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| sábado 29 de noviembre de 2014

Economía

Edición de hoy a cargo de Francisco Olivera www.lanacion.com/seccion | @LNEconomia | Facebook.com/lanacion [email protected]

El dólar de los argentinos Cotización de ayer para la venta

ofiCial

$ 8,54

ANT.: $ 8,54

aHorro

$ 10,25

ANT.: $ 10,25

tarJeta

$ 11,53

ANT.: $ 11,53

Contado Con liQui

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paralelo

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euro $ 11,23

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real $ 3,80

AgUSTÍn D’ATTEllIS eConomista

“Aquellos que piden ajuste fiscal a gritos son los responsables del bache. Eso clarifica la denuncia al HSBC”

ANT.: $ 3,80

la caída En la actividad | el efecto más preocupante

Una de cada tres empresas bajó la dotación de personal este año

Un sondeo privado entre compañías de todo el país reveló que, como consecuencia de la recesión, 30% aplicó diversas medidas de reducción de trabajadores; la mitad de ese universo fueron despidos Paula Urien LA NACIoN

La caída en la actividad económica ya le mostró su peor cara a la población: el 30% de las empresas redujo su personal durante 2014 y, de ellas, la mitad lo logró a través de los despidos. Así lo estimó un informe de SEL Consultores, elaborado sobre unas 145 compañías entre el 6 de octubre y el 3 de este mes. Las ramas afectadas son múltiples. “Esta cifra es realmente muy alta y hay sectores que la superan, como bienes durables [industria automotriz, construcción, entre otros], en los que 46% de los responsables de Recursos Humanos confirmó que hubo bajas en su personal y consumo masivo, con 43% de respuestas afirmativas en 2014”, explica María Laura Cali, directora ejecutiva de la consultora. El impacto tampoco discriminó entre aquellos que están en blanco y quienes trabajan en negro. “En el primer semestre de 2014 se perdieron 63.000 puestos del sector privado registrado. Pero, como suele ocurrir, la mayor parte del ajuste se lleva a cabo en el sector privado no registrado”, dice Víctor Beker, director del Centro de Estudios de la Nueva Economía de la Universidad de Belgrano y ex director de Estadísticas Económicas del Indec. Beker cree que ya se ha pasado a la etapa más inquietante del ajuste laboral, cuando quedan pocas alternativas al despido para reducir la cantidad de trabajadores. “Habitualmente, cuando las empresas enfrentan un menor nivel de demanda, comienzan por reducir el volumen de horas extras. En cambio, tratan de preservar el nivel de empleo, ya que los altos costos asociados con el despido y la recontratación de personal hacen que sólo se apele a una reducción en la plantilla cuando existe la certeza de que no se vislumbra un repunte cercano. Está claro que las empresas han dejado atrás la fase 1 de ajuste, caída en horas trabajadas, y han pasado a la fase 2, reducción de la dotación de personal. Esta destrucción de empleo difícilmente se recupere en el corto plazo”, afirma. Entre las causas, además de la caída en la actividad, aparecen las restricciones cambiarias, que golpearon a la industria inmobiliaria y la de la construcción. Según la información del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción se han perdido unos

17.000 puestos de trabajo en un año. La última encuesta del Indicador Sintético de la Actividad de la Construcción, que elabora el Indec, pregunta cómo variará la cantidad de personal ocupado en la empresa en el próximo mes respecto del actual. Las respuestas dan un saldo negativo: las empresas que hacen obras privadas disminuirán su personal en 13,3% y lo aumentarán un 6,7%. En cuanto a las que hacen obras públicas, disminuirá el personal ocupado en 20% y aumentará 12 por ciento. “Las empresas están tomando a menos gente de la que despiden”, redondea Jorge Colina, de Idesa. Según el consultor, los asalariados privados formales son apenas un tercio del total de ocupados, y los que soportan la mayor presión impositiva para que se pueda mover el resto de la economía. Es la razón por la que el Gobierno se niega a reestructurar el impuesto a las ganancias. Afectados en el sector privado El informe de SEL indica que los tercerizados han tenido la peor parte de un proceso que no exime a nadie del ajuste. En lo que va del año, los cargos de directores y alta gerencia sufrieron un recorte de 2%; la gerencia media y jefaturas, de 5%; los administrativos, de 6%; operarios, 7%, y el personal de ventas, 5%. Los empleados tercerizados o eventuales se vieron afectados en un 16 por ciento. Es justamente este último rubro el que funciona como termómetro de la situación laboral. “Cuando hay una reactivación somos los primeros que lo sentimos, y cuando sucede lo contrario, también somos los primeros en sufrirlo”, dice Pablo Liotti, gerente de Marketing y Comunicación de la firma de personal temporario Adecco. “Para lo que queda de 2014 y 2015 el panorama no se presenta demasiado bueno en cuanto a confianza y expectativas para que haya una reactivación laboral. Existen indicadores que establecen la relación entre la facturación y la cantidad de personal y, al haber una disminución notable de la facturación, la consecuencia es inevitable”, dice Liotti. “No hay datos demasiado alentadores respecto de la cantidad de empresas que van a reducir empleados en 2015”, concuerda Cali. Dos de cada 10 compañías esperan bajas en su dotación en 2015 en toda la pirámide de la organización, pero los más afectados serán los analistas y técnicos, los administrativos y los operarios.

