LUNES, 17 DE ABRIL DE 2017

Nº 087

XUNTA DE GALICIA XEFATURA TERRITORIAL DA CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, EMPREGO E INDUSTRIA. DELEGACIÓN TERRITORIAL DE LUGO Anuncio Resolución do 22 de marzo de 2017 da Xefatura Territorial da Consellería de Economía, Emprego e Industria de Lugo, pola que se somete a información pública a petición de autorización administrativa previa e de construción dunha instalación eléctrica no concello de Burela. (Expediente IN407A 2017/6-28474-AT). Para os efectos previstos na Lei 24/2013 do 26 de decembro (BOE nº. 310) do sector eléctrico, e no título VII do Real decreto 1955/2000, do 1 de decembro (BOE nº. 310) polo que se regulan as actividades de transporte, distribución, comercialización, subministración e procedementos de autorización de instalacións de enerxía eléctrica, sométese a información pública a petición de autorización administrativa previa e de construción da instalación eléctrica que se describe: - Solicitante: BEGASA - Domicilio Social: Parque empresarial As Gándaras, r/ A, parcela U2, Lugo - Denominación: LMTS, novo CT Cantiño e modificación da RBT existente - Situación: concello de Burela - Características Técnicas: 1. LMTS a 20 KV con orixe no apoio 29 da LMT Burela, entra e sae no CT Cantiño (proxectado) e remata no apoio 29 da LMT Burela e CT Areoura (1315), cunha lonxitude de 110 metros en condutor tipo 2x(RHZ 12/20 kv 3x1x240 mm2) 2. CT Cantiño en edificio non prefabricado, cunha potencia proxectada de 2x630 KVAS, no cal se instalan dúas celas de liña e dúas de protección, relación de transformación 20.000/400-230V 3. RBTS con orixe no CT Cantiño formada por nove circuitos cunha lonxitude de 790 metros de condutor novo e 145 metros de condutor recuperado en obra tipo RV. Todas aquelas persoas ou entidades que se consideren afectadas poderán examinar o proxecto e presentar as súas alegacións, nesta xefatura territorial, sita na Rolda da Muralla nº. 70-baixo 2- Lugo, no prazo de vinte días a partir do seguinte ao da última publicación desta resolución. Lugo, 22 de marzo de 2017.- A xefa territorial, Pilar Fernández López R. 1001

XEFATURA TERRITORIAL DA CONSELLERÍA DE MEDIO AMBIENTE E ORDENACIÓN DO TERRITORIO. DELEGACIÓN TERRITORIAL DE LUGO Anuncio D. José Miguel Pérez Fernández, gerente da empresa CINEGÉTICA ARMADA S.L., solicita a creación dunha explotación cinexética de carácter comercial, que se chamará ECC ALBAREDOS, con 179,00 ha de superficie total nos terreos do Monte Veciñal en Man Común “Encinas e Torgueiras” no concello de Quiroga. O que se fai público para xeral coñecemento co fin de que as persoas ou entidades que se consideren afectadas poidan facer as alegacións que estimen convintes no prazo DE DOUS MES, dende a súa publicación no BOP.

2

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

Lugo, 13 de marzo de 2017.- A xefa do servizo de Conservación da Natureza, María Eugenia Gasalla Valle R. 1002

CONCELLOS ANTAS DE ULLA Anuncio O Pleno deste Concello aprobou definitivamente o Orzamento para o exercicio económico de 2017, por acordo adoptado na sesión plenaria ordinaria de data 9 de febreiro de 2017. De conformidade co que dispón o artigo 169.3 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, faise público que o devandito orzamento ascende, tanto en gastos coma en ingresos, a contía de cinco millóns catro centos trece mil cincuenta e seis euros (5.413.056,00€), correspondéndolle a cada capítulo as contías que se expresan a continuación, segundo o seguinte detalle: ESTADO DE GASTOS A) OPERACIÓNS CORRENTES 1. Gastos de persoal

846.795,00 €

2. Gastos en bens correntes e de servicios

623.169,69 €

3. Gastos financieiros

26.000,00 €

4. Transferencias correntes

22.512,83 €

B) OPERACIÓNS DE CAPITAL 6. Inversións reais 7. Transferencias de capital 8. Activos financieiros 9. Pasivos financieiros TOTAL GASTOS

3.659.078,48 € --7.500,00 € 228.000,00 € 5.413.056,00 €

ESTADO DE INGRESOS A) OPERACIÓNS CORRENTES 1. Impostos directos

683.000,00 €

2. Impostos indirectos

204.000,00 €

3. Tasas e outros ingresos

193.200,00 €

4. Transferencias correntes

902.156,00 €

5. Ingresos patrimoniais

1.000,00 €

B) OPERACIÓNS DE CAPITAL 6. Enaxenación de inversións reais 7. Transferencias de capital

0,00€ 3.422.200,00 €

8. Activos financieiros

7.500,00 €

9. Pasivos financieiros

0,00€

TOTAL INGRESOS

5.413.056,00 €

De forma conxunta, aprobáronse as bases de execución e a plantilla de persoal; de conformidade co disposto no artigo 126.1 do Real Decreto Lexislativo 781/86 de 18 de abril, o cadro de persoal estructúrase do seguinte xeito: •

PERSOAL FUNCIONARIO -

1 Secretaría- Intervención: Grupo A1; CD: 22

-

1 asistente social: Grupo A2; CD: 18

-

1 axente de emprego e desenvolvemento local: Grupo A2; CD: 18

-

1 administrativo: Grupo C1; CD: 18.

-

2 auxiliares administrativos: Grupo C2; CD: 14(unha das prazas, vacante)

3

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

•

-

1 auxiliar administrativo: Grupo C2; CD: 12

-

1 subalterno: Grupo E; CD: 11(vacante)

BOP de Lugo

PERSOAL LABORAL : 1.- PERSOAL LABORAL FIXO: -

2 operarios multiservicios.

-

1 encargada da Biblioteca Municipal.

2.- PERSOAL LABORAL TEMPORAL: -

1 recollida lixo.

-

1 aux. Ss. Sociais.

-

21 auxiliares SAF

-

2 limpeza

-

1 información xuvenil

-

1 vixianza

-

3 socorristas.

-

5 peóns.

En Antas de Ulla, a 30 de marzo do 2017.- O Alcalde, Javier Varela Pérez. R. 1003

BURELA Anuncio FORMALIZACIÓN CONTRATO DE OBRAS DE EXECUCIÓN DE ACERAS EN VARIOS TRAMOS DE RÚAS DE BURELA Por Decreto da Alcaldía n.º 2017-754 do 22/03/17, adxudicouse o contrato de obras de Reparación e execución de aceras en varios tramos de rúas de Burela. Publícase a súa formalización para os efectos do artigo 154 do texto refundido da Lei de contratos do sector público, aprobado polo Real decreto lexislativo 3/2011, do 14 de novembro. 1. Entidade adxudicadora: a) Organismo: Alcaldía b) Dependencia que tramita o expediente: Secretaría c) Número de expediente: 2467/2016 d) Enderezo da Internet do perfil do contratante: https://burela.sedelectronica.es/contractor-profile-list 2. Obxecto do contrato: a) Tipo de contrato: Administrativo de obras b) Descrición: Reparación de varios tramos de aceras de Burela c) CPV (referencia de nomenclatura):45230000 “Construcción de autopistas, estradas, campos de aterrizaje, vías férreas e centros deportivos ” d) Medio de publicación do anuncio de licitación: BOP de Lugo e Perfil do contratante do concello de Burela e) Data de publicación do anuncio de licitación: BOP n.º 283 12/12/16 3. Tramitación e procedemento: a) Tramitación: Ordinaria b) Procedemento: Aberto 4. Valor estimado do contrato: 33.058,84 € 5. Orzamento base de licitación. Importe neto: 33.058,84 € Importe total: 40.000,00 euros.

4

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

6. Formalización del contrato: a) Data de adxudicación. 22/03/17 b) Data de formalización do contrato: 31/03/17 c) Contratista: CUARCOR SL d) Importe ou canon de adxudicación. -

Importe neto: 39.325,00 €.

-

Importe total: euros.

e) Vantaxes da oferta adxudicataria. -

Prazo de execución 30 días

-

Execución de 250 m² adixionais sen custe para a administración.

Burela a 3 de abril de 2017.- ALCALDE, ALFREDO LLANO GARCÍA R. 1004

CASTROVERDE Anuncio Formada, rendida e informada pola Comisión Especial de Contas deste Concello, a conta xeral correspondente ao exercicio 2016 , exponse ao público polo prazo de quince días hábiles, contados a partir do seguinte ao da publicación deste anuncio no B.O. da Provincia. Durante o dito prazo e oito días máis, os interesados poderán examinalas e formular as reclamacións, reparos ou observacións que teñan por convenientes, de conformidade co disposto no artigo 212 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da lei reguladora das facendas locais. Castroverde, a 4 de abril de 2017.- O Alcalde, Xosé Mª Arias Fernández R. 1005

Anuncio O Pleno do Concello en sesión ordinaria celebrada o día 30 de marzo de 2017, acordou a aprobación inicial do expediente de modificación de créditos n.º 2/2017, primeiro baixo a modalidade de suplemento de crédito con cargo ao remanente líquido de tesourería. O expediente exponse ao público polo prazo de quince días, na Secretaría deste Concello, a fin de que durante o mesmo que empezará a contarse desde o día seguinte ao da inserción do presente edicto no Boletín Oficial da Provincia, podan formularse as reclamacións e suxestións que se estimen oportunas, as que deberán ser dirixidas ó Sr. Alcalde- Presidente deste Concello. De conformidade co acordo adoptado, o expediente considerase definitivamente aprobado, se durante o citado prazo non se presentan alegacións. Castroverde, a 4 de abril de 2017.- O Alcalde, Xosé Mª Arias Fernández R. 1006

FOZ Anuncio Ao non haberse presentado reclamacións durante o prazo de exposición ao público, queda automáticamente elevado a definitivo o acordo plenario inicial de data 26/01/2017, aprobatorio do REGULAMENTO DOS FICHEIROS DE PROTECCIÓN DE DATOS, cuxo texto íntegro faise público para o seu xeral coñecemento, en cumprimento do disposto no artigo 70.2 da Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora das Bases de Réxime Local. REGULAMENTO DE FICHEIROS DE DATOS DE CARÁCTER PERSOAL DO CONCELLO DE FOZ A Constitución Española, no seu artigo 18, recoñece coma un dereito fundamental o dereito ao honor, á intimidade persoal e á propia imaxe e establece que “a lei limitará o uso da informática para garantir o honor e a intimidade persoal e familiar dos cidadáns e o pleno exercicio dos seus dereitos”.

5

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

Neste senso, a Lei Orgánica 15/1999, do 13 de decembro, de Protección de Datos de Carácter Persoal (en adiante LOPD), ten por obxecto garantir e protexer no relativo aos datos persoais, liberdades públicas e dereitos fundamentais das persoas físicas e, especialmente do seu honor e intimidade persoal e familiar. No artigo 20 da dita lei disponse que a creación, modificación ou supresión dos ficheiros das administracións públicas só poderá facerse por medio de disposición xeral publicada no Boletín Oficial do Estado ou diario oficial correspondente. Así mesmo, a disposición adicional primeira da devandita lei ordénalles ás administracións públicas responsables de ficheiros automatizados adecuarse á citada lei orgánica, debendo aprobar a pertinente disposición de regulamento do ficheiro ou adaptar a existente. Ademais, os artigos 52 ao 54 do Real Decreto 1720/2007, do 21 de decembro, polo que se aproba o regulamento de desenvolvemento da Lei orgánica 15/1999, regulan a creación, modificación ou supresión de ficheiros de titularidade pública. Por outra banda, a Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora das Bases de Réxime Local, outorga ao Pleno a competencia para a elaboración de ordenanzas e regulamentos. Artigo 1.– Obxecto e ámbito. 1. O presente regulamento ten por obxecto a creación e regulación dos ficheiros de datos de carácter persoal, automatizados e non automatizados, dependentes do Concello de Foz, e que se relacionan no anexo I. 2. A regulación dos ficheiros de datos de carácter persoal determina a finalidade dos ditos ficheiros, as persoas ou colectivos sobre os que se obteñen os datos, o procedemento de recollida de datos, a estrutura básica do ficheiro e a descrición dos tipos de datos de carácter persoal incluídos, a cesión dos datos, o órgano responsable dos ficheiros, os servizos ou unidades ante os que se pode exercitar o dereito de acceso, rectificación, cancelación e oposición, e o nivel de medidas de seguridade correspondentes a cada un destes ficheiros, en aplicación da LOPD, e da súa normativa de desenvolvemento. Artigo 2.– Creación e regulación de ficheiros de datos de carácter persoal. 1. Créanse os seguintes ficheiros de datos de carácter persoal do Concello de de Foz, e que figuran como ANEXO I, co contido recollido no artigo 20 da LOPD e no artigo 54.1 do Real decreto 1720/2007. 2. Suprímense os seguintes ficheiros de carácter persoal por actualización dos mesmos, que se recollen no ANEXO II. 3. Os ficheiros de datos de carácter persoal do Concello de FOZ rexeranse polas disposicións que se detallan para cada un deles e estarán sometidos, en todo caso, ás normas legais e regulamentarias de superior rango que lles sexan aplicables. Artigo 3.- Numeración dos ficheiros. A numeración dos ficheiros contidos neste regulamento quedarían como de seguido se transcriben: Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro Ficheiro

1:PORTELO ÚNICO. 2: DESARROLLO LOCAL I. 3: PERSONAL. 4: CURRÍCULUMS. 5:SERVICIOS SOCIALES. 6:DESARROLLO LOCAL II. 7:AGENTES DE PROMOCIÓN ECONÓMICA. 8:PARTICIPANTESENACCIONESDE PROMOCIÓN DE EMPLEO. 9:GESTIÓN ECONÓMICA. 10:RECAUDACIÓN. 11:CONTRATACIÓN 12:LICENCIAS Y AUTORIZACIONES. 13:URBANISMO. 14:REGISTRO DE INTERESES MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN. 15:RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL 16:ELECCIONES 17:CULTURA Y DEPORTE 18:BIBLIOTECA 19:MEDIOAMBIENTE 20:REGISTRO CANINO Y ANIMALES PELIGROSOS 21:POLICÍA 22:VIDEOVIGILANCIA 23:PAREJAS DE HECHO Y MATRIMONIOS CIVILES 24:OMIC – OFICINA DE INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR 25:USUARIOS DEL MERCADILLO 26:REGISTRO DE ASOCIACIONES

Artigo 4.– Finalidade e uso dos ficheiros. Os datos de carácter persoal rexistrados nos ficheiros que se indican e dos que o Concello de FOZ é o responsable, só poderán utilizarse para os fins expresamente previstos e por persoal debidamente autorizado.

