SEGURIDAD Y PREVENCIÓN La seguridad en el trabajo y la prevención de accidentes son nuestras prioridades. Para ello, hemos puesto en marcha el Protocolo de Drogas y Alcohol, una iniciativa que sensibilizará sobre los buenos hábitos de salud así como de los riesgos que conlleva trabajar bajo los efectos de estas sustancias. El Servicio Médico Portuario realizará controles aleatorios durante la jornada de trabajo, dos veces por semana. Igualmente los efectuará a aquellos trabajadores que estén implicados en accidentes con daños personales o materiales de carácter grave. La seguridad y la prevención de accidentes son nuestras prioridades

Objetivo: Prevenir accidentes laborales PROTOCOLO DE CONTROL DROGAS Y ALCOHOL EN EL PUERTO BAHÍA DE ALGECIRAS

PRESENTACIÓN El Protocolo de Drogas y Alcohol es un proyecto muy ambicioso para la Comunidad Portuaria. Su objetivo es prevenir accidentes en el recinto portuario. Con él se realizarán campañas informativas y formativas a todos los trabajadores, con el fin de convencer de que trabajar bajo los efectos del alcohol o de alguna sustancia estupefaciente supone un peligro tanto para ellos como para sus compañeros. Para llevar a cabo la iniciativa, se hará uso de herramientas como el alcotest y el drugtest de Drager, que son las mismas que utiliza la Fuerzas de Seguridad del Estado, por tanto su fiabilidad está fuera de toda duda. Asimismo, un equipo de profesionales se encargará de informar y dar a conocer las alternativas posibles a aquellas personas que den positivo en los test. Dicho grupo está formado por médicos, un psicólogo, un trabajador social, técnicos de prevención, educadores de calle, delegados de prevención y representantes de las empresas. El protocolo se activará tras detectar un problema de abuso de alcohol o droga en algún trabajador, el cual será asesorado de forma individualizada por los recursos sanitarios, laborales y sociales.

LOS CONTROLES Todos estamos Se garantiza obligados a sola máxima meternos a los confidencialidad controles y la negativa o la no comparecencia supondrá la baja inmediata de la jornada laboral, no pudiendo volver a trabajar hasta que su caso sea revisado por el servicio médico. Asimismo, se garantiza la máxima confidencialidad de los resultados de los controles y de las analíticas.

Trabajadores de Apmt. Colectivo de contratas y subcontratas.

SAGEP

Trabajadores de TTIA. Colectivos de contratas y subcontratas.

CONSECUENCIA DE LOS RESULTADOS El trabajador se reincorporará a su puesto en el caso de que los resultados están por debajo de los límites establecidos para cada una de las sustancias analizadas. Si da positivo por encima de los límites fijados, será sancionado con tres días de empleo y sueldo, o la establecida en el convenio colectivo de aplicación. En el caso de dar positivo en posteriores ocasiones, y durante ese mismo año, se le derivará al equipo técnico con el objetivo de que estudie si la persona en cuestión necesita ayuda especializada en materia de dependencia.