INFORME DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2016
CONTENIDO
PRESENTACIÓN 1.
GRUPOS DE INTERÉS
1.1. ACCIONISTAS E INVERSIONISTAS
1.6. SOCIEDAD 1.6.1. Fundación Corficolombiana 1.6.2. Gestión a nivel social desarrollada por las empresas del portafolio de inversión
1.2. CLIENTES
1.7. PAÍS 1.3. EMPRESAS DEL PORTAFOLIO DE INVERSIÓN 1.4. PROVEEDORES 1.5. COLABORADORES
1.8. AMBIENTE 1.8.1. Aporte de las filiales al desarrollo sostenible
PRESENTACIÓN
Como parte de nuestro compromiso con la comunidad y el proceso de crecimiento de la sociedad y del país, Corficolombiana continua desarrollando acciones con el objetivo de incidir y contribuir y al mejoramiento de la calidad de vida y fortalecimiento de relaciones de mutuo beneficio con sus grupos de interés (accionistas, clientes, empresas del portafolio de inversiones, proveedores, colaboradores y comunidad en general), y su impacto social, económico y ambiental. Este informe pretende presentar los asuntos relevantes de Responsabilidad Social de Corficolombiana respecto a sus grupos de interés y recoge las principales actividades en materia social y ambiental desarrolladas por las empresas de su portafolio de inversión, con las cuales logra un mayor impacto, llegando a distintos sectores y grupos objetivos de la sociedad. Por su parte, la información sobre el desempeño económico, visión de empresa, el desenvolvimiento del portafolio de inversiones y la gestión de las demás unidades de negocio se encuentra en el Informe de Gestión de la Corporación.
1. GRUPOS DE INTERÉS Corficolombiana tiene definidos grupos de interés sobre los cuales evalúa la responsabilidad social, mostrando el cumplimiento de sus compromisos y el impacto que en ellos genera el desarrollo de su objeto social.
La Corporación cuenta con principios y lineamientos que proclaman el respeto por los derechos en relación con nuestros grupos de interés.
1. 1. ACCIONISTAS E INVERSIONISTAS
Cómo se impacta
Maximizando la rentabilidad de su inversión y el suministro de información oportuna y transparente
Corficolombiana ofrece el mismo trato a sus accionistas e inversionistas, independientemente del Principio con el valor de sus acciones o inversiones. Del mismo modo, todos tienen derecho a que les sea grupo de interés suministrada la información relacionada con los informes de la Corporación, en los términos establecidos por los estatutos sociales y la ley.
Dic. 2016
4.876 personas naturales
6.238 accionistas
1.362 personas jurídicas
1. 2. CLIENTES Cómo se impacta
Logrando satisfacción de sus necesidades mediante una excelente prestación del servicio
La Corporación procura atender de manera integral a los clientes, ofreciéndoles soluciones acordes con sus necesidades y brindándoles información cierta, completa, clara y oportuna sobre la Principio con el entidad, el portafolio de servicios y el mercado. Igualmente, vela por el cumplimiento de la grupo de interés normatividad que protege los derechos del consumidor financiero, en especial en cuanto se refiere a la resolución de sus inquietudes y reclamos, en el marco de la relación establecida.
Sistema de Atención al Consumidor Financiero y Educación Financiero
Privacidad y Protección del Cliente
Mecanismos de respaldo al cliente Transparencia en la Información
Información al Consumidor Financiero Defensor del Consumidor Financiero
1. 3. EMPRESAS DEL PORTAFOLIO DE INVERSIÓN
Cómo se impacta
Optimizando el acompañamiento, para promover el desarrollo de su objeto social en beneficio de sus grupos de interés
Dentro de su centro de negocio está el invertir en sectores de impacto en pro del desarrollo y el progreso del país; de esta manera, gracias al conocimiento técnico y la experiencia especializada Principio con el de la Corporación, se realiza una gestión y administración de alto nivel en las empresas del grupo de interés portafolio, promoviendo así la creación de valor y la generación de empleo, ingreso y riqueza para la población colombiana.