6

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

Artigo 5.– Responsabilidade dos ficheiros. 1. A titularidade e responsabilidade dos ficheiros de datos de carácter persoal do Concello de FOZ corresponde ao propio Concello, representado pola persoa que exerza o posto de ALCALDE. 2. Por outra banda, consideraranse encargados do ficheiro as persoas que leven a cabo, por conta da persoa responsable, o tratamento dos datos recollidos nestes, segundo o establecido no anexo I, particularmente para cada ficheiro. Artigo 6.– Cesión de datos. Aplicarase ao respecto o réxime establecido no artigo 21 da LOPD e o especificado para cada ficheiro. Artigo 7.– Medidas de seguridade. 1. O Concello de FOZ implantará as medidas organizativas e técnicas precisas para asegurar a confidencialidade de datos. Con este obxectivo, adoptará as medidas de seguridade que se establecen no Real decreto 1720/2007, de 21 de decembro, polo que se aproba o Regulamento de desenvolvemento da LOPD. 2. Así mesmo, o Concello de FOZ velará porque os ficheiros se utilicen para as finalidades que motivaron a súa creación e polo persoal debidamente autorizado. Do mesmo xeito, velarase, con carácter xeral, polo respecto dos principios de protección de datos e só poderán ser obxecto de tratamento os datos que sexan adecuados, pertinentes e non excesivos en relación coas finalidades determinadas, explícitas e lexítimas para os que se obtiveron. Artigo 8.– Dereito de información na recollida de datos. As persoas ás que se lles soliciten datos persoais serán informadas previamente de modo expreso, preciso e inequívoco, nos termos que dispón o artigo 5 da LOPD, sen prexuízo dos supostos exceptuados na lei. Artigo 9.– Dereitos de acceso, rectificación, cancelación e oposición. O órgano ante o que se poden exercer os dereitos de acceso, rectificación, cancelación ou oposición con relación a calquera dos ficheiros municipais de datos de carácter persoal establecerase particularmente para cada ficheiro, sendo por defecto ante a Alcaldía-Presidencia. Disposición final. O presente regulamento entrará en vigor tras a súa aprobación definitiva, unha vez publicado integramente no Boletín Oficial da Provincia e así que transcorra o prazo previsto nos artigos 65.2 e 70.2 da Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora das Bases de Réxime Local, permanecendo en vigor ata a súa modificación ou derrogación. ANEXO I 1 NOMBRE DEL FICHERO

PORTELO ÚNICO

FINALIDAD DEL FICHERO

Registro de entrada de documentación en la Xunta, Procedimiento administrativo

INTERESADOS

Ciudadanos y Residentes, Solicitantes

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal, Administraciones Públicas

TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Nombre y apellidos, DNI ORGANIZACIÓN DEL FICHERO Otros Órganos de la Administración del Estado, de Comunidad DESTINATARIOS DE CESIONES Autónoma, Diputación Provincial y Otros Órganos de la Administración Local. NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO Básico SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

2 NOMBRE DEL FICHERO

DESARROLLO LOCAL I

FINALIDAD DEL FICHERO

Padrón de habitantes

INTERESADOS

Ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal

TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Teléfono, Firma, Fecha de ORGANIZACIÓN DEL FICHERO nacimiento, lugar de nacimiento, Académicos y profesionales DESTINATARIOS DE CESIONES

Instituto Nacional de Estadística, Órganos de la Administración del Estado, de Comunidad Autónoma que necesiten datos del padrón de habitantes para realizar notificaciones de ausentes, órganos judiciales

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Básico

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

7

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

3 NOMBRE DEL FICHERO

PERSONAL

FINALIDAD DEL FICHERO

Recursos Humanos, Gestión de nóminas

INTERESADOS

Empleados

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal, Administraciones Públicas

Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Teléfono, Nº Seguridad Social, TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Firma, Características Personales, Académicos y profesionales, Detalles ORGANIZACIÓN DEL FICHERO del empleo, Económicos, financieros y de seguros, Transacciones de bienes y servicios

DESTINATARIOS DE CESIONES

Organismos de la Seguridad Social, Hacienda Pública y Administración Tributaria, Órganos de Comunidad Autónoma, en concreto: Xunta de Galicia: Presidencia, trabajo y Bienestar, Órganos de la Administración de Estado: INEM.

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Básico

Sistema de Tratamiento

Mixto

4 NOMBRE DEL FICHERO

CURRÍCULUMS

FINALIDAD DEL FICHERO

Recursos Humanos

INTERESADOS

Solicitantes

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal

Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Teléfono, Firma, Características TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y personales, Circunstancias sociales, Académicos y profesionales, ORGANIZACIÓN DEL FICHERO Detalles del empleo, imagen DESTINATARIOS DE CESIONES

-

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Medio

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

5 NOMBRE DEL FICHERO

SERVICIOS SOCIALES

FINALIDAD DEL FICHERO

Servicios Sociales

INTERESADOS

Ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal

Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Teléfono, Nº Seguridad Social, Firma, Tarjeta sanitaria, Características personales, Circunstancias TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y sociales, Académicos y profesionales, detalles del empleo, Económicos, ORGANIZACIÓN DEL FICHERO financieros y de seguros, Salud, Vida sexual, Datos relativos a infracciones penales o administrativas DESTINATARIOS DE CESIONES

Órganos judiciales, Otros Órganos de la Comunidad Autónoma: Xunta: Trabajo y Bienestar, Diputación Provincial

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Alto

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

6 NOMBRE DEL FICHERO

INTERESADOS

DESARROLLO LOCAL II Asesoramiento sobre la búsqueda de empleo, creación de nuevas empresas. ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal

FINALIDAD DEL FICHERO

TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Teléfono, Firma, Características ORGANIZACIÓN DEL FICHERO personales Académicos y Profesionales, Detalles del empleo DESTINATARIOS DE CESIONES

Entidades privadas que soliciten currículums para cubrir puestos vacantes propios

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Medio

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

7 NOMBRE DEL FICHERO

AGENTES DE PROMOCIÓN ECONÓMICA

FINALIDAD DEL FICHERO

Gestionar los datos de los agentes de promoción económica que prestan los servicios en el Ayuntamiento, con la finalidad de ser identificables por los usuarios a los que se dirigen las acciones

8

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

INTERESADOS

Empleados

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal

BOP de Lugo

TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Teléfono ORGANIZACIÓN DEL FICHERO DESTINATARIOS DE CESIONES

Otros Órganos de la Comunidad Autónoma: Concejalía de trabajo e Bienestar.

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Básico

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

8 NOMBRE DEL FICHERO

PARTICIPANTES EN ACCIONES DE PROMOCIÓN DE EMPLEO

FINALIDAD DEL FICHERO

Recursos Humanos

INTERESADOS

Solicitantes, Ciudadanos y Residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal

Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Teléfono, Información Comercial, TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Características Personales, Académicos y profesionales, Detalles del ORGANIZACIÓN DEL FICHERO Empleo, Imagen. DESTINATARIOS DE CESIONES

Otros Órganos de la Comunidad Autónoma: Concejalía de Trabajo y Bienestar, Otros: C.E.E.I. Galicia S.A. (BIC Galicia)

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Medio

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

9 NOMBRE DEL FICHERO

GESTIÓN ECONÓMICA

FINALIDAD DEL FICHERO

Gestión contable, fiscal y administrativa

INTERESADOS

Ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal

TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Nombre y apellidos, DNI, Dirección, teléfono, Económicos, financieros y ORGANIZACIÓN DEL FICHERO de seguros, Transacciones de bienes y servicios DESTINATARIOS DE CESIONES

Hacienda Pública y Administración Tributaria, Tribunal de cuentas, Concejalía de cuentas, Órganos de Comunidad Autónoma: Xunta de Galicia, Diputación Provincial, Bancos, cajas de ahorro y cajas rurales

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Medio

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

10 NOMBRE DEL FICHERO

RECAUDACIÓN

FINALIDAD DEL FICHERO

Cobro de tributos municipales

INTERESADOS

ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

propio interesado o su representante legal

TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Teléfono, Firma, Económicos ORGANIZACIÓN DEL FICHERO DESTINATARIOS DE CESIONES

Hacienda Pública e Administración Tributaria

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Medio

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

11 NOMBRE DEL FICHERO

CONTRATACIÓN

FINALIDAD DEL FICHERO

Gestión de contratación de obras y/o servicios para el Ayuntamiento

INTERESADOS

Ciudadanos y residentes, proveedores

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal Nombre y apellidos, DNI, dirección, Teléfono, Firma, Características TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y personales, Circunstancias sociales, Académicos y profesionales, ORGANIZACIÓN DEL FICHERO Económicos, financieros y de seguros, Transacciones de bienes y servicios DESTINATARIOS DE CESIONES

Tribunal de cuentas, Órganos de la Administración del Estado: Ministerio de Hacienda, Otros Órganos de Comunidad Autónoma: Concejalía de cuentas, Entidades Aseguradoras

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Básico

9

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

12 NOMBRE DEL FICHERO

LICENCIAS Y AUTORIZACIONES

FINALIDAD DEL FICHERO

Gestión de licencias de apertura, de obras, ferias o actividades culturales, procedimiento administrativo

INTERESADOS

Ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal Nombre y apellidos, DNI, Dirección, teléfono, Nº Seguridad Social, Firma, TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Circunstancias sociales, Académicos y profesionales, Detalles del ORGANIZACIÓN DEL FICHERO empleo, Económicos, financieros y de seguros, transacciones de bienes y servicios DESTINATARIOS DE CESIONES

Instituto Nacional de Estadística, Órganos de la Administración del Estado: Ministerio de Fomento, Delegación de Gobierno, Órganos de Comunidad Autónoma: Xunta: Concejalía de Medioambiente, Territorio e Infraestructuras, Diputación Provincial, Guardia Civil, SGAE.

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Básico

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

13 NOMBRE DEL FICHERO

URBANISMO

FINALIDAD DEL FICHERO

Gestión de actos de planeamiento, gestión y disciplina urbanística

INTERESADOS

Ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal

TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Teléfono, Firma, Circunstancias ORGANIZACIÓN DEL FICHERO sociales, Económicos, financieros y de seguros DESTINATARIOS DE CESIONES

Órganos de la Administración de Estado: Ministerio de Fomento, Órganos de Comunidad Autónoma: Xunta: Concejalía de Medioambiente, Territorio e Infraestructuras, Diputación Provincial

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Básico

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

14 NOMBRE DEL FICHERO

INTERESADOS

REGISTRO DE INTERESES MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN Gestión y control de choque de intereses de los miembros de la corporación ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

propio interesado o su representante legal

FINALIDAD DEL FICHERO

Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Teléfono, Firma, Características TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y personales, Circunstancias sociales, Académicos y profesionales, ORGANIZACIÓN DEL FICHERO Económicos DESTINATARIOS DE CESIONES

-

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Básico

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

15 NOMBRE DEL FICHERO

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL

FINALIDAD DEL FICHERO

Resarcir a los particulares de las lesiones producidas en sus bienes y derechos por el funcionamiento del Ayuntamiento

INTERESADOS

Ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal

TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Teléfono, Firma ORGANIZACIÓN DEL FICHERO DESTINATARIOS DE CESIONES

Otros Órganos de Comunidad Autónoma: Xunta: Consello Consultivo, Entidades Aseguradoras

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Básico

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

16 NOMBRE DEL FICHERO

ELECCIONES

FINALIDAD DEL FICHERO

Selección de los miembros de las mesas electorales y gestión administrativa de las elecciones

10

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

INTERESADOS

Ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

Administraciones Públicas

TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Nombre y apellidos, DNI, ORGANIZACIÓN DEL FICHERO Académicos y profesionales

BOP de Lugo

dirección,

Características

personales,

DESTINATARIOS DE CESIONES

Instituto Nacional de Estadística, Órganos judiciales, Otros Órganos de la Administración del Estado: Ministerio de Interior, otros Órganos de Comunidad Autónoma: Xunta: Presidencia

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Básico

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

17 NOMBRE DEL FICHERO

CULTURA Y DEPORTES

FINALIDAD DEL FICHERO

Educación y cultura, organización de eventos y actividades deportivas, de ocio y culturales

INTERESADOS

Ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal

Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Teléfono, Firma, características TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y personales, Circunstancias sociales, Académicos y profesionales, ORGANIZACIÓN DEL FICHERO Académicos y profesionales, Económicos, financieros y de seguros DESTINATARIOS DE CESIONES

Entidades privadas que colaboran en la organización de actividades culturales y/o deportivas, Diputación Provincial, Órganos de Comunidad Autónoma: Concejalías de la Xunta para solicitar subvenciones.

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Básico

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

18 NOMBRE DEL FICHERO

BIBLIOTECA

FINALIDAD DEL FICHERO

Educación y Cultura

INTERESADOS

Ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal

TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Teléfono, Características personales ORGANIZACIÓN DEL FICHERO DESTINATARIOS DE CESIONES

-

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Básico

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

19 NOMBRE DEL FICHERO

MEDIOAMBIENTE

FINALIDAD DEL FICHERO

Gestión de denuncias en materia de medioambiente

INTERESADOS

Ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

Fuentes accesibles al público, Administraciones Públicas

TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Circunstancias sociales ORGANIZACIÓN DEL FICHERO DESTINATARIOS DE CESIONES

Órganos Judiciales, Órganos de la Administración del Estado y de Comunidad Autónoma con competencia en medio ambiente para dar traslado de las denuncias en esta materia a nivel estatal y autonómico.

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Medio

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

20 NOMBRE DEL FICHERO

REGISTRO CANINO Y ANIMALES PELIGROSOS

FINALIDAD DEL FICHERO

Procedimiento administrativo, Seguridad Pública y Defensa

INTERESADOS

Ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal, Administración Pública Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Teléfono, Firma, Transacciones de TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y bienes y servicios, Datos relativos a infracciones penales o ORGANIZACIÓN DEL FICHERO administrativas DESTINATARIOS DE CESIONES Otros Órganos de Comunidad Autónoma: Xunta: Presidencia NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Medio

11

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

21 NOMBRE DEL FICHERO

POLICÍA

FINALIDAD DEL FICHERO

Seguridad pública y defensa

INTERESADOS

Ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal, Otras personas físicas, Administraciones públicas

Nombre y apellidos, DNI, Firma, Circunstancias sociales, Económicos, TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y financieros y de seguros, Salud, Datos relativos a infracciones penales o ORGANIZACIÓN DEL FICHERO administrativas DESTINATARIOS DE CESIONES

Órganos judiciales, Órganos de la Administración del Estado y de Comunidad Autónoma con competencia en seguridad ciudadana para dar traslado a las denuncias.

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Alto

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

22 NOMBRE DEL FICHERO

VIDEOVIGILANCIA

FINALIDAD DEL FICHERO

Seguridad

INTERESADOS

Ciudadanos y Residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

propio interesado

TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y imagen ORGANIZACIÓN DEL FICHERO DESTINATARIOS DE CESIONES

Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad, Órganos Judiciales

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Básico

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

23 NOMBRE DEL FICHERO

PAREJAS DE HECHO Y MATRIMONIOS CIVILES

FINALIDAD DEL FICHERO

Tramitación y registro de las parejas de hecho y matrimonios civiles

INTERESADOS

ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

propio interesado o su representante legal

TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Fecha de Nacimiento, Firma ORGANIZACIÓN DEL FICHERO DESTINATARIOS DE CESIONES

Órganos judiciales

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Básico

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

24 NOMBRE DEL FICHERO

OMIC - OFICINA MUNICIPAL DE INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR

FINALIDAD DEL FICHERO

Prestar los servicios de información, orientación y asesoramiento en materia de consumo

INTERESADOS

Ciudadanos y Residentes, Solicitantes

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal

TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Nombre y apellidos, DNI, dirección, teléfono, firma, detalle de la ORGANIZACIÓN DEL FICHERO reclamación DESTINATARIOS DE CESIONES

-

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Básico

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

25 NOMBRE DEL FICHERO

USUARIOS DE MERCADILLO

FINALIDAD DEL FICHERO

Gestión y organización administrativo

INTERESADOS

Ciudadanos y residentes

ORIGEN DE LOS DATOS

del

mercadillo

municipal,

procedimiento

Propio interesado o su representante legal Nombre y apellidos, DNI, Dirección, teléfono, Nº Seguridad Social, Firma, TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Económicos, financieros y de seguros, transacciones de bienes y ORGANIZACIÓN DEL FICHERO servicios DESTINATARIOS DE CESIONES -

12

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Básico

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto

26 NOMBRE DEL FICHERO

REGISTRO DE ASOCIACIONES

FINALIDAD DEL FICHERO

Obtener información sobre las características del tejido asociativo del municipio y gestión de subvenciones para las mismas.

