Viernes 6 de marzo de 2015 El Peruano

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GERENCIA Y LIDERAZGO CONOCIMIENTO Y HABILIDAD Roberto Bonelli GERENTE DE E CONSULTORÍA RÍA ATP INNOVACIÓN ACIÓN CENTER

Enfoque y solución de problemas

E

n el transcurso de nuestra vida nos hemos formado, de alguna manera, para solucionar los problemas a los cuales nos enfrentamos. A esta forma, a veces diferente del resto de las personas, llamaremos enfoque. Consideremos que el enfoque se obtiene a como ubicamos el foco. Esto quiere decir que siempre vemos el área que nuestro foco nos permite ver y también siempre quedan espacios oscuros.

Si tuviésemos que definir la creatividad, usaría esta metáfora para decir que la creatividad es utilizar mas de un solo foco para poder ver mucho mas allá de donde siempre vemos como individuo o grupo humano. La creatividad nos da la posibilidad de ver más y mejor los problemas. Por otro lado, es muy importante resaltar que un problema no debe tener una connotación negativa. Un problema significa algo diferente a lo que esperábamos

“Un problema no debe tener una connotación negativa. Es algo diferente a lo esperado.” y eso siempre trae una oportunidad. No debemos temer a buscar, en forma permanente, los problemas que se nos aproximan. Cuando

VALORAN EL DESARROLLO PROFESIONAL

Disipan mitos acerca de las mujeres y el mundo laboral Estudio de PwC revela que ellas tienen más seguridad y ambición.

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ambio generacional. El 49% de las mujeres millenials (nacidas entre 1980-1995) consideran que pueden alcanzar los puestos más elevados de la organización donde están laborando mientras que el 86% está en una relación en la que ambos son profesionales. Esa es una de las primeras conclusiones del informe “Las mujeres millenials: Una nueva era de talentos” elaborado por la consultora PwC al conmemorarse este domingo el Día Internacional de la Mujer. El estudio, que se realizó mediante una encuesta a 8,756 mujeres de 75 países, también reveló que lo que

hace más atractivo a un empleador es que les ofrezca oportunidades de desarrollo profesional en su organización (53%). Eso las convierte en las más seguras y ambiciosas profesionalmente hablando que las mujeres de generaciones anteriores.

CASI LA MITAD PIENSA QUE EMPLEADORES PREFIEREN EL GÉNERO MASCULINO PARA LOS ASCENSOS.

Regiones Las millenials de Brasil (76%), India (76%) y Portugal (68%) son las más seguras, mientras que sus pares en Japón (11%), Kazajstán (18%) y Alemania (19%) tienen menos conianza en sí mismas.

En lo que respecta a la diversidad, el 86% de las mujeres millenials buscan empleadores con un sólido historial de diversidad, igualdad e inclusión. También manifestaron que a pesar de que los empresarios hablan de diversidad, el 71% no siente que las oportunidades sean realmente iguales para todos. Es más, el 43% cree que los empleadores son demasiado machistas en lo que respecta a las promociones y ascensos (un aumento de 14% respecto al estudio de 2011).

un problema, como una tempestad, está por venir y lo detectamos a tiempo, tenemos la oportunidad de evitarlo o prepararnos para encararlo. Si por el contrario, no lo detectamos hasta que este nos alcance, nos dejará huellas de un gran impacto, una sensación de impotencia y, en muchos casos, nos habrá costado muchas en términos de esfuerzo, tiempo, etcétera, poder resolverlo. La parte más importante cuando nos enfrentamos a

un problema es conocerlo. Es importante tener abundante información; de lo contrario, deberá definirse como: no se qué problema tengo. Finalmente, obtenga mucha información, hechos acerca de su problema, defínalo correctamente, utilice un método adecuado de resolución, pero siempre cambie de lugar su foco, así tendrá enfoques diferentes sobre su problema y, por lo tanto, más alternativas de obtener una solución.

EN CARTELERA Las reservas de petróleo subieron en Estados Unidos a un nivel sin precedentes en 84 años. Según el Departamento de Energía (DOE), en la semana que terminó el 27 de febrero las reservas aumentaron en 10.3 millones de barriles, a 444.4 millones. Vitrina en Arequipa

Terminal

La primera Vitrina Inmobiliaria Descentralizada del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento pondrá a la venta 1,900 departamentos en Arequipa. El costo aproximado de cada vivienda se ubica entre los 90,000 y 266,000 nuevos soles. La feria inmobiliaria abrirá sus puertas del 4 al 7 de este mes.

Inmobiliaria Terrano, empresa de Andino Investment Holding, inició la construcción del nuevo Terminal para Carga Aérea en Limahub, que se desarrollará en un terreno de 14 hectáreas, colindante al aeropuerto internacional Jorge Chávez. La primera etapa del terminal Terrano demandará 15 millones de dólares.

Debut

Inversiones Triton Transports, empresa del grupo Andino Investment Holding, adquirió nuevos equipos especializados por un monto aproximado de 550,000 dólares. Estos equipos serán destinados para el desarrollo de servicios que Triton Transports brinda en los sectores de minería, construcción y energía.

Huawei, empresa especializada en soluciones tecnológicas, presentó el Huawei MediaPad X2 en el Congreso Mundial de Celulares (MWC) 2015. Con una pantalla laminada ultra HD IPS de 7 pulgadas y un cuerpo delgado de solo 7.18 mm, el MediaPad X2 aloja un procesador octa-núcleo ultra, siendo el primer Phablet Dual-Sim habilitado.