Los 4 pilares del código de ética en NEO VITA Enlace para ver este artículo: http://blog.neovita.com.mx/posts/los-4-pilares-del-codigo-de-etica-en-neo-vita

Todas las organizaciones deben definir su código de ética para fomentar los valores morales entre las personas que integran una empresa; con ello, se propicia un ambiente de lealtad y compromiso para proteger y obtener un bien común. La implementación de un código de ética genera relaciones sanas, de colaboración y de apoyo, que redundan en un bienestar personal y económico, gracias a que los objetivos de negocio no se ven entorpecidos por malas prácticas o intereses personales que atentan contra el desarrollo y rentabilidad de la organización. En este artículo te presentamos los 4 pilares del código de ética en nuestra organización.

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¿Por qué un código de ética en NEO VITA? En nuestra empresa debemos llevar un código de ética ya que nuestro negocio se basa en personas, las cuales que operan como unidades laborales individuales, que juntas conforman una estructura compuesta de muchas de estas unidades. Por naturaleza, el ser humano antepone casi siempre sus intereses personales a los colectivos, en el caso de un grupo, cualquier acción personal que se realice tendrá impacto en toda la estructura, y si esa acción es negativa, por ende el resultado afectará a toda la organización. Sin lugar a dudas, la ética es esencial en todos los negocios. En nuestra empresa, al no respetar los lineamientos establecidos en el código de ética, podríamos poner en riesgo uno de los factores más importantes que conforman nuestro modelo de negocio, que es la red de personas que conforman la estructura Neo Vita, ya que la red puede “romperse” o desestabilizarse en cualquier momento. La ética nos llevará a actuar con honorabilidad en nuestro negocio, a generar pensamientos positivos, realizar acciones colaborativas y de apoyo hacia los demás, por lo que propiciamos mayor crecimiento económico y bienestar personal.

Primer Pilar: Velar por el bien común El bien común es lo que preserva un negocio, ya que asegura y propicia el desarrollo de los bienes particulares de las personas que forman parte de una organización. El bien común implica la justicia, la seguridad, la defensa del interés general y sus derechos como personas. Preservar el bien común, nos traerá mayor crecimiento a nivel individual y al mismo tiempo, contribuimos al bienestar colectivo. A todos nos interesa que como ENIS y Compañía se lleve una relación cordial con nuestros socios de red, con los socios de otras redes que pertenecen a la misma compañía de la cual somos empresarios y con nuestras autoridades, ya que si en algún momento realizamos o comentamos algo incorrecto, nos veríamos afectados todos los integrantes. En nuestro código, el no velar por el bien común puede hacernos acreedores a una amonestación o en un caso extremo, la rescisión o baja definitiva como ENI, ya que en Neo Vita nos interesa conformar una familia unida y trabajadora.

Segundo Pilar: Preservar la fuente de nuestro negocio Es importante tener respeto por nuestro negocio. Debemos estar conscientes del daño que podemos hacer si realizamos malas prácticas referentes a la venta del producto, dando información errónea o descuentos de más, para atraer a nuevos empresarios hacia nosotros. Debemos entender que hay ganancias para todos, siempre y cuando manejemos nuestra red con el debido respeto y un excelente servicio. NEO VITA continuamente nos ofrece diferentes promociones y beneficios para nuestros distribuidores.

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Tercer Pilar: Respetar a los clientes e integrantes de red de nuestros colegas Este pilar se base en lo siguiente: 1. Si tenemos ya a alguien prospectado y decide inscribirse conmigo, nuestros compañeros deben de respetar que esa persona es parte de nuestro proceso de captación y no deben interferir negativamente en el proceso. 2. No usar tácticas desleales para atraer a alguien que ya está prospectado o ya forma parte de una red de alguien más. Ejemplos de acciones negativas pueden ser el ofrecimiento de regalos, críticas mal intencionadas hacía otro ENI o hacer falsas promesas. Ésta es tipo de prácticas son muy frecuentes en empresas con un tipo de negocio de redes, sin embargo,en NEO VITA siempre buscaremos evitar este tipo de acciones, porque a largo plazo afecta el crecimiento y bienestar de todos los involucrados.

Cuarto Pilar: Valores éticos de la organización a) Honestidad No debemos engañar o decir mentiras, ya sea a nuestros prospectos, nuevos afiliados o clientes. Ni inventar cosas acerca del negocio o el producto. Siempre tengamos en mente que defraudar a alguien nunca es bueno, ya que al poner al descubierto las acciones negativas con un equipo, les quitamos la oportunidad de confiar en su líder. La honestidad es una virtud imprescindible para un verdadero líder Neo Vita. Sé honesto, y sincero siempre. Recibirás muchas satisfacciones y ganarás mucho más.

b) Responsabilidad La responsabilidad empieza por nosotros mismos. Al aceptar emprender un negocio propio, tenemos el compromiso de responder con nuestro tiempo y dedicación, a la gente que invitamos a participar a nuestro equipo, así como asumir la responsabilidad de lo que decimos y hacemos en el negocio.

c) Igualdad En este negocio es importante la igualdad, no debe de haber una desigualdad o trato distintivo por ser una persona de mayor nivel en la red de liderazgo o por tener un nivel de ingresos mayor que el otro.

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En este negocio, cuando escalamos los niveles más altos, necesitamos rodearnos y apoyarnos de verdaderos amigos. Por ejemplo, algo que distingue a los empresarios NEO VITA, es que si alguien que no pertenece a su línea de auspicio le pide apoyo, información o consejo, siempre le brindará su apoyo, ya que esto redunda en abundancia y amistades que le ayudarán a seguir creciendo.

d) Justicia Algunos de nuestros empresarios pensarán que en el negocio como en la vida misma, no siempre prevalecerá lo justo, sin embargo, debemos considerar que nada es casualidad, ya que si alguien nos invita es porque detectó algo valioso en nosotros y nos está ofreciendo la oportunidad de participar en un gran negocio. A veces podemos pensar que desearíamos que nuestro auspiciador debiera ser otro, pero en estos casos es mejor que te ocupes en vez de preocuparte, ya que tu éxito depende de ti y sólo de ti.

e) Respeto El respeto empieza por uno mismo y este se refleja posteriormente en tu trato hacia los demás. Si tú manejas esta filosofía y la integras en tu equipo de trabajo, verás un crecimiento estable y positivo para ti. Es importante mantenernos firmes en nuestras convicciones y principios propios. El respeto va de la mano con la confianza. Crear un ambiente de cordialidad y seguridad, fidelizará a nuestros clientes e integrantes de red.

f) Actitud de diálogo No hay nada mejor que el dialogo para hacer negocio y crecer nuestra red, sin embargo el diálogo también nos ayuda a limar asperezas, inquietudes, inconformidades o algún malentendido de nosotros hacia nuestra empresa o con nuestros socios o clientes.

g) Lealtad Debemos evitar la deslealtad a tu línea de auspicio, hablando mal de los líderes o de los socios, ya que estos están en tu red, y aunque no estés de acuerdo en alguna actitud, comentario, personalidad o alguna otra particularidad. Siempre debemos respetar las opiniones distintas y edificar, no criticar, ni juzgar. Esperamos que este artículo te ayude a reflexionar sobre la importancia de respetar y mantener la ética en nuestro negocio, de manera que podamos seguir conformando una gran familia que trabaja para un bien común, que traerá un mayor crecimiento y desarrollo personal.

Escrito por: Laura Padilla Arenas - Empresaria Ejecutiva NEO VITA.

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