INTERESADOS

Ciudadanía y residentes; asociaciones o miembros

ORIGEN DE LOS DATOS

Propio interesado o su representante legal

TIPOS DE DATOS, ESTRUCTURA Y Nombre y apellidos, DNI, Dirección, Teléfono, Firma, Datos económicos, ORGANIZACIÓN DEL FICHERO financieros y de seguros DESTINATARIOS DE CESIONES

-

NIVEL DE SEGURIDAD DEL FICHERO

Básico

SISTEMA DE TRATAMIENTO

Mixto ANEXO II

DETALLE DE FICHEROS A SUPRIMIR 1 NOMBRE DEL FICHERO ABSIS MOTIVOS DE LA SUPRESIÓN DEL Actualización de ficheros FICHERO DESTINO DE LA INFORMACIÓN Y PREVISIONES ADOPTADAS PARA SU Nuevo fichero registrado: Gestión económica DESTRUCCIÓN 2 NOMBRE DEL FICHERO NÓMINA MOTIVOS DE LA SUPRESIÓN DEL Actualización de ficheros FICHERO DESTINO DE LA INFORMACIÓN Y PREVISIONES ADOPTADAS PARA SU Nuevo fichero registrado: empleados DESTRUCCIÓN 3 NOMBRE DEL FICHERO CENSO MOTIVOS DE LA SUPRESIÓN DEL Actualización de ficheros FICHERO DESTINO DE LA INFORMACIÓN Y PREVISIONES ADOPTADAS PARA SU Nuevo fichero registrado: padrón de habitantes DESTRUCCIÓN 4 NOMBRE DEL FICHERO IAE MOTIVOS DE LA SUPRESIÓN DEL Actualización de ficheros FICHERO DESTINO DE LA INFORMACIÓN Y PREVISIONES ADOPTADAS PARA SU Nuevo fichero registrado: recaudación DESTRUCCIÓN 5 NOMBRE DEL FICHERO IBIURBAN E IBIRUSTI MOTIVOS DE LA SUPRESIÓN DEL Actualización de ficheros FICHERO DESTINO DE LA INFORMACIÓN Y PREVISIONES ADOPTADAS PARA SU Nuevo fichero registrado: recaudación DESTRUCCIÓN 6 NOMBRE DEL FICHERO VEHÍCULO MOTIVOS DE LA SUPRESIÓN DEL Actualización de ficheros FICHERO DESTINO DE LA INFORMACIÓN Y PREVISIONES ADOPTADAS PARA SU Nuevo fichero registrado: recaudación DESTRUCCIÓN Foz (Lugo), 3 de abril de 2017.- O ALCALDE, JAVIER JORGE CASTIÑEIRA R. 1007

13

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

Anuncio Ao non haberse presentado reclamacións durante o prazo de exposición ao público, queda automáticamente elevado a definitivo o acordo plenario inicial de data 26/01/2017, aprobatorio do REGULAMENTO DA ESCOLA DE MÚSICA MUNICIPAL DE FOZ, cuxo texto íntegro faise público para o seu xeral coñecemento, en cumprimento do disposto no artigo 70.2 da Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora das Bases de Réxime Local REGULAMENTO DE RÉXIME INTERNO DA ESCOLA MUNICIPAL DE MÚSICA DE FOZ CAPÍTULO 1: OBXETIVOS XERAIS A Orde do 11 de marzo de 1993 da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria da Xunta de Galicia, indica as condicións de creación e funcionamento das Escolas de Música na Comunidade Autónoma ás que fai referencia o artigo 39.5 da Lei Orgánica 111990, de 3 de outubro (RCL 1990, 2045), de ordenación xeral do sistema educativo. Ao mesmo tempo, indícase que as Escolas de Música terán como finalidade xeral ofertar unha formación práctica en música, dirixida a afeccionados de calquera idade, especificando que os estudos realizados nos centros non conducirán á expedición de títulos con validez académica ou profesional. Atendendo a todos estes aspectos mencionados ata o momento, podemos citar como obxectivos das Escolas de Música: -

-

-

-

-

-

A difusión xeral da música en todas as súas formas e estilos co fin de crear en Foz un clima artístico participativo e dinámico no cal se desenvolva e fomente a creatividade. Dar a oportunidade de convivir coa música a todas aquelas persoas que desexen unha aprendizaxe lúdica e de calidade. Fomentar o coñecemento e a apreciación da música desenvolvendo unha cultura musical do alumnado que permita a audición asidua de diversos estilos, como bagaxe de coñecementos básicos na formación de todo afeccionado e dun público cultivado. Procurara que a Escola funciones como un centro educativo-cultural na que se realicen actividades relacionadas co mundo musical e outras disciplinas non comprendidas directamente na docencia: concertos, aducións, conferencias, presentación de discos, libros, etc. Ofrecer un ensino de calidade onde estea equilibrada a especialización nun instrumento e estilo, coa aprendizaxe de valores e coñecementos xerais. Potenciar en todos os educandos, calquera que sexa o seu nivel de desenvolvemento ou destreza, o acceso a un programa de educación artística equilibrado, amplo e progresivo; para iso contémplase un currículo aberto e flexible tendo en conta as capacidades, necesidades e interese do alumnado. Formar afeccionados que sexan creadores e non tan só intérpretes e que sexan emisores ademais de receptores, potenciando o gusto pola audición de todo tipo de estilos musicais e desenvolvendo o espírito crítico. Ofrecer un ensino que facilite o seu goce, comprensión e sensibilización cara a diferentes manifestacións artísticas. Fomentar a fusión e interacción entre as diversas músicas promovendo no alumnado unha aprendizaxe significativa, tanto a nivel técnico coma interpretativo, que lle permita especializarse nun campo determinado. Orientar e proporcionar unha formación máis profunda a aqueles alumnos que pola súa capacidade e interese teñan condicións e vontade de acceder ó centro de ensinanzas musicais regradas. Desenvolver a comunicación, expresividade e benestar xeral das persoas discapacitadas por medio da música, integrándoas na actividade educativa. Desenvolver iniciativas de elaboración de material didáctico baseado en distintas fontes, tendo en conta as autóctonas. Fomentar no alumnado o interese pola participación en agrupacións vocais ou instrumentais.

Artigo 1. Obxectivos pedagóxicos. No proceso didáctico deben existir recursos que nos permitan determinar os coñecementos previos que ten cada alumno en relación as novos contidos que debe adquirir, deducindo se estes son axeitados ao nivel de desenvolvemento de cada alumno e que sexan motivadores en canto á estimulación da súa aprendizaxe. Débese buscar que o alumno sexa cada vez máis autónomo na súa aprendizaxe, fomentando a súa autoestima, a autocrítica e que poida sentir que o esforzo merece a pena. A creatividade debes ser tomada como guía da actividade pedagóxica, tendo en conta que a propia creatividade está considerada como a habilidade que posúen os seres humanos para resolver distintas cuestións ou problemas. En consecuencia, debemos aceptar este punto como primordial no modelo educativo, onde nos atoparemos con respostas fluídas, flexibles e orixinais ante os distintos estímulos creativos. Os profesores deben presentar a clase como un evento aberto, de participación e creatividade, buscando: -

Detectar e recoñecer as potencialidades creativas. Respectar as preguntas, gustos e propostas do alumnado. Facer propostas provocativas, buscando un enfoque distinto para a xeración de novas preguntas e actividades.

14

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017 -

BOP de Lugo

Recoñecer e valorar a orixinalidade. Potenciar a práctica e a experimentación. Deseñar experiencias planificadas e guiadas permitindo ao estudante unha autoaprendizaxe na que a vontade de superación e o pracer derivado do propio rendemento, constitúen os principais elementos de motivación. Desenvolver no alumno o interese por participar activamente en agrupacións fomentando a cooperación, a tolerancia, a convivencia e desenvolvendo a creatividade individual, deixando unha porta aberta a aqueles alumnos que estudaron no centro. Crear a maior diversidade posible de agrupacións, tanto vocais coma instrumentais. Estimular a creatividade e a improvisación individual mantendo un equilibrio coas diferentes agrupacións.

-

-

Artigo 2. Obxectivos de goberno institucional. -

-

Velar polo bo funcionamento do centro, apoiando os proxectos e actuacións que se consideren pedagoxicamente correctos. Promover intercambios e encontros co fin de protexer a Escola de Música ao exterior, fomentando así a interculturalidade, coordinándose para iso co resto de escolas a nivel autonómico e estatal co fin de manter contactos que faciliten o intercambio de metodoloxías docentes e actividades de conxunto. Representación da Escola en certames e festivais a nivel rexional e nacional, tanto no que se refire ao profesorado como ao alumnado, tendo presentes as necesidades que diso se derivan. Manter e promover relacións institucionais tanto no ámbito autonómico coa Asociación Galega de Escolas Municipais de Música (AGEMM); estatal, como a nivel europeo coa Unión Europea de Escolas de Música (EMU).

Artigo 3. Obxectivos referidos aos recursos humanos. -

Acadar a estabilidade laboral do profesorado e unhas condicións laborais que permitan manter o mesmo ou parecido plantel, co fin de poder presentar proxectos a medio e longo prazo. Fomentar a cooperación e a tolerancia entre os distintos sectores da Escola. Fomentar a creatividade do profesorado e do alumnado de xeito que cheguen a ver cumpridas as súas aspiracións educativas e artísticas. Posibilitar unha formación continua do profesorado permitindo a realización das aspiracións destes, mellorando da calidade das ensinanzas ofertadas.

Artigo 4. Obxectivos referidos aos servizos. -

Dispoñer dunha biblioteca e fonoteca suficientemente dotadas de material, tanto didáctico como bibliográfico de consulta. Aplicar novas tecnoloxías no ensino.

CAPÍTULO 2: ORGANIZACIÓN DO CENTRO Artigo 5. Características do centro. -

-

-

-

Ensino dirixido á práctica individual e colectiva, tanto como estudo dun instrumento como pola propia necesidade de enriquecer a formación con materias complementarias e as distintas agrupacións formadas no Centro, sendo estas un dos principais puntos da oferta das Escolas con respecto aos demais centros. Formación a través de deseños curriculares diferenciados e uniformes, para proporcionar educación tanto ao músico que aspira á ensinanza regrada e profesionalización como ao que desexa adquirir ou aumentar os seus coñecementos musicais como unha actividade máis. Oferta educativa dende os 4 anos en diante, con niveis de ensinanza diferenciados en cada unha das materias impartidas, adaptando sempre a formación aos distintos niveis de coñecemento previamente definidos. Avaliación continua e descontinua para fomentar o estudo nos alumnos e conseguir uns niveis mínimos. Cursos curtos de formación abertos a toda a poboación. Organización de concertos, festivais, conferencias, seminarios e demais actividades de libre entrada. Colaborar coas escolas infantís, centros de ensino de primaria e secundaria, etc, que así o soliciten.

Débese ter en conta que unha escola non ten a obriga dunha organización igual a outras de similares características xa que non existe un modelo ideal e único, isto depende das especialidades e distintas circunstancias de cada centro, pero si debe de ser versátil e capaz de adaptarse ás necesidades individuais do alumnado. Artigo 6. Matriculación. A formalización da matrícula da Escola Municipal de Música de Foz realizarase na oficina de Dirección do propio centro, co fin de levar un mellor control por parte da dirección do centro e sobre todo, para ofrecer unha maior información a axuda a pais, nais e alumnado. O período de matriculación estará comprendido entre o 1 e o 15 de xullo para a presentación de prematrícula e entre o 1 e o 15 de setembro para a formalización da mesma.

15

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

1.-As solicitudes de novo ingreso faranse no modelo de “pre-inscrición” que a ESMMFOZ facilitará ós/ás solicitantes, e se determinará nel a orde de preferencia (1º, 2º e 3º) entre as diferentes especialidades instrumentais. No caso de solicitantes que teñan entre 4 e 7 anos de idade, deberán sinalar a especialidade de Música e Movemento. As solicitudes presentaranse en forma e prazo na Secretaría-Administración da escola en horario de atención ao público. 2.-Antes de que se abra o prazo de presentación de solicitudes de novo ingreso, e unha vez feita a renovación de prazas mais os cambios de especialidade instrumental, exporase ao público a relación de prazas libres nos ámbitos da “Música e Movemento” e da “Especialidade Instrumental”. 3.-A adxudicación de prazas, realizarase segundo a orde obtida polo sistema de sorteo de letra alfabética das solicitudes de pre-inscrición e segundo as prazas libres que se oferten. 4.-Publicarase unha listaxe de espera, composta por aqueles/as solicitantes que non obtiveran praza para o curso escolar obxecto da solicitude. A dita listaxe tamén quedará confeccionada segundo o criterio de orde por sorteo alfabético e quedará sen efecto para o inmediato seguinte curso escolar. Por necesidades do Centro poderanse admitir novas matrículas na segunda quincena de Setembro, previo aviso nos medios de comunicación dun novo prazo de matrícula. O curso escolar repartirase en dúas avaliacións cuadrimestrais (Febreiro e Xuño); así mesmo no remate do primeiro cuadrimestre entregaráse un informe de seguimento do alumno/a. Artigo 7. Período lectivo. O período lectivo encóntrase comprendido entre o mes de Outubro e o mes de Xuño, ambos incluídos, coincidindo en todo caso co calendario escolar de ensinanza primaria. Artigo 8. Niveis formativos. A seguinte estrutura está formulada de tal xeito que combina a calidade da ensinanza que ofrece coa dispoñibilidade do usuario que se achega para aprender música. A continuación preséntanse as especialidades e materias a impartir, como se organizan, obxectivos que se presentan e servizos que oferta e que forman parte da concepción global da Escola de Música. 1.-Música e Movemento. 2.-Área xeral. 3.-Ciclo formativo complementario ou profesional. 1.-Música e Movemento. Dirixido a nenos de 4 a 7 anos, cun obxectivo principal que é o de proporcionar unha experiencia musical globalizada que permita descubrir as potencialidades musicais do alumno posibilitándolle, posteriormente, a expresión musical a través da elección de instrumento. Articulación: Articularase en dous ciclos de duración, destinado aos alumnos de 4 e 5 anos de idade para o primeiro ciclo e aos de 6 e 7 anos de idade para o segundo ciclo. Constará dunha clase semanal de unha hora en grupos de ata 14/15 persoas e non menos de 6. Os alumnos de ambos ciclos, terán a posibilidade de coñecer todas as especialidades instrumentais que a Escola ofrece, co fin de escoller a especialidade que elixan e continuar os estudos no seguinte ciclo de área xeral. (De non haber alumnos suficientes para cubrir os dous grupos a asignatura articularase nun só grupo). Obxectivos xerais: -

-

Comprender a aplicar conceptos e elementos básicos moi sinxelos da linguaxe musical mediante a voz e os instrumentos. Traballar, coñecer e apreciar distintos tipos de música (clásica, folclórica, moderna, infantil, popular, …) abarcando diferentes culturas e épocas. Coñecer, utilizar e controlar a voz como instrumento de representación e comunicación musical, educando de forma correcta a voz do neno ou nena: dicción, entoación, emisión, respiración, relaxación, tesitura, apoio, etc. Explorar e coñecer as posibilidades sonoras e expresivas dos instrumentos musicais, tanto de percusión de altura determinada como indeterminada, e as técnicas básicas para a súa correcta utilización. Utilizar o corpo como medio de expresión tanto en movemento libre como organizado: danzas e coreografías sinxelas. Lograr flexibilidade, coordinación e precisión rítmica na percusión corporal, manipulación de instrumentos e no movemento. Traballar mediante o movemento os distintos elementos da múscia (ritmo, melodía, harmonía e forma) e as cualidades constitutivas do son. Recoñecer de forma visual e auditiva os distintos instrumentos da orquestra, de percusión determinada e indeterminada así como os que poden empregar outro tipo de agrupacións musicais. Valorar a participación individual e colectiva nos distintos xogos ou actividades.

