamérica alcanza el 14%, mientras que en Chile la cifra supera el 17%. En este contexto, y con el objetivo de conocer de mejor manera qué piensan, cómo se enfrentan a su primera experiencia laboral y su visión del futuro, Arcos Dorados, la franquicia independiente de McDonald’s más grande del mundo encargó a la consultora de investigación de mercado Trendsity un estudio a nivel regional, en el cual participaron 300 jóvenes chilenos. El análisis se realizó sobre una muestra de 1.800 personas de entre 16 y 27 años, pertenecientes a cinco países (Brasil, Argentina, Perú, Colombia y Chile), cuyos resultados permiten entender de mejor manera lo que este grupo etario espera de la sociedad en la que se desenvuelven. A nivel regional, destaca que el 79% de los encuestados confía en sus propias capacidades y talentos, cifra que en Chile llega a un 75%. Ahora bien, cuando se les preguntó lo que piensan respecto de la confianza de la sociedad en sus capacidades y talentos, el resultado es preocupante, pues a nivel regional solamente el 34% contestó de manera afirmativa, mientras que en Chile llegó al 32%. Lo mismo ocurre con la confianza de los jóvenes en la sociedad. En Chile el 21% confía y, a nivel regional, solo el 20%. Pero la realidad que viven los jóvenes tiene varios aspectos positivos. En nuestro país, el 74% de los encuestados señaló ser optimista frente al futuro y, pese al prejuicio que existe, el 76% está interesado en participar y proponer cambios sociales y en sus trabajos. Incluso, el 77% asegura que son más creativos e innovadores que otras generaciones, lo que les entrega una ventaja que tiene que ser aprovechada. Entendiendo la realidad que vive este grupo, McDonald’s lanzó la campaña Creemos en los Jóvenes, que busca potenciar sus habilidades y competencias, entregar mayores oportunidades de crecimiento e invitarlos a ser protagonistas de un cambio. El primer paso de esta iniciativa fue el anuncio de la creación de mil nuevos empleos para jóvenes en Chile durante 2018. “Generar mejores y mayores oportunidades para que los jóvenes encuentren su primer trabajo y tengan la posibilidad de crecer dentro de la compañía es uno

de nuestros principales objetivos. La responsabilidad que conlleva ser el mayor empleador de jóvenes en el continente no solo nos llena de orgullo”, destacó Mariana Tarrío, gerente de recursos humanos de McDonald’s Chile.