La composición del portafolio de inversiones de renta variable y los hechos relevantes de las inversiones durante el 2016 se el Informe de Gestión 2016
1. 4. PROVEDORES Cómo se impacta Generando relaciones de mutuo beneficio La Corporación realiza contratación con proveedores de bienes y servicios que estén constituidos legalmente y que actúen bajo principios éticos. En el proceso de selección, se da participación a Principio con el diferentes proveedores y se realizan evaluaciones en términos de igualdad en cuanto a precio, grupo de interés condiciones, calidad y oportunidad. Del mismo modo, todos los proveedores deben dar cumplimiento a los requisitos establecidos por la Corporación en el manual de SARLAFT y en el Código de Ética y Conducta.
Corficolombiana busca establecer relaciones de mutuo beneficio con los proveedores de bienes y servicios que contrata, fomentando además, la industria nacional y promoviendo la generación de empleo.
La Corporación mantiene políticas y prácticas definidas dentro del Código de Buen Gobierno y el Código de Ética y Conducta que regulan los principios para su gestión y contratación.
477 proveedores 341 proveedores habituales
Durante el 2016 se actualiza el procedimiento de difusión con proveedores en materia de conocimiento del Código de Ética y Conducta y la línea ética siendo estos mecanismos encaminados en pro de la transparencia de las relaciones comerciales
$34.499 millones de pesos aproximadamente (este valor corresponde a compras realizadas y servicios adquiridos con proveedores nacionales e internacionales)
1. 5. COLABORADORES Cómo se impacta
Contribuyendo con su desarrollo y mejoramiento de su calidad de vida y la de sus familias
La Corporación fomenta el desarrollo y bienestar integral de sus colaboradores; de esta manera, las políticas internas de la entidad se basan en el respeto y protección de los derechos humanos: no se discrimina por razón de raza, religión, edad, sexo o ideología política; se respeta la dignidad personal del trabajador y sus creencias y sentimientos; se establecen políticas basadas en la justicia y la Principio con el equidad. Además, se busca propiciar un entorno de trabajo sano a través del fomento de conductas de grupo de interés convivencia y prevención del acoso laboral, para lo cual se mantiene el Comité de Convivencia Laboral de acuerdo con lo establecido en las resoluciones 652 y 1356 de 2012. Por otro lado, en cumplimiento al compromiso de proporcionar a los trabajadores condiciones adecuadas de salud y seguridad en las diferentes actividades que se desarrollan, se encuentra en proceso la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
2016
316 Colaboradores directos
87 Colaboradores indirectos
Implementación de programas de conciliación vida-trabajo y actualización programa de beneficios
A través de las compañías controladas por la Corporación se hace una gran contribución con la política de empleo en el país, abriendo posibilidades en distintas regiones y en distintos niveles de competencia 7.266 Colaboradores directos
2.604 Colaboradores indirectos
La información demográfica y gestiones adelantadas en el 2016 en cuanto a formación, bienestar y seguridad y salud en el trabajo se encuentran en el Informe de Gestión 2016
1.6. SOCIEDAD Cómo se impacta Contribuyendo con el desarrollo social de la comunidad Corficolombiana busca mejorar la calidad de vida de la población para impactar en el desarrollo Principio con el económico y social. La Corporación aporta al fortalecimiento de la educación; asimismo, apoya grupo de interés diferentes programas que desarrollan las empresas del portafolio de inversión en sus zonas de influencia.
Los objetivos en materia de Responsabilidad Social, se logran a través de las unidades de negocio, las filiales, empresas del portafolio, y la Fundación de Corficolombiana. A través de éstas, se logra un mayor impacto, llegando a distintos sectores y grupos objetivos de la sociedad.
Educación
Gestión empresas portafolio de inversión
Corficolombiana aporta al fortalecimiento de la educación; este aporte se ve representado en las acciones que realiza directamente con sus colaboradores y en el apoyo que brinda a diversas instituciones sin ánimo de lucro que trabajan en ese campo, tal como la Fundación Corficolombiana que atiende sectores vulnerables de la población.
