MINISTERIO DE SALUD

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Yt»uz~ ..'?-.?. de ..... ~- ....... dei..P.. ~~ Visto, el Expediente N° 14-037523-001, que contiene la solicitud de doña Liliana Margot RAMIREZ FIGUEROA y el Informe N° 337-2015-EIE-OARH/MINSA de fecha 14 de mayo de 2015, emitido por el Equipo de Ingreso y Escalafón de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, sobre licencia por enfermedad grave de familiar directo; y, CONSIDERANDO: Que, el Decreto Legislativo W 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, concede a los servidores públicos, el derecho de hacer uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales en la forma que determine el reglamento; Que, el Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, en su articulo 109° define a la licencia como la autorización para no asistir al centro de trabajo uno o más días; Que, el articulo 1° de la Ley N' 30012, establece el derecho del trabajador de la actividad pública y privada a gozar licencia en los casos de tener un hijo, padre o madre, cónyuge o conviviente enfermo diagnosticado en estado grave o terminal, o que sufra accidente que ponga en serio riesgo su vida, con ei objeto de asistirlo; y debidamente remunerada; Que, mediante Memorando W 0883-2014-DGIEM/MINSA, de fecha 10 de abril de 2014 la Directora General de la Dirección General de Infraestructura Equipamiento y Mantenimiento del Ministerio de Salud, corre trasladado de la solicitud de licencia con goce de remuneraciones por siete (7) días a partir del 8 al 14 de abril de 2014, formulada por la servidora nombrada doña Liliana Margot RAMIREZ FIGUEROA, por enfermedad grave de familiar directo al amparo de la Ley W 30012, para tal efecto adjunta copia de documentos entre otros: recetas médicas para intervención quirúrgica, recetario para ropa estéril a utilizar en cirugía mayor, a nombre de su padre Lamberto Galdino RAMIREZ CASTILLO Que, mediante Nota Informativa W 265-2014-SMO-ESST-ODRH /MINSA, de fecha 16 de abril de 2014, El Servicio Médico Odontológico del Equipo de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, manifiesta que habiéndose procedido a la evaluación de!

expediente, se ha verificado que la documentación sustenta lo solicitado por el servidor, en tal sentido opina favorablemente; Que, el Equipo de Ingreso y Escalafón con Informe W 337-2015-EIE-OARH/MINSA de fecha 14 de mayo de 2015, manifiesta que teniendo en consideración lo señalado en los párrafos precedentes, resulta atendible la solicitud formulada por la servidora U liana Margot RAMIREZ FIGUEROA, debiendo emitirse el acto resolutivo de licencia por enfermedad grave de familiar directo, con eficacia anticipada y con goce de remuneraciones del 8 al 14 de abril de 2014, en virtud de la Ley W 30012 y opinión favorable del Servicio Médico Odontológico del Equipo de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos; Que, el numeral 17.1 del artícu lo 17° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, establece que la autoridad podrá disponer en el mismo acto administrativo que tenga eficacia anticipada a su emisión , sólo si fuera más favorable a los administrados, y siempre que no lesione derechos fundamentales o intereses de buena fe legalmente protegidos a terceros y que existiera en la fecha a la que pretenda retrotraerse la eficacia del acto el supuesto de hecho j ustificativo para su adopción; Que, en mérito a lo señalado en los considerandos precedentes , resulta pertinente adoptar las acciones de personal, a fin de atender la solicitud formulada por doña Liliana Margot RAMIREZ FIGUEROA Con la visación de la Jefa (e) del Equipo de Ingreso y Escalafón y del Ejecutivo Adjunto 1 de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos; y, De conformidad con lo dispuesto en la Ley W 30012, Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con fam iliares directos que se encuentran con enfermedad en estado grave o term inal o sufran accidente grave; el Decreto Legislativo W 276 Ley de Bases de la Carrera Adm inistrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento a probado por Decreto Supremo W 005-090-PCM y la Ley W 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General; SE RESUELVE: Artículo 1°.- CONCEDER, con eficacia anticipada y con goce de remuneraciones licencia por enfermedad grave de familiar directo, a doña Liliana Margot RAMIREZ FIGUEROA, Técnico Adm inistrativo 1, Nivel STD, de la Dirección General de Infraestructu ra Mantenimiento y Equipamiento del Ministerio de Salud, por siete (7) días, del 8 al14 de abril de 2014. Artículo 2°.- ENCARGAR a la Oficina General de Comunicaciones la publicación de la presente Resolución Directora! en el Portal Institucional del Ministerio de Salud , en la dirección electrónica: http://www.minsa.qob.pe/portada/transparencia/normas/asp. Artícu lo 3°.- Notificar la presente Resolución Directora! a doña Liliana Margot RAMIREZ FIGUEROA