CONVOCATORIA PÚBLICA PARA PRESENTAR EXPRESIONES DE INTERÉS PARA EL CARGO DE ESPECIALISTA EN SERVIDORES DE LA SECRETARÍA GENERAL DE UNASUR Clase de Concurso: Abierto Medio de Divulgación: Página Web de la Secretaría General de UNASUR. Fecha de Publicación de la Convocatoria: 16 de septiembre de 2016 Fecha de Cierre de Publicación de la Convocatoria: 25 de septiembre de 2016 Lugar de Trabajo: Sede de la Secretaría General de UNASUR, Av. Manuel Córdova Galarza, San Antonio de Pichincha, Distrito Metropolitano de Quito, Ecuador. Características de Cargos a Contratar: Personal para el área de tecnología e informática, plazo indefinido con periodo de prueba, Sueldo Mensual en el detalle de cada cargo. 1

1.- Cargo Vacante : -

1 ESPECIALISTA EN SERVIDORES

2.- Pruebas que se Aplicarán: CLASE DE PRUEBA

CARÁCTER DE LA PUNTAJE MÍNIMO VALOR PRUEBA APROBATORIO PRUEBA % CLASIFICATORIA 70% (28 PUNTOS) 40%

1. ANTECEDENTES 2. ENTREVISTA (Sólo para quienes obtengan en los antecedentes un valor igual o superior a 70% ELIMINATORIA del total posible, o el equivalente a 28 puntos porcentuales) PUNTOS POTENCIALES

No hay PUNTAJE MÍNIMO. Solo acumulativo

PUNTOS 40

60%

60

100%

100

3.- Requisitos Generales: a. Ser nacional de alguno de los Estados Miembros de UNASUR. b. Ser mayor de edad, de acuerdo a las normas del Estado Miembro de la nacionalidad del postulante. c. Haber presentado comprobante de no tener causal de inhabilitación por sentencia penal condenatoria ejecutoriada. d. Cumplir con los requerimientos de formación académica y experiencia profesional que exija el perfil del cargo a ocupar y presentar los soportes académicos debidamente legalizados. e. Haber sido preseleccionado por la Secretaria General de UNASUR una vez revisados sus antecedentes.

                                                                                                                        1

   Detalle  y  descripción  de  los  cargos  locales  constan  en  el  Anexo  I  

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4.- Condiciones Generales: a. Los candidatos podrán inscribirse en el correo electrónico [email protected], dentro de los plazos de apertura y cierre de la convocatoria. b. Una vez publicada la lista de personas preseleccionadas y no preseleccionadas, se efectuará la entrevista a quienes mediante el análisis de antecedentes obtengan un porcentaje igual o superior a 70% del total posible, o el equivalente a 28 puntos porcentuales. Los puntos obtenidos por encima de 28 serán acumulables con los obtenidos en la entrevista. c.

Soporte documental: Los aspirantes inscritos deberán presentar la hoja de vida con los documentos de soporte escaneados de la información consignada allí, al correo electrónico [email protected], la misma que debe contener: 1) Fotocopia del documento oficial de identificación respectivo. 2) Fotocopia de título(s) obtenido(s) y/o acta(s) de grado; certificados de estudios, y del carnet o tarjeta profesional según sea el caso. 3) Fotocopia de cursos de capacitación y diplomados, los cuales deberán contener: razón social del centro de capacitación o institución que la haya impartido, especificando el área de formación, el número total de horas y las fechas de realización (las certificaciones que no indiquen el número de horas, no puntuarán para el análisis de antecedentes). 4) Constancias de experiencia laboral con la siguiente información: razón social de la entidad donde se haya laborado, fechas de vinculación y desvinculación, relación de los periodos de desempeño y las funciones de cada uno de los empleos ocupados y la firma del empleador o quien haga sus veces, so pena de rechazo. Toda certificación laboral que se traslape con otra, solo se tendrá en cuenta para el análisis de antecedentes el tiempo de diferencia.

d. No se admitirá cambio o adición de documentos a los aportados con la hoja de vida, ni doble registro en el momento de enviar la inscripción. e. Toda certificación que no contenga la información solicitada o indicada en la hoja de vida, no se tendrá en cuenta dentro del proceso. f.