Las empresas del portafolio de inversión dentro del desarrollo de su política de Responsabilidad Social, llevan a cabo diferentes proyectos que buscan mejorar la calidad de vida de la población en las zonas de influencia y contribuir al crecimiento de las regiones. Esto se realiza a través de programas de prevención, promoción, intervención y formación que impacten directamente las necesidades de la población de las comunidades
1.6. 1. Fundación Corficolombiana S.A. La Fundación Corficolombiana, dentro de su programa de Responsabilidad Social Empresarial ha revertido en programas concretos su conciencia de que la educación es un factor determinante para el desarrollo económico y social del país, en tanto contribuye, a mejorar la calidad de vida de la población y trae nuevas posibilidades para su desarrollo y desempeño en lo laboral, lo personal y lo familiar. La descripción de cada uno de los programas, la inversión y el número de beneficiarios se encuentran en el Informe de Gestión 2016
Intervención enmarcada dentro de las limitaciones del contexto familiar, económico y social en el cual se desenvuelven los niños, jóvenes y familias, los cuales están relacionados con el momento coyuntural del país, violencia intrafamiliar, pobreza, desplazamiento por el conflicto armado y barreras invisibles, entre otros.
14 Municipios Cali: Ladera y Distrito de Aguablanca Valle del Cauca: Bpalmira, Buenaventura, Candelaria, Ansermanuevo, Florida, Bugalagrande,, Roldanillo y Rozo Cauca: Santander de Quilichao, Villa Rica, Puerto Tejada y Toribío
1.6. 1. Fundación Corficolombiana S.A. Proyectos especiales para el año 2017 Educación ambiental - "SEMBRANDO COMPROMISO HOY PARA UN MAÑANA VERDE“ Este programa se diseñó teniendo en cuenta principios internacionales del cuidado del medio ambiente. Con la implementación de este programa se busca crear conciencia de la problemática ambiental actual y contribuir a las soluciones mediante la implementación de talleres que generen impacto en la comunidad educativa. El desarrollo y socialización del este nuevo componente se inició en septiembre de 2016 en las Instituciones Educativas de la zona de influencia de Covimar en el Proyecto Mulaló – Loboguerrero y se proyecta para el año 2017 implementarlo en algunas de las aulas de Aceleración del Aprendizaje que la Fundación Corficolombiana apoya. Niños, familia y escuela, fortaleciendo sus vínculos y relaciones en la comunidad Considerando la familia como un sistema fundamental en el desarrollo de la sociedad, se estructuró un modelo de intervención donde se impacte de manera directa al núcleo familiar, su estructura, sus roles y sus interacciones entre otros, el cual se implementará en 2017
1.6.2. Gestión social desarrollada por las empresas del portafolio de inversión HOTELES ESTELAR
Inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual Con el fin de formarlos y darles las competencias necesarias para incorporarse a la vida laboral
2 cursos de formación a la medida 50 jóvenes
En alianza con el centro Nacional de Hotelería y Turismo del SENA y en acuerdo con RECA (Red Empleo con Apoyo Colombia
Acciones hacia colaboradores Prevención de la Explotación Sexual y Comercial de Niñas, Niños y Adolescentes – ESCNNA Certificación Internacional “THE CODE”, que reconoce el Programa de responsabilidad compromiso de la compañía: social de la UNICEF: Se ha mantenido gracias Trabajo permanente en a las acciones implementadas actividades con el fin de Actualmente certificados recaudar fondos a través de hoteles Bogotá, Cartagena, "Huésped de corazón Medellín, Barranquilla y Santa Marta
Mantenimiento aplicación de la encuesta “Calidad de Vida” y “Plan de Vida”
Propósito: Conocer las expectativas personales y laborales de los trabajadores, base para fijar estrategias que beneficien al colaborador y sus familias
Apoyo permanente fundaciones y programas sociales Fundación Corficolombiana Fundación Ser Gente
Fundación Matamoros
Fundación Vallenpaz
Operación Sonrisa Soy Social
RECA ANDIARIOS
1.6.2. Gestión social desarrollada por las empresas del portafolio de inversión PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA S.A. – PISA