16

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

2.- Área Xeral. Dirixida a: -

Alumnos procedentes de Música e Movemento. En xeral, a todo aquel alumnado con idade mínima de 8 anos con ou sen coñecementos previos.

Ademais da aprendizaxe dun ou varios instrumentos, ofrece a posibilidade de compartir experiencias artísticas nas distintas agrupacións que se forman no Centro ao longo do curso, co fin de aprender e sobre todo, de relacionarse e gozar da compaña de máis músicos da mesma ou diferente especialidade. Posibilítalles aos alumnos/as unha preparación artística orientada cara o ciclo complementario ou profesional, aportando así tamén os coñecementos necesarios para afrontar as probas de acceso ao grao profesional en Conservatorios Profesionais de Música, para os alumnos que así o demanden, dando os primeiros pasos dentro do terreo profesional, poñendo especial atención e coidado nesta parte da formación. 2.1 Materiais troncais Linguaxe musical Instrumento As ensinanzas da Linguaxe Musical preséntase en función da aplicación directa ao instrumento, desenvolvendo as capacidades vocais, rítmicas e auditivas do alumnado. Esta materia é obrigatoria ata o remate dos catro cursos estipulados. Obxectivos xerais: -

-

-

-

Asimilar diferentes estruturas rítmicas para a súa execución correcta e estable co instrumento, así como os coñecementos básicos da linguaxe musical precisos para a aprendizaxe de calquera obra escrita axeitada ao nivel do alumno. Identificar auditivamente diferentes alturas e intervalos. Comprender e empregar correctamente as indicacións de medida, ritmo, dinámica, articulación e carácter dos tecidos musicais propostos diferenciando elementos melódicos, rítmicos e harmónicos en pezas tanto individuais como de conxunto. Desenvolver a creatividade e improvisación individual mantendo un equilibrio coas diferentes agrupacións. Entoar de xeito correcto pequenas melodías, tanto vocal como instrumentalmente. Discernir o son propio dos demais e ser capaz de integrarse nun conxunto, tendo en conta as diferentes funcións que en cada momento ten cada instrumento. Afianzar o control sobre os elementos que interveñan na calidade sonora desenvolvendo un sistema de traballo individual que resulte eficaz e que permita ao alumno abordar con autonomía o estudo das pezas tanto de conxunto como individuais. Asentar os aspectos técnicos fundamentais de cada instrumento. Adquirir coñecementos de cultura musical.

Articulación: -

-

Todas as especialidades, dentro da área xeral, están distribuídas en 4 cursos académicos, cuns obxectivos e contidos establecidos en cada materia para cada curso. As clases de Linguaxe Musical impartiranse nunha sesión semanal de 60 minutos, con grupos de alumnos non superiores a 15-20 e sen número mínimo xa que se trata dunha asignatura troncal. As materias de Linguaxe Musical serán de matrícula obrigatoria para o alumnado que curse estudos instrumentais ata os 16 anos de idade. A partires desa idade, poderán elixir entre asistir a Linguaxe de adultos ou non asistir. As clases de Instrumento impartiranse nunha sesión semanal de 30 minutos por alumno. As clases serán individuais. Entre Linguaxe Musical de Instrumento, non poderá haber máis dun curso de nivel de diferenza.

Obxectivos xerais: -

-

-

Asimilar diferentes estruturas rítmicas para a súa execución correcta e estable co instrumento, así como os coñecementos básicos da linguaxe musical precisos para a aprendizaxe de calquera obra escrita axeitada ao nivel do alumno. Identificar auditivamente diferentes alturas e intervalos. Comprender e empregar correctamente as indicacións de medida, ritmo, dinámica, articulación e carácter dos tecidos musicais propostos diferenciando elementos melódicos, rítmicos e harmónicos en pezas tanto individuais como de conxunto. Desenvolver a creatividade e improvisación individual mantendo un equilibrio coas diferentes agrupacións. Entoar de xeito correcto pequenas melodías, tanto vocal como instrumentalmente. Discernir o son propio dos demais e ser capaz de integrarse nun conxunto, tendo en conta as diferentes funcións que en cada momento ten cada instrumento.

17

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017 -

BOP de Lugo

Afianzar o control sobre os elementos que interveñan na calidade sonora desenvolvendo un sistema de traballo individual que resulte eficaz e que permita ao alumno abordar con autonomía o estudo das pezas tanto de conxunto como individuais. Asentar os aspectos técnicos fundamentais de cada instrumento. Adquirir coñecementos de cultura musical correspondentes ás áreas específicas, coñecer os seus estilos, comprendelos e asimilalos en base á súa formación musical.

-

Materiais instrumentais: Piano

Guitarra clásica

Guitarra eléctrica

Baixo elect.

Percusión

Saxofón

Viola

Violoncello

Contrabaixo

Violín

Clarinete

Frauta traversa

Trombón

Trompa

Trompeta

Bombardino

Tuba

A asignatura de instrumento abarcará ó igual que as asignaturas troncais os 4 ciclos de formación. Os obxectivos pedagóxicos serán os propios de cada especialidade. Materiais de conxunto: Prebanda

Coro

A asignatura de Pre-banda irá destinada ós alumnos que cursen 1º, 2º, 3º e 4º ciclo nas especialidades de Vento Metal, Vento Madeira e Percusión, e articularase nunha sesión semanal de 1 h de duración en grupos non superiores a 15 e non inferiores a 6. Os obxectivos propios da asignatura serán os de achegar ós alumnos os principios básicos que rexen a formación musical relacionada coa música de Banda, así como favorecer a relación social e musical que integran o feito de exercer unha actividade grupal. A asignatura de Coro irá destinada ós alumnos nas especialidades de Guitarra, Piano e Violín, que cursen 1º, 2º, 3º e 4º ciclo e articularase nunha sesión semanal de 1 h de duración en grupos non superiores a 25/30 e non inferiores a 10. Os obxectivos propios da asignatura será a formación vocal que permita interpretar obras adecuadas ó nivel cunha correcta hixiene vocal así como a adquisición de coñecementos graduais do proceso polifónico. Obxectivos comúns: -

A comprensión dos elementos básicos da interpretación a través do traballo en grupo. A formación auditiva que permita escoitar outros instrumentos ou voces ao mesmo tempo que se executa a parte correspondente. A aplicación dos coñecementos adquiridos na clase de instrumento a unha situación de conxunto. A comprensión da música como un fenómeno de comunicación e integración social. A valoración das normas que rexen a actividade de conxunto e da responsabilidade que se contrae nunha tarefa colectiva. O enriquecemento da cultura a través dun repertorio específico que só se poida executar dentro dun grupo.

A través da ampla gama de agrupacións vocais, instrumentais, a Escola de Música deberá ofertar a todos os sectores sociais unha ensinanza que responda o mellor posible á súas necesidades artísticas. 3.-Ciclo formativo complementario ou profesional. Este ciclo irá destinado ós alumnos que superaron con éxito o plan xeral estipulado nos 4 anos e demandan unha continuidade na súa formación musical podendo continuar dita formación na materia de instrumento así como nas materias de conxunto propias da Escola. Anexo. Co fin de promover a actividade musical e incentivar a captación de alumnado maior de 18 anos, os alumnos desta ou maior idade poderán matricularse en calquera das asignaturas por separado (exceptuando por suposto Música e Movemento). CAPÍTULO 3: REGULAMENTO DE FUNCIONAMENTO INTERNO Artigo 9. Uso das instalacións e materiais. Horario de apertura do Centro: Como norma xeral o Centro abrirá as súas portas dende Outubro ata Xuño, en horario de tardes de 16:00 a 21:00 podendo ampliar dito horario ás mañas de 10:00 a 14:00 se a demanda do servizo así o aconsella.

18

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

En todo caso os horarios de apertura poderán ser modificados pola Dirección do Centro dependendo das necesidades de uso. Definición de espazos: A Escola Municipal de Música de Foz conta cos seguintes espazos: -Aula de Vento-Madeira A aula de Vento-Madeira está provista de : -

Mesa para o profesorado. Cadeiras para profesorado e alumnado. Atrís. Moble a modo de biblioteca. Pizarra. -Aula de Vento-Metal e Corda frotada

A aula de Vento-Metal está provista de: -

Mesa para o profesorado. Cadeiras para profesorado e alumnado. Atrís. Moble a modo de biblioteca. -Aula de Piano

A aula de Piano está provista de: -

Piano. Mesa para o profesorado. Cadeiras para profesorado e alumnado. Moble a modo de biblioteca. -Aula de Guitarra e Coro

A aula de Guitarra e Coro está provista de: -

Mesa para o profesorado. Cadeiras para profesorado e alumnado. Atrís. Tarimas para coro. Moble a modo de biblioteca. Pizarra. -Aula de Linguaxe Musical

A aula de Linguaxe Musical está provista de: -

Mesa e cadeira para profesorado. Mesas e cadeiras para alumnado. Pizarra. Moble a modo de biblioteca. Piano. -Aula de Estudo

A aula de Estudo está provista de: -

Piano. Equipo de música. Ordenador con conexión a Wifi. Mesa e cadeiras para alumnado. Atrís. -Despacho de Dirección

O Despacho de Dirección está provisto de: -

Mesa e cadeira para Director. Cadeiras para recepcións. Ordenador con conexión a Wifi. Moble a modo de arquivo. Fotocopiadora.

As presentes normas sobre a utilización das aulas e instalacións son de obrigado cumprimento para profesores, alumnos e calquera outra persoa pertencente ou non á comunidade educativa que se atope por calquera motivo dentro do Centro.

19

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017 -

-

BOP de Lugo

As instalacións son un lugar destinado á ensinanza e aprendizaxe, podendo ser empregadas tanto polos profesores/as (para impartir as clases e estudo), como polos propios alumnos/as (para estudo, ensaio ou reunión) cando estean libres e tras petición e posterior autorización da Dirección do Centro. As instalacións deben estar sempre en perfectas condicións para o seu uso, isto supón: 1.-As aulas deben estar sempre ordenadas, con atrís e cadeiras situados non no centro da aula, senón nun lugar no que non molesten. 2.-Está prohibido comer, beber e fumar nas instalacións. 3.-As mesas quedarán sempre libres, ordenadas e limpas, sen papeis, bolígrafos, gomas de borrar, etc, tirados enriba das mesas nin no chan. 4.-As instalacións deben quedar en perfecto estado para a súa utilización posterior.

-

Non cumprir estas normas supón: 1.-Chamada de atención ao profesorado, falta leve. 2.-Chamada de atención ao alumnado que a utiliza e privación do uso das mesmas. 3.-Prohibición de utilización das instalacións a aquelas persoas alleas á comunidade educativa.

Será potestade da Dirección do Centro, co visto bo do Excmo. Concello de Foz, permitir ensaios nas instalacións do mesmo, a aquelas persoas que non sexan alumnos/as do Centro e que o soliciten por escrito. En caso de desperfecto, rotura ou perda de material, será o usuario o encargado da súa reparación ou reposición. Artigo 10. Préstamo do fondo instrumental municipal. A ESMMFOZ terá un servizo destinado a emprestar o fondo instrumental municipal para aquel alumnado que comeza co estudo dun instrumento, e desexe utilizalo ata mercar un propio que o substitúa, ou que por causa de forza maior, necesiten a substitución temporal do instrumento propio. En calquera caso, o préstamo instrumental estará suxeito ás condicións seguintes: -

-

-

-

-

-

O/A usuario/a, ou persoa que o represente legalmente, realizará unha solicitude de préstamo dirixida ao Concello de Foz na que deberán constar os datos persoais do/a alumno/a, así como o informe favorable do seu/súa profesor/a, titor/a e do director/a pedagóxico da ESMMFOZ. Dita solicitude virá asinada polo/a alumno/a, se é maior de idade, ou polo/a pai/nai ou titor/a se é menor. sentido da resolución de dita solicitude poderá ser positiva ou negativa. No caso de ser positiva, o alumno/a deberá recoller o instrumento na sede da Escola. No caso de ser negativa, terá un prazo de cinco días hábiles para presentar as alegacións que considere oportunas. Cada instrumento e/ou material obxecto de préstamo, terá unha taxa que se aboará anualmente polo/a usuario/a, e que se determinará polo órgano ao que lle competa fixala. período de préstamo do instrumental non será, en ningún caso, superior a un curso escolar. Se fose necesario ampliar dito prazo, o/a interesado/a deberá volver a solicitalo. O/A usuario/a deberá facer bo uso do instrumento emprestado, no caso contrario poderá incorrer en responsabilidades que serán determinadas polo órgano competente. No caso de dano, avaría, rotura ou desaxuste do instrumento, será o alumno o encargado da súa reparación, posta a punto ou reposición. O Concello non se responsabilizará, en ningún caso, de ditos arranxos. No suposto de perda ou extravío do instrumento, o usuario deberá repoñer o material coa mesma marca e modelo. Se este se atopase descatalogado será entregado ao Concello de Foz un modelo da mesma ou superior calidade. Unha vez rematado o prazo de préstamo, o/a usuario/a deberá entregar na Secretaría do Centro o instrumento utilizado, en perfectas condicións, asinando nese momento o reintegro de dito material. A Dirección da Escola deberá emitir un informe sobre o estado do instrumento que fará chegar ao responsable municipal do servizo. Concello de Foz, poderá solicitar o reintegro do instrumento para a súa inspección ou utilización en calquera momento, cunha antelación mínima de 24 horas.

Artigo 11. Préstamo das uniformidades municipais para as agrupacións da ESMMFOZ. -

-

Co obxecto de proxectar unha imaxe uniforme, o Concello de Foz dotará as agrupacións da ESMMFOZ, que considere oportunas, de elementos de vestiario cunha imaxe corporativa municipal. As agrupacións obxecto de uniformidade serán preferentemente aquelas que estean consolidadas en canto ao número axeitado de membros participantes e cun repertorio musical suficiente para ofertar actuacións públicas durante todo o ano. Os membros das agrupacións destinatarias de uniformidade, recollerán dito material, na Secretaría da Escola, en concepto de cesión para uso exclusivo nos concertos que acorden a Escola ou o Concello de Foz.

20

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017 -

-

BOP de Lugo

A cesión dos uniformes será de carácter gratuíto, comprometéndose cada persoa que o recolla (pai/nai ou titores/as legais no caso de menores) ao seu coidado, garda, mantemento, limpeza, reparacións e composturas. Cando algunha das pezas do uniforme non admita máis composturas por mor dos cambios fisiolóxicos da persoa, esta deberá entregalo de novo ao Concello de Foz. Se por extravío, deterioración grave ou calquera outra circunstancia o/a usuario/a non puidese devolver o uniforme nas mesmas condicións en que o recibiu, este deberá repoñelo por un de igual calidade e características que o anterior no prazo máximo dun mes. No caso de incumprimento desta obriga, o Concello poderá reclamar o importe do ben por vía de constrinximento ademais da posible sanción que se desprenderá.

