6-10 MARZO, 2014

Crucero Fiesta VIAJE DE INCENTIVO

Cozumel

PERIODO DE CALIFICACIÓN:

JULIO 1–31 DICIEMBRE, 2013

¡PUNTOS = PREMIOS!

Acompáñanos en un fabuloso crucero de 5-días, 4-noches desde Ft. Lauderdale, Florida hasta Cozumel, México, ¡abordo del lujoso “Royal Caribbean-Liberty of the Seas”! Hay 3 simples formas de ganar puntos y calificar para el viaje de tu vida! n Afilia personalmente a nuevos EIs y Clientes n Manten o avanza en la calificación semanal de rango n Ayuda a los miembros de tu equipo a avanzar de rango ¿PREGUNTAS? ¡ESTAMOS AQUÍ PARA AYUDAR! SÓLO LLAMA A NUESTRO EQUIPO DE SERVICIO AL CLIENTE: 866-349-9911.

500 PUNTOS = Gana una invitación para unirte al crucero “Cozumel”! (NOTA—en este nivel, todos los gastos relacionados al viaje son bajo tu responsabilidad). 5,000 PUNTOS = Disfruta un paseo marítimo en una cabina con vista al interior (ocupación 2 personas)—¡Cortesía de Zrii! 10,000 PUNTOS = Prepárate para algunas vistas impresionantes: a este nivel, habrás ganado una cabina con Balcón y vista al Océano (ocupación 2 personas), ¡Además hasta $500USD en reembolso de boleto de avión! 12,500 PUNTOS = Hospédate en una Jr. Suite (ocupación 2 personas) con escenarios increíbles, ¡Además hasta $500USD en reembolso de boletos de avión! 15,000 PUNTOS = Siéntete como un rey al entrar a tu amplia Jr. Suite (ocupación 2 personas) con balcón privado y sala de estar... Además hasta $500USD en reembolso de boletos de avión y $500USD en efectivo para gastos.

Reglas Oficiales: Los Ejecutivos Independientes de EE.UU., Canadá y países de Latinoamérica son elegibles para calificar. Deberás de mantener un estatus Z100 activo status o mayor cada mes a través del período de calificación para ser elegible. Los participantes en el crucero serán responsables de su propia transportación hacia y desde “Fort Lauderdale, Florida”. El costo de todos los alquileres, actividades y gastos no especificados como premios por Zrii en este flyer será responsabilidad de los ganadores de los premios. Los premios de arriba incluyen impuestos y propinas. Como es habitual en la mayoría de las vacaciones en crucero, el precio del crucero incluye todas las comidas, pero no bebidas (incluyendo el agua embotellada, refrescos y bebidas alcohólicas).

1307021 ©2013 Zrii, LLC. Impreso en EE.UU. Todos los derechos reservados.

6-10 MARZO, 2014

Crucero Fiesta Cozumel

VIAJE DE INCENTIVO

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PERIODO DE CALIFICACIÓN:

JULIO 1–31 DICIEMBRE, 2013

¡Suma Puntos—Múltiples Formas para Calificar*! PUNTOS DE AFILIACIÓN n Afilia a un nuevo Cliente que compra 200 QV durante el periodo de calificación = 75 puntos n Afilia a un nuevo EI con una orden de $100USD QV o mayor = 40 puntos n Afilia a un nuevo EI con un EZP = 150 puntos n Afilia a un nuevo EI con un PEZP = 250 puntos n Afilia a un nuevo EI que está calificado Z200 por 3 periodos consecutivos de avance de rango y gana el ¡Doble de puntos!

AVANZA DE RANGO Y CRECIMIENTO PERSONAL DE PUNTOS DE EQUIPO Avanza en rango y gana puntos a medida que logras tu nuevo rango más alto, que alcanzas por primera vez. Puedes también ganar puntos de crecimiento personal de equipo por ser un verdadero líder y ayudar a los miembros de tu equipo inscritos personalmente a alcanzar el éxito y lograr sus metas como socios del negocio Zrii.* AVANCE DE RANGO

CRECIMIENTO DE EQUIPO

AVANCE DE RANGO

CRECIMIENTO DE EQUIPO

Ejecutivo 1-Estrella

100 Puntos

50 Puntos

Ejecutivo 6-Estrellas

3000 Puntos

1500 Puntos

Ejecutivo 2-Estrellas

250 Puntos

100 Puntos

Ejecutivo 7-Estrellas

5000 Puntos

2000 Puntos

Ejecutivo 3-Estrellas

500 Puntos

250 Puntos

Ejecutivo 8-Estrellas

7500 Puntos

2500 Puntos

Ejecutivo 4-Estrellas

1250 Puntos

500 Puntos

Ejecutivo 9-Estrellas

10000 Puntos

3500 Puntos

Ejecutivo 5-Estrellas

2000 Puntos

1000 Puntos

Ejecutivo 10-Estrellas

15000 Puntos

5000 Puntos

RANGO DE EI

3

RANGO DE EI

*Consulta el Apéndice para ejemplos de Avance Rango y cálculos de Puntos de Crecimiento de Equipo