Política de relaciones externas: Contribuyendo a Preservación y mejoramiento de las dinámicas de integración regional y nacional
Bienestar y progreso económico y social de las comunidades
Fortalecimiento de las instituciones públicas en las áreas de influencia
Impacto Contribución con el mejoramiento de las vías terciarias y callejones de la zona de influencia directa al corredor vial
La comunidad siente como propio el proyecto
Donación de material de fresado Comunidades vecinas (estratos 1 y 2) de los Municipios de Tuluá, Bugalagrande, Buga, San Pedro, Zarzal, La Victoria
Contribución con el mejoramiento de las vías terciarias y callejones de la zona de influencia directa al corredor vial
Patrocinios a iniciativas culturales y recreativas Municipios de Tuluá, San Pedro, Bugalagrande y Andalucía
Ferias ganaderas, fiesta navideña de la población infantil y otros eventos culturales
Capacitación Motociclistas, ciclistas y conductores de tracto-camiones
Manejo defensivo, uso de elementos de protección, normatividad vigente, señalización y seguridad vial. Campaña educativa “PLAN DESPERTAR” (reducir la accidentalidad ocasionada por microsueños)
1.6.2. Gestión social desarrollada por las empresas del portafolio de inversión CONCESIONARIA PANAMERICANA S.A.
En 2016 se llevó a cabo un acercamiento con cada uno de los municipios que hacen parte del área de influencia directa, para evidenciar necesidades sociales a las cuales pudiera vincularse Concesionaria Panamericana y a partir de esto se desarrollaron diferentes iniciativas en los municipios que quisieron vincularse: Albán
Sasaima
Dos líneas de programas sociales: Adulto Mayor: entrega de juegos recreativos con el fin de fomentar más actividades para los abuelos en su tiempo libre Primera Infancia: entrega de elementos de dotación para el Jardín Infantil de una vereda
Entrega de instrumentos y accesorios para una Escuela de Formación Musical, la cual atiende una población infantil y juvenil del área rural y urbana del municipio.
Villeta
Guayabal de Siquima Entrega de juegos y elementos lúdicos recreativos para tres jardines infantiles.
Bituima
Dotación de elementos necesarios para la atención de la población específica para el Hogar Geriátrico San Miguel, que atiende a 30 personas de la tercera edad y el Centro de Vida Sensorial que atiende población en condición de discapacidad.
: Se definió como prioridad fortalecer aspectos culturales, buscando fortalecer la escuela artística de Danzas Tradicionales con insumos necesarios para la formación adecuada.
San Juan de Rioseco
Vianí
Mejoramiento de la Biblioteca Municipal, la cual presentaba alto deterioro. Continuar y renovar fuentes de generación de empleo de habitantes de los diferentes municipios
Mantenimiento y reparación de varios de los instrumentos musicales que se encuentran en la escuela de Música y Artes. Donaciones de material de fresado para el mejoramiento de vías terciarias de los municipios
1.6.2. Gestión social desarrollada por las empresas del portafolio de inversión CONCESIONARIA VIAL DEL ORIENTE Programa de Apoyo a la Gestión Institucional Programa de Atención al Usuario Se implementó un Sistema de Atención al Usuario y a la comunidad que establece los siguientes medios para la recepción de peticiones, quejas, reclamos, y la entrega de información clara, precisa, confiable y oportuna. 8.357 personas informadas 382 PQRS tramitadas de manera oportuna
Tiene como objetivo apoyar el fortalecimiento de la capacidad de gestión de las instituciones y comunidades locales Identificación y caracterización de unidades productivas 61 mecánicos de los 11 municipios capacitados mecánica básica automotriz
en
53 mecánicos certificados en competencia laborales
Programa de Información y Participación Comunitaria 70 reuniones / 1.473 personas de instituciones, organizaciones y comunidades del área de influencia 693 cápsulas informativas sobre el estado de la vía 9 programas radiales difundidos en 5 emisoras del AI
2 Publireportajes en medios nacionales y regionales 34 comunicados de prensa enviados a los medios de comunicación