Artigo 12. Órganos de Goberno. Órganos de goberno unipersoais O Director Funcións: -

Ostentar a representación oficial do Centro. Colaborar co Concello nas funcións de xefe de persoal dos traballadores adscritos á Escola Municipal de Música. Convocar e presidir as reunións dos órganos colexiados do Centro. Dirixir as actividades educativas do Centro de acordo co establecido pola normativa vixente e o Proxecto Educativo de Centro. Dirixir a planificación das actividades docentes e complementarias do Centro. Propoñerlle ao Concello os presupostos económicos acompañados dun informe emitido pola propia dirección. Motivar e estimular o rendemento profesional dos traballadores do Centro. Velar polo respecto e cumprimento no Centro dos dereitos e deberes de todos os membros da comunidade escolar. Responsabilizarse da avaliación e o control sobre o cumprimento das funcións e tarefas do persoal asignado ao Centro. Xestionar os medios materiais da Escola. Visar as certificacións e documentos oficiais da Escola. Elaborar xunto coa Xefatura de Estudos o proxecto educativo e a programación xeral anual da Escola. Facilitar a información que lle sexa requirida polo Concello de Foz sobre calquera aspecto referente á ESMU de Foz.

Xefatura de Estudos 1.Designación: Todo o profesorado que integre a Escola de Música formará o equipo docente e entre eles elixirase ao/a xefe/a de estudos. 2.Competencias do/a xefe/a de estudos: -

-

Organizar, coordinar e velar o exercicio das funcións de carácter docente do profesorado e a actividade académica do alumnado en relación co Plan anual da Escola. Elaborar, xunto co resto do equipo directivo da Escola, o horario académico do alumnado e do profesorado, aplicando os criterios pedagóxicos e organizativos que respondan exclusivamente ás necesidades de formación do alumnado. Coordinar coa Dirección da Escola as actividades dos órganos unipersoais de carácter docente. Organizar, coordinar e supervisar todas as actividades de avaliación e probas de acceso. Coordinar as actividades das xefaturas de departamento e das titorías da ESMMFOZ. Velar pola convivencia do alumnado na Escola e facer propostas que garantan o bo funcionamento do Regulamento de réxime interno. Resolver, xunto co equipo docente, as reclamacións derivadas do proceso de avaliación que o alumnado lle formule á Escola. Programar e coordinar o desenvolvemento das actividades escolares complementarias, extraescolares e servizos seguindo as directrices do Consello Escolar. Por delegación da dirección, exercer a xefatura do profesorado e do alumnado en relación co réxime académico e disciplinario.

Órganos de goberno colexiados O claustro de profesores e profesoras É o órgano de participación de todos e todas os docentes do Centro e ten a responsabilidade de axudar a planificar, coordinar e decidir sobre os aspectos académicos do funcionamento do mesmo. O claustro estará presidido polo Director/a e estará integrado pola totalidade do profesorado que preste servizos no Centro.

21

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

A asistencia ás sesións do claustro é obrigatoria para todos os seus membros. Calquera ausencia xustificarase debidamente. Funcións: -

Canalizar a participación dos profesores na planificación e desenvolvemento do proxecto educativo de Centro. Servir de órgano formal de comunicación entre todos os profesores e profesoras do Centro, sen prexuízo doutras formas. Servir de órgano de reflexión e debate sobre a didáctica, a metodoloxía e as estratexias educativas do Centro. Servir de canle de comunicación de propostas e proxectos de renovación e mellora do proxecto educativo. Avaliar o desenvolvemento do proceso educativo do Centro. Elevar ao director ou equipo directivo propostas para a elaboración dos proxectos educativos e curriculares do Centro e unha programación xeral anual. Aprobar e avaliar os proxectos curriculares e os aspectos docentes da programación xeral anual conforme ao Proxecto Educativo de Centro. Promover iniciativas no ámbito da formación do profesorado do Centro. Aprobar os criterios pedagóxicos para a elaboración dos horarios do alumnado. Analizar e valorar o rendemento escolar do Centro mediante todo tipo de parámetros, resultando imprescindibles a presentación de datos fidedignos sobre o número real de alumnos en cada instrumento, agrupacións, materias complementarias, ao igual que as baixas detalladas do mesmo xeito, número exacto de horas lectivas adicadas por cada profesor ás distintas actividades a el encomendadas.

Sesións: Reunirase en sesión ordinaria unha vez ao mes. En sesión extraordinaria cando o convoque o director ou a terceira parte dos seus membros. Artigo 13. Dereitos e deberes da Comunidade Escolar. Dereitos dos profesores e profesoras: Ao cumprimento de todos os termos incluídos no contrato laboral e atribucións e dereitos outorgados no Convenio Colectivo do Concello de Foz. Normas xerais do profesorado: -

Todos os profesores e profesoras do Centro velarán pola orde nas entradas polos corredores e dependencias do Centro, controlando que as entradas e saídas se realicen de forma ordenada. profesor ou profesora debe entrar na aula con puntualidade, e saír despois de que o faga o último alumno ou alumna. Evitarase en todo momento a demora na entrada na aula que se corresponda por motivos alleos á propia actividade docente. profesor/a debe coñecer as características de cada alumno/a e convocar aos pais sempre que o estime necesario para o bo funcionamento do curso. Solicitarase a colaboración dos país do alumnado en todo o que se refire a problemas educativos dos alumnos/as do Centro. Manterase en todo momento, na súa propia relación interna, na relación cos país e ao mesmo tempo cos alumnos/as, unha conduta o máis respectuosa posible sen, en ningún momento, causar dano psicolóxico ás demais persoas ou alumnos/as con frases despectivas, xestos, comentarios, etc.

Normas xerais dos alumnos e alumnas: Dereitos: -

Que se respecte a súa conciencia cívica, moral e relixiosa de acordo coa Constitución. A unha orientación educativa atendendo os problemas persoais da aprendizaxe e desenvolvemento da responsabilidade. A ser respectados na súa dignidade, non sufrindo sancións vexatorias. A utilizar as instalacións, mobiliario e material do Centro (segundo a normativa do Centro de uso das instalacións e material docente). A obter unha avaliación xusta do seu rendemento educativo. Os resultados serán entregados aos país mediante boletíns de cualificación. Centro está obrigado a gardar reserva sobre toda aquela información de que dispoña acerca das circunstancias persoais e familiares do alumno/a.

IMPORTANTE: Terán dereito á participación activa na vida escolar, a reunirse, asociarse e reunirse periodicamente coa Dirección do Centro e Claustro de profesores/as (previa solicitude por escrito), a fin de propoñer iniciativas, suxestións e reclamacións que estimen oportunas. As titorías representan a posibilidade de reunión cun profesor/a en particular, tanto por parte de alumnos/as como país, quedando fixado a principio de curso o horario das mesmas.

22

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

Deberes: -

-

-

Respectar a dignidade e función do profesorado e de cantas outras persoas traballen no Centro, así como as normas xerais de convivencia e as establecidas especificamente para este Centro. Realizar responsablemente as actividades escolares. Respectar e velar polo edificio, instalacións, mobiliario e material do Centro. Colaborar cos compañeiros/as na actividade formativa respectando a súa dignidade. Asistir a clase cos libros e material didáctico. Manter limpas as aulas e demais dependencias do Centro. Os alumnos/as absteranse de traer ao Centro obxectos perigosos, así como practicar xogos ou realizar actos que poidan ocasionar lesións a si mesmos, a compañeiros ou calquera persoa que permanece no Centro nese intre. En todo momento manterán unha conduta moral e cívica, sen proferir blasfemias, palabras malsoantes ou calquera manifestación oral, escrita ou con xestos que poidan ser ofensivos para calquera membro da comunidade educativa. Así mesmo, quedan prohibidas pelexas ou loitas. Ademais, en cada clase, os alumnos e alumnas estarán suxeitos ás normas do profesor ou profesora correspondente.

Normas xerais dos pais e nais: Dereitos: -

-

A colaborar na actividades do Centro cando sexa necesario e/ou a petición da Dirección e profesorado do Centro. A estar informados en todo momento da marcha dos alumnos no Centro ( a través do uso das horas de titoría). A recibir puntual información, a través dos boletíns trimestrais do Centro, da evolución do alumno en cada especialidade matriculada, de forma individualizada. A recibir información e orientación por parte do profesorado e Dirección do Centro, dos plan xerais de estudos musicais. A utilizar as instalacións do Centro para reunión debidamente organizada, solicitando por escrito á Dirección do Centro o uso das mesmas e axeitándose ás posibilidades de dispoñibilidade. A participar na vida activa escolar a través de organizacións ou asociacións, en ningún caso con poder de decisión propia, con vistas a formular ante a Dirección ou Claustro de profesores/as, iniciativas, suxestións e/ou reclamacións que estimen oportunas. A recorrer ante órganos de goberno do Centro primeiro ou, en caso de ser necesario, ante o Concello de Foz despois, se algún alumno/a ou pai se consideran inxustamente tratados por algún profesor ou profesora.

Deberes: -

-

Axudar na convivencia do Centro, cumprindo as normas de convivencia e evitando, na medida do posible, as faltas dos alumnos a este sentido. Axudar ao profesor/a na motivación do alumno/a polo estudo, convidándoo ao mesmo con ánimo e deixando de lado o pasotismo polo estudo do alumno na casa. Axudar á boa marcha da actividade escolar, cumprindo cos horarios establecidos de titorías, e informando aos profesores ou Director de calquera circunstancia que atravese o alumno e poida influír no correcto proceso de aprendizaxe. Comportamento axeitado nas entradas e saídas. Respecto cara aos demais pais, alumnos, profesores e director do Centro. Acudir á Dirección do Centro en caso de considerarse desfavorecido pola acción dalgún profesor/a ou directamente pola acción do Centro.

Artigo 14. Regulamento Disciplinario. Infraccións As faltas poderán ser leves, graves ou moi graves. 1.-Son faltas leves: a) b)

c) d) e) f)

As faltas inxustificadas, non reiteradas, de puntualidade. As faltas inxustificadas, non reiteradas, de asistencia a clase. (A xustificación de faltas de asistencia será realizada polos pais ou titores ante o profesor correspondente no prazo dunha semana. Os adultos acreditarán a súa propia falta mediante a presentación de xustificantes que mostren a causa da mesma. Isto non obsta para que a falta do maior de idade sexa comunicada á súa familia mentres este conviva e dependa dela). O deterioro non grave causado intencionadamente das dependencias do Centro, do material do mesmo ou dos obxectos e pertenzas dos demais membros do Centro. Os actos de indisciplina, inxuria ou ofensa non graves contra os membros do Centro. Os actos de agresión física contra os demais membros da Escola que non teñan carácter de graves. Calquera acto inxustificado, individual ou colectivo, que altere levemente o normal desenvolvemento das actividades do Centro.

23

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

2.- Son faltas graves: a) b) c) d) e) f) g) h)

As faltas inxustificadas reiteradas de asistencia a clase. Os actos de indisciplina, inxuria ou ofensa graves contra os membros da Escola. A agresión física grave contra os demais membros da Escola. A suplantación de personalidade en actos da vida docente ou falsificación ou substración de documentos académicos. Causar por uso indebido danos graves nos locais, materiais ou documentos do Centro ou nas pertenzas dos demais membros da Escola. Os actos inxustificados, individuais ou colectivos, que alteren gravemente o normal desenvolvemento das actividades do Centro. A comisión de tres faltas leves nun mesmo mes. O incumprimento dos acordos e resolucións adoptados polo Claustro de profesores e profesoras do Centro.

3.- Son faltas moi graves: a) b) c) d) e) f)

Os actos de indisciplina, inxuria ou ofensa moi graves contra os membros da Escola. A agresión física moi grave contra os demais membros do Centro. A incitación a actuacións moi prexudiciais para a saúde e a integridade persoal dos membros da Escola. Causar intencionadamente danos graves nos locais, material ou documentos do Centro ou na pertenzas dos demais membros da Escola. As faltas tipificadas como graves se concorren circunstancias de colectividade e/ou publicidade intencionada. A comisión de tres faltas graves durante un mesmo curso académico.

Sancións Por faltas enumeradas no punto anterior poderán impoñerse as seguintes sancións: 1.- Por faltas leves: -

Amoestación oral privada.

2.- Por faltas graves: a) b)

c)

Apercibimento, no que se incluirá un informe detallado do profesor ou profesora da materia. Realización de tarefas que contribúan á mellora e desenvolvemento das actividades do Centro ou, se procede, á reparación dos danos materiais causados. Estas tarefas realizaranse por un período que non excederá os tres meses. Privación do dereito a asistencia ao Centro no restante do curso escolar, perdendo todos os dereitos como alumno ou alumna do Centro.

3.- Por faltas moi graves: a)

b)

Realización de tarefas que contribúan á mellora e desenvolvemento das actividades do Centro ou, se procede, á reparación dos danos materiais causados. Estas tarefas realizaranse por un período que non excederá dos tres meses. Inhabilitación para cursar estudos no Centro.

4.- Aos efectos da graduación da sanción: a)

b)

Consideraranse circunstancias atenuantes: O espontáneo recoñecemento da falta. Non ser obxecto de sancións con anterioridade. No caso de que existan danos ao material ou a bens mobles ou inmobles, a súa reparación fora do horario lectivo, antes de recaer a resolución do expediente. A petición pública de escusas, estimadas como suficientes nos casos de inxurias, ofensas ou alteración do desenvolvemento das actividades do Centro. Consideraranse circunstancias agravantes: Cando a substracción, agresión, inxuria ou ofensa se realice contra quen concorra situación de menor idade, minusvalía ou recente incorporación ao Centro. A existencia de intencionalidade. A incitación ou estímulo á falta colectiva.

A concorrencia dunha ou mais circunstancias agravantes ou atenuantes terase en conta na resolución do expediente, aos efectos de elevar ou diminuír a graduación da sanción e, no seu caso, elevar ou diminuír a calificación da falta. A comisión da falta fora da Escola, non será óbice para a aplicación do presente Regulamento cando esta se efectúe durante o desenvolvemento das actividades complementarias e extraescolares programadas polo Centro. Así mesmo, resultará de aplicación sempre que se constate a existencia dunha relación de causa-efecto coa actividade escolar.

24

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

5.- Garantías procedimentais: En ningún caso se poderá impoñer unha sanción sen que se tramitara o necesario procedemento. As condutas irregulares do alumnado que non sexan constitutivas de faltas deberán ser corrixidas polo profesorado correspondente, mediante métodos oportunos, que en calquera caso serán viables, educativos e non privativos ou lesivos dos seus dereitos fundamentais. En todo caso, as correccións terán menor gravidade que as sancións tipificadas no presente Regulamento. As faltas leves serán sancionadas polo profesorado correspondente: -

A comisión de faltas graves ou moi graves sancionaranse polo Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente ou Concelleiro/a no que delegue. Se o alumnado fose menor de idade, porase en coñecemento dos pais ou titores a falta cometida e a sanción que, no seu caso, se impuxera.

A instrución do Expediente Disciplinario por feitos que poidan constituír falta grave ou moi grave acordarase, tras a recollida da necesaria información, pola Dirección do Centro. -

-

-

-

Se os feitos se estimaren constitutivos de falta leve poranse en coñecemento de quen teña competencia para sancionar este tipo de infraccións. O alumnado ou pais ou titores poderán recusar o instrutor cando da súa conduta ou manifestación se infira falta de obxectividade. A instrución do expediente acordarase no menor prazo posible, en todo caso, non superior aos dez días desde que se tivo coñecemento dos feitos tipificados como faltas sancionables neste Regulamento. Instruído o expediente darase audiencia ao alumno/a e, se é menor de idade, aos seus pais ou titores, coa notificación, a lo menos, das faltas que se lle imputan e a proposta de sanción que se eleve ao Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente do Concello ou Concelleiro/a no que delegue. O prazo de instrución do expediente non deberá exceder de sete días. Cando sexan precisas para garantir o normal desenvolvemento das actividades do Centro, e o expediente se incoara por condutas que puideran constituír faltas moi graves, o instrutor poderá propoñer ao Director/a a adopción de medidas provisionais, entre elas a suspensión temporal do dereito de asistencia ao Centro ou o cambio provisional de grupo do alumno/a. A resolución, que en todo caso deberá ser motivada, conterá os feitos que se lle imputan ao alumno/a, os fundamentos xurídicos nos que se basea a imposición da sanción, as circunstancias agravantes e atenuantes no seu caso, o contido da sanción con expresión da data a partir da cal esta produce os seus efectos, o órgano ante o que cabe interpoñer a reclamación contra a sanción interposta e o seu prazo de interposición. A resolución notificarase de modo fehaciente ao interesado/a ou aos seus representantes legais. Contra dita resolución o interesado/a poderá interpoñer reclamación ante o Excmo. Concello de Foz no prazo de dez días hábiles, contados a partir da data da notificación da sanción. Contra a desestimación da reclamación, o interesado poderá interpoñer o Recurso ContenciosoAdministrativo ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Lugo, no prazo de dous meses a partir da recepción da notificación do acordo.

