Documento de Historias de Usuario Bolsa de Trabajo PAD Administrador Versión 1.1 DEV-FO-01
Elaborado para PAD Elaborado por Tismart Perú S.A.C. 19 de Octubre del 2016
ÍNDICE 1. OBJETIVO ................................................................................................................ 4 2. ALCANCE ................................................................................................................. 4 3. GLOSARIO................................................................................................................ 5 3.1. Términos............................................................................................................................. 5 3.2. Acrónimos .......................................................................................................................... 5 3.3. Abreviaturas ....................................................................................................................... 5
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA ....................................................................................... 5 5. HISTORIAS DE USUARIO ............................................................................................... 6 US-001. US-002. US-003. US-004.
Visualizar detalle de aviso ..................................................................................... 6 Destacar / No Destacar aviso ................................................................................ 9 Buscar avisos ....................................................................................................... 12 Publicar aviso....................................................................................................... 14
6. ANEXOS ................................................................................................................ 17
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VERSIONADO Fecha Descripción Realizado por 19/10/2016 Documento de Historias de Usuario PAD Tismart Administrador Sprint 2. 08/11/2016 Levantamiento de observaciones. Tismart
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Versión 1.0 1.1
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1. OBJETIVO Este documento tiene como propósito la descripción de las funciones a desarrollar para la aplicación WEB, limitándose a las funcionalidades cubiertas descritas en este documento.
2. ALCANCE El alcance de este documento se limita a la especificación de las funcionalidades en forma de Historias de Usuario. Dentro de cada una de ellas se describirá lo siguiente: Código de la Historia de Usuario. Usuarios (o Roles) que pueden participar y acceder a la funcionalidad descrita en la Historia. Existen tres tipos de usuarios genéricos que se pueden emplear distintos a los específicos determinados en el proyecto: o Usuario autenticado. Todo usuario o rol que haya pasado por un proceso de autenticación en la aplicación tiene acceso a la funcionalidad. o Usuario anónimo. Todo usuario que no haya pasado por un proceso de autenticación en la aplicación tiene acceso a la funcionalidad. o Usuario. Todo usuario, autenticado o no, tiene acceso a la funcionalidad. NOTA: Cuando se especifica uno de estos tipos no se debe agregar otro más.
Nombre de la Historia de Usuario. Prioridad de desarrollo de la función determinado por el cliente. Esfuerzo estimado de desarrollo en función del equipo en Puntos de Esfuerzo. Declaración de la Historia de Usuario. Este se describe empleando la forma Como [Tipo de Usuario] deseo [Meta] para poder [Razón] y es realizada o agrupada por cada Usuario especificado en el espacio que lleva el mismo nombre. Observaciones que se deben considerar para el desarrollo de la Historia de Usuario. Estas pueden contener la descripción de los flujos o de las pantallas a un nivel funcional. Prototipos visuales guía para la distribución de elementos de las funciones y parte de navegabilidad. Criterios de Aceptación que especifican el comportamiento de la función según escenarios Cuando realizo esto Espero este resultado. Test de Aceptación que, aparte de los Criterios, indica consideraciones que debe apreciarse en la misma funcionalidad. Cambios donde se especifican los cambios que ha sufrido la Historia de Usuario.
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3. GLOSARIO Para propósitos de este documento, se aplican las definiciones descritas en esta sección para los siguientes términos, acrónimos y abreviaturas; con el fin de facilitar una mejor comprensión de lo descrito y se eviten las ambigüedades.
3.1. Términos Término Puntos de Historia
Sprint
Definición Valor numérico determinado por el equipo de desarrollo que sirve como referencia para la estimación de tiempos. Este valor se multiplica por la Velocidad de Desarrollo del equipo para la obtención de las horas de desarrollo. Iteración de trabajo en donde se desarrolla un avance incremental de las funcionalidades del producto final.
3.2. Acrónimos Acrónimo US
Definición User Story
3.3. Abreviaturas Abreviatura
Definición
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA Ninguno.
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5. HISTORIAS DE USUARIO US-001.
Visualizar detalle de aviso
Historia de Usuario Código
US-001
Usuarios
Autenticado
Nombre de historia
Visualizar detalle de aviso
Prioridad en negocio
Alta
Esfuerzo en desarrollo
Medio
Descripción Como usuario de la aplicación web Bolsa de Trabajo Administrador, deseo ver el detalle de un aviso.