Programa de Capacitación, Educación y Concientización de la Comunidad Aledaña al Proyecto Tiene como objetivo promover procesos de capacitación y educación para la conservación y mejoramiento del entorno en las comunidades del área de influencia 38 talleres de manejo adecuado de residuos sólidos 37 talleres sobre preservación del derecho de vía 3 jornadas cívicas ambientales
Programa de Cultura Vial Tiene como objetivo capacitar y sensibilizar frente a las conductas adecuadas asociadas al uso seguro de la infraestructura vial de cuarta generación y coadyuvar en el fortalecimiento de la cultura ciudadana en relación con el uso seguro y cómodo del espacio público en los proyectos viales 66 actividades de prevención vial / 6.362 usuarios
30 jornadas sensibilización en cultura vial /5.810 estudiantes
1.6.2. Gestión social desarrollada por las empresas del portafolio de inversión CONCESIONARIA VIAL ANDINA
Acciones orientadas a: Fortalecimiento del tejido social
Creación de valor
Participando en el desarrollo económico, social y ambiental de las comunidades donde efectúa sus operaciones, bajo criterios de sostenibilidad
Se plantean retos para mejorar las condiciones de vida de las comunidades de su área de influencia y en esa misma medida aportar valor tanto a sus accionistas, empleados y sus familias, como a los demás grupos de interés de su cadena de valor.
En los últimos años se han venido adelantando actividades sociales y ambientales con proyección a corto, mediano y largo plazo El avance de los programas formulados dentro del plan de RSE son: Iniciativa para capacitar a los lavadores de carros y conductores frecuentes
Actualmente se encuentra en desarrollo una fase inicial del proyecto de Responsabilidad Social y Ambiental de la Concesionaria. Se enmarcan las acciones en promover el desarrollo territorial mediante la generación de empleo y la promoción de los derechos humanos alienados con las prioridades de las comunidades y la cadena de valor de la empresa.
Relación de los programas del plan social y ambiental con las categorías de la Guía para la Elaboración de Memorias de Sostenibilidad.
1.6.2. Gestión social desarrollada por las empresas del portafolio de inversión CONCESIONARIA VIAL DEL MAR
Programa de Atención al Usuario Busca implementar, mantener y fortalecer un Sistema de Atención al Usuario y a la comunidad, que garantice la entrega de información clara, precisa, confiable y oportuna, así como la recepción y atención oportuna de PQRS 95% respuestas oportunas 88% satisfacción según encuesta aleatoria Programa de Información y Participación Comunitaria 70 reuniones con instituciones, organizaciones y comunidades del área de influencia 4 Ediciones / 12.000 ejemplares Boletín "inFormarT" 93% imagen positiva del proyecto de acuerdo a encuesta nov 2016 Programa de Vinculación de Mano de Obra
100 personas del área de influencia directa vinculadas (MOC y MONC); 8 madres de cabeza de hogar 26 miembros comunidades étnicas
Programa de Apoyo a la Gestión Institucional
77 encuestas / 23 comunidades para la caracterización de proyectos productivos Programa de Capacitación, Educación y Concientización de la Comunidad Aledaña al Proyecto
Tiene como objetivo promover procesos de capacitación y educación a las comunidades del área de influencia, conservación y mejoramiento del entorno y las relaciones y y el fomento del control social 15 jornadas cívicas ambientales / 312 niños 400 arboles sembrados Programa de Educación y Capacitación al Personal Vinculado al Proyecto 254 inducciones / 192 capacitaciones Programa de Acompañamiento a la Gestión Socio Predial 131 fichas sociales construidas / 34 unidades sociales por factores de compensación socioeconómicos
1.6.2. Gestión social desarrollada por las empresas del portafolio de inversión PLANTACIONES UNIPALMA DE LOS LLANOS S.A.
Generación de empleo en las área de influencia de la operación de la empresa
Meta: Inspección de Veracruz Cundinamarca: Inspección de Japón, Vereda Candilejas, Vereda Garagoa
ORGANIZACION PAJONALES S.A.S.
