FUNDACIÓN ENSEÑA CHILE BUSCA Profesores de distintas disciplinas para desempeñarse como Tutores de Instituto de Verano en enero 2013 Requisitos: -

Mínimo 2 años de experiencia enseñando entre 7° y IV° Medio (Considerar experiencia a Enero 2013). Se valorará positivamente la experiencia en colegios vulnerables. Experiencia exitosa y cuantificable en la sala de clases. Disponibilidad para asistir a capacitaciones que se desarrollarán algunas tardes y sábados en la mañana de octubre a diciembre del 2012 Comunicación efectiva y asertiva Pensamiento lógico analítico Habilidades de influencia y motivación Alta capacidad de trabajo y manejo de situaciones de tensión

Interesados(as) revisar perfil del documento más abajo y enviar currículum vitae junto a carta (se explica en el adjunto) a Jimena Saavedra ([email protected]) hasta este jueves 27 de septiembre del 2012.

DESCRIPCION DEL CARGO Sobre Enseña Chile Enseña Chile es una organización sin fines de lucro cuya misión es crear un movimiento de líderes de diversas disciplinas que luego de enseñar y abrir oportunidades a sus estudiantes en colegios vulnerables, adquieren la convicción y perspectiva necesarias para disminuir la brecha educacional del país desde sus ámbitos laborales. Para ello Enseña Chile recluta, selecciona, forma y acompaña a profesionales de excelencia que trabajan como profesores durante dos años en colegios vulnerables. Hoy Enseña Chile cuenta con 127 profesionales en la sala de clase y busca incorporar a 160 nuevos profesionales durante el 2013 impactando la vida de los estudiantes y así avanzar en pos de lograr su visión que un día todos los niños de Chile tengan una educación de calidad. Para más información www.ensenachile.cl Contexto del cargo Luego de ser reclutados y seleccionados, los profesionales de Enseña Chile se enfrentan a un entrenamiento intensivo previo a su ingreso a la sala de clase. El objetivo es que aprendan a aplicar el marco teórico Enseñar es Liderar, para lograr una enseñanza eficaz y tener un impacto significativo en el aprendizaje y oportunidades de sus futuros estudiantes. Esto se realiza en dos etapas: -Pre-Instituto: conocimiento y aprendizaje del marco teórico de Enseñar es Liderar en modalidad online. -Instituto de Verano: Sesiones teóricas y prácticas durante todo el mes de Enero en modalidad internado. Para acelerar este proceso, el tutor, con experiencia en el quehacer pedagógico debe preparar, supervisar y acompañar el desarrollo pedagógico de los profesionales junto con identificar las necesidades específicas y así poder entregar apoyo diferenciado y flexible.

Responsabilidades -Trabajar directamente con un grupo de 15 profesionales de ECh aproximadamente. -Monitorear, evaluar y retroalimentar el progreso de los profesionales en el trabajo online de Preinsituto. -Observar clases y proveer retroalimentación alineada con el marco Enseñar es Liderar durante el Instituto de Verano. -Proveer apoyo en la planificación a los profesionales durante el Instituto de Verano de manera diferenciada. -Colaborar con el equipo Instituto de Verano para tomar decisiones basadas en datos en relación a los profesionales. Competencias requeridas 1. Aprendizaje y mejoramiento continuo: Apertura y Responsabilidad 2. Comunicación efectiva 3. Habilidades organizacionales para organizar, planificar y ejecutar de manera efectiva 4. Mentalidad “problem-solving” 5. Pensamiento lógico- analítico 6. Habilidad para resolver conflictos 7. Capacidad de trabajar en equipo 8. Perseverancia 9. Alta capacidad de trabajo y manejo de situaciones de tensión Valores 1. Es posible: Creer en la visión y vivir la misión de Enseña Chile. 2. Hazte cargo: Ser proactivo y responsable de generar acciones que generen impacto. 3. Trabajo conjunto: Promover y practicar el trabajo en equipo. 4. Aprendizaje continuo: Apertura a recibir feedback, auto-reflexionar y querer aprender constantemente. 5. Excelencia: Aspirar en todo momento a realizar un trabajo de calidad. Otros Relación organizacional: Reporta directamente a Directora de Formación Inicial hasta diciembre y en Enero al Director de Escuela. Proyecciones: El tutor que tiene un buen desempeño durante el verano tiene altas posibilidades de continuar el año como Coordinador de Programa apoyando el ejercicio de los profesionales durante los dos años. Postulación: Enviar CV y carta de postulación a Jimena Saavedra, Formación Inicial [email protected] La carta de postulación debe responder las siguientes preguntas: 1. 2.

¿Por qué quieres ser tutor de Enseña Chile? ¿Cuáles son tus fortalezas y áreas de crecimiento como profesor?

El formato debe ser en Microsoft Word, Letra Times new Roman, tamaño 12, interlineado sencillo, máximo una plana.