6.- Prescrición e cancelación: As sancións interpostas por faltas moi graves prescribirán aos seis meses, as impostas por faltas graves aos tres meses, e as impostas por faltas leves ao mes. O prazo de prescrición das infraccións comezará a contarse desde o día seguinte a aquel que adquira firmeza a resolución pola que se impón a sanción. Interromperá a sanción a prescrición a iniciación, con coñecemento do interesado/a, do procedemento de execución volvendo a transcorrer o prazo se aquel está paralizado durante máis dun mes por causa non imputable ao infractor/a. 7.- Sancións ao profesorado: O Concello de Foz vixiará a actuación do profesorado e sancionará, se fora o caso, en función da mesma. Se algún alumno, pai, nai ou titor legal se considerase inxustamente tratado por algún profesor/a, terá dereito a recorrer á Dirección do Centro en primeira instancia e de non ser suficiente poderá comunicar a situación ao propio Concello, órgano que deliberará sobre a situación ou asunto e adoptará as decisións que considere oportunas. As presentes normas sobre a utilización das aulas e instalacións son de obrigado cumprimento para profesores, alumnos e calquera outra persoa pertencente ou non á comunidade educativa que se atope por calquera motivo dentro do Centro. -

-

As instalacións son un lugar destinado á ensinanza e aprendizaxe, podendo ser empregados tanto polos profesores/as (para impartir as clases e estudo), como polos propios alumnos/as (para estudo, ensaio ou reunión) cando estean libres e tras petición e posterior autorización da Dirección do Centro. As instalacións deben estar sempre en perfectas condicións para o seu uso, isto supón:

25

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017 1)

BOP de Lugo

4)

As aulas deben estar sempre ordenadas, con atrís e cadeiras situados non no centro da aula, senón nun lugar no que non molesten. Está prohibido comer, beber e fumar nas instalacións. As mesas quedarán sempre libres, ordenadas e limpas, sen papeis, bolígrafos, gomas de borrar, etc, tirados enriba das mesas nin no chan. As instalacións deben quedar en perfecto estado para a súa utilización posterior.

-

Non cumprir estas normas supón:

2) 3)

1. 2. 3.

Chamada de atención ao profesorado, falta leve. Chamada de atención ao alumnado que a utiliza e privación do uso das mesmas. Prohibición de utilización das instalacións a aquelas persoas alleas á comunidade educativa.

Será potestade da Dirección do Centro, co visto bo do Excmo. Concello de Foz, permitir ensaios nas instalacións do mesmo, a aquelas persoas que non sexan alumnos/as do Centro e que o soliciten por escrito. En caso de desperfecto, rotura ou perda de material, será o usuario o encargado da súa reparación ou reposición. CAPÍTULO 4: BANDA DE MÚSICA DE FOZ Artigo 15. Natureza da Banda de Música de Foz. A Banda de Música de Foz terá un carácter agrupativo e colectivo de carácter altruísta, estará fundamentalmente constituída por alumnado de dita Escola residente no Municipio, e ten por obxecto a formación de afeccionados/as á cultura musical bandística e á súa divulgación entre o público en xeral. En todo caso, a BMFOZ é unha agrupación dependente dos órganos unipersoais e colexiados da Escola Municipal de Música de Foz e polo tanto das directrices e normas que aproben aqueles sempre e cando se chegue a consenso co Consello Directivo da Banda. Artigo 16. Organización e funcionamento da BMFOZ. A organización, órganos unipersoais e colexiados, e funcionamento da Banda estará suxeitos xerárquicamente ás normas de funcionamento e aos órganos da Escola Municipal de Música e do Concello de Foz. A organización e funcionamento da BMFOZ pretenden dotar de instrumentos operativos a esta agrupación. 1.- Organización da Banda: A Banda terá os seguintes órganos: a)Unipersoal: O/A Director/a da BMFOZ b)Colexiado: O Consello da BMFOZ 2.- O/A Director/a O/A Director/a da Banda será nomeado polo concurso-oposición. 3.- Funcións do Director: Serán funcións do director: a)A dirección técnica da Banda, de conformidade co programa de obxectivos que aprobe o Consello da Banda. Dito programa terá que ser aprobado no Consello Escolar e incluído no Plan xeral anual. b)A impartición das docencias das seccionais da Banda. c)A dirección e docencias das agrupacións de “prebandas” que se constitúan na Escola. d)Avaliación da cualificación dos/as candidatos/as que desexen integrarse na Banda. e)Propoñer ao Consello da Banda o réxime de ensaios, a organización das actuacións, o material musical, partituras e mobiliario a dotar. f)Velar pola orde e cumprimento das normas e da disciplina dos membros da Banda. g)Elevar ao Consello da Banda as faltas que cometan os membros. h)Velar pola xestión e conservación do arquivo municipal pertencente á Banda. 4.- O Consello da Banda: O Consello da Banda é un órgano de participación e xestión desta. a)

Consello da Banda estará composto por: -O Alcalde, ou Concelleiro/a, Delegado/a, que o presidirá. -O/A Director/a da Banda, como Vicepresidente. -O/A Director/a da Escola Municipal de Música.

26

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

-Dous representantes dos membros da Banda. b)Funcións do Consello da Banda: -A aprobación da programación das actividades da Banda para cada curso escolar. -A recepción, e no seu caso, aprobación da memoria de cada curso escolar das actividades realizadas pola Banda. 5.- Participación: a)Poderán participar como membros da Banda: -O alumnado da ESMMFOZ que, a criterio técnico do/a director/a da Banda, reúna as condicións de aptitude e actitude axeitadas para integrarse nesta agrupación. -O profesorado da ESMMFOZ que, a criterio do/a director/a da Banda, poida integrarse na agrupación con funcións de apoio e reforzo. -Estudantes, empadroados no Concello de Foz, doutros Centros de educación musical públicos ou privados. -Puntualmente, estudantes ou músicos non empadroados no Concello de Foz e que a súa participación axude á mellora musical da Banda, sempre e cando que a súa praza non impida o acceso de membros empadroados/as. b)A relación dos membros da Banda co Concello enténdese como prestación gratuíta e desprovista de todo carácter laboral, non tendo dereito a reclamar ao Concello retribución nin ningún premio. DISPOSICIÓN FINAL. O presente Regulamento entrará en vigor a partir da súa aprobación polo Pleno do Excmo. Concello de Foz, e transcorra o prazo previsto no artigo 65.2, segundo o establecido no artigo 70.2, ambos da Lei 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Réxime Local.Foz (Lugo) a, 3 de abril de 2017.- O ALCALDE, JAVIER JORGE CASTIÑEIRA R. 1008

LÁNCARA Anuncio INFORMACIÓN PÚBLICA O Pleno do Concello en sesión ordinaria realizada o día 30 de marzo de 2017 aprobou inicialmente a modificación de créditos nº 2/2017, de suplementos de crédito e créditos extraordinarios, financiados con cargo ó remanente líquido de tesourería consonte ó disposto no Texto refundido da lei reguladora das facendas locais por importe de 96.620,61 euros. Tamén se expón ó publico a aprobación inicial da Base 19ª das de execución do presuposto para 2017. Os expedientes expoñense ao público, mediante anuncio no Boletín Oficial da Provincia, por quince días, durante os cales os interesados poderán examinalos e presentar reclamacións (artigo 170 do TRLFL). O expediente considerarase definitivamente aprobado si durante o citado prazo non se presentan reclamacións. A Pobra de San Xiao (Láncara), na data da sinatura electrónica á marxe.- O alcalde, Darío A. Piñeiro López R. 1009

LUGO Anuncio Faise saber que ó abeiro da Ordenanza Fiscal Xeral o enderezo fiscal de cada contribuinte é único perante o Concello de Lugo e coincidirá co de empadroamento, salvo notificación expresa ó Concello doutro diferente. Ó citado enderezo fiscal remitiránse todolos recibos do contribuinte. Asimesmo faise saber ós contribuíntes e interesados de que a partir do vindeiro 20 de abril e ata o 20 de xuño do ano 2017, ambos inclusive, pónse o cobro, en prazo voluntario, o padrón de subministración de auga e IVA s/seu consumo, recollida de lixo, sumidoiros, aluguer de contador e canon da auga correspondente ó primeiro trimestre de 2017 Para o cobramento do mesmo, os contribuíntes que teñan domiciliados os recibos, éstos seránlles cargados nas contas bancarias respectivas o día 05 de maio de 2017

27

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

Para o resto dos contribuíntes, os documentos de cobro seránlles enviados ó enderezo declarado do suxeito pasivo por correo ordinario para que poidan efectua-lo pago en calquera oficina de Abanca, Caixabank, BBVA e Banco Sabadell. No caso de non recibilos, o obrigado ó pagamento deberá personarse nas oficinas municipais, sitas na Ronda da Muralla Nº197-planta baixa (Negociado de Augas), para obter un duplicado xa que a súa non recepción no domicilio non exonera da obriga de pagamento nin impide a utilización da vía de constrinximento Advírtese que, transcorrido o prazo voluntario de ingreso sen efectua-lo pagamento das débedas, poderase realizar o mesmo incrementado cun 5% de recargo executivo ata o dia 20 de xullo de 2017, utilizando o mesmo recibo, en calquera das oficinas de Abanca, Caixabank, BBVA e Banco Sabadell; todo isto sen prexuízo de que se poida iniciar o procedemento de constrinximento, co recargo, xuros e custas que se poideran producir A falta de pago no periodo voluntario sinalado suporá a esixencia do canon da auga directamente ao contribuínte pola vía de constrinximento pola Consellería competente en materia de Facenda da Xunta de Galicia e, así mesmo, deberá indicarse que a repercusión do canon da auga poderá ser obxecto de reclamación económico-administrativa ante o órgano económico-administrativo da Comunidad Autónoma de Galicia no prazo dun mes dende que se entenda producida a notificación Este anuncio ten o carácter de notificación colectiva ó abeiro do artigo 102.3 da Lei 58/2003, Xeral Tributaria Lugo, 3 de abril de 2017.- A TENENTA DE ALCALDE DELEGADA DA ÁREA DE ECONOMÍA, EMPREGO E DESENVOLVEMENTO ECONÓMICO, Ana Prieto Nieto R. 1011

Anuncio Polo Decreto do Libro Único de Resolucións asinado o 12 de abril de 2017 asinado pola Tenente de Alcalde Delegada da Área de Economía, Emprego e Desenvolvemento Económico se aprobou os seguintes servicios mínimos a realizar pola mercantil LACERA, S.A. para o SERVICIO DE LIMPEZA NOS DIFERENTES CENTROS E DEPENDENCIAS MUNICIPAIS ASÍ COMO NOS COLEXIOS PÚBLICOS DO CONCELLO DE LUGO durante o período de folga convocada segundo informe técnico : COLEXIOS PÚBLICOS: CENTROS Colexio Albeiros e Centros de Adultos Colexio de A Ponte Colexio de As Mercedes Colexio de Casas Colexio de Paradai Colexio Illa Verde Colexio Luis Pimentel Colexio Manuel Mallo Mallo Colexio Menendez Pelayo Colexio Quiroga Ballesteros Colexio Rosalia de Castro Colexio Sagrado Corazón Colexio Virxen da Soidade Escuelas Anexas Parvulario Casas Parvulario de Fingoi Nº 2

SERVIZOS MÍNIMOS 50% 50% 50% 50% 50% 50% 33% 100% 50% 100% 50% 40% 50% 50% 80% 100%

DEPENDENCIAS MUNICIPAIS: CENTROS Auditorio Municipal Baños da Pista de Vehiculos Teledirixidos Biblioteca Municipal Praza de Abastos e Museo de Mitreo M.I.H.L. e Centro María Mariño Parque Infantil de Trafico Campo de Futbol de A Cheda Campo de Futbol de As Gandaras Campo de Futbol de O Polvorín Casa Clara Campoamor Casa Consistorial

SERVIZOS MÍNIMOS 50% 100% 50% 100% 100% 100% 75% 100% 100% 100% 36%

28

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017 Casa da Muller Casa da Música Casa das Linguas Estrada da Granxa Casa das Linguas Maria Balteira Cemiterio Municipal Centro de día Antonio Gandoy Centro de Empresas e Innovacion Centro de Salud de Nadela Centro de Servizos Minicipais Centro de Xuventude Centro Social de Fingoi Centro Social de Lamas de Prado Centro Social Diaz Castro Centro Social Do Sagrado Corazón Centro Social Leiras Pulpeiro Centro Social Maruja Mallo Centro Social Milagrosa II Centro Sociocultural Uxio Novoneyra Dependencias Do Parque de Bombeiros Estación de Tratamento de Aguas Potables Garderia Municipal Sanxillao Gardería Municipal Serra da Outes Naves de Frigsa (Exteriores) Instalaciones Deportivas en Frigsa Local Asociacions Museo Da Historia de Lugo (Interp. De la Muralla) Museo Doutor Castro (Museo Dos Mosaicos) Museo Porta Miña Parque Mobil Municipal Pavillon Municipal Deportes Pistas de Atletismo Gregorio Pérez Rivera Polideportivo de A Pingaralla Polideportivo de O Palomar Sancións Policía Local Telecentro Castiñeiro

BOP de Lugo 100% 100% 100% 100% 80% 100% 33% 100% 50% 100% 33% 100% 100% 100% 100% 40% 50% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 90% 100% 100% 100% 50% 100%

Lugo, 12 de abril de 2017.- A ALCALDESA, P.D. A TENENTA DE ALCALDE DELEGADA DA ÁREA DE ECONOMÍA, EMPREGO E DESENVOLVEMENTO ECONÓMICO, Ana Prieto Nieto R. 1079

MONDOÑEDO Anuncio Elena Candia López, Alcaldesa-Presidente do Concello de Mondoñedo, no exercicio das competencias que lle atribue o artigo 21.1 da Lei 7/1985, de 2 de abril, expoño: Que na sesión de 24 de febreiro de 2017, o Pleno da Corporción Municipal de Mondoñedo, aprobou provisionalmente a creación do regulamento de funcionamento e admisión do viveiro de empresas do Concllo de Mondoñedo. E consonte co disposto no art. 17 do TRLHL e máis do artigo 49 da Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das Bases de Réxime Local, iniciase un prazo de información pública dun mes, durante o cal os interesados poderán presentar cantas alegacións e reclamacións estimen oportunas. Transcorrido dito prazo sen que se presentara alegación alguna, o acordo provisional entenderase elevado a definitivo. Mondoñedo, a 30 de marzo de 2017.- A Alcaldesa, Elena Candia López R. 1010

