AGENCIA DE CALIDAD DE LA EDUCACIÓN BASES DEL LLAMADO A CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN DEL CARGO EVALUADOR RESPONSABLE MACROZONA CENTRO NORTE

La Agencia de Calidad de la Educación requiere proveer el cargo de Evaluadores Responsables para la Macrozona Centro Norte, con desempeño en la ciudad de Santiago. 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO      

Nº de vacantes Calidad Jurídica Renta bruta aprox. Unidad de Desempeño Dependiente de Lugar de desempeño

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Se contratará a un máximo de 45 profesionales Honorarios Entre $1.300.000 y $1.700.000(*) Macrozona Centro Norte Encargado de Macrozona Centro Norte Santiago

(*) La renta depende de la experiencia profesional y formación académica del candidato. 2. PERFIL DE CARGO 2.1. Objetivos del cargo El Evaluador Responsable debe participar y liderar el Proceso de Evaluación y Orientación de Desempeño de los establecimientos educacionales y sus sostenedores de las regiones de Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana y Libertador Bernardo O´Higgins, de acuerdo a los estándares indicativos establecidos por Ley, con el propósito de orientar y promover la mejora continua del proceso educativo. 2.2. Funciones del cargo -

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Liderar la ejecución del Ciclo de Visita, que permite velar por un correcto funcionamiento de la evaluación de desempeño de los establecimientos educacionales. Mantener relación directa y profesional con sostenedores y equipos directivos de establecimientos, con el objeto de coordinar y llevar a cabo la evaluación y orientación. Identificar las fortalezas y debilidades del proceso educativo de los establecimientos educacionales, para focalizar las orientaciones y recomendaciones que se efectúan a estos. Elaborar el informe final de evaluación y orientación de los establecimientos visitados que será público. Coordinar y liderar al equipo de Evaluadores, participando de la visita y resguardando un trabajo de alto estándar. Promover el mejoramiento continuo del equipo de evaluadores, de sus evaluaciones y orientaciones. Promover durante las visitas, un espíritu de altas expectativas, de posibilidad de cambio y de búsqueda de la excelencia del cuerpo docente, el equipo directivo y de toda la comunidad escolar.

2.3. Competencias del cargo -

Alineamiento con las directrices generales de la Agencia de Calidad de la Educación Perseverancia, efectividad y orientación al logro Planificación y organización Toma de decisiones y resolución de conflictos Liderazgo y dirección de personas Trabajo en equipo Empatía y habilidades interpersonales 2.4. Aspectos a considerar

Dada la relevancia y perfil del cargo considerado en la convocatoria, se valoran preferentemente las siguientes características y/o condiciones: 2.4.1. Estudios o formación educacional Título profesional de Psicólogo, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. Otro título profesional, como sociólogo, abogado, entre otros, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, que tenga experiencia profesional en el área de la educación. 2.4.2. Perfeccionamiento Especialización deseable: diplomados, postítulos o postgrados en áreas relacionadas con la educación. Manejo de tecnología: Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Deseable dominio del idioma inglés. 2.4.3. Experiencia laboral Los profesionales con el título de Psicólogos, acreditar experiencia profesional en el sector público o privado de a lo menos dos años en el área de la educación, relacionada directamente con establecimientos educacionales. Los profesionales con otro título, acreditar experiencia profesional en el sector público o privado de a lo menos cuatro años en el área de la educación, relacionada directamente con establecimientos educacionales. Deseable experiencia en cargos directivos como Jefe de Departamento, Director de un establecimiento, etc.

3. ETAPAS Y FACTORES A EVALUAR La evaluación se llevará a cabo sobre la base de etapas sucesivas de acuerdo al siguiente orden: Admisibilidad: Considera la presentación de la totalidad de los antecedentes requeridos en la postulación.  Admisible  No Admisible (No presenta la totalidad de documentos requeridos) Etapa I - Revisión de la formación educacional, estudios de especialización, capacitación y otras actividades de perfeccionamiento. - Experiencia laboral, se considerará solo la experiencia profesional debidamente acreditada con los documentos requeridos, la que debe considerar tiempo, lugar de desempeño y funciones realizadas.

Etapa II - Evaluación de aptitudes específicas para el desempeño del cargo, que considera las competencias y conocimientos técnicos de acuerdo a las funciones que realizará. Etapa III - Evaluación psicolaboral, que considera las adecuación psicolaboral para el cargo, de acuerdo a las competencias y niveles definidos por la institución. Etapa IV - Entrevista personal, que es realizada por la comisión evaluadora que para estos efectos designe la Agencia de Calidad de la Educación. Al término de cada una de las etapas antes mencionadas se publicará en la página web de la Agencia de Calidad de la Educación la lista de los candidatos que pasarán a la etapa siguiente y aquellos que no continúan en el proceso. Una vez concluido el proceso de evaluación y a falta de postulantes idóneos para un cargo, se declarará desierta la convocatoria, para este cargo.

4. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES Para formalizar la postulación, los/as interesados/as que reúnan los requisitos deberán completar el formulario en línea y enviar por correo electrónico a la dirección alejandra. [email protected], indicando claramente a qué cargo postula y adjuntando la siguiente documentación:  Currículum vitae  Fotocopia simple de certificado de título profesional o nivel de estudios correspondiente  Fotocopia simple de certificados que acrediten diplomados, postítulos o postgrados  Fotocopia simple de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral y fecha en que el cargo es ejercido  Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá hasta el día 10 de marzo de 2014 a las 17:45 hrs. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de estos plazos. Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se recibirán nuevas postulaciones. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el Comité de Selección así lo requiera para aclarar los ya presentados.

5. CALENDARIO DEL PROCESO

PROCESO Recepción de Postulaciones Evaluación curricular (Etapa I) Evaluación Técnica (Etapa II) Evaluación Psicolaboral (Etapa III) Evaluación Comité de Selección (Etapa IV) Cierre del Proceso

FECHA 18 de febrero a 10 de marzo de 2014. 11 de marzo a 18 de marzo de 2014. 19 de marzo a 8 de abril de 2014. 1 de abril a 17 de abril de 2014. 14 de abril a 13 de mayo de 2014. 15 de mayo de 2014.

Todas las personas seleccionadas y confirmadas ingresarán a la Institución el 22 de mayo de 2014.