a usa E-Verify... Si es así, tus dere- chos

E-Verify sin darte explicación del por qué o de los pasos a seguir para corregir el problema? trabajo justo, sueldo justo robo de salario. RESPETO MEJORES.
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Si tu empleador/a usa E-Verify... 1. ¿Usó, o amenazó con usar, el

E-Verify en tu contra después de que comenzaste a organizar para defender tus derechos o mejorar tus condiciones de trabajo?

trab ajo justo, suel do justo

RESPETO

2. ¿Escogió sólo a ciertos

trabajadores específicos para verificar con el E-Verify?

MEJOR ES SALAR IOS

robo de salario

3. ¿Te despidió a causa del

E-Verify sin darte explicación del por qué o de los pasos a seguir para corregir el problema?

Si es así, tus derechos posiblemente han sido violados.

4. ¿Volvió a pedir tus documentos

de elegibilidad para trabajar, después de que ya habías sido aprobado(a) para trabajar?

Infórmate más sobre cómo puedes proteger tus derechos en: ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________

10/2015