Del 4 al 8 de junio de 2017
Periodo de calificación:
Del periodo comercial 3, 2016 (febrero 13, 2016) al periodo comercial 1, 2017 (enero 13, 2017) Imagina estar con amigos en un hotel de lujo, todo incluido, y caminar por las maravillosas playas con arena suave o bucear en aguas transparentes. Nuestro Reto Cabo hará que esos sueños se vuelvan una realidad al mismo tiempo en en que disfrutas junto con tus líderes de todo lo que el Hyatt Ziva Los Cabos tiene para ofrecer. Este hotel de lujo tiene refinadas y modernas habitaciones, además de seis restaurantes y siete bares. Sumérgete en un aura de relajación en las piscinas del Hyatt Ziva, en el spa, y en los cuartos de vapor; o mantén tu energía en el gimnasio, en las canchas de tenis o básquetbol, o con el entretenimiento en vivo. ¡Hay algo para todos!
Cómo funciona el Reto de Incentivo -
1
Reto Cabo – Incentivo anual para Mannatech en América del Norte y Colombia.
2
El incentivo se divide en dos partes:
Inicio Rápido para el Reto del Bono en Efectivo-Cabo – Gana precios en efectivo en los primeros tres Periodos Comerciales, para colocarte en un camino acelerado a la calificación del Reto Cabo.
Reto Cabo Gana un viaje al Hyatt Ziva, con el Reto Cabo: determina tu nivel de liderazgo, tu volumen base y consulta los cuadros a continuación para determinar lo que necesitas para calificar. Este es solo un resumen. Para detalles, por favor consulta las reglas completas.
Requisitos para Nuevos Asociados, Asociados, Líderes Regionales y Líderes Nacionales Niveles de Asociados
Orden calificable de mínimo de 100 PV por BP
Debe de cubrir el Requisito de Base de GPV
Debe de cubrir el mínimo acumulativo de crecimiento de GPV
Crecimiento máximo de 65 % en cualquier organización (pierna)
Logro de Nivel de Liderazgo
NUEVO
SÍ
SÍ
30 000
19 500
ND por 4 BP, incluido el último BP
Asociado
SÍ
SÍ
Líder Regional
SÍ
SÍ
Líder Nacional
SÍ
SÍ
ND por 4 BP, incluido el último BP
35 000
22 750
40 000
26 000
ND por 4 BP, incluido el último BP ND por 4 BP, incluido el último BP
Opciones de Nivel de Liderazgo para Líderes Ejecutivos y Líderes Presidenciales para Calificar Niveles de Asociado
Orden calificable de mínimo de 100 PV por BP
Debe cubrir el Requisito de Base de GPV
Debe cubrir el mínimo acumulativo de crecimiento de GPV
Crecimiento máximo de 65 % en cualquier organización (pierna)
Ventas de paquetes mínimas para Asociados
Punto ganado por cada línea descendente de incentivos calificadores
Logro de Nivel de Liderazgo
Líder Ejecutivo
Opción 1
SÍ
SÍ
44 000
28 600
NA
NA
ED por 4 BP, incluido el último BP
Opción 2
SÍ
SÍ
NA
NA
Total 6
4 puntos – 2 puntos (Nivel 1-3)
ED por 4 BP, incluido el último BP
Opción 1
SÍ
SÍ
48 000
31 200
NA
NA
PD por 4 BP, incluido el último BP
Opción 2
SÍ
SÍ
NA
NA
Total 6
Líder Presidencial
4 puntos – 2 puntos (Nivel 1-3)
El Objetivo de Volumen Base se determina por el GVP acumulativo del BP3 2015 hasta el BP1, 2016, excluyendo el volumen GPV en línea descendente de Líderes Presidenciales calificados en el periodo base. El Nivel de Liderazgo se determina por el nivel de liderazgo más alto alcanzado de BP10, 2015 a BP2, 2016.
Nivel 1: 100% de crecimiento o más: 1.
Hospedaje en Hyatt Ziva Los Cabos para dos (2) individuos (a menos uno de estos individuos debe de ser el Calificador del Concurso) por cuatro (4) noches en el hotel todo incluido. 2. Viaje redondo por avión, en clase turista, para dos (2) individuos (a menos uno de estos individuos debe de ser el Calificador del Concurso) desde los Estados Unidos, Canadá, Colombia o México, y traslado redondo desde y hasta el aeropuerto hasta Los Cabos. Aeropuerto y hotel. El boleto de avión no deberán exceder los $600 por boleto. 3. Actividades y entretenimiento patrocinados por el corporativo.
Nivel 2: 99% - 89% de crecimiento: 1.
Hospedaje en Hyatt Ziva Los Cabos para dos (2) individuos (a menos uno de estos individuos debe de ser el Calificador del Concurso) por cuatro (4) noches en el hotel todo incluido. 2. Viaje redondo por avión, en clase turista, para un (1) Calificador, desde los Estados Unidos, Canadá, Colombia o México, y traslado redondo desde y hasta el aeropuerto y Los Cabos. (No deben exceder $600 USD). 3. Actividades y entretenimiento patrocinados por el corporativo.
Bono: 5.ª noche de estancia durante el Inventivo Obtén una quinta noche gratis si eres uno de los dos primeros ganadores de 15 000 GPV adicionales por arriba de la cantidad requerida para 4 noches. La quinta noche solo puede tomarse el 8 de junio de 2017.
PD por 4 BP, incluido el último BP
Inicio Rápido para el Bono a Los Cabos Empieza rápido y gana efectivo – El inicio rápido es la clave para alcanzar la máxima meta de ganar el Reto Cabo 2016. Los participantes que alcancen o excedan el porcentaje a continuación de la BP3 hasta BP5, 2016, ganarán la cantidad en efectivo especificada.
Nivel de liderazgo
Regional
Nacional
Ejecutivo
Presidencial
Premio en efectivo
$100
$250
$500
$1000
Porcentaje del logro requerido (base más crecimiento)
35 %
30 %
25 %
25 %
El Objetivo de Volumen Base se determina por el GVP acumulativo del BP3 2015 hasta el BP1, 2016, excluyendo el volumen GPV en línea descendente de Líderes Presidenciales calificados en el Objetivo de Volumen Base determinado por el GVP de BP3, 2015 hasta el BP1, 2016, excluyendo el volumen GPV en línea descendente de Líderes Presidenciales calificados en el periodo base. El Nivel de Liderazgo se determina por el nivel de liderazgo más alto alcanzado de BP10, 2015 a BP2, 2016, excluyendo el volumen GPV en línea descendente de Líderes Presidenciales calificados en el periodo base.
Las reglas completas están disponibles en línea: English http://library.mannatech.com/7805 • Spanish http://library.mannatech.com/7860 • Chinese http://library.mannatech.com/7837
