www.educacioncorporativa.net

Diplomado Contabilidad para no Contadores

Duración 100 Horas

BENEFICIOS

OBJETIVO

Perfeccionar el desarrollo profesional científico, Aprender a utilizar las Herramientas Contables como ? un medio para administrar y controlar la información técnico y humano. de una empresa además de conocer los términos que ? Ampliar los contactos personales y extender la red de continuamente utilizan nuestros asesores. relaciones ? Tener oportunidades

para conocer y tratar a profesionales del sector, que pueden ser de gran ayuda para tu futuro profesional

Reconocimiento

? Complementar

Para obtener el Diploma requieres: ? Haber cubierto como mínimo el 85 % de asistencia al

programa ? Cumplir con los requisitos del docente dentro del

módulo impartido

tus estudios universitarios teóricos con una formación más práctica y próxima a la realidad del mundo empresarial

? Conocer los nuevos ámbitos de investigación en

tu campo con posibilidades de aplicación profesional ? Hacer una inversión de futuro. Si has escogido bien,

rentabilizarás la inversión con un puesto de trabajo más adecuado a tus intereses y formación

Inversión

$ 7,500.00

Opciones de PAGOS: 1.- Un pago inicial de $1,500 y 8 pagos quincenales de $750.00 2.- En pago de contado un 10 % de Descuento = $6,750.00

Metodología Exposición de los nuevos enfoques de Información, Ejercicios, Casos, Intercambio de Experiencias y aplicación de Diagnóstico de conocimiento.

? Te ofrece la oportunidad de cambiar de perspectiva, en

el sentido de enriquecer tu preparación académica y en ir dejando a un lado la forma de trabajar en el ámbito universitario, para acercarte al modo de funcionar de las empresas

"De la técnica a la toma de decisión"

www.educacioncorporativa.net

MÓDULOS I. II. III IV. V..

HORAS

CONTABILIDAD BÁSICA ANALISIS FINANCIERO CRÉDITO Y COBRANZA SEMINARIO PRÁCTICO FISCAL. CÁLCULO DE NOMINAS

30 HRS. 25 HRS. 5 HRS. 20 HRS. 20 HRS.

CONTENIDO I. CONTABILIDAD BÁSICA ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

Definición y necesidad de la contabilidad Ejercicio o periodo contable Métodos de registro de operaciones Estado de situación financiera Estados de resultados Estado de flujos de efectivo Reglas de la partida doble Asientos de diario Esquemas de mayor o cuentas T Métodos de valuación de inventarios: PEPS, UEPS, costo promedio Sistema de pólizas Utilización de medios electrónicos: ventajas y desventajas

II. ANÁLISIS FINANCIERO ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

¿Qué es un presupuesto? ¿Quienes intervienen en la elaboración de presupuestos? ¿Qué tipos de presupuestos existen? Presupuesto de operación Presupuesto financiero Presupuesto de capital Punto de equilibrio Porcientos integrales Aumentos y disminuciones Razones financieras Tendencias Modelo DUPONT Valor económico agregado (EVA)

IV. CREDITO Y COBRANZA ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

Introducción al proceso de crédito Tipos de créditos Títulos de crédito Solicitudes de crédito La evaluación crediticia Organización del departamento de cobranza La función del cobro Destrezas del personal de cobranza Metodología para la cobranza Negociación en la cobranza Medios de cobranza

V. SEMINARIO PRÁCTICO FISCAL ? ? ?

?

? ? ? ? ? ?

Clasificación de los regímenes fiscales de tributación en México Requisitos que deben de cumplir las personas físicas y morales para inscribirse en el RFC Conocimiento de los derechos y obligaciones de los contribuyentes personas físicas y morales, dependiendo del régimen fiscal Identificación de las obligaciones fiscales de carácter informativo y de pago así como fechas límite de pago y los medios autorizados Personas físicas: régimen general, régimen intermedio, REPECO, servicios profesionales y arrendamientos Personas morales: régimen general IETU personas físicas y morales Impuesto a los depósitos en efectivo Pagos mensuales de IVA Sanciones por incumplimiento

VI. CÁLCULO DE NÓMINAS ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

Identificación de los distintos tipos de ingreso que pueden percibir las personas físicas Prestaciones mínimas de ley Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa Derechos y obligaciones de los patrones y delos trabajadores Ingresos gravados y exentos para efectos del ISR Asimilados a salarios Cálculo del ISR por sueldos y salarios (retenciones mensuales, cálculos especiales y cálculo anual) Presentación de declaración anual de sueldos y salarios Cálculo del salario base de cotización para efectos del IMSS Cálculo del salario base de aportación para efectos de INFONAVIT Cálculo de los pagos mensuales y bimestrales realizados por el patrón al IMSS, SAR e INFONAVIT

www.educacioncorporativa.net

Nuestra Ubicación Requisitos Académicos

SEDES Querétaro

Los Diplomados de Formación Gerencial solicitan como requisito académico a: a) Personas con una titulación reciente, con poca o ninguna experiencia laboral que desean alcanzar una especialización como un paso previo a la ocupación. b) Profesionales con experiencia que deseen mejorar o actualizar sus conocimientos en su actividad laboral o prepararse para conseguir puestos de responsabilidad superiores. El requisito deseable para acceder a la formación de postgrado es tener una titulación universitaria. En casos excepcionales, previa entrevista, puede admitirse a personas sin titulación universitaria, pero con una acreditación práctica en el campo de la actividad propia del curso

Educación Corporativa en: Av. Corregidora Sur # 24 Col. Cimatario Santiago de Querétaro, Qro. Tel: (442) 224-12-80 y 81 [email protected]

San Luis Potosí Educación Corporativa en: Capitán Caldera 402-A esq. Av. Carranza Barrio Tequisquiapan. San Luis Potosí, S.L.P. Tel: (444) 833-15-64 y 65 [email protected]

CTE05020FU6-00013

08FT051