FORMAS ADICIONALES DE GANAR PUNTOS n L  ogra un crecimiento mensual del 20% en tu organización basado en tu QV del árbol de parocinio = 500 puntos (debes tener un mínimo de incremento de 2000 QV en el mes) n Por cada periodo de Avance de Rango que un EI personalmente afiliado esté activo con un Z200 = 25 puntos n P  or cada Periodo de Avance de Rango que un EI personalmente afiliado esté en MyZriiPro = 25 puntos ¿PREGUNTAS? ¡ESTAMOS AQUÍ PARA AYUDAR! SÓLO LLAMA A NUESTRO EQUIPO DE SERVICIO AL CLIENTE AL 866-349-9911.

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APÉNDICE

EJEMPLO DE PUNTO DE AVANCE DE RANGO Para ganar Puntos de Avance de Rango, deberás de alcanzar el nuevo Rango Pagado y mantenerlo por 2 meses adicionales consecutivamente (para un total de tres Periodos de Avance de Rango consecutivos). El nuevo rango alcanzado debe cumplir con uno de los siguientes criterios: n Calificación, nunca antes alcanzada, o n Pagado Como Rango que se mantuvo QV hasta antes del mes de Julio Los Puntos de Avance de rango serán entregados una sola vez para cualquier rango dado, y se entregarán al final del período de calificación. 100 Puntos—Ejecutivo 1-Estrella 250 Puntos—Ejecutivo 2-Estrellas 500 Puntos—Ejecutivo 3-Estrellas 1250 Puntos—Ejecutivo 4-Estrellas 2000 Puntos—Ejecutivo 5-Estrellas 3000 Puntos—Ejecutivo 6-Estrellas 5000 Puntos—Ejecutivo 7-Estrellas 7500 Puntos—Ejecutivo 8-Estrellas 10000 Puntos—Ejecutivo 9-Estrellas 15000 Puntos—Ejecutivo 10-Estrellas Los EIs están calificados para hacer SÓLO la diferencia entre su rango actual y el siguiente rango al que están avanzando. Ejemplo: Tom es un 3-Estrellas. Tom avanza a 6-Estrellas durante el periodo de calificación y lo mantiene por dos periodos de avance de rango. Tom haría la diferencia entre 500 puntos de 3-Estrellas y 3000 puntos de 6-Estrellas. Esto le daría a Tom 2500 puntos por el periodo del concurso.

Crucero Fiesta Cozumel

EJEMPLO DE CRECIMIENTO PERSONAL DE PUNTOS DE EQUIPO Para ganar puntos de crecimiento de la organización, debes de tener un nuevo EI personalmente afiliado y debe de mantener el rango pagado por 2 períodos consecutivos adicionales de avance de rango (para un total de tres Períodos de Avance de Rango consecutivos). El nuevo rango alcanzado debe de cumplir uno de los siguientes criterios: n Calificación, nunca antes alcanzada, o n P  agado Como Rango que se mantuvo QV hasta antes del mes de Julio Los Puntos de Crecimiento Organizacionales serán entregados una sola vez para cualquier rango dado, y se entregarán al final del período de calificación. 50 Puntos—Ejecutivo 1-Estrella 100 Puntos—Ejecutivo 2-Estrellas 250 Puntos—Ejecutivo 3-Estrellas 500 Puntos—Ejecutivo 4-Estrellas 1000 Puntos—Ejecutivo 5-Estrellas 1500 Puntos—Ejecutivo 6-Estrellas 2000 Puntos—Ejecutivo 7-Estrellas 2500 Puntos—Ejecutivo 8-Estrellas 3500 Puntos—Ejecutivo 9-Estrellas 5000 Puntos—Ejecutivo 10-Estrellas Los EIs están calificados para hacer SÓLO la diferencia entre su rango actual y el siguiente rango al que están avanzando. Ejemplo: Tom personalmente patrocina a Jane. Jane es una Ejecutiva 3-Estrellas al inicio del período de calificación. Ella avanza a 6-Estrellas durante el período de calificación y lo mantiene por 2 períodos de Avance de Rango. Tom haría la diferencia de 250 puntos para 3-Estrellas y 1500 puntos para 6-Estrellas. Esto le daría a Tom 1250 puntos por el Avance de Rango de Jane durante el período de calificación.

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