2017 DIPLOMADOS
Diplomado Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
Nuestra Universidad 168 años de Historia La Universidad de Santiago tiene sus orígenes fundacionales en la creación de la Escuela de Artes y Oficios en 1849. Nuestra Institución tiene tres momentos históricos relevantes: su nacimiento como Escuela de Artes y Oficios (1849); sus redefiniciones como Universidad Técnica del Estado (1952); y como Universidad de Santiago de Chile (1981).
3° lugar a nivel nacional, 17º a nivel Sudamericano y ubicada en el Rango 451-460 del QS World University Rankings 2018.
Siete Facultades En conjunto ofrecen 66 carreras de pregrado, 46 programas de magister y 17 programas de doctorados.
Acreditada Por 6 Años Hasta 2020 está acreditada nuestra Universidad en todas las áreas, obligatorias y optativas: Docencia conducente a título, Gestión Estratégica Institucional, Investigación, Docencia de Postgrado y Vinculación con el Medio. Somos una de las 8 universidades chilenas que pueden calificarse como completas y complejas.
Palabras del
Director Estimado(a) Postulante
Te damos las gracias por considerar nuestra propuesta académica de Diplomados 2017 de la Universidad de Santiago de Chile, casa de estudios acreditada con 6 años en todas sus áreas, ubicada en el puesto Nº14 a nivel sudamericano, tercera a nivel nacional y con más de 168 años de existencia Nuestros programas cuentan con un cuerpo docente de más de 18 profesores, con grados de PhD y Master en las mejores universidades del país y el mundo, así como con una trayectoria relevante en materia de investigación, experiencial profesional y académica.
Las características distintivas de nuestros programas combinan un alto nivel de conocimiento y actualización teórica y práctica, integrados para generar una propuesta académica que brinda las capacidades y habilidades para que nuestros egresados propicien cambios y aportes concretos en las empresas y organizaciones donde se desempeñan. Te invitamos a conocer nuestra propuesta con la certeza de que encontrarás un programa de calidad y excelencia para tu desarrollo profesional.
Felipe Muñoz Medina Director Centro de Estudios Organizacionales
Presentación El programa de Diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, entrega conocimientos y herramientas que permiten a los participantes entender y aplicar las nuevas tendencias que existen en el ámbito de la gestión de las personas para el logro de los objetivos organizacionales a través de una perspectiva estratégica y eficiente de los recursos empresariales incorporando a su vez, las necesidades de los trabajadores de la organización, para el desarrollo en conjunto. Con estas premisas, el Centro de Estudios Organizacionales (CEO) de la Facultad Tecnológica de la Universidad de Santiago de Chile, ha diseñado un programa innovador que contiene nuevas tendencias en la gestión de recursos humanos junto a una gama importante de herramientas que permitan un mejor desempeño a los profesionales de esta área, dentro de un marco metodológico riguroso y selectivo de profesores de vasta trayectoria académica y laboral.
Objetivos El presente Diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, tiene como objetivo entender y aplicar nuevos conocimientos y herramientas que permitan desarrollar estrategias de eficiencia y eficacia en las empresas a través del desarrollo de los recursos humanos, comprendiendo así el valor que las personas aportan al logro de los objetivos organizacionales.
Duración y Metodología del Programa El programa cuenta con una metodología que se centra en la elaboración de trabajos de integración de casos reales de los módulos del programa. La nota mínima de aprobación del Diplomado será de nota 4.0 El programa de Diplomado cuenta con 84 hrs. pedagógicas presenciales y 56 hrs. pedagógicas en formato E-learning, siendo estas un total de 140 hrs. Los participantes del programa deberán cumplir con el 75% de asistencia.