Inicio Convenio Pajonales - Prohaciendo – Comfatolima Tiene como objetivo beneficiar a los trabajadores y sus familias a través del ofrecimiento de una oferta educativa la cual consiste en el desarrollo de un proceso de validación de educación primaria, secundaria y media por ciclos
Primera fase Vínculo al programa Desarrollo de censo poblacional Ejecución en 2017
MAVALLE S.A. Apoyó económico al programa “Chiriguare, Mavalle y folclor, rescatando lo nuestro “ Comunidad Remolino Una iniciativa para el aprovechamiento del tiempo libre de los jóvenes, busca incentivar la participación en actividades culturales y promover el folclor y otras sanas prácticas recreativas.
1.7. PAÍS Cómo se impacta Cumpliendo con las obligaciones legales Corficolombiana y sus entidades vinculadas reconocen el valor de la tributación y contribución como un factor determinante en el progreso y mejoramiento de la calidad de vida del país; por tal razón, su Principio con el actuar en esta materia es de absoluto respeto por la ley y de orgullo al poder contribuir de manera grupo de interés voluntaria y responsable a la consecución del bienestar común, cumpliendo estrictamente sus compromisos fiscales tanto a nivel interno, como empleadoras, como a nivel externo.
Cultura Tributaria La Corporación reconoce el valor de la tributación como un factor determinante en el progreso y mejoramiento de la calidad de vida del país. Por tal razón, su actuar en esta materia es de absoluto respeto por la ley y de orgullo al poder contribuir de manera voluntaria y responsable a la consecución del bienestar común. Acorde con lo anotado, Corficolombiana y sus entidades vinculadas, conforme a sus valores éticos, cumplen estrictamente sus compromisos fiscales tanto a nivel interno, como empleadoras, como a nivel externo. $49.595 millones Corficolombiana
Contribuciones La Corporación entrega por concepto de contribuciones a entidades vigiladas y de control, y gremiales, las cuales contribuyen de manera importante al control y direccionamiento en el desarrollo del objeto social de la entidad hacia nuestros grupos de interés y la comunidad en general $ $2.901 millones Corficolombiana
$9.062 millones Filiales
$538.328 millones Filiales
Aporte de manera transparente y efectiva, al desarrollo y sostenibilidad de las finanzas del Estado para que pueda cumplir con sus fines constitucionales y al cubrimiento de las necesidades colectivas, creando mayores condiciones de equidad y justicia.
1.8. AMBIENTE Cómo se impacta Contribuyendo al desarrollo sostenible en general La Corporación reconoce el impacto ambiental derivado de la naturaleza de actividad empresarial y la relevancia que éste tiene en la sociedad, por lo cual cumple con las leyes ambientales establecidas y Principio con el busca el desarrollo e implementación de mejores prácticas en su administración. El aporte de grupo de interés Corficolombiana hacia el medio ambiente se realiza a través de las filiales y empresas del portafolio de inversión, con las cuales se logra un mayor impacto.
1.8.1. Aporte de las filiales al desarrollo sostenible
A continuación presentamos algunos Proyectos desarrollados por parte de nuestras entidades vinculadas sobre los cuales la Corporación tiene el total compromiso de apoyo con las entidades dentro del tema de Responsabilidad Ambiental
1.8.1. Aporte de las filiales al desarrollo sostenible
HOTELES ESTELAR
Programa ahorro energía y agua
Se continua con el desarrollo de los programas de ahorro de energía y ahorro de agua, los cuales tienen como objetivo minimizar y controlar el impacto negativo al medio ambiente generado por la energía eléctrica consumida y el consumo de agua generado en las actividades de las operaciones.
Certificación NTC 5133 22 Hoteles certificados En el 2016 se recibió bajo la norma NTC 5133 con certificación ambiental en un alcance del sistema de el ESTELAR Grand Playa etiquetas ambientales tipo Manzanillo una vez se 1, sello ambiental realizaron las adecuaciones Colombiano criterios para necesarias para cumplir con establecimientos de todos los requisitos de la alojamiento y hospedaje NTC-5133.