29

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

RIBAS DE SIL Anuncio Por decreto da Alcaldía de data 7/04/2017, aprobáronse as seguintes bases para a selección de persoal laboral temporal no marco do “Programa Depuemprego”: BASES QUE REXERÁN O PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN PARA A CONTRATACIÓN DE PERSOAL LABORAL TEMPORAL DO CONCELLO DE RIBAS DE SIL, AO ABEIRO DO CONVENIO DE COLABORACIÓN ASINADO COA EXCMA DEPUTACIÓN PROVINCIAL DE LUGO PARA A EXECUCIÓN DE OBRAS, SERVIZOS E CREACIÓN DE EMPREGO “PROGRAMA DEPUEMPREGO”. 1.- OBXECTO. 1.1. Obxecto: Constitúe o obxecto das presentes bases a regulación do procedemento de selección mediante o sistema de concurso e concurso-oposición de TRES (3) PEÓNS e UN (1) OFICIAL DE PRIMEIRA CONDUTOR para ser contratados como persoal laboral temporal, a xornada completa, ao abeiro do Programa Depuemprego, de conformidade co convenio asinado entre a Deputación Provincial de Lugo e o Concello de Ribas de Sil (data 23 de setembro de 2016), para dar cumprimento ás competencias dos servizos municipais mínimos ou obras esenciais xerando oportunidades de emprego na provincia de Lugo. Visto que a Lei 48/2015, de 21 de outubro, de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2016, dispón no seu artigo 21.2 que durante o ano 2016 non se procederá á contratación de persoal temporal, nin ao nomeamento de persoal estatutario temporal ou de funcionarios interinos salvo en casos excepcionais e para cubrir necesidades urxentes e inaprazables que se restrinxirán aos sectores, funcións e categorías profesionais que se consideren prioritarios ou que afecten ao funcionamento dos servizos públicos esenciais. As tarefas que desenvolverá o persoal que se contrate ao abeiro deste programa, encadraranse en servizos públicos esenciais para acondicionamento, mantemento dos servizos básicos municipais e obras de reparación en xeral. Servizos todos eles prestados directamente por este Concello e que de xeito urxente e inaprazable deben ser prestados aos veciños en niveis óptimos de calidade sen esquecer que o propio fomento do emprego e desenvolvemento local é por si só un servizo público esencial que de xeito urxente e inaprazable debe ser abordado habida conta da porcentaxe de desempregados que vai en aumento neste Concello. Os contratos de traballo terán un duración determinada con como data límite de finalización o 30 de outubro de 2017. As retribucións dos postos que se ofertan axustaranse ás contías establecidas na Plantilla de Persoal do Concello de Ribas de Sil (Anexo de Persoal dos Orzamentos definitivos cara o exercicio 2017). 1.2. Normas de aplicación: As probas selectivas regularanse polo previsto nas presentes bases e no Convenio subscrito entre este concello e a Excma. Deputación provincial de Lugo o 23 de setembro de 2016 (DEPUEMPREGO,) e no non previsto nelas, polo establecido na Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, na Lei 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para a Reforma da Función Pública, na Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, no Texto Refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, aprobado por Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 13 de xuño; na Lei 5/1997, de 22 de xullo, da Administración Local de Galicia, na Lei 2/2015, de 29 de abril ,de emprego público de Galicia; na Lei 2/2007, do 28 de marzo, do traballo en igualdade das mulleres de Galicia; no Real Decreto 896/1991, de 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios da Administración Local; con carácter supletorio tamén se aplicará o Decreto 95/91, de 20 de marzo, polo que se aproba o Regulamento de selección do persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia no que non se opoña á Lei 2/2015,de emprego público de Galicia; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento Xeral de ingreso do persoal ó servizo da Administración do Estado e demais disposicións aplicables. 1.3. O sistema de selección: 1.- Peóns: concurso. 2.- Oficial de Primeira Condutor: concurso - oposición 1.4. A presente convocatoria e as bases, publicaranse no taboleiro de anuncios do Concello de Ribas de Sil, así como na páxina web da Excma. Deputación Provincial de Lugo e no Boletín Oficial da Provincia de Lugo. 2.- TIPO E DURACIÓN DO CONTRATO. O contrato laboral que se formalizará coas persoas seleccionadas será a xornada completa, de duración determinada (co data límite o 31 de outubro de 2017), na modalidade de obra ou servizo determinado previsto no artigo 15.1 a) do Real Decreto Lexislativo 2/2015, polo que se aproba o Texto Refundido do Estatuto dos Traballadores (TRET) e no artigo 2 do Real Decreto 2720/1998, de 18 de decembro. 3.- FUNCIÓNS. 3.1.- Peóns: Traballos urxentes e inaprazables a desenvolver en relación ás obras ou servizos prioritarios ou que afectan ao funcionamento dos servizos públicos esenciais, tales como Mantemento dos servizos básicos municipais e Obras de reparación en xeral.

30

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

3.2.- Oficial de Primeira Condutor: Traballos urxentes e inaprazables a desenvolver en relación ás obras ou servizos prioritarios ou que afectan ao funcionamento dos servizos públicos esenciais, tales como Mantemento dos servizos básicos municipais e Obras de reparación en xeral. Especificamente, o para o desempeño desde posto é necesario posuír con carnet de conducir C que o capacitaría como apto para a condución dos seguintes vehículos municipais: Camión de Lixo, Tractor desbrozadora con brazo lateral, Turismos e Pickups, Camión de Incendios, Todoterreos e calesquera outros dos que dispoña esta Administración nos termos indicados e co carnet referido. 4.- REQUISITOS DOS ASPIRANTES. 4.1.- REQUISITOS XERAIS Para participar no proceso selectivo, os aspirantes deberán reunir os requisitos que a continuación se indican segundo o establecido no artigo 56 do EBEP, referidos todos e cada un deles á data de remate do prazo de presentación de solicitudes: a) Nacionalidade: a.1) Ter a nacionalidade española. a.2) Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún Estado en que, en virtude dos tratados internacionais realizados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. a.3) Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, o cónxuxe dos españois e dos nacionais doutros Estados membros da Unión Europea, e dos nacionais dalgún Estado ao cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estivesen separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións poderán participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de 21 anos ou maiores de dita idade dependentes. b) Capacidade funcional:non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións. A condición de discapacitado e a súa compatibilidade acreditarase coa oportuna certificación. c) Idade: ter cumpridos 16 anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. d) Habilitación: non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas, ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso a corpos ou escalas de persoal funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso de persoal laboral, no que fora separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non encontrarse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos, o acceso ao emprego público. e) Titulación: Non se esixe estar en posesión de ningunha das titulacións do sistema educativo. 4.2.- REQUISITO ESPECÍFICO DO OFICIAL DE PRIMEIRA CONDUTOR: estar en posesión do carnet de conducir C. 5.- SOLICITUDES. 5.1. A solicitude para tomar parte nas correspondentes probas selectivas axustarase ós modelos que figuran como Anexo I (peóns) ou Anexo II (oficial de primeira condutor), que se facilitarán no Rexistro Xeral do Concello e dirixiranse ao Sr. Alcalde do Concello de Ribas de Sil, no prazo de cinco (5) días hábiles contados dende a publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial da Provincia de Lugo, no taboleiro de anuncios do Concello e na súa páxina web. Xunto coas instancias solicitando participar no proceso, deberá presentarse a seguinte documentación, orixinal ou copia compulsada: a)

Documento nacional de identidade, pasaporte ou tarxeta de residencia.

b) Declaración responsable, asinada polo/a aspirante, de non estar afectado/a por ningún dos motivos de incompatibilidade recollidos na lexislación vixente sobre incompatibilidades do persoal ao servizo das administración públicas e de non ter sido separado/a do servizo de calquera das administración públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas por expediente disciplinario ou resolución xudicial firme nin encontrarse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, ou para exercer función similares ás que se desempeñaba no caso do persoal laboral, segundo os modelos que figuran nestas bases como Anexo I ou Anexo II. No caso de ser nacional doutro Estado, declaración responsable, asinada polo/a aspirante, de non estar afectado/a por ningún dos motivos de incompatibilidades recollidos na lexislación vixente sobre incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas e de non estar inhabilitado/a ou en situación equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos, o acceso ao emprego público.

31

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

c) Fotocopia da documentación acreditativa dos méritos que os/as aspirantes aleguen para a súa valoración no concurso e os documentos xustificativos, segundo establecido na base oitava. d) Certificación, de ser o caso, expedida polo Servizo Público de Emprego na que se acredite que é demandante de emprego e o tempo que leva nesta situación. e)

Certificación, de ser o caso, acreditativa do grao de discapacidade.

f)

De ser o caso, as persoas que aleguen ser vítima de violencia de xénero:

A efectos destas bases, entendese por mulleres en situación de violencia de xénero todas aquelas que cesasen a relación de convivencia co agresor e acrediten a situación de violencia a través de calquera das formas previstas no artigo 5 da Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero: − Certificación da orde de protección ou da medida cautelar, testemuño ou copia autenticada polo/a secretario/a xudicial da propia orde de protección ou da medida cautelar. − Sentenza de calquera orde xurisdicional, que declare que a muller sufriu violencia de xénero. − Informe do Ministerio Fiscal que indique a existencia de indicios de violencia, auto de apertura de xuízo oral ou documento equivalente en que conste a existencia dos devanditos indicios. − Informe dos servizos sociais e/ou sanitarios da Administración pública autonómica ou local no que se recolla dita condición e a data en que se produciu o cesamento da convivencia. − Informe dos servizos de acollida da Administración pública autonómica ou local en que se recolla dita condición e a data en que se produciu o cesamento da convivencia. 5.2. As solicitudes presentaranse no rexistro xeral de entrada do Concello de Ribas de Sil. Poderanse, así mesmo, remitir na forma determinada no artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, de Procedemento Administrativo Común das Administracións Publicas. 6.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Rematado o prazo de presentación de solicitudes, a Alcaldía ditará resolución, no prazo máximo de 2 días hábiles, declarando aprobada a lista provisoria de admitidos/as e excluídos/as. Esta resolución publicarase no taboleiro de edictos da casa do Concello, sinalándose un prazo de dous (2) días hábiles contados a partires do seguinte ao da publicación da resolución para que os aspirantes excluídos poidan emendar, de ser o caso, o defecto que motivou a exclusión. Na publicación indicarase o nome e apelido, e DNI dos aspirantes, para tal efecto, a estimación ou desestimación das ditas peticións de correccións entenderanse implícitas na resolución pola que se publique a listaxe definitiva de admitidos e excluídos. Unha vez transcorrido o devandito prazo, o Alcalde ditará resolución definitiva, contra a cal se poderá interpoñer recurso potestativo de reposición ante o mesmo órgano, no prazo dun mes contado desde o día seguinte ao da súa publicación, de conformidade co establecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, de Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas, ou poderase interpoñer directamente o recurso contencioso administrativo ante o Xulgado do Contencioso Administrativo de Lugo, no prazo de dous meses, contados desde a mesma data, de conformidade co disposto no art. 8.1 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contenciosa administrativa. O feito de figurar na relación de admitidos non prexulga que se lles recoñeza aos interesados a posesión dos requisitos esixidos no procedemento que se convoca. Cando da documentación que debe presentarse, no caso de superar o procedemento selectivo, se desprenda que non posúen algún dos requisitos, os/as interesados/as decaerán en todos os dereitos que puideran derivar da súa participación no procedemento. Os datos persoais (nome, apelidos, dirección aos efectos de notificacións) dos candidatos que participen no procedemento selectivo, serán utilizados unicamente para o fin do presente procedemento selectivo, e co fin de dar cumprimento ao principio de publicidade esixido na vixente lexislación. 7.- TRIBUNAL CUALIFICADOR OU COMISIÓN DE VALORACIÓN. O tribunal estará constituído por un número impar de membros, funcionarios/as de carreira ou persoal laboral fixo, non inferior a cinco, debendo designarse o mesmo número de suplentes, un dos cales actuará coma presidente/a e outro coma secretario/a do tribunal. O Alcalde nomeará por decreto os membros do tribunal e os seus suplentes e fixará a data da súa constitución, axustándose ao previsto no artigo 60 do Estatuto Básico do Empregado Público, que será publicado no taboleiro de anuncios. Consonte ao establecido no devandito artigo o tribunal terá a seguinte composición: Presidente/a: Un funcionario/a de carreira ou persoal laboral pertencente a grupo de clasificación profesional de titulación igual ou superior ao esixido para o acceso á praza convocada. Secretario/a: o da Corporación ou persoa que faga as súas veces.

32

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

Vogais: Tres funcionarios/as de carreira ou persoal laboral pertencentes a grupo de clasificación profesional de titulación igual ou superior ao esixido para o acceso á praza convocada. Na designación dos membros do tribunal garantirase a súa composición paritaria entre homes e mulleres, con só unha diferenza de un entrámbolos dous sexos, ó ser a súa composición impar. Os membros dos tribunais deberán absterse de intervir cando concorran neles, circunstancias das previstas no 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público. Así mesmo, os/as aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran neles algunha das circunstancias previstas na presente base, conforme o artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro,de Réxime Xurídico do Sector Público. O tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a presenza, cando menos, de máis da metade dos seus membros, titulares ou suplentes, indistintamente. En todo caso requírese a asistencia do/a presidente/a e do/a secretario/a ou dos que legalmente os substitúan. O procedemento de actuación do tribunal axustarase ao disposto na Lei 40/2015, de 1 de outubro,de Réxime Xurídico do Sector Público, levantando de cada sesión acta, que se autorizará, coa sinatura do secretario/a e co visto e prace do Presidente/a. Os tribunais poderán dispoñer a incorporación de asesores especialistas para as probas en que así o estimen necesario ou conveniente. Os ditos asesores, actuarán con voz e sen voto, limitándose ao exercicio das especialidades técnicas en base ás cales colaboran no respectivo tribunal. Os membros do tribunal así como os asesores ou colaboradores que se incorporen a este, terán dereito, pola súa concorrencia ás sesións, ao pagamento de asistencias na contía establecida de conformidade co previsto no Real Decreto 462/2002, de 24 de maio, sobre indemnizacións por razón de servizo, tendo en conta as actualizacións desta, vixentes na data da realización das probas. O tribunal resolverá por maioría de votos dos seus membros presentes, tódalas dúbidas e propostas que se produzan para a aplicación das normas contidas nestas bases, e estará facultado para resolver as cuestións que poidan suscitarse durante a realización das probas, así como adoptar as medidas necesarias. 8.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. 8.1.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN PARA OS POSTOS DE PEÓNS: A puntuación máxima total establécese en 24 puntos. CONCURSO: O baremo de méritos fíxase do seguinte xeito: a) Experiencia profesional debidamente acreditada no mesmo posto ou superior o que aspira: 0,15 puntos/mes ata un máximo de 14 puntos. Acreditarase a experiencia profesional mediante certificado de empresa ou copia compulsada do/s contrato/s e informe de vida laboral. Non se computarán servizos inferiores a un mes, considerándose para estes efectos, os meses de trinta días. No suposto de que a xornada de traballo non sexa do 100 %, entón a puntuación por este concepto reducirase en proporción ás horas traballadas. Para a xustificación deste apartado, os/as aspirantes deberán presentar documentación acreditativa dos servizos prestados, ben sexa a través de contrato de traballo, de certificado ou de calquera outro documento con forza probatoria e en que se perciba claramente a duración do contrato, traballo desempeñado e xornada; en caso de xustificarse os servizos prestados con contrato de traballo, deberá achegarse ademais informe de vida laboral expedido pola Tesourería Xeral da Seguridade Social. b) Formación: Estar en posesión doutros cursos relacionados co posto de traballo e cas competencias propias do Concello nos termos do Convenio asinado e do artigo 25 da LBRL, en todo casos, impartidos pola Administración pública, Universidades, centros públicos concertados, organismos oficiais, ou pertenza aos acordos de formación continua e outra formación homologada: Ata un máximo de 3.5 puntos segundo o baremo seguinte:

ο

Por cada curso de duración de 20 a 50 horas lectivas: 0,25 ptos/curso

ο

Por cada curso de duración de 51 a 100 horas lectivas: 0,50 ptos/curso

ο

Por cada curso de duración de 101 a 200 horas lectivas: 0,75 ptos/curso

ο

Por cada curso de duración de máis de 200 horas lectivas:1,50 ptos/curso

Non se valorarán os cursos ou xornadas de duración inferior a 20 horas. O Tribunal valorará no seu conxunto e por unha soa vez, os cursos que sexan de natureza análoga e contido curricular similar. O mesmo curso realizado en máis dunha ocasión só será valorado unha vez, valorándose o de maior duración .