GÉNERO
Perfil de Nuestros Alumnos
16% 84% NACIONALIDAD
DISTRIBUCIÓN POR INDUSTRIA 100%
SECTOR PÚBLICO 48% SERVICIOS 34% PRODUCTIVA 5% ENERGÍA 4% MINERÍA 3% BANCA 2% RETAIL 2% TELECOMUNICACIÓN Y TECNOLOGÍA 2%
CHILENOS 100% EXTRANJEROS 0%
ÁREA DEL CONOCIMIENTO
EDUCACIÓN 2% SALUD 3% DERECHO 3% INGENIERIA 4% NEGOCIOS 35% CIENCIAS SOCIALES 53%
Destinatarios del Programa Trabajadores con experiencia o profesionales que estén posesión de un grado académico o título técnico emitido por una institución de educación superior reconocida por el Estado.
• 1° Universidad Española en productividad en docencia e
Contenidos Módulo I Planificación estratégica - Planificación estratégica - Estructura y diseño organizacional - Análisis del entorno y posicionamiento competitivo Módulo III Estrategia de formación de personas
Módulo II Gestión de recursos humanos - Alineación estratégica de recursos humanos - Procesos estratégicos de reclutamiento y selección - Retención del talento - Programas de desvinculación y outplacement Módulo IV Gestión del desempeño y compensaciones
- Sistemas de evaluación del desempeño - Detección de necesidades de capacitación - Implementación del programa de capacitación - Descripción de cargos y sistema de remuneraciones - Estrategia y diseño de programas - Evaluación de impacto de la capacitación de compensaciones Módulo V Desarrollo organizacional - Modelos de diagnóstico organizacional - Métodos de medición del rendimiento - Intervención para la efectividad organizacional; personas, grupos y estructura
Módulo VI Legislación y relaciones laborales - Derechos fundamentales, contrato individual y flexibilidad laboral - Legislación laboral y negociación colectiva - Prácticas desleales y antisindicales - Tercerización y modelos de trabajo emergente Módulo VII Taller de integración
Cuerpo Académico Felipe Muñoz Director Diplomado Doctorando en Administración de Negocios, Universidad de Chile Certificado en Gestión y Políticas Públicas, Harvard University Magíster en Psicología Laboral Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile Administrador Público, Universidad de Santiago de Chile
Juan Cox Doctorando en Sociología del Trabajo, Conservatoire Nationale des Arts et Metiers Magíster en Desarrollo de Recursos Humanos, Conservatoire Nationale des Arts et Metiers Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile
Joaquín Cabrera Magíster en Gobierno y Sociedad, Universidad Alberto Hurtado Abogado, Universidad de Chile
Cuerpo Académico Cristian Millán Doctorando en Administración de Negocios, Universidad de Chile Magíster en Gestión de Negocios, Universidad Adolfo Ibáñez Diplomado en Gestión de Personas, Universidad de Chile Ingeniero Comercial, Universidad Autónoma de Chile
Sergio López PhD en Psicología Laboral, Pontificia Universidad Católica de Chile MBA, Universidad Federico Santa María Ingeniero Comercial, Universidad San Sebastián
Información Inicio: 02 de Septiembre 2017 Término: 06 de Enero 2018 Horario: Algunos sábados del mes de 9:30 a 15:00 hrs. Duración: 140 horas Lugar de realización: Edificio Citecamp de la Universidad de Santiago de Chile, destinado exclusivamente a programas de postgrado y formación ejecutiva. Las Sophoras 175, metro Estación Central. Periodo de postulación desde el 08 de Mayo del 2017.
Calendarización de Clases 09 Septiembre Lun
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Valor Arancel Total: $1.690.000 (*) Valor arancel no incluye la matrícula de $51.600
25% de descuento para funcionarios públicos, 25% de descuento ex alumnos USACH
(*) Descuentos no acumulables
Formas de Pago: Cheques o tarjeta de crédito en un máximo de 10 cuotas. Letra o pagaré en un máximo de 7 cuotas.
Contacto
Alejandro Zepeda Admisión y Relaciones Públicas
[email protected] Fono: 22 718 05 12
Marcela Zúñiga Secretaria
[email protected] Fono: 22 718 05 33
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