1.8.1. Aporte de las filiales al desarrollo sostenible PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA S.A. – PISA
Compensación forestal y siembra de árboles
Siembra y mantenimiento de árboles
Se continuo con la implementación de los diferentes planes de compensación forestal y siembra de árboles convirtiendo esta labor en un trabajo de vital importancia en la preservación del recurso hídrico, conservación y restauración de ecosistemas estratégicos para la región, protección de cuencas hidrográficas y cuidado del medio ambiente.
Actualmente se continúa ejecutando el mantenimiento del Bosque Protector (BP) en inmediaciones de las Cuencas Quebrada La Honda, Río La Paila y Rio Bugalagrande, cuencas ubicadas dentro del área de influencia a la doble calzada
Estudio de diseño para la construcción de obras hidráulicas
Busca dar solución de la problemática del Box coulvert para la canalización de la quebrada La Honda - La Pachita, previendo solventar los problemas de crecientes e inundaciones.
59 hectáreas
39.300 árboles de diferentes especies forestales
1.8.1. Aporte de las filiales al desarrollo sostenible CONCESIONARIA PANAMERICANA S.A.
Gestión ambiental realizada a partir del cumplimiento de los compromisos adquiridos con el Instituto de Concesiones de Cundinamarca (ICCU) y la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca (CAR) para la construcción de las obras. Trámites ante la autoridad ambiental
Participación en jornadas de reforestación y donación de material vegetal
Seguimiento a los Planes de Manejo Ambiental (PMA) para Zonas de Disposición de Material de Excavación (ZODMES)
Seguimiento ambiental a los contratos de construcción y mantenimiento
Recuperación ambiental de zonas degradadas
Cierre ambiental a los contratos que se terminaron durante 2016
1.8.1. Aporte de las filiales al desarrollo sostenible CONCESIONARIA VIAL DEL ORIENTE
Para el año 2017 se desarrollarán los siguientes programas: Programa Manejo de Fauna Campaña "SalvoUnOsoEnLaVía: Busca prevenir el atropellamiento de esta especie presente en los llanos orientales. La divulgación de las medidas de protección se realizarán por medio de tweeter, señalización vertical, pendones, volantes y charlas a los usuarios de la vía. Programa de protección de Saimiri sciureus albigena (mono ardilla, tití): Este programa incluye la preservación de franjas de protección, la construcción de pasos de fauna y la instalación de señalización.
Programa compensación por pérdida de biodiversidad Las medidas de compensación se concentrarán en la protección y de las cuencas hídricas de la zona de influencia del proyecto..
1.8.1. Aporte de las filiales al desarrollo sostenible CONCESIONARIA VIAL ANDINA
En cumplimiento de la legislación ambiental y los instrumentos de control y manejo ambiental, así como en procura de los derechos fundamentales y colectivos de los miembros de la comunidad del área de influencia:
Análisis y evaluación de los estudios de impacto ambiental
Proyecto Ambiental Busca preservar los recursos naturales y que existan actividades que fomenten un uso racional de los mismos. Implementación una vez expedida la licencia ambiental del proyecto)
Avance de los programas formulados dentro del plan de RSE Iniciativa para apoyar la gestión ambiental y social mediante la financie ración inicial y asistencia técnica para el establecimiento de viveros Iniciativa para el desarrollo eco turístico a partir de la conformación de senderos peatonales y estudio para la promoción del avistamiento de aves
1.8.1. Aporte de las filiales al desarrollo sostenible
CONCESIONARIA VIAL DEL MAR
El Plan de Responsabilidad Ambiental y Social tiene como objetivo generar e implementar acciones voluntarias adicionales a las contractuales encaminadas al favorecimiento del desarrollo ambiental y social de las comunidades y el entorno del área de influencia del proyecto Corredor Mulaló – Loboguerrero durante todo el plazo de ejecución del Contrato de Concesión.
Acciones desarrolladas 22 talleres ambientales / 398 niños 19 talleres en seguridad ambiental / 372 niños