33

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

Soamente se computarán os cursos que queden acreditados mediante o oportuno diploma ou título onde quedará reflectido o número de horas de duración e, expresen con suficiente claridade o seu contido básico, así como o centro de impartición. Non se computarán os cursos non acreditados polos/as concursantes. c) Dacordo co establecido no convenio asinado coa Deputación referido nos antecedentes, se primará favorecer aos colectivos con dificultades de integración laboral tales como (máximo 6,5 puntos): 1. Mulleres: 1,3 puntos. 2. Maiores de 45 anos: 1,3 puntos. 3. Parados de longa duración: 1,3 puntos. Considerase parado de longa duración estar inscrito ininterrompidamente na oficina de emprego como demandante de emprego durante 12 ou máis meses. 4. Persoas con discapacidade:1,3 puntos. 5. Persoas vítimas de violencia de xénero: 1,3 puntos. Forma de acreditar estas situacións: segundo o establecido no punto 5 (Solicitudes). Deberá estarse en posesión dos méritos alegados, como máximo, na data de expiración do prazo concedido para a presentación de instancias. O Tribunal, en ningún caso, poderá valora o non achegado e probado polos e polas aspirantes na documentación aportada coa instancia solicitude, sen que sexa admisible a concesión de prazo ningún para emendas ou subsanacións con posterioridade ao día de remate do prazo de presentación daquela. 8.2.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN PARA OS POSTOS DE OFICIAL DE PRIMEIRA – CONDUCTOR: A puntuación máxima total establécese en 64 puntos. CONCURSO - OPOSICIÓN: O baremo de méritos fíxase do seguinte xeito: FASE DE CONCURSO: Puntuación máxima 24 puntos. a) Experiencia profesional debidamente acreditada no mesmo posto ou superior o que aspira: 0,15 puntos/mes ata un máximo de 14 puntos. Acreditarase a experiencia profesional mediante certificado de empresa ou copia compulsada do/s contrato/s e informe de vida laboral. Non se computarán servizos inferiores a un mes, considerándose para estes efectos, os meses de trinta días. No suposto de que a xornada de traballo non sexa do 100 %, entón a puntuación por este concepto reducirase en proporción ás horas traballadas. Para a xustificación deste apartado, os/as aspirantes deberán presentar documentación acreditativa dos servizos prestados, ben sexa a través de contrato de traballo, de certificado ou de calquera outro documento con forza probatoria e en que se perciba claramente a duración do contrato, traballo desempeñado e xornada; en caso de xustificarse os servizos prestados con contrato de traballo, deberá achegarse ademais informe de vida laboral expedido pola Tesourería Xeral da Seguridade Social. b) Formación: Estar en posesión doutros cursos relacionados co posto de traballo e cas competencias propias do Concello nos termos do Convenio asinado e do artigo 25 da LBRL, en todo casos, impartidos pola Administración pública, Universidades, centros públicos concertados, organismos oficiais, ou pertenza aos acordos de formación continua e outra formación homologada: Ata un máximo de 3.5 puntos segundo o baremo seguinte:

ο

Por cada curso de duración de 20 a 50 horas lectivas: 0,25 ptos/curso

ο

Por cada curso de duración de 51 a 100 horas lectivas: 0,50 ptos/curso

ο

Por cada curso de duración de 101 a 200 horas lectivas: 0,75 ptos/curso

ο

Por cada curso de duración de máis de 200 horas lectivas:1,50 ptos/curso

Non se valorarán os cursos ou xornadas de duración inferior a 20 horas. O Tribunal valorará no seu conxunto e por unha soa vez, os cursos que sexan de natureza análoga e contido curricular similar. O mesmo curso realizado en máis dunha ocasión só será valorado unha vez, valorándose o de maior duración . Soamente se computarán os cursos que queden acreditados mediante o oportuno diploma ou título onde quedará reflectido o número de horas de duración e, expresen con suficiente claridade o seu contido básico, así como o centro de impartición. Non se computarán os cursos non acreditados polos/as concursantes. c) Dacordo co establecido no convenio asinado coa Deputación referido nos antecedentes, se primará favorecer aos colectivos con dificultades de integración laboral tales como (máximo 6.5 puntos). 1. Mulleres: 1,3 puntos.

34

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

2. Maiores de 45 anos: 1,3 puntos. 3. Parados de longa duración: 1,3 puntos. Considerase parado de longa duración estar inscrito ininterrompidamente na oficina de emprego como demandante de emprego durante 12 ou máis meses. 4. Persoas con discapacidade:1,3 puntos. 5. Persoas vítimas de violencia de xénero: 1,3 puntos. Forma de acreditar estas situacións: segundo o establecido no punto 5 (Solicitudes). Deberá estarse en posesión dos méritos alegados, como máximo, na data de expiración do prazo concedido para a presentación de instancias. O Tribunal, en ningún caso, poderá valora o non achegado e probado polos e polas aspirantes na documentación aportada coa instancia solicitude, sen que sexa admisible a concesión de prazo ningún para emendas ou subsanacións con posterioridade ao día de remate do prazo de presentación daquela. FASE DE OPOSICIÓN (Máximo 40 puntos) Realización dunha proba práctica relacionada co posto de traballo. .- Proba de condución de un vehículo municipal: valorarase a destreza e menor tempo empregado. Esta proba se desenrolara no lugar que se determine na data da súa realización. Máx. 20 puntos. .- Proba de emprego de Tractor con brazo mecanizado que se desenrolara en relación a realización dunha roza no lugar que se determine e na data da súa realización. Valorarase a destreza e menor tempo empregado. Máx. 20 puntos. 9.- RELACIÓN DE APROBADOS. O Tribunal publicará no taboleiro de anuncios a puntuación total do proceso selectivo. En caso de empate de puntuacións resolverase a favor dos aspirantes que acaden maior número de puntos nas probas da fase de oposición e a continuación puntuación pola orde dos méritos da fase de concurso. Se persiste o empate, resolverase por sorteo público. Finalizado o proceso de selección elevarase ao órgano competente proposta dos candidatos para a formalización dos correspondentes contratos laborais. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron as probas selectivas aspirantes ao de postos que se convocan. Non obstante o anterior, e co fin de asegurar cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados ou calquera outra formalización do contrato, o órgano convocante poderá requirir ao órgano de selección dos/as aspirantes que sigan aos propostos, para a súa posible contratación.

un número superior de a cobertura dos mesmos circunstancia antes da relación complementaria

A devandita relación complementaria poderá tamén servir para constituír unha lista de reserva para cubrir as baixas que se produzan durante o período de duración do plan “Depuemprego”. 10.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS. Os/as candidatos propostos para seren contratados deberán achegar no prazo de dous (2) días hábiles, a seguinte documentación, agás que xa a presentara anteriormente xunto coa instancias de participación: 1) Certificación médica actualizada na que se faga constar expresamente que a ou o aspirantes reúne a capacidade funcional para o desempeño das tarefas propias do posto de traballo. Esta certificación non poderá ter una antigüidade superior aos tres (3) meses anteriores ao dia de remate do prazo de presentación de instancias, acreditativo de posuír a capacidade funcional para o desenvolvemento das tarefas habituais da praza á que se aspira, e no que se fará constar que non se padece enfermidade ou limitación física ou psíquica incompatible coas funcións do posto. 2) Copia compulsada da tarxeta da Seguridade Social. A non presentación dentro do prazo fixado da documentación esixida nesta base e agás nos casos de forza maior ou cando do exame da mesma dedúzase que carecen dalgún dos requisitos sinalados na base 4ª, non poderán ser contratados sen prexuízo da responsabilidade en que incorreran por falsidade na solicitude de participación. Neste caso se procederá a notificar ao candidato que obtivese a seguinte maior puntuación para que aporte a referida documentación, procedéndose do mesmo xeito que no suposto anterior. 11.-FORMALIZACIÓN DOS CONTRATOS DE TRABALLO. Rematado o proceso selectivo e presentada a documentación polos interesados, o Sr. Alcalde resolverá o proceso e formalizáranse os contratos de traballo de duración determinada, sendo en todo caso o data de remate o 30 de outubro de 2017. 12.- IMPUGNACIÓN. Estas bases, a súa convocatoria e cantos actos administrativos deriven da mesma, así como as actuacións do Tribunal poderán ser impugnadas polos interesados e interesadas nos casos e na forma establecidas na Lei

35

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas o e na Lei 29/98 de 13 de xullo reguladora da Xurisdición Contencioso-Administrativa. Ribas de Sil, 11 de abril de 2017.- O Alcalde, Miguel Ángel Sotuela Vega R. 1078

ADMINISTRACIÓN DE XUSTIZA XULGADO DO SOCIAL N.º 3 LUGO Anuncio Dª MARIA DE LOS ANGELES LOPEZ CARBALLO, Letrada da Administración e Xustiza do Xulgado do Social nº 003 de LUGO, FAGO SABER: Que no PROCEDEMENTO deste Xulgado do Social, seguidos a instancia de D. JOSÉ GONZÁLEZ LOSADA contra a empresa NORBIO SOSTENIBLE S.L., sobre CANTIDADE, ditouse sentenza en data 3 de Marzo de 2017, cuxa parte dispositiva se adxunta: “DECISIÓN.-1. Acollo a demanda formulada por José González Losada contra NORBIO SOSTENIBLE, SL polo que condeno a NORBIO SOSTENIBLE, SL ao pagamento a José González Losada da cantidade de 2450,66 euros brutos, sobre os que se reportarán os xuros do 10 por cento.-2.As custas do procedemento (que incluirán os honorarios do/a letrado/a-graduado/a social da parte actora ata o máximo de 600 euros) serán aboadas por NORBIO SOSTENIBLE, SL.-Esta resolución seralles notificada ás partes, indicándoselles que é firme.-Así o acordo, decido e asino.-DALILA DOPAZO BLANCO, maxistrada do Xulgado do Social núm. 3 de Lugo.-Rubricado.-Publicación.- A anterior sentenza ditada pola maxistrada-xuíza foi entregada, lida e publicada esta data e na miña presenza. MARIA DE LOS ÁNGELES LÓPEZ CARBALLO, dou fe, como letrada da Administración de Xustiza do Xulgado do Social núm. 3 de Lugo.Rubricado”. E para que sirva de notificación en legal forma a NORBIO SOSTENIBLE S.L., en ignorado paradoiro, expido a presente para a súa inserción no Boletín Oficial da Provincia de LUGO. Advírtese ao destinatario que as seguintes comunicacións faranse fixando copia da resolución ou da cédula no taboleiro de anuncios da Oficina xudicial, salvo o suposto da comunicación das resolucións que deban revestir forma de auto ou sentenza, ou cando se trate de emprazamento. En LUGO, 30 de Marzo de 2017.- A LETRADA DA ADMINISTRACIÓN DE XUSTIZA R. 1012

MINISTERIO DE AGRICULTURA E PESCA, ALIMENTACIÓN E MEDIO AMBIENTE CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DO CANTÁBRICO. COMISARÍA DE AUGAS Anuncio Expediente: A/27/20872 De acuerdo con lo previsto en el artículo 116 del Reglamento de Dominio Público Hidráulico aprobado por Real Decreto 849/1986 de 11 de abril (B.O.E. del día 30) y sus posteriores modificaciones, se hace público, para general conocimiento, que por resolución de la Confederación Hidrográfica del Cantábrico, de fecha 20 de febrero de 2017 y como resultado del expediente incoado al efecto, le ha sido otorgada a Raúl Villamayor Ibias, la oportuna concesión para aprovechamiento de agua de dos manantiales y del arroyo Rego da Igrexa en San Cibrán, T.M. de A Fonsagrada (Lugo) con destino a uso ganadero. Oviedo, 20 de febrero de 2017.- EL JEFE DE ÁREA, David Pérez Méndez-Castrillón R. 0619

Anuncio Expediente número: A/27/21054. Asunto: Solicitud de concesión de un aprovechamiento de aguas. Peticionario: Elisa Pérez Villares, Victorino Pereira Pérez. Nombre del río o corriente: Primouro. Caudal solicitado: 0,0386 l/seg. Punto de emplazamiento: Parcela 659 del polígono 36, Pumarín de Arriba. Término Municipal y Provincia: Becerreá (Lugo).

36

Núm. 087 – Lunes, 17 de abril de 2017

BOP de Lugo

Destino: Abastecimiento a vivienda y riego. BREVE DESCRIPCION DE LAS OBRAS: Arqueta de captación y conducción por tubería a depósito de 6000 l de capacidad. Lo que se hace público para general conocimiento por un plazo de TREINTA DÍAS, contado a partir del siguiente a la fecha de publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo, a fin de que los que se consideren perjudicados con lo solicitado, puedan presentar sus reclamaciones, durante el indicado plazo, en el Ayuntamiento de Becerreá, o en la Confederación Hidrográfica del Cantábrico (Comisaría de Aguas, Plaza de España nº 2, -33071-OVIEDO), donde estará de manifiesto el expediente. Oviedo, 31 de marzo de 2017.- EL TITULADO SUPERIOR DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES, Pedro Granda Rodríguez. R. 0993

CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DO MIÑO-SIL. COMISARÍA DE AUGAS Anuncio INFORMACIÓN PÚBLICA EXPEDIENTE DE VERTIDO DE AGUAS RESIDUALES. EXPEDIENTE

:

V/27/00925-1

PETICIONARIO

:

Jose Luís López Abad

DENOMINACIÓN

:

Vivienda unifamiliar en Sivil

LOCALIDAD

:

Sivil, Estraxiz (Santiago)

TÉRM. MUNICIPAL

:

Samos

PROVINCIA

:

Lugo

VERTIDO

RÍO/CUENCA

:

Sarria/Sarria

El vertido cuya autorización se solicita corresponde a las aguas residuales urbanas de "Vivienda unifamiliar en Sivil" - "José Luís López Abad", con un volumen máximo anual de 365,00 m3. Las instalaciones de depuración constan básicamente de los siguientes elementos: -

Fosa séptica con filtro biológico. Arqueta de toma de muestras. Zanja filtrante.

Lo que se hace público para general conocimiento, por un plazo de TREINTA DÍAS, contados a partir del siguiente a la fecha de publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo, a fin de que los que se consideren perjudicados con lo solicitado, puedan presentar sus reclamaciones en la Confederación Hidrográfica del Miño-Sil durante el plazo indicado. El expediente de vertido estará de manifiesto en las Oficinas de esta Comisaría de Aguas en Lugo (Ronda da Muralla, 131, 2º). EL JEFE DE SERVICIO, Manuel Rodríguez López R. 1013

Signature Not Verified Asinado por: BOLETIN OFICIAL DA PROVINCIA DE LUGO Data: 17.04.2017 08:00:00 CEST Razón: Localización: España