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Documento de Historias de Usuario Bolsa de Trabajo PAD Administrador v. 1.1 Observaciones o Logo de Empresa o Nombre de Empresa Datos del Aviso o Puesto Vacante o Código del puesto -Opcional o Fecha de Publicación o Fecha límite para postular o Jerarquía del puesto o Área Funcional o Tipo de puesto (Full Time, Part Time, Horas, Contrato, Proyecto) o País o Provincia (Sólo para país Perú)- Selección única o Distrito (Sólo para país Perú)- Selección única o Funciones del Puesto Requisitos o Sexo -Opcional o Edad (Desde, Hasta) -Opcional o Experiencia o Idioma y Dominio -Opcional o Salario: Desde, Hasta y Moneda o Profesión o Nivel de Estudios o Conocimientos de Cómputo y Dominio o Otros Conocimientos o Requisitos adicionales -Opcional Beneficios -Opcional Preguntas o Pregunta o Botón “Regresar” Prototipos
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Ilustración 1. Detalle de aviso
Criterios de Aceptación Cuando Se dé clic en el botón “Regresar”.
Espero Se visualice el listado de avisos.
Test de Aceptación Ninguno Cambios
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US-002.
Destacar / No Destacar aviso
Historia de Usuario Código
US-002
Usuarios
Autenticado
Nombre de historia
Destacar / No Destacar aviso
Prioridad en negocio
Alta
Esfuerzo en desarrollo
Baja
Descripción Como usuario de la aplicación web Bolsa de Trabajo Administrador, deseo poder destacar/no destacar un aviso. Observaciones Para poder destacar o no destacar un aviso, es necesario seguir los siguientes pasos: Iniciar sesión en la Bolsa de Trabajo Administrador. Seleccionar la opción “Ofertas Laborales” del menú. Seleccionar uno o varios avisos. Seleccionar la opción “Destacar / No Destacar”. Se muestra mensaje de confirmación. Seleccionar el botón “Aceptar”. Consideraciones: El código de cada aviso es un código correlativo asignado por el sistema. En el pop up del mensaje de confirmación se muestra: o Mensaje: ¿Está seguro que (ya no) desea destacar el(los) aviso(s)? o Botón Aceptar o Botón Cancelar Los avisos destacados se muestran en el home de la Bolsa de Trabajo Postulantes, es decir antes que el usuario haga alguna búsqueda de avisos. Se pueden destacar como máximo 20 avisos. En esta pantalla se mostrará los siguientes campos: o Campo de búsqueda de texto: código, puesto vacante y empresa o Lista desplegable Estado (Aprobado, Desaprobado, Pendiente, Destacados) o Listado de avisos o Botón “Filtrar” o Botón “Nuevo Aviso” Por cada registro de aviso se mostrará: o Logo o Empresa o Código o Puesto vacante o Fecha de Publicación o Fecha Fin o País o Estado (Aprobado, Desaprobado, Pendiente)
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Documento de Historias de Usuario Bolsa de Trabajo PAD Administrador v. 1.1 Prototipos
Ilustración 2. Destacar aviso
Ilustración 3. Mensaje
Criterios de Aceptación Cuando
Espero
Se seleccione un aviso.
Se muestre las opciones: Aprobar, Desaprobar, Ver detalle y Destacar.
Se seleccione la opción “Destacar”.
Se muestre el mensaje de confirmación.
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Documento de Historias de Usuario Bolsa de Trabajo PAD Administrador v. 1.1 Se seleccione el botón “Aceptar”.
Se añade en el registro del aviso el icono “Destacado” o se le quita, según sea el caso.
Se seleccione el botón “Cancelar”.
Se cierra el pop up y no se realiza ninguna acción sobre el aviso.
Test de Aceptación Si se llega al número máximo de avisos destacados y el usuario intenta destacar un aviso, el sistema mostrará el mensaje “Ya llegó al número máximo de avisos destacados.” Sólo se pueden destacar los avisos con estado “Aprobado” y en su periodo de vigencia, si el aviso no cumple con estas condiciones el sistema no muestra el botón Destacar. Cambios
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US-003.
