Experto en Coaching, IE, PNL y Neurociencias Aplicadas
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS MÓDULO 4 -
Sistemas de creencias y valores en el proceso de coaching – 1. La mayoría de nuestras creencias son generalizaciones sobre nuestro pasado y sus equivocadas o no interpretaciones. a) Verdadero b) Falso ¿Por qué?
2. La mayoría de nosotros no decidimos conscientemente en que vamos a creer ¿es cierto? ¿Por qué?
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3. Solo algunas de nuestras acciones, de nuestras construcciones y materializaciones son resultado de nuestras creencias ¿es cierto? ¿Por qué?
4. Los valores son las creencias particulares y personales que tiene una persona en relación con lo que parece importante. Son sistemas de creencias sobre lo que se considera justo o injusto, lo bueno o lo malo. ¿verdadero o falso?
5. Los valores como fin son valores que afirman lo positivo, generan estados o experiencias que esperamos, deseamos o creemos que nos brindarán placer. ¿verdadero o falso? www.motivaliacoaching.com
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6. Respetar tus valores y vivirlos te lleva a una sensación de equilibrio y bienestar. ¿es cierto? Fundamenta tu respuesta.
7. Explica brevemente la metodológia de “El Trabajo” (The work)
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8. ¿Es cierto que detrás de un comportamiento no deseado hay una creencia limitante?
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9. Para cambiar creencias se pueden utilizar distintas herramientas: The work, coaching, PNL. ¿Verdadero o falso?
10. Como coach ¿Crees que una vez que se acepta una creencia esta se transforma en una creencia incuestionable para nuestro cerebro?
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