Educación para la Justicia – Hojas Informativas Por Mid-Minnesota Legal Aid y Legal Services State Support
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Reglas de Horas Extras Overtime Rules
Hay leyes de horas extras federales y estatales. La ley que se aplica a usted depende de cosas como el tamaño de la compañía y ganancias. Es ilegal para un patrón hacer un acuerdo con usted para no de pagarle horas extras si se les deben a usted debería. El Acto Federal de Estándares de Trabajo Justo dice que algunos patrones tienen que pagar horas extras después de 40 horas del trabajo cada semana. La ley federal es para patrones como: Los negocios que producen o manejan bienes para el comercio interestatal
Los negocios que hacen más de $500,000 por año en ventas.
Otros negocios como hospitales, clínicas de ancianos, escuelas y agencias del gobierno.
El Acto de Estándares de Trabajo Justo en Minnesota dice que patrones tienen que pagar horas extras después de 48 horas del trabajo en una semana. Esto se aplicaría si su trabajo no se cae conforme a las reglas federales. En Minnesota todos los patrones deben pagar horas extras. No importa su tamaño, ventas, si usted trabaja cada hora o es empleado de comisión. No importa si usted trabaja lleno o tiempo parcial. Lo importantes es si usted es un empleado "exento" "o no exento". Vea nuestra hoja informativa E-4 Estado de Trabajo y Sus Derechos
¿Cuáles Son Algunas Reglas Sobre Horas de Trabajo y Dinero de Horas Extras?
Las horas extras son entendidas en una base de semana de trabajo. No es calculado diariamente. De manera que si usted trabaja más de 8 horas un día, pero sólo 5 el siguiente, usted no consigue horas extras para el día largo.
Horas trabajadas no deberían ser promediadas durante un período de paga - por lo general 2 semanas. En otras palabras, usted no puede ser obligado a trabajar 50 horas una semana y luego sólo 30 el al lado de evitan el dinero de horas extras. Tienen que pagarle horas extras para la semana larga.
La semana de trabajo puede ser cualquier período de 7 días consecutivo puesto por el patrón, pero no puede cambiar una vez que es puesto.
2013 Para más hojas informativas y otra ayuda vaya al www.LawHelpMN.org E-5 pg. 1
Note: las reglas pueden ser diferentes si usted trabaja en una instalación de asistencia médica. La semana de trabajo puede ser puesta diferentemente.
Si usted trabaja más de un trabajo bajo el mismo patrón todas las horas trabajaron la cuenta hacia horas extras.
Los días feriados, las vacaciones y el tiempo enfermo no cuentan hacia horas trabajadas.
El patrón decide si usted tiene que trabajar horas extras. Usted podría ser disciplinado o perder su trabajo si usted dice no.
Antes de que usted trabaje horas extras, asegúrese que está bien con su patrón.
Si usted es protegido por el Acto de Invalidez Americano (ADA), usted podría ser capaz de conseguir algunos cambios en su lista de horas extras obligatoria debido a su invalidez.
¿Cómo Sé Si Puedo Conseguir Dinero de Horas Extras? Ser pagado horas extras depende de si usted es un empleado "exento" "o no exento." Si usted es pagado cada hora o de salario, las reglas no siempre son definidas para conseguir el dinero de horas extras. Pregunte a su patrón si usted no está seguro si usted es:
Exento Empleados exentos por lo general consiguen un sueldo o una cantidad de dinero de fijo por año. Los empleados exentos no consiguen el dinero de horas extras.
No exento Los empleados no exentos a menudo son (pero no siempre) pagados por la hora. Los empleados no exentos consiguen el dinero de horas extras.
Los ejemplos de empleos que están "exentos" del dinero de horas extras: Los empleados ejecutivos, administrativos o profesionales que tienen un sueldo. Un sueldo es una cantidad de dinero predeterminada que usted se hace pagado cada semana. Esto no cambia y no es cada hora.
Algunos empleados de venta al por menor o de servicio que son pagados en la base de comisión.
Vendedores que trabajan externamente.
Algunos empleados de concesionarios de vehículo - vendedores, vendedores de partes o mecánicos quiénes venden o prestan servicio y son pagados en una comisión o base incentiva. E-5 pg. 2
Algunos trabajadores agrícolas.
Para obtener más información llame a la División de Hora y Salario federal al 1-866-487-9243.
¿Cuál Es el Precio de Horas Extras? El dinero de horas extras es al menos “paga y media.” Esto significa su paga regular más otra mitad de su paga regular. Para entender su paga regular, divídase su paga de semanas total por el número total de horas trabajó. Tome aquel número y divídalo en 2. Entonces añada la cantidad de paga regular con el dividido en 2 cantidades - es cual su dinero de horas extras debería ser.
¿Y Si Tengo Preguntas? Minnesota Department of Labor and Industry Labor Standards 443 Lafayette Road N. St. Paul, MN 55155-4307 Teléfono: (651) 284-5005 o 1-800-DIAL-DLI (1-800-342-5354)
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