Buscar avisos
Historia de Usuario Código
US-003
Usuarios
Nombre de historia
Buscar avisos
Prioridad en negocio
Alta
Autenticado
Esfuerzo en desarrollo
Baja
Descripción Como usuario de la aplicación web Bolsa de Trabajo Administrador, deseo buscar avisos. Observaciones Para poder buscar avisos, es necesario seguir los siguientes pasos: Iniciar sesión en la Bolsa de Trabajo Administrador. Seleccionar la opción “Ofertas Laborales” del menú. Ingresar criterios de búsqueda. Seleccionar el botón Buscar. Consideraciones: Por default mostrar los avisos aprobados y activos. En esta pantalla se mostrará los siguientes campos: o Campo de búsqueda de texto: código, puesto vacante y empresa o Lista desplegable Estado (Aprobado, Desaprobado, Pendiente, Destacados) o Listado de avisos o Botón “Filtrar” o Botón “Nuevo Aviso” Por cada registro de aviso se mostrará: o Logo o Empresa o Puesto vacante o Fecha de Publicación o Fecha Fin o País o Estado (Aprobado, Desaprobado, Pendiente)
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Documento de Historias de Usuario Bolsa de Trabajo PAD Administrador v. 1.1 Prototipos
Ilustración 4. Búsqueda de avisos
Criterios de Aceptación Cuando Se seleccione el botón “Buscar”.
Espero Se muestren los avisos que coincidan con los criterios de búsqueda.
Test de Aceptación En caso no haya coincidencias con los filtros ingresados, el sistema muestra el mensaje “No se encontraron resultados”. Si se selecciona Buscar sin haber ingresado algún filtro, el aplicativo mostrará el mismo listado de avisos. Cambios
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US-004.
Publicar aviso
Historia de Usuario Código
US-004
Usuarios
Nombre de historia
Publicar aviso
Prioridad en negocio
Alta
Autenticado
Esfuerzo en desarrollo
Baja
Descripción Como usuario de la aplicación web Bolsa de Trabajo Administrador, deseo publicar un aviso en la bolsa de Trabajo Postulantes. Observaciones Para poder publicar un aviso, es necesario seguir los siguientes pasos:
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Iniciar sesión en la Bolsa de Trabajo Administrador. Seleccionar la opción “Ofertas Laborales” del menú. Se muestra el listado de avisos. Seleccionar el botón “Nuevo Aviso”.
Consideraciones: Funcionalidad sólo para los avisos de empresas que aún no se encuentran registradas en la bolsa. En el campo Tipo de puesto aparece Full Time por defecto. En esta pantalla se muestra un formulario con los siguientes campos: o Nombre para Empresa o Logo - Opcional Datos del Aviso o Puesto Vacante o Código del puesto -Opcional o Fecha límite para postular o Jerarquía del puesto (Selección única: Dirección / Gerencia General, Gerencia Funcional, Sub Gerencia, Jefatura, Analista, Consultor, Otro) o Funciones del Puesto o Tipo de puesto (Selección única: Full Time, Part Time, Horas, Contrato, Proyecto) o País (Selección única) o Provincia (Sólo para país Perú)- Selección única o Distrito (Sólo para país Perú)- Selección única o Área Funcional (Selección única) Requisitos o Sexo (Selección única) -Opcional o Edad (Desde, Hasta) -Opcional o Experiencia o Salario: Desde, Hasta y Moneda (Selección única: Dólares, Soles, Pesos) o Nivel de Estudios (Selección única: Doctorado, Maestría, Técnico, Universitario Bachiller, Universitario Titulado, Educación Secundaria) o Otros Conocimientos – Opcional o Requisitos adicionales -Opcional Conocimientos de Computo -Opcional o Conocimiento y botón Eliminar conocimiento o Nivel o Botón Añadir conocimiento Idiomas-Opcional o Idioma (Selección única: Inglés, Portugués, Francés, Chino Mandarin, Otro) y botón Eliminar idioma o Nivel o Botón Añadir idioma Beneficios -Opcional Preguntas -Opcional o Pregunta y botón Eliminar pregunta o Botón Añadir pregunta o Botón “Publicar Aviso” o Botón “Cancelar” Prototipos
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Ilustración 5. Publicar Aviso
Criterios de Aceptación Cuando
Espero
Se seleccione el botón “Publicar Aviso”.
Se publica el aviso en la bolsa de trabajo Postulantes y se añade en el listado de avisos.
Se dé clic en el botón “Regresar”.
Se visualice el listado de avisos.
Se seleccione el botón “Cancelar”.
Se muestra el listado de avisos.
Test de Aceptación El sistema debe validar que todos los campos obligatorios no se encuentren vacíos, en caso haya algún campo obligatorio, el sistema deberá resaltar los campos que falten. Cambios
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