MINISTERIO DE SALUD

~. Visto, el Expediente W 15-001161-001, que contiene el Ofieio W 2895-2014-DG/INMP, cursado por el Director de Instituto dellnstituto Nacional Materno Perinatal y el Memorandum W 084-2015-DGIEM/MINSA de la Direcci6n General de Infraestructura Equipamiento y Mantenimiento y el Informe W 070-2015-EIEOARH-OGGRH/MINSA, suscrito por el Equipo de Ingreso y Escalaf6n de la Oficina General de Gesti6n Recursos Humanos, y; CONSIDERANDO: (\

Que, con Resoluci6n Directoral W 579-2014-0GGRH/SA, se resolvi6 destacar, a partir del 4 de agosto al 31 de diciembre del 2014, al Ing. Victor Donato ASTOHUAYHUA PACHECO, Especialista en ~••'\ Mantenimiento, Nivel SPE, de la Direcci6n General de Infraestructura, Equipamiento y Mantenimiento del ~.) Ministerio de Salud allnstituto Nacional Materno Perinatal;

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A. Q "'.;:

CH.

Que, mediante el oficio de visto, el Director de Instituto del Instituto Nacional Materno Perinatal, solicita la renovaci6n de destaque a partir del 1 de enero al 30 de junio de 2015, al Ing. Victor Donato ASTOHUAYHUA PACHECO, p~r necesidad Institucional; Que, mediante Memorandum W 084-2015-DGIEM/MINSA, de fecha 15 de enero de 2015, la Directora General de la Direcci6n General de Infraestructura, Equipamiento y Mantenimiento, emite opini6n favorable respecto a la renovaci6n del destaque solicitado para el Ing. Victor Donato ASTOHUAYHUA PACHECO, a partir del 1 de enero al31 de diciembre de 2015, allnstituto Nacional Matemo Perinatal, acci6n que cuenta con aceptaci6n del interesado; Que, el articulo 80 del Decreto Supremo W 005-90-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, establece que el destaque consiste en el desplazamiento temporal de un servidor a otra entidad a pedido de esta debidamente fundamentado, para desempefiar funciones asignadas por la entidad de destino dentro de su campo de competencia funcional. EI servidor seguira percibiendo sus remuneraciones en la entidad de origen. EI destaque no sera menor de treinta dias, ni excedera el periodo presupuestal, debiendo contar con el consentimiento previo del servidor; 0

Que, mediante Informe W 070-2015-EIE-OARH/MINSA, del 21 de enero de 2015, el Equipo de Ingreso y Escalaf6n de la Oficina General de Gesti6n de Recursos Humanos, opina que resulta 'liable aceptar la renovaci6n de destaque del Ing. Victor Donato ASTOHUAYHUA PACHECO, Especialista en Mantenimiento, Nivel SPE, de la Direcci0n General de Infraestructura, Equipamiento y Mantenimiento del Ministerio de Salud allnstituto Nacional Materno Perinatal; Con la visaci6n de la Jefa de Equipo (e) de Ingreso y Escalaf6n y del Ejecutivo Adjunto I de la Oficina General de Gesti6n de Recursos Humanos; y, De conformidad con 10 previsto en el numeral 17.1 del articulo 1r de la Ley W 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, y el articulo 80 del Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa aprobado por Decreto Supremo W 005-90-PCM Y la Resoluci6n Ministerial W 949-2003SNDM; 0

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SE RESUELVE:

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Articulo 1

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10

Renovar. con eficacia anticipada. a partir del 1 de enero al 3t de diciembre de 20t 5. el

destaque dellng. Victor Donato ASTOHUAYHUA PACHECO, Especialista en Mantenimiento, Nivel SPE, de General de Infraestructura, Equipamiento y Mantenimiento del Ministerio de Salud al Instituto '6 Nacional Materno Perinatal, por las razones expuestas en la parte considerativa de la presente Resoluci6n.

" ~:'.u.?~.s'~ la Direcci6n

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A. QUISPE CH.

Articulo 2°._ La Oficina de Recursos Humanos de destin~, bajo responsabilidad remitira ala Oficina General de Gesti6n de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, el informe de asistencia y desempeiio efectivo del servidor destacado. Articulo 3°._ Notificar la presente resoluci6n al interesado, al Equipo de Remuneraciones y Pensiones, Equipo de Programaci6n y Presupuesto, e Instancias correspondientes. Articulo 4°._ Encargar a la Oficina General de Comunicaciones la publicaci6n de la presente Resoluci6n Directoral en el Portal Institucional del Ministerio de Salud, en la direcci6n electr6nica: http://www.minsa.gob.pe/portada/transparencia/normas/asp.

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