En caso de detectar eventual falsedad o adulteración en la documentación aportada será causal de rechazo y se dará curso a las autoridades judiciales competentes.

g. Las listas de admitidos en cualquiera de las fases del concurso o el resultado final no supone la obligación para contratar, ni genera derecho para la persona postulante. h. El aspirante en caso de ser preseleccionado, puede señalar si su entrevista será personal o virtual. IMPORTANTE: 1) Oportunamente se informará la fecha de aplicación de la prueba de entrevista a quienes hayan superado el puntaje mínimo de antecedentes. 2) Todo cambio de fechas, hora o lugar se informará previamente a las personas concursantes en los correos electrónicos respectivos. 3) Las personas postulantes no podrán aplicar a más de un cargo vacante de la presente convocatoria.

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5.- Calendario del Proceso: CALENDARIO OFICIAL DEL PROCESO FASES ACTIVIDADES 1 2 3 4 5 6

FECHAS Del 16 al 25 de Septiembre Publicación de la convocatoria del 2016 Del 16 al 25 de Septiembre Inscripción electrónica y carga de la información requerida del 2016 Revisión y evaluación de las hojas de vida, con el fin de Del 26 al 28 de Septiembre verificar el cumplimiento de los requisitos, así como de los del 2016 documentos de soporte de la información consignada. Publicación de la lista de preseleccionados y no 28 de Septiembre del 2016 preseleccionados, citados a entrevista. Entrevista 29 Septiembre del 2016 Publicación de la Disposición del Secretario General de UNASUR con la lista de elegibles y declaratoria de plazas 30 de Septiembre del 2016 desiertas

6.- Sueldo Mensual a Percibir por Cargo: OFICINA

CANTIDAD

Oficina de Tecnología e Informática.

1

SUELDO MENSUAL

CARGO ESPECIALISTA SERVIDORES

EN

4.770,00

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Anexo I Descripción de los Cargos y requisitos individuales   CARGO ESPECIALISTA EN SERVIDORES

CÓDIGO PRESUPUESTARIO 2.01.01

A. RESUMEN DEL TRABAJO Gestiona el conjunto de sistemas operativos instalados en los servidores de la Secretaría General de UNASUR, bajo la supervisión del Jefe (a) del Centro de Tecnología e Informática.

B. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO a. Define el tipo de servidores virtuales a operar en el servidor físico, conforme a las necesidades informáticas de la Secretaría General.

b. Establece las características técnicas del hardware del servidor de la Secretaría General, en cuanto a capacidad, velocidad y estabilidad, con base en los servicios informáticos que se brinden a usuarios internos y externos.

c. Instala, desinstala y configura el nuevo software y las actualizaciones. d. Aplica las actualizaciones, revisiones y cambios de configuración a los sistemas operativos instalados que corresponda.

e. Programa el mantenimiento del Data Center y coordina con las Direcciones, Oficinas y Centros de Apoyo de la Secretaría General, la suspensión temporal de los servicios informáticos y de telecomunicaciones.

f.

Revisa las conexiones internas (intranet) y externas (servicio de internet y canales dedicados) de la Secretaría General y realiza los ajustes o reconfiguraciones que correspondan.

g. Elabora el plan de versionamiento del software sobre los que operan los servicios informáticos de la Secretaría General.

h. Realiza tareas de administración asociadas al ciclo de vida operativo del servidor, como iniciar o detener servicios y administrar cuentas de usuario internas.

i.

Mantiene la integridad del rendimiento del servidor asegurando su estabilidad.

j.

Analiza y modifica las funciones y características instaladas en el servidor cuando se requiere implementar un nuevo servicio informático.

k. Identifica las fallas que presente el hardware del servidor y toma las medidas correctivas pertinentes.

l.

Crea el acceso al servidor, a usuarios autorizados, que por razones de su trabajo deben realizar configuraciones que afecten alguno del software instalados en el servidor.

m. Establece mecanismos de seguridad en los programas y datos del sistema, para proteger la información procesada por la Institución.

n. Realiza copias de seguridad de rutina, efectuando diariamente el respaldo en digital de los diferentes sistemas instalados en el servidor y quincenalmente, el respaldo en físico mediante cintas.