Evolución de la dotación Cifras en porcentaje, 2014

MOVIMIENTOS DE PERSONAL

Se mantuvo

23

47

30

Aumentó

Disminuyó

No se reemplazó

1 de cada 3 compañías declara bajas de personal este año

Sobre las empresas que disminuirán sus dotaciones, ¿en qué medida esta decisión se asocia a una caída en su actividad?

¿Qué porcentaje de las bajas fueron consecuencia de despidos y/o desvinculaciones promovidas por la empresa?

7 de cada 10 lo relacionan con una retracción de la actividad

69

Se lo despidió

La mitad de las bajas se asocia a despidos

50

Evolución de las categorías de los empleados Aumenta la dotación

Disminuye la dotación 2

Directores y alta gerencia Gerencia media y jefaturas

4 4

Administrativos

9 8

14 18

Operarios

25 8

Personal de ventas

13 4

Tercerizados y eventuales

20

Expectativas para 2015 sobre las bajas en la dotación

70

La mantendrá

19

Disminuirá

11

También hay malas noticias para los mandos medios y las jefaturas y para los vendedores. Los directores y la alta gerencia se verán en problemas, aunque en menor medida. “El año pasado, en esta misma época, 20 por ciento de los encuestados esperaba aumentar sus dotaciones en 2014, pero este año, para 2015, sólo 11 por ciento espera un aumento de la dotación. Es casi la mitad”, agrega la directora de SEL. Desde 2012 se estancó el empleo privado formal, y sólo crecieron las dotaciones estatales. Sobre la base de datos del Ministerio de Economía, Idesa concluye que entre 2012 y 2014 el empleo privado asalariado se mantuvo en 6,3 millones de puestos de trabajo. “Hay distorsiones como la inflación, la burocracia regulatoria, los controles poco racionales y la presión impositiva, entre otros. Como las autoridades económicas no se plantean que esto esté mal, es difícil que se revise y se van a seguir perdiendo empleos”, dice Colina. Dudas sobre la tasa Los analistas creen que la tasa de desempleo de 7,5% consignada por el Indec se ve beneficiada por la caída de la tasa de actividad, es decir, hay menos gente que busca trabajo. “Por los subsidios y el traspaso a la informalidad”, se explaya Colina. Beker razona del mismo modo. “Las cifras que publica el Indec intentan disimular el impacto que la caída del empleo tiene sobre la tasa de desocupación. El artilugio consiste en computar como aumento en el número de inactivos buena parte del incremento en la desocupación. Es decir, se asume que no están buscando empleo y pasan entonces a la categoría de población inactiva. Es así como se obtiene una tasa de desempleo del 7,5 por ciento”, explica. Un cálculo de Gastón Utrera, profesor de la Universidad Nacional de Córdoba, afirma que si se computa como activa la población que según el Indec se retiró del mercado laboral en el último año, el desempleo es de 10,4 por ciento. ß

Aumentará

2 de cada 10 compañías líderes esperan bajas en su dotación

del editor: por qué es importante. El desempleo es siempre el lado de la recesión más antipático tanto para los ciudadanos como para el Gobierno.

