en el 2016, el 57,5% de las mujeres ocupadas contaban

Correo electrónico: osel.ica.1@gmail.com. Web: www.drtpeica.gob.pe. En la región Ica, del total de mujeres ocupadas solo el 57,5% contaba con un empleo ...
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NOTA DE PRENSA ESPECIAL No 01-2018

EN EL 2016, EL 57,5% DE LAS MUJERES OCUPADAS CONTABAN CON EMPLEO ADECUADO

En la región Ica, del total de mujeres ocupadas solo el 57,5% contaba con un empleo adecuado en el 2016. Es decir, se registraron 101 mil 792 mujeres trabajando en estas condiciones, mientras que el 42,5% restante se encontraban subempleadas. Así informó el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) de la Dirección regional de Trabajo y Promoción del Empleo (DRTPE) de Ica, sobre la base de los datos de la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (ENAHO). Las mujeres ocupadas que contaban con empleo adecuado se concentraron en su mayoría en el grupo etario de 30 a 59 años (69,9%), seguido por las trabajadoras de 15 a 29 años (23,6%) y por las de 60 años a más (6,5%). Cabe mencionar que solo el 38,0% del total de trabajadoras con empleo adecuado culminó la educación superior1. Asimismo, según rama de actividad 2, las mujeres ocupadas con empleo adecuado se encontraron trabajando en mayor proporción en la rama servicios3 (47,0%), a ese grupo le siguen las mujeres que laboraron en la rama de actividad económica extractiva4 (22,2%), la rama comercio (21,3%), industria manufacturera (7,8%) y construcción (1,7%). En relación con el grupo ocupacional 5 , el 29,8% de la mano de obra femenina con empleo adecuado se desarrolló como profesional, técnica, gerente, administradora, funcionaria y empleada de oficina; seguido por el 26,1%, que se desempeñó como trabajadora de los servicios y trabajadora del hogar; vendedoras (19,6%); trabajadoras de actividades extractivas6 (18,9%,); artesana, operaria, obrera jornalero y conductora (5,6%) 7. De acuerdo con las condiciones laborales, el 23,1% de mujeres con empleo adecuado no cuentan con contrato de trabajo. Ello quiere decir que de cada 100 mujeres adecuadamente empleadas 23 se encuentran con una desprotección social. Así también el 29,2% de las mujeres trabajaron jornadas laborales de menos de 48 horas semanales; mientras que el 42,6% laboró más de 48 horas y solo el 28,2% trabajó 48 horas. Por otro lado, el ingreso laboral promedio mensual 8, de las mujeres adecuadamente empleadas fue de S/ 1 423.

Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza. 1 Incluye superior universitaria y superior no universitaria. 2 Clasificación de ramas de actividad basada en el CIIU Rev. 4. 3 Incluye servicios no personales, servicios personales, y hogares. 4 Incluye agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y minería. 5 Clasificación basada en el Código de Ocupaciones (Adaptación de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones. Revisada: CIUO - 88). 6 Incluye agricultor, ganadero y pescador. Cifras referenciales. 7 Cifras referenciales. 8 Para el cálculo de los ingresos, se excluye a los Trabajadores Familiares No Remunerados y a la PEA ocupada sin ingresos. Se consideran los ingresos totales por trabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador.

Av. Grau No 148 2do piso, teléfono (056)-219233 Correo electrónico: [email protected] Web: www.drtpeica.gob.pe

Durante el 2016, el 69,1% de las mujeres adecuadamente empleadas contaba con un seguro de salud, mientras que el 65,1% de ellas estuvo afiliada a un sistema de pensiones. El OSEL Ica no es ajeno a esta fecha significativa y reconoce el papel de la mujer en el mercado laboral , ya que ella contribuye a impulsar el desarrollo humano y mejorar las condiciones de vida. ¡Feliz Día Internacional de la Mujer!

REGIÓN ICA: PEA OCUPADA FEMENINA CON EMPLEO ADECUADO, 2012-2016 (Porcentaje) 57.5

60.0 50.0

45.0

47.3

51.0

53.5

40.0 30.0 20.0 10.0

0.0 2012

2013

2014

2015

2016

Fuente: INEI-Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (ENAHO) 2012-2016. Elaboración: DRTPE-Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) de Ica.

Con el agradecimiento de su difusión.

Ica, febrero de 2018

Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) de Ica Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ica

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