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o. Realiza la carga de bases de datos en los casos de corrupción que se producen durante la transmisión, la recuperación o la introducción de cambios no deseados a los datos originales.

p. Realiza el diseño de las Bases de Datos que se requieran para el almacenamiento de la información, en las oportunidades en que se desarrollen proyectos.

q. Revisa la bitácora (log) del servidor que contiene el registro oficial de los datos o información sobre quién, qué, cuándo, dónde y por qué un evento determinado ocurre para un dispositivo en particular o aplicación.

r.

Prepara ambientes de base de datos y aplicaciones de prueba para los proyectos.

s. Soluciona problemas y actualiza la información de cuentas de los usuarios del servidor (añadir o eliminar usuarios y restablecer contraseñas).

t.

Mantiene en orden su sitio de trabajo y el material que utiliza cotidianamente.

u. Presenta mensualmente, al Jefe (a) del Centro de Tecnología e Informática, el Informe de Actividades realizadas.

v. Las demás tareas que el Jefe (a) del Centro de Tecnología e Informática, le asigne.

C. NATURALEZA DE LAS TAREAS Tareas de carácter técnico-operativas. D. REQUISITOS MÍNIMOS 1

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA Cinco (5) años de experiencia profesional en manejo de servidores, en montaje y administración de Plataformas TI.

2

EDUCACIÓN FORMAL NECESARIA Título universitario de Ingeniero en Computación, Ingeniero de Sistemas, Ingeniero Informático o Ingeniero de Telecomunicaciones con Mención en Servidores.

3

EDUCACIÓN NO FORMAL NECESARIA a. Configuración y administración de servidores en Linux. b. Conocimientos básicos de Windows Server.

4

CONOCIMIENTOS NECESARIOS a. Conocimiento de los tipos de servidores y sus marcas. b. Conocimientos sólidos sobre configuración de servidores. c. Conocimientos básicos sobre instalación de Data Centers d. Conocimientos sobre configuración de equipos de comunicación.

5

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS a. Experiencia mínima de 3 años como administrador de servidores linux, principalmente familiarizado con las distribuciones debian y centos. b. Experiencia trabajando con tecnologías de virtualización en software libre kvm/qemu y cluster de virtualización proxmox.

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c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. m. n. o. p. q. r. s.

Experiencia administrando servicios de correo en software libre utilizando postfix, dovecot y sogo Experiencia mínima de 3 años administrando dominios de windows AD DS. Experiencia mínima de 2 años como administrador de servicios http, sobre soluciones de software libre apache y/o nginx. Conocimientos de administración de servicios CMS basados en drupal. Conocimientos básicos del protocolo TCP/IP. Capacidad de implementar redes TCP/IP simples utilizando el sistema operativo GNU/Linux. Conocimientos de scripting en lenguajes como perl, python y/o ruby para la administración de servicios y servidores. Conocimientos de procesos organizacionales de respaldo de la plataforma tecnológica. Experiencia respaldando servidores linux con herramientas de código abierto, especialmente bacula o bareos. Experiencia utilizando puppet open source o puppet enterprise para la automatización de procesos en servidores linux. Experiencia implementado redes iSCSI con servidores GNU/Linux. Conocimientos avanzados en OpenLDAP. Experiencia creando dominios de windows NT y AD utilizando herramientas de código abierto samba3 y samba4. Familiaridad con el proceso de compilación de ejecutables y objetos en el sistema operativo GNU/Linux. Experiencia implementando soluciones de seguridad WAF para servidores web apache y/o nginx utilizando mod security. Experiencia implementando firewalls con sistemas operativos Linux utilizando iptables nativo. Experiencia en el uso de herramientas de código abierto como snort, nmap, metasploit, sqlmap para identificar vulnerabilidades en los servicios de la organización.

6

CONDICIONES PERSONALES (Solo para ser evaluadas en el período de prueba) a. Capacidad para trabajar bajo presión. b. Ética profesional. c. Habilidad para trabajar en equipo. d. Capacidad de resolución de problemas. e. Habilidad para la comunicación interpersonal. f. Disposición para la atención emergencias informáticas.

7

IDIOMAS (Requiere la presentación de la certificación sobre nivel de dominio de idioma(s) distinto de la lengua materna, de parte de un Instituto de Idiomas reconocido). a. Dominio de los dos (2) idiomas de trabajo de UNASUR.

8

ASPECTOS CUANTITATIVOS DESEABLES a. Edad: Mayor de 25 años.

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