Fuente: SEL Consultores / LA NACION

Temen que no nazcan compañías nuevas

Un especialista dice que las condiciones para invertir no están dadas Es muy complejo el panorama cuando las empresas ya instaladas deciden poner en marcha planes para despedir personal. “Ahora las empresas están despidiendo gente porque definen un escenario que no es bueno para los negocios”, dice Juan Luis Bour, economista jefe de la Fundación de Investigaciones Económicas Latinoamericanas (FIEL). “Tienen la mirada puesta en el 2016, pero no se sabe si principios, mediados o fines, y así como están no pueden sostener el negocio. Entonces algunas aguantan con el personal que tienen, otros achican los planteles y otros cierran”, dice Bour. Recién cuando una empresa vislumbra que la demanda va a subir de manera sostenida por un tiempo prolongado, decide tomar empleados, pero, según Bour, estamos lejos de ese panorama. “El problema pasa porque esta recesión es muy larga. La industria ya lleva 17 meses en baja, desde mayo de 2013, y la economía en general viene sufriendo desde el cuarto trimestre del año pasado.” Sin inversión Según el economista, cuando se discute sobre el empleo, lo más importante no es la masa de empresas que ya existen, sino las nuevas empresas que aparecen. “La mayor creación de empleos en el mundo se da por la aparición de nuevas empresas, muchas de ellas pequeñas. Se están creando pocas empresas por el clima de negocios que existe, que cierra posibilidad de crear empleos.” ¿Por qué? Hay un nivel de presión tributaria muy alta, “mucho más alta que en cualquier país de América latina o emergente. Esto lleva a que los empresarios no vean hoy a la Argentina como un lugar para instalar una empresa. También, las regulaciones. Y las exportaciones en la Argentina están cayendo en 9000 millones de dólares y para 2015 se prevé que caerán 10.500 millones más. Las importaciones han caído este año casi 8000 millones de dólares y lo harán otros 7000 millones el año que viene”. Para Bour y otros especialistas, son elementos que hacen pensar que la economía no va a crear nuevos puestos de trabajo próximamente.ß

Qué pasa mo para lograr que estos contribuyentes se regularicen”.

n el BCra Corrió a

obligación de utilizar el servicio de las calificadoras regirán nuevas exigencias.

las CalifiCadoras

n Clausura

de ComerCios

Cerca de 135 locales comerciales fueron clausurados por irregularidades fiscales en un operativo en la provincia de Buenos Aires, informó ayer la Agencia de Recaudación (ARBA). Los locales no emitían comprobantes de venta o no estaban inscriptos como contribuyentes en Ingresos Brutos. El director de ARBA, Iván Budassi (foto), sostuvo: “Se trata de una sanción de última instancia; ARBA agota todas las etapas de recla-

El directorio del Banco Central (BCRA) modificó las normas que exigen a las entidades financieras contar con calificaciones de riesgo para hacer determinadas operaciones. Con ese objetivo, indicó la autoridad monetaria, se fijará un nuevo régimen que apunta a “reducir la dependencia de las agencias calificadoras”, en línea con las definiciones adoptadas en el Grupo de los 20 (G-20) y las críticas que con frecuencia le dispensan a esa clase de entidades los funcionarios del Gobierno. En reemplazo de la

n nuevos eQuipos de rampa

Intercargo, la compañía estatal que presta servicios de rampa en 22 aeropuertos de toda la Argentina, presentó ayer 19 equipos que se incorporan a la flota de la compañía y que representan una inversión superior a los 10,5 millones de pesos. Durante la presentación, que se hizo en el aero-

puerto internacional de Ezeiza, María Cecilia García (foto), interventora de Intercargo vinculada con La Cámpora, destacó la inversión hecha para equipamiento . “Es un paso más en la recuperación y revalorización de una empresa del Estado nacional”, afirmó.

do por Diego Solá Prats, Marcos Cabrales, Diego García Sáenz, María Vinent y Juan Rozenthal. “Queremos hacer los mejores snacks, dada la excelencia de la materia prima de Balcarce”, explicó Rozenthal.

n planta de papas

Aerolíneas Argentinas presentó ayer oficialmente un nuevo Boeing 737/800 para su flota de cabotaje y regional, la décima aeronave recibida desde la fábrica Boeing. El CEO de la empresa, Mariano Recalde, afirmó: “Aerolíneas tiene 69 aviones operativos, lo que marca una diferencia fundamental con respecto de los 26 que encontramos en 2008 y pone de manifiesto la tarea que hace el Estado”.

fritas en BalCarCe

La empresa Wudcaun inaugurará hoy una planta de producción de papas fritas y otras líneas de snacks en la ciudad bonaerense de Balcarce. La línea se comercializará con la marca Gauchitas y todo el proyecto demandará una inversión de 10 millones de pesos. Detrás de Wudcaun hay un grupo empresarial conforma-

n nuevo avión

para aerolíneas

diCCionario de números

3,9%

Es el aumento que registró en noviembre el Índice Temprano de Consumo (ITC), que elabora la Universidad Torcuato Di Tella. El informe estima variaciones en el consumo a precios constantes en el área metropolitana de Buenos Aires sobre la base de variaciones en el flujo peatonal en centros comerciales. Sin embargo, en la comparación intermensual registró una caída del